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政治其它相关论文-新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策.doc政治其它相关论文-新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策.doc

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政治其它相关论文-新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策摘要:本文以事业单位思想政治工作为切入点,在分析新形势下事业单位思想政治工作面临的问题的基础上,提出相关改进对策。关键词:事业单位思想政治工作问题对策一、新形势下事业单位思想政治工作面临的问题随着事业单位党的建设不断加强,事业单位的思想政治工作也取得了新的进展,呈现出积极、健康、向上的发展态势。但也面临一些问题。具体表现为:(一)“一头热”现象。事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性,然而在实际工作中,这一点往往被忽视,存在着思想政治工作之所“供”无法满足广大职工之所“需”的矛盾。思想政治工作落后于事业单位的改革进程,具体表现为“三个不够”:其一是创新不够。其二是人文关怀不够。其三是解决实际问题不够。其结果是工作主体与客体无法接轨,你吹你的号,我唱我的调,工作出现“一头热”。(二)边缘化现象。思想政治工作关系到单位的长远发展,但如今事业单位的政工部门却并没有受到应有的重视。其一是地位下降。一些事业单位的负责人没有真正认识到思想政治工作对单位发展的长远作用,一手硬,一手软,可有可无的点缀。其二是投入不足。大部分事业单位都存在思想政治工作经费不足的情况,严重影响了思想政治工作的正常开展。其三是人才短缺。有的职工近千人的单位,专职从事思想政治工作的人只有一个。这一点应该引起我们的足够重视。(三)应景式现象。搞好事业单位思想政治工作,政工干部的模范带头作用是关键。应该说,绝大多数政工干部是合格的、敬业的。但是,也有一些政工干部存在着不良心态。其一是失落不满心态。其二是应付了事心态。缺乏必要的事业心和责任心,把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消极等待心态。造成以上问题的原因是多方面的。主要是思想政治工作缺乏与时俱进的创新精神和创新意识,对市场经济条件下的事业单位思想政治工作的定位和规律还研究不够。另外,事业单位政工干部缺乏横向与纵向联系。缺乏与其他单位和其他部门的经常交流,也限制了事业单位思想政治工作的视野和思路。二、新形势下事业单位思想政治工作的改进对策(一)重新认识思想政治工作的地位思想政治工作是一切工作的生命线,是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。实际上,业务和思想政治工作不是“两张皮”,思想政治工作是整体工作的一部分,不能被分离,更不能以业务中心来压别的工作,思想政治工作取得了好
编号:201312152342509629    类型:共享资源    大小:9.76KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-15
  
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