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职业教育论文-如何促进大学生充分就业.doc职业教育论文-如何促进大学生充分就业.doc

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职业教育论文如何促进大学生充分就业【摘要】大学生就业难已经成为学生、家长、社会和国家关注的一个重要问题。在新的形势下,加强对学生的择业观教育、加强对大学生的就业指导、转变大学生不良的择业心态已成为提高大学生充分就业的重要工作。【关键词】大学生;择业观;就业指导;职业生涯指导大学生就业难已经引起人们的广泛关注,究其原因是多方面,既有社会发展和人口结构的原因,也有高等学校在发展中存在的一些问题,也有大学生择业观有待改变的原因。如何在严峻的形势下加强大学生的就业,关系到人才培养、教育发展和社会稳定。为了了解目前高校毕业生的择业观念和择业方向,我们对我校2004级学生进行了问卷调查,专业涉及文、理、工、农和管理等各专业学生500人,收回有效调查问卷468份,现将调查结果分析如下。一、择业观调查的结果与分析(一)择业标准理性化调查结果表明,43的大学生认为择业的首要条件是“好的发展前途”。30的大学生把“收入和福利待遇好”作为择业标准,符合个人的爱好和兴趣、专业对口的占22,而只有5的同学想回到父母的身边。但由于用人单位对高学历的要求,26的同学希望继续提高学历。因此,可以看出大学生对未来的前途充满了期待,可以看出当代的大学生更加注重个人的发展。(二)就业心态不容乐观调查中,655的大学生对未来的就业前景持乐观态度,578的大学生表示如在求职中遭遇挫折将重新再来,60的大学生表示在未来的工作中每天都会很努力。而有39的同学认为知识欠缺、能力不强、怕胜任不了工作,33的同学认为不善于和他人交往,怕处理不好人际关系。54的同学面对毕业存在紧张、焦虑的心理。可以看出当代大学生在校期间对就业缺少足够的心理准备,仍然存在紧张、焦虑和胆怯的心理。(三)择业地点呈现多元化但43的大学生仍希望自己的工作地点是在经济发达的京津沪及沿海城市,有15的学生愿意到人才匮乏的西北地区发展。有87的同学希望留在城市。这也说明薪水仍是决定选择工作地点和性质的重要因素之一。在实际求职中,大学毕业生的月薪通常不高于1000元,而在调查中,75的同学对个人月薪估计值为1000~3000元。可以看出当代大学生仍然追求东南沿海等发达城市,认为这些地方就业和成才的机会更多,待遇更好。但也可以看出大学生对自己的估计值偏高,相当一部分大学生仍然没有转变就业观念。(四)择业中求稳和官本位倾向明显在调查中想当公务员的毕业生占
编号:201312171419314814    类型:共享资源    大小:12.81KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-17
  
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