团队合作创业培训

上海杨浦科技创业中心 一起去战斗 拓展训练营 目录 01 培训引言 1 培训需求分析及设计思路 2 培训流程及项目介绍 3 培训质量体系、培训投资 服务体系 经典案例 1 34 6 5 小标题 02 我怎会甘于庸碌， 打破常规的束缚是最神圣的权利， 只要我能做到。 赐予我机会和挑战吧，安稳和舒适并不使我心驰神往。 不愿做个循规蹈矩的人，不愿唯唯诺诺麻木不仁。 我渴望遭遇惊涛骇浪， 历尽千难万险，哪怕折戟沉沙， 也要为争取胜利的快乐而冲浪。 创业引言 小标题 03 一点小钱， 怎能买动我高贵的意志。 面对生活的挑战，我将大步向前， 安逸的生活怎值得留念， 乌托邦似的宁静只能使我昏昏欲睡。 我更向往成功，向往振奋和激动。 舒适的生活，怎能让我出卖自由， 怜悯的生活，怎能让我出卖自由， 怜悯的施舍更买不走人的尊严。 学已会用，独立思考，自由地行动， 面对这个世界，我要大声宣布， 这，是我的杰作。 创业引言 小标题 04 培训引言 金戈铁马，斗志男儿，士兵的精神世界丰富和冷峻；一个有着性格缺点的普通农村孩子，他单纯而执着，在军人的世界里跌打滚爬。因为他的 ” 笨 ” ，让全连受累；因为他的认真，让全连为之感动；因为他的执着，让全团战士为之骄傲。 虽然他的家乡祖屋在爆炸声中变成一堆瓦砾，却无法阻止他坚毅的军人步伐；善良的怜悯，并未使他忘记军人的职责，枪杀毒犯 他在种种困厄和磨难中百炼成钢。 他的名字叫 许三多。 “ 不抛弃，不放弃 ” 是钢七连的军魂，不抛弃，是一种责任；不放弃，是一种信念。 出自 士兵突击 小标题 05 参与人员： 公司全员 (约 30 男女比例：约 1:1 培训形式： 室内体验式培训 培训举办时间 时间： 2009年 11月 11日（半天 9： 0030） 培训举办要求： 打破园区企业间的隔阂和陌生感，增进园区企业的相互认识和交流； 建立积极的思维方式； 增强团队精神，提升团队的凝聚力和向心力； 加强团队成员责任心，加强领导力和团队执行力； 培训需求分析 团队有三个要素：一是 活动 ；二是 相互影响 ；三是 情绪 。 活动 是指人们在日常生活、工作中的一切行为； 相互影响 是指人在组织中的相互发生作用的行为。 情绪 是人们内在的，看不见的心理活动，如：态度、情感、意见、信息，但可以从人的“活动”和“相互影响”中推知其情绪。相互影响和情绪不是相互孤立的，而是密切相关的，其中一项变动，会使其他要素发生改变。 团体中各个成员的活动、相互影响和情绪的综合就构成了团体行为。 06 团队因素的构成 设计思路 小标题 07 工作群体中（ ,成员通过相互作用，来共享信息，做出决策，帮助每个成员更好地承担起自己的责任。成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会，缺少积极的协同作用。因此工作群体的绩效仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。 工作团队（ 不同 ，它通过其成员的共同努力产生积极的协同作用，其团队成员努力的结果使团队的绩效水平永远大于个体成员绩效的总和。 设计思路 小标题 08 综上所述，通过对团队的理解和研究我们发现加强团队建设可以从两个重要的因素着手： 提升个人的素养： 荣誉感、奉献精神和责任 优化个人之间的相互影响相关系： 提升相互的信任度、建立良好的沟通机制、增强执行力和协作精神 设计思路 小标题 09 设计思路 本次活动以“一起去战斗”为主题，作为创业园区的企业，彼此间陌生不了解，无法建立良好的沟通和互补；而园区为所在的企业提供了一次相互交流和相互了解的平台，让所园区的企业感受到大家庭的温暖。通过团队的训练，让创业人建立积极的思维方式并通过团队的合作打造企业的执行力和竞争力；通过领袖对责任的承担和训练团队，打造卓越领导力；并在热烈的氛围中，增强凝聚力和团队精神。 创业企业必须要消除员工的消极心态，建立更加积极、更加主动的服务的心态并肩负强烈的责任感和自信心去迎接市场的挑战，为企业、为自己创造更大的价值。 小标题 10 培训流程 时间 项目设计 设计思路 上 午 9:000 热身 +团队建设 建立快乐的学习氛围，并将积极的心态和团队的概念引入到团队建设中 9:300 项目体验 以游戏的方式进行，通过游戏的“镜子映射”发现团队与个人的状况，体验分享并进行提升 11:300 大总结 总结提升，学以致用 中午 12:1013:10 午餐 小标题 11 项目名称： 团队建设 项目简介： 团队全体成员通过热身游戏和心态的宣导做好身体的思维的准备，了解本次课程的目标。并进行团队文化的组建，达到真正团队文化的融入。 项目目标： 特”的破冰方式，打破的队员之间的隔阂，使学员迅速进入学习状态； 接下来的培训做好坚实的铺垫； 学员建立强烈的团队归属感和自豪感。 项目介绍 12 项目介绍 1 项目名称： 抢滩登陆 项目简介： 每个人利用手中仅有的资源，全体人员一次性通过一段大约十几米的距离，在过程当中，任何人的身体的任何部位不可以触地。 项目目标： 切合作、克服困难的团队精神； 划完整且细致； 除人与人之间的隔阂； 过改善使团队的成绩突飞猛进“每天进步一点点”； 13 项目介绍 2 项目名称： 待人接物 项目简介： 全队成员围成一个圈 ,每人一个网球 ,全队人员要完成的任务就是一起将网球抛给下一位伙伴的同时转身接住上面一位朋友抛给你的网球。 项目目标： 个人都要承担好各自的责任，完成自己的目标才能完成整体目标； 中发现工作的乐趣并了解我们需要在其中承担的责任； 作效率和工作质量。 14 项目介绍 3 项目名称： 哑人筑塔 项目简介： 在团队成员不说话的情况下，每个人根据任务单的信息提示将零散的积木筑成一个符合要求的塔。 项目目标： 何将个人目标与团队目标结合起来形成； 15 项目介绍 4 项目名称： 七巧板 项目简介： 全体队员分为七个不同的部门（小组），在规定的时间内，根据任务书的要求完成总分 1000分的目标。 项目目标： 部如何有效沟通协调？团队中领导力起何作用？ 中精力抓主要矛盾，提纲挈领。不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么？” 部门之间的协同、合作； 用合理的判断，及时进行决策； 立科学缜密的思维方式。 16 项目介绍 5 项目名称： 群龙取水 项目简介： 全队学员在不借助于任何身体延长物通过团队成员的通力协作依次取到远端的水。 项目目标： 序组织和合理安排人员的一种计划模式； 分信任保护的同伴； 互协作的巨大力量； 17 项目介绍 6 项目名称 : 极速 60秒 项目简介 :全队所有成员在 60秒时间内，完成数字信息提示卡从 1到 35的排列。 培训目标 : 18 项目介绍 7 项目名称： 快乐大转盘 项目简介： 全部分成内外两个圆圈，面对面站好，随着内外圈人的转动，用不同的手势来表达自己想与对方的交流的方式 。 项目目标： 团队达到融洽快乐的氛围； 解与人交往的真谛； 立信任合作的团队氛围。 。 小标题 19 项目介绍 8 项目名称： 卓越圈 项目简介： 全队的学员利用一个绳圈依次套过每个队员的身体一次，采取团队对抗的形式进行，以用时最短者为胜。成功的团队享受至高无上的荣耀，而失利的团队将承担失利的“奖励”。 培训目标 : 员工产生自发挑战目标动力； 注执行过程中的细节管理； 简单化的事情标准化； 心决定成功！ 20 项目介绍 回顾、提升与总结 : 1、小组总结 目标： 验分享 2、 大总结 培训评估 目标： 论总结 团队”观念，团队气氛再一次达到高潮 21 完善的服务体系 训前服务（发现问题、界定问题） 训中服务（解决问题） 训后服务（巩固效果） 完善的服务体系 小标题 22 服务体系 训前 1、调研问卷 2、深度沟通 3、拟定计划书 4、讨论修正 5、确定执行方案 6、签订培训协议 7、训前宣导 训中 1、培训资源准备 2、课程执行 3、安全监控 训后 1、学员评估 2、培训评估报告 3、电子相册 4、训后沙龙 小标题 23 8 如果我们培训的效果满意率不足 70%，我们只收取您 50%的培训费。 如果我们培训的效果满意率不足 60%，我们将不收取您的培训费。 如果我们培训的效果满意率不足 80%，我们只收取您 80%的培训费。 24 安全保障 动力绳 静力绳 安全带 上升器 下降器 头盔 铁锁 全球顶尖的安全装备 小标题 25 最完善的安全体系 所有安全保护在准备完成之后都要由专门人员重新复查，确保万无一失。 任何需要安全防护的地方和器械都有备份，确保 100安全。 针对每一个项目，培训师都会严格按照操作安全细则实行全程监控 。 备份原则 复查原则 监控原则 26 关于竞择 竞择拓展训练是国内早期从事体验式训练专业人士投资建立的专业拓展培训机构，拥有目前华东地区最好的训练设施、最优秀的培训师队伍、最完整的服务系统。竞择训练将秉持着“世界体验教育的领航者”为己任的一贯宗旨，使每次培训活动达到最佳培训效果。 27 练技术 少年素质训练 动式训练课程 验式教育课程 验式内训课程 完善的课程体系 28 培训投资 培 训 费 标准报价： 360元 /人 /天 （ 8小时） 鉴于良好的关系 ,特别优惠价 : 300元 /人 /天 半天报价： 300元 /人 /天 *10元 /人 /天 共计： 224*40=8400元 费用包含： 1、全套活动设计及项目辅导与培训服务 2、全套活