公路局创建文明单位申报材料

1 / 7公路局创建文明单位申报材料2016 年，是国家“十二五规划”的开局之年，我局把文明单位建设和精神文明工作摆在重要突出位置,创建活动与业务生产工作同规划、同落实、同检查，结合“创先争优”活动和中央、省、市文明委精神，贯彻落实科学发展观，将文明建设列入日常工作活动的各个环节中，做到思想重视、机构健全、人员落实、措施到位，确保三个文明建设工作方面取得较大的成效。今年的工作计划和方案如下：一、2016 年我局精神文明建设指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为宗旨，围绕“道德建设、科学管理、文化管理、综合环境、业务绩效”五项指标，以爱我公路、宏扬“铺路石”奉献精神为主题，广泛地开展公路特色的群众性创建活动，努力落实各项工作任务，构建和谐文明公路，增强单位凝聚力，从而提升公路人形象，为十二五规划蓝图开好局。我局成立文明单位创建、精神文明建设领导小组：组 长： *副组长：*2 / 7组 员：*二、实行创优计划，争当省市公路系统先进单位。我局要全力抓好公路的“建管养”工作任务，配合以推动市委市政府“争转型升级之先、创幸福共享之城”为主线，服务于大局，积极开展业务工作，抓出公路建设、养护、管理的成效,完成市局下达的各项工作目标。1、抓学习。完善各种学习模式，领导干部带头参加业务知识和管理知识学习。以贯彻落实科学发展观为落脚点，以人为本，切实把推进精神文明工作摆在重要位置。注重以鹤山公路信息 、员工阅览室为平台，鼓励全体干部职工踊跃投稿，发表工作意见和经验，献上公路发展的良策，体现公路的人文文化特色。坚持举办业务、法律知识培训班和讲座，让学习成为一项建设文明和谐单位的好阵地。2、抓作风。结合纪律学习月和安全月的要求，深入开展作风建设。通过深入基层真诚互动，增进相互沟通了解，密切局上下关系。领导班子成员做到带头遵守纪律，团结正派，廉洁奉公，受职工群众拥戴，使单位形成较强的凝聚力和向心力。抓好规章制度的执行情况，积极推进养护改革工作，继续完善养护内部承包工作机制；要沉着应对有关事件和冲击，想方设法破解碰到的公路发展难题和矛盾。3 / 73、抓工作。今年要积极完成市公路局下达的各项路况指标，以迎国检为重点，抓好鹤山大道、古港线、肇珠线的路面维修工程，加强县道杨宅线宅梧段公路的修复改造，抓好鸡心岗桥的改造工作，完善有关标志标线、整治危险路段。并派出多名技术骨干协助市局抓好江沙公路大修、江番高速公路建设项目。力争今年公路年平均好路率达 80%以上，实现国省道绿化率达 100%，抓好公路的水毁预防和抢修、做好年票征收工作，维护好路产路权，公路畅通无“三乱” 。三、展现公路特色，搞好主题鲜明的劳动竞赛活动。为树立公路行业新风尚，我局以公路网页、 公路信息 、学习园地、宣传栏为文化活动的载体，努力搞好彰显具有公路文化特色的劳动竞赛活动。1、在各股室、养护中心开展和谐文明的评比活动。各股室和养护中心积极配合和实施，要求员工以迎国检、讲奉献、树文明新风、争当先进为主题，在自己岗位上用行动和实绩为公路事业服务，开展文明建设先进股室、养护中心、先进工作者的竞赛评先活动。2、多开展领导股室代表联系养护中心调研活动，主题内容涉及当前工作和热点多方面，形式多样化。3、建立健全公路突发事件、水毁抢修应急预案和各项管理制度，组织开展纪律学习教育月、安全生产月4 / 7等活动。举办节日全局性职工运动会，促进员工身心健康；在“七一”期间参加创“优秀党日”活动，以全面推动公路特色文化建设。4、积极开展建设职工之家活动。各养护中心要因地制宜、勇于创新地发展公路文化，发挥出文化的引领和带动作用。建好、用好职工活动场所，积极开展多种形式的文体比赛活动，充分发挥其推进和谐建设的作用。5、开展提高职工技能、公路养护质量的劳动竞赛。要以劳动竞赛为突破口，围绕“国检”核心抓好路面养护质量，顺利地实现今年的各项业务工作目标，顺利通过“国检” 。在国道 325 线有关路段深化创建“绿化品牌路”的目标，提升绿化的档次和管护，以改善公路行车景观，保持良好的路容路貌。在竞赛活动中，要求各养护中心实行全面养护，有效地提升本局路况水平。四、推进规范和谐，完善文明单位的工作落实机制。在推进全局两个文明建设的同时，还着力抓好以下方面的具体措施：1、抓好各项规章制度的落实。要重视局机关公务人员的作风建设，规范路政管理、收费、工程管理、档案管理等工作，做到廉洁奉公、依法行政、优质服务。路政部门是我局主要的公路执法窗口，关系到公路的对外形象，因此，将特别注重窗口部门人员的思想政治、职业道5 / 7德教育，了解职工队伍的思想状况，改进工作作风和服务质量，完善反腐倡廉的长效机制，做到依法办事、行为端正、优质服务，让人民群众满意。2、注重软硬件建设，搞好环境卫生和美化绿化。为提高办事和工作效率，我局对办公设施进行完善和更新，争取实现办公自动化；对机关办公大楼的周围进行绿化美化、设专人进行清洁和维护；建好职工活动场地；多方面投入改善养护中心的设施、鼓励发展种养业。力争实现我局机关景观园林化、办公自动化、养护中心上档次的目标。3、严格依法办事，以提高服务质量为举措，促进服务意识和工作效率的提升。推行责任服务、全程服务、跟踪服务、协调服务、和优质服务，防止推诿拖拉、设卡刁难、以权谋私等问题，提高依法行政的效率。同时以满意度测评为手段，促进服务型机关的建设成效。4、积极推行办事公开、政务公开。在局机关和各养护中心设立政务公开、党务宣传、办事程序公开等宣传公开栏。严格执行年票征收管理和路政行政审批管理，实现“三无” ，即无有效投诉、无公路三乱、无违法乱纪，工作秩序井然，各项运作良好，群众满意。5、以“共建文明、共促和谐”为主题推进和谐公路建设。要抓好公路文化建设这个重点，建设能够体现6 / 7公路发展方向、体现本行业鲜明特色、体现时代特征的特色文化，为建设和谐公路创造良好氛围。要积极拓展公路文化建设的内容，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、公路科技、文娱体育活动，把职工教育渗透到活动之中，使其在参与中受到熏陶、得到提高。从而使本局各项工作取得成效，让精神文明之花盛开。五、营造良好环境氛围，积极参加文明单位的创建活动。1、制定好创建文明单位与精神文明建设的实施方案，落实人员和机构、考核制度，注重实效。一是做好各项竞赛信息的公开，工作细化，有切实可行的组织计划；二是讲实效，发动职工积极参与各项劳动竞赛活动；三是要定出机制，认真组织竞赛活动的检查评比。2、制定出精神文明建设和劳动竞赛的激励措施。利用年终评比考核的机会，认真做好先进单位和优秀工作者表彰奖励工作，以精神奖励为主，定出相应标准，表彰和奖励一批先进集体和个人。3、通过召开表彰会、经验交流和座谈会的多种形式，大力宣传先进典型和优秀员工的先进事迹，大力弘扬公路人新时期铺路石的职业精神，让“比学赶帮超”的竞赛意识深入人心，营造人人争向上的良好氛围，激励广大职工爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献，进一步增强广大7 / 7职工的光荣感、责任感和使命感。4、综合抓好工青妇、计生、安全、综治等相关工作。工青妇组织在文明单位建设中明显地发挥着积极向上的作用，我们加强民主管理，要充分发挥出工青妇组织联系群众的桥梁纽带作用，将沟通协调的