离任述职报告模板

1 / 44离任述职报告模板述职报告要求一、任职期间的基本情况。任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间、接手工作后开始签字的时间；本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。人员情况。截止任职期末或审计通知时间，本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。二、财务收支情况。2 / 44任期内每年税收或经济指标完成情况；任期内每年收入、支出情况。收入主要包括：营业收入、上级补助收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费。对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；三、资产、负债情况。对任期内资产、负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。固定资产增减变动原因说明；说明应当落实到具体事项上。四、财经管理情况。3 / 44在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、离退休干部工资情况、财务管理有无混乱情况进行详细说明。五、个人使用的公共物品的登记、交接情况。六、评估重大经济决策效果。对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教训等。七、其他事项需要特别说明的，可注明知情人及联系方式；与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当提供有效的证据。4 / 44离职报告格式/离职报告模板工厂职员离职报告内容摘要：我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。 我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。来到新光厂也已经 3-4 年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是?高校生村官离职报告内容摘要：在去年的 8 月份，我作为到农村任职大学生中的一员，怀揣着激情与梦想，背着简单的行李来到陌生的5 / 44农村，担任村党支部书记助理。回想起这一年来，自己经历的憧憬与迷茫，并最终找到了前进的方向，感慨颇多。一、理想与现实带来的思考经常有人问我这样一个问题，大学毕业后为什么选择去农村工作？我毫不犹豫地告诉他，这缘自我对农村那份情有独钟的热爱！从小在农村长大的我对于农村更有感情，更能体会到农民生活的艰辛。客观地讲，这种感受曾有过梦想与现实的困惑、交锋。像很多大学生一样，当初我也是带着美好愿望和满腔热血到农村轰轰烈烈干一番事业的，可却发现对农村的梦想与现状有较大差距，日复一日平凡琐碎的工作内容，偏僻简陋的工作环境，再加上一些同学在大城?幼师离职报告内容摘要：您好，我是.看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉.只是很遗憾我又选择离开.很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉.我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想,没准假是一个导火索,但背后是对休假安排的不合理及许多问题.就像当初离开育佳,我认为很好的几个老师也都相继离开了那里,我想这个问题应该由那里的管理者来想想了.启明当然比育佳在管理上更成熟 但从收取6 / 44高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对教师这个劳动力的重视程度.很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面,我后来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人.不过我并不后悔走出那里,因为我?电信职员离职报告内容摘要：很抱歉在此时递上了我的辞职信！转眼间我在在移动的工作时间近一年了，非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个决定，这段时间心理一直矛盾重重，犹豫不决，我在中国移动迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里和蔼可亲的领导；舍不得欢笑一堂的同事；舍不得其乐融融的移动“大家庭” ；忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光，让我从此有了“移动人”的归属感；忘不了沙坪坝片区的体验式实习，让?公司财务离职报告7 / 44内容摘要：感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了 11 年，11 年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见” ，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！11 年前的 9 月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；?酒店前台服务员离职报告内容摘要：首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是8 / 44让我由衷的感激。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。 三、自身调节力差，情绪化严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调?医院护士离职报告内容摘要：你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让9 / 44我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位?公司职员离职报告内容摘要：从年到如今，在一起相处了快 4 年多时间，我也学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习！在这样的态势下，我选择辞职，我确实有点舍不得，也想了好久！选择辞职，不是因为赵总您对我不好，也不是赵总您给我的待遇不好，这点您也应该知道，自从来公司正式入职后，我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要原因是：虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境” ，有很多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。其实从年年的时候，这样的感觉就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作?电台工作员工离职报告10 / 44内容摘要：出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去漳州电视台的工作岗位。望领导批准！不知不觉中，我与漳州电视台已经共同走过了三年的时间。三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工” 。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。年漳州首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了漳州电视台工作，我是幸运的。可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的“外行” ，没有基础，没有经验，摸不着门道。永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短 5 分钟的节目竟然录制了近 4 个钟头，自己累得满?业务员离职汇报内容摘要：首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；学会了喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与陌生人称11 / 44兄道弟，为的是把手中的产品推出去；也学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达 200%?离职汇报范例内容摘要：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并12 / 44不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连?网管离职汇报内容摘要：在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准！本人现在将工作进行总结，并做好交接。工作总结：1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次。3、制度逐渐完善，考核制度出台。4、员工已经明白他们应该做哪些，?设计师的离岗汇报13 / 44内容摘要：感谢这段时间来的指导和培养，以及各位同事的照顾！在这里我深深感受到自己对内衣打版知识的贫乏及无能，未能给公司设计出漂亮精致的款式创造利益，占据市场份额而感到万分的抱歉。这里的销售人员，打版师傅，打版学徒，采购，车版，车位，裁床，仓管，前台，清洁工，门卫，厨师。都很重要，他们为公司创造了实实际际的经济效益，每个季度加班加点的不计较个人利益，为发展公司，为打响品牌而努力，奋斗。他们是公司的财富，是不可或缺的人才。而作为设计的我，在这里应该称为绘图员。某次某打版师傅说出了真相“就是个画画的而已” 。真相也是这样的，当你费尽心思作一个构思，查参考书留意流行趋势了解工艺做法，去把内衣的各个部分用各种材料有机的结合起来以适合你?IT 人员离职汇报内容摘要：两年间，我跳槽九次，从作 WAP 开发到作网管，最短 11 天，最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你14 / 44的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听： 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过?工人离职汇报内容摘要：曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一?15 / 44外企职工离职报告内容摘要：十分抱歉我没有按照您的要求写市场推广计划，而是写了这篇可以称之为离职申请书的东西。因为我觉得这个比市场推广计划要重要一百倍，无论是现在还是将来，公司的成败都在这一念之间?提笔千言不知该从何说起，来已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。 我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段?会计离职范文内容摘要：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收16 / 44获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会公务员之家发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一?银行 2016 离职汇报内容摘要：您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。回首这一个多月来，首先得感谢银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式17 / 44的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。之所以选择离职，大致有以下几方面的原因：第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自?宣传部长离岗汇报内容摘要：首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。在学生会工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从能力方面还是做人方面都有了很大的提高，感谢学生会对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。在学生会，我逐渐发现这不是我想要的团体。这个团体不公平，不独立，不民主，且影响学习。因此我决定离开这个团体。不公平，不民主。学生会的评选中有许多不公平现象。例如主席的选举。许多人心目中的领导人是张轩瑞等。在结果公布时，干部们对副主席一职的人选存在异议，但老师只一笔带过，让我们适应?18 / 44学生离职汇报内容摘要：大家好！请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的图书馆生活划上完整的句号了。截止到昨天的最后一班，我顺利地完成了自己的职责，并在心中默默地向图书馆惜别。当然，这种离别只是一种工作关系的改变而已，我的心依然深深地维系着图书馆。今后，图书馆出现更多的将是我学习和求索的身影，我以同样的执着与热情期待我们的图书馆越建越好，能为学生们提供越来越多的服务。在此，我深深地感谢图书馆为我提供了这份工作，并感激阅览部老师两年来对我的关怀与照顾。可以说，图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。图书馆简直就是我的衣食父母，?服装厂职员离职汇报内容摘要：首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，19 / 44这都是公司给我的机会和大家对我的信任。不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面?国税系统人员离职报告内容摘要：光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感谢领导们对我的关心、教育和栽培，同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、百感交集。毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择，痛苦不堪的决定，我曾为此辗转反侧、寝食难安。少年时代我就喜欢法律，敬佩那些维护公平、匡扶正20 / 44义的律师，梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、XX 领导离任时述职述廉报告标签： 贾鲁沙 秘书职业生涯代表作之一 分类： 所撰XX-04-12 01:14各位领导、同志们：首先欢迎省委 X 部和 X 厅的各位领导到 XX 单位对我任职期间的经济责任进行审计。 下面，根据会议的安排，我就任职期间的工作完成情况和承担的党风廉政建设岗位职责履行情况等，向 XX 工作组和与会同志作以下汇报，请予审议：一、我到任时 XX 单位的基本情况XX 单位是作为我省转变政府职能、加快政府机构改革步伐的试点，于 XX 年 X 月经省委、省政府批准，由原 X 厅转制的企业。主营 XX、XX 等项目。注册资本 X 亿元，资产总额XX 亿，归省政府直接管理。21 / 44XX 单位挂牌后，时逢我国经济过热，很快出现了诸如在沿海和外地大量投资、对生产厂家大量赊购、对下游用户大量赊销、对金融机构大量举债、公司间连环担保、重要资产大量抵押等情况。很快，企业陷入了困境。XX 年 XX 月我来 X 单位时，全年亏损 XX 万元，到 XX 年底，累计账面亏损 X 亿。多数企业业务停滞，大批员工不能上岗，工资不能按时足额发放，职工思想混乱，人才流失也相当严重；总部人员工资一度只发放 XX%，汽车、电话、文印等因经费紧张不能正常使用，办公大院也因无力支付费用而经常停水、停电，加上以前贷款、货款相继到期却无力归还，债权人或频频起诉，或堵门索债，受此困扰，几乎不能在办公室正常工作。二、我和领导班子到任后所做的主要工作面对单位的严峻形势，我和其他班子成员深感压力大，任务重。为稳定人心、稳定队伍、稳定业务，在经过深入调研后，我们决定把“XX”作为基本工作目标。经过 X 年的努力，截至 XX 年底，XX 单位下属公司增加到 X 多个，实现经营收入 XX 亿，利润 X 万，连续 X 年赢利，彻底甩掉了亏22 / 44损的帽子，队伍也由 XX 多人扩大到 XX 多人。可以说 XX 单位已经度过了最困难的时期，基本实现了由求生存到谋发展的转变。为实现这个转变，我们提出并着力实施了“XXXX”一期、二期工程以及围绕如何实现这两期工程做了如下工作：1、首先按照企业的而非行政机关的需要，对 XX 单位总部进行改革、改造，实现主体精干。 当时，XX 单位虽已转体，但内部机构设置仍与省直其他厅局相似。总部设有 X 个处室，X 人，其中处级干部 XX 人，小车 XX 台。为此，我们本着既节约开支又能使总部更精干、以更好地发挥指挥、协调、服务职能的原则，首先对 XX 单位总部进行了机构改革。将处室整合为 X 个，人员压缩至 X 人，汽车保留 X 台，并定了一条“以后总部人员只出不进”的铁的纪律。现在共有 X 部室，XX 人。如 XX 同时挂有XX、XX、XX、XX、XX、XXX、XX 等十一块牌子，一共 X 人，一人多岗、一专多能。通过改革，不但解决了人浮于事的问题，减少了费用开支，而且使总部人员增强了服务意识，提高了工作效率，基本适应了改革发展的要求。2、通过清理对外投资及外欠款，盘活和抢救资产，为 XX23 / 44单位生存创造基本条件。当时，我们首先对经济热时形成的 XX 亿对外投资和 XX 亿外欠款进行了清理，尽量保住和抢救出这些资产，为扭亏脱困积蓄力量。为此，我们想了不少办法。对外投资的清理情况是：在 XX 的房地产投资大都血本无归，只剩下 XX 年花 XX 万在 XX 市 XX 镇买的两万平米的土地。由于土地在 XX 市关外，位置偏僻，加上 XX 市出台三年不开发就收回的规定，开始 XX 元也无人问津，一直到 XX 年X 月，经与 X 商多次洽谈，最终以 XXX 万元成交。XX 年底，在 X 省长的协调下，XX 单位主要靠这笔款买断了欠 XX 资产管理公司的 X 亿 X 万债务，使所属 X 个公司的有关债务得到解脱。在省内投资的乡镇企业也几乎全部倒闭，唯有投资 XX 万元与 XX 单位合办的 XX 厂还在维持生产。XX 厂我们占 XX%的股份，到 XX年已经亏损 XX 多万元。我们非常担心企业破产，就根据国有股要逐步从中小企业退出的精神，向合作方提出退出大部分入股。截至目前，我们从该厂收回的投资及收益已基本等于当初的投资。 外欠款的清理情况是：我们专门成立了清欠工作领导小组，建立了清欠工作责任制，并制定了24 / 44先易后难、先款后物、先讨后诉的清欠原则。通过工效挂钩、加大奖励、委托、诉讼等措施，把损失减少到最低程度。在盘活资产上，对现有的资产通过出租、转让、出售、开发、合作、办市场等多种措施，进一步提高使用效率，挖掘潜力，千方百计增加收益。正是这一届班子始终把清理对外投资、外欠款与盘活、抢救资产当作扭亏脱困的主要内容常抓不懈，有效制止了资产的隐性流失，为 XX 单位生存和发展提供了一定的物质基础。3、全力推进以产权制度为核心的企业改革，催生企业新机制。在困难前面，我们根据事实求是稳步推进的原则，大胆寻求体制创新，全力推进以产权制度为核心的企业改革，为企业和员工开辟新的生路。采取剥离部分优良资产，以 XX单位控股、职工入股、吸收其它企业参股等形式，按照现代企业制度的要求，先后设立了 XX 个有限责任公司，为企业的生存、发展构建了新的载体，新的平台。到 XX 年，这25 / 44些有限责任公司全部实现盈利，盈利额达到 XX 万元。通过近几年的规范改制、规范运作和建立健全企业法人治理结构，逐步解决国有股“一股独大”的问题，加快了投资主体多元化的步伐，做到了以体制的转变促进机制的转换。到 XX 年底，新的有限责任公司共实现经营额 XX 亿，利润XX 万元。在用人、用工、分配三项制度改革方面，我们明确地提出学习和借鉴民营企业的经验。通过制度创新，逐步实现了经营机制民营化。在用人上，我们把效益作为衡量工作的第一把尺子，实行了干部聘任制、经营者任期制和任期目标管理制，解决干部能下的问题。同时按照公司法的规定，落实了董事长对总经理的提名权、总经理对副总经理的提名权和董事会的聘任权；在用工上，实行全员劳动合同制、有计划的引进高素质管理人才等措施，解决人员能进能出的问题；在分配上，坚持工资与经济效益挂钩，对企业经营者实行年薪制，探索对管理服务人员实行岗位工资制，对业务人员实行效益工资制，鼓励多劳多得，适当拉大分配差距，解决收入能高能低的问题。通过三项制度改革，进一步调动了广大干部员工的积极性，集团上下形成了鼓励干事、崇尚绩效的良好氛围。26 / 44同时，积极发挥股东会、监事会、工会的监督作用。凡研究重大问题，必认真听取监事会、工会的意见，并规定监事会主席参加董事长会议，特别是研究国有资产方面的问题时，监事会主席不参加不开会，不同意不形成决议，将对国有资产的监管关口前移。工会主席参加总经理办公会议，重要事情征求工会的意见。在各有限责任公司，重大问题决策都要经股东会讨论通过；为强化国有资产监管，我们探索实行了财务主管委派制度，实行了经营者离任审计制，费用支出预算制。严把合同管理、抵押担保、资产处置等重要关口。通过这些努力，有效地控制了经营及决策风险，几年来，XX 单位没有出现大的决策失误，保证了企业经营的良性发展，确保了国有资产的保值增值。4、积极应对银行债务，争取使企业甩掉包袱轻装前进。随着银行上市，银行不良债权出售，XX 单位审时度势，以积极的姿态和心态面对债权人，千方百计化解矛盾，诚心诚意地争取银行的理解和支持，在确保银行债务不悬空的前提下，争取花最少的代价解开债务链。在上级领导和有关部门的大力支持下，我们在化解银行债务方面取得了一定进展。一是 XX 年底，在 X 省长的协调下，我们以 XX 万元，不到 10%的27 / 44代价，解决了欠 XX 资产管理公司的 X 亿二 X 万债务。二是将 XX 公司抵偿贷款的土地成功返租，解决了 XX 公司的业务用地以及原仓库人员的就业问题。三是 XX 公司以 XX 亩仓库抵偿欠 XX 资产公司 XX 元贷款本息，最后 XX 资产管理公司返还给 XX 公司 XX 万元的安置费。四是 XX 公司以 XX万元解决了与 XX 资产管理公司的 XX 万元的债务。五是 XX公司以 XX 万元解除了改制前 XX 万元的债务包袱。六是通过充分协商，XX、XX 在公司的银行债务全部转入了资产管理公司，为今后彻底解决债务创造了条件。这些工作，在一定程度上为企业筹集改革成本以及全面改制创造了条件。5、通过加强党的建设、创建学习型组织、培养企业文化，打造 XX 单位核心竞争力。 几年来，XX 单位始终坚持把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，在认真开展“三讲”和深入开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，结合企业的实际，对各级领导班子提出了“团结、勤奋、奉献”的要求，强调发挥班子的整体功能。把讲责任、顾大局、谋改革、思发展作为共同追求，分工合作，互相信任、互相尊重。集团党委认真贯彻执行民主集中制原则，重大问题根据不同内容和需要分别经董事长会、书记会、28 / 44党委会、经理办公会等会议集体研究决定，实行集体领导、集体决策、分工负责。同时，把创建学习型组织提到企业发展战略的高度来倡导和推行。把学习和培训纳入企业的工作计划，并建立学习制度，形成了倡导和鼓励学习的制度环境。XX 单位党委从自身做起，坚持业务学习和理论学习相结合，把学习作为提高领导能力、驾驭市场、推进企业发展的必然要求。学习中，把企业的共同愿景与个人的自我超越结合起来，从领导到职工，层层参与，层层带动，形成了努力学习、不断提高的氛围和环境。我们从关心职工冷暖，丰富职工的文化生活，把职工个人的发展和公司的发展纳入同一个轨道着手，建设和谐企业，增强企业凝聚力，并形成积极健康向上的企业文化，落实“XX”二期工程对树立“团结奋进、管理科学、诚实守信”三个形象的要求，着力培养集团公司的“文化竞争力” ，打造 XX 单位品牌。6、加强党风廉政建设和切实履行岗位职责。我作为 XX 单位党风廉政建设的第一责任人，任职期间，能29 / 44够全面认真履行职责和努力抓好 XX 单位党风廉政建设的各项任务。一是能够以“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设责任制工作。XX 单位在与所属单位下达经济责任目标时，把党风廉政建设责任制作为责任目标，一起部署，与各单位领导签订协议，年底予以考核。在 XX 单位总部，通过将廉政建设各项目标分解落实到各部室，形成了责任目标在各个环节上都有人抓，有人负责，有人落实的长效机制。二是把加强党风廉政建设教育贯穿于整个教育工作之中，提高广大干部职工的廉政意识和自觉性。我始终认为，开展警示教育是新形势下加强思想政治工作，构筑拒腐防变思想防线的有效形式；始终认为抓教育是做到提高认识和预防在前、警示在先、警钟常鸣有效手段。为此，首先是认真学习贯彻中纪委五次全会、省纪委五次全会精神，以及省委对各级领导干部廉洁从政作出的十二条规定，认真落实中纪委关于国有企业领导干部必须遵守的各项规定。其次是认真学习和贯彻建立健全预防防腐败实施纲要 ，并取得了较好成绩。 三是重视对案件的查处。近年来，我比较重视违法违纪案件查处工作，能做到对有关案件亲自30 / 44过问，听取查处案件工作的汇报，解决案件中发生的问题，对重点案件直接督办，对腐败分子和腐败现象绝不姑息。四是加强干部队伍建设。XX 单位党委根据企业实际，按照现代企业制度要求，采取一系列措施，建立并完善用人机制。一是按照党政领导干部选拔使用条例的规定，对将提拔使用的干部，严把政治素质关，并按规定的程序由XX 单位党委集体研究决定，不搞一人说了算；二是企业内部实行三项制度改革，看政绩用人才，看业绩使用人。三是为了企业的发展，XX 单位人事部建立了人才储备库。四是对在职的管理人员每年都进行政治及业务、市场理论、管理知识的培训与考核。五是能严格遵守四大纪律八项要求和省委提出的十二条规定以及中纪委对国有企业领导人员提出廉洁自律的各项规定，能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，与党中央保持高度一致，没有违规行为。在我任职期间，没有收受现金、有价证券、支付凭证，没有参与赌博，子女及子女配偶从业符合有关规定，没有借31 / 44用公款，没有用公款为个人购买商业保险，在企业没有兼职、领取报酬；没有在煤矿入股现象；住房及乘车符合标准；没有大操大办婚丧喜庆事宜。在我到 XX 单位任职的这 X 年，我感到我和班子的其他成员一起尽心了、尽力了。兑现了当初提出的“XX”的目标。XX 单位能有今天这个局面，是我们这一届班子和全体干部员工共同努力的结果，而不是我们的侥幸。作为省直第一个改革的厅局，不像后来的改革那样“河里有船” 、 “岸上有桥” ，历史包袱、人员安置都得到了妥善处理。有很多办法都是我们根据对政策的理解和工作需要，大胆地试，大胆地闯，试出来的，闯出来的。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些是可能做错了或没有做好。但我们有规定，发现不合适的就赶快叫停；有了系统的规定就尽快规范，使各项改革逐步完善，在不断自我否定中前进。现在我已离开了原来的岗位，即便错了的，自己没法改正了，希望新的领导班子把它纠正过来；没做好的，希望新的领导班子把它继续做好。我衷心地希望和祝愿 XX 单位在以前改革、发展的基础上，做强做大，奔入小康！32 / 44谢谢大家！X 年 X 月 X 日索引号：EN一、标准审计报告的参考格式离任经济责任审计报告S 公司：我们接受委托对公司经理任职期间年 12 月 31日、年 12 月 31 日的资产负债表以及相对应的损益表进行审计一、管理层对财务报表的责任按照企业会计准则和会计制度的规定编制财务报表是 S 公司管理层的责任。这种责任包括：设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存33 / 44在由于舞弊或错误而导致的重大错报；选择和运用恰当的会计政策；作出合理的会计估计。二、注册会计师的责任我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。34 / 44三、企业概况四、审计情况经理任职期间的财务状况及经营情况如下： 财务状况经理离任截止日年月日资产总额元，负债总额元，1所有者权益元。比年月日接任时的资产总额元增长了元，增长率%；负债总额元增长了元，增长率%；所有者权益总额元增长了元，增长率%。1、 货币资金：截止离任时年月日结余额元，比接任时年月日结余额元增长了元。35 / 44现金银行存款：截止离任时结余额元、户，提供了银行对帐单余额调节后相符比接任时元增加了元2、 应收账款：截止离任时年月日结余额元，比接任时年月日结余额元增长了元。根据函证回函及期后收付款测试分析，应收账款可实现程度为%至%。 账龄分析：主要客户：3、 存货：截止离任时年月日结余额元，比接任时年月日结余额元增长了元。经盘点账实相符或经抽查发现36 / 444、 固定资产：截止离任时年月日结余额元，比接任时年月日结余额元增长了元。经实际抽盘固定资产账实相符或经抽查发现25、 长期投资：截止离任时年月日结余额元，比接任时年月日结余额元增长了元。描述被投资方的现状6、短期借款：截止离任时年月日结余额元，比接任时年月日结余额元增长了元。描述借款情况其他科目均按上述方法叙述37 / 44、经营成果 任职期间各年度经营成果分别叙述增减变化的主要原因 管理费用、经营费用明细表：3、内部控制制度根据了解情况叙述内部控制制度是否健全。 、其他事项是否有对外担保及或有事项。 五、审计意见我们认为，S 公司财务报表已经按照企业会计准则和会计制度的规定编制，在所有重大方面公允反映了 S 公司年月日的财务状况以及年度的经营成果和现金流量。如果是对任职期间的经营成果及财务状况进行审计的可不发表对会计报表的审计意见，但需要增加：38 / 441、 存在主要问题2、 是否存在违纪违规的现象附件：各年度资产负债表、利润表 会计师事务所 中国注册会计师：中国注册会计师： 中国市 二八年月日42016 公司经理离任述职报告范文 各位领导：自 1996 年年底以来，我一直担任公司经理一职，负责公司全面工作。近 10 年来,我和班子成员以经济建设为目标，以保证企业稳定为己任，克服生产 任务不足，资金紧39 / 44张，技术力量薄弱，职工思想活跃，企业改制各种矛盾聚集等诸多困难，带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下，努力工作，不计个人得失，不 仅保持了企业稳定和生产经营正常进行，而且各项经济技术指标有了一定的提高，并连续荣获大港区集体经济星级企业和目标考核先进单位荣誉称号。以下是近几年 各种经济指标完成情况：XX 年完成施工总产值和产品销售额 万元,实现利税 万元;XX 年完成施工产值和产品销售额 7576 万元，比 XX 年提高2420 万元，实现利税 292 万元，比 XX 年提高 108 万元;XX年 1-4 月份完成施工产值和产品销售额 万元，比 XX 年同期提高 万元，实现利税 万元，比 XX 年同期提高 万元。 三和公司到今年 4 月份为止，共有职工 名，其中科级以上管理人员 名、普通管理人员 名、技术干部 名、党员 名。共有 个厂队、 项目部。一、紧紧咬定发展第一要务，多业并举，谋求企业生存发展之路面对激烈的市场竞争，尤其是 2001 年公司集体与建设公司协议解除劳动合同后， 企业在一定程度上失去了建设公司的政策保护优势，公司一直处在原有体制与企业改制40 / 44的夹缝中，再加上建筑市场各施工企业间的相互压价、让利等无序和自相残杀 的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验。为了企业的生存发展，公司领导班子达成共识，确立了“两条腿”走路的经济运行策略：在占领建设公司分包市场 的前提下，积极开拓自己独立的施工市场。几年来，我与班子成员分别跑现场，积极承揽施工生产任务。一方面，围绕建设公司的重点工程，积极组织人员跟踪信 息，相继承揽了南京、广州、上海、惠州、内蒙、海南、大连等项目的施工。在公司全体参战人员的共同努力下，XX 年共创施工产值 万元;XX 年共创施工产值 万元;XX年 1-4 月份共创施工产值 万元。另一方面，公司在抢占建设公司分包市场的前提下，凭借多年来积累的投标报价经验，积极开拓自己独立的施工市场，几年来先后承揽了北海检修工程、大港炼 厂、唐海冀东油田处理厂等检修、西青开发区北方气体工程、六四一厂重油催化拆除工程、安庆石化总厂静设备检修等工程。XX 年自揽工程共创产值 万元，XX 年自揽工程共创总产值