[市场部各岗位工作职责]后勤工作管理各岗位职责大全

市场部各岗位工作职责后勤工作管理各岗位职责大全导读就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“市场部各岗位工作职责后勤工作管理各岗位职责大全”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一后勤工作管理各岗位职责大全后勤工作管理处处长岗位职责1认真贯彻落实“三个代表”的重要精神，贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的重要文件，执行学院的各项规章制度，与时俱进，开创我院后勤工作新局面。2在院长的领导下，全面负责后勤工作管理处工作，主持处务会议，传达学习上级文件精神，布置贯彻上级下达的各项工作任务，检查督促所属部门完成工作情况。3负责制定全处的年度工作计划，并采取措施，使全处各项工作做到主次分明、有条不紊、循序渐进、事事落实。4负责全处的行政业务和思想政治工作，协调全处所属部门，积极完成本处范围内的各项工作，努力提高工作效率。5努力学习后勤工作业务，熟悉处内工作情况，对各项工作提出指导性意见。6树立服务意识，积极为教学、科研和广大师生服务，经常深入教学第一线，听取意见，不断改进工作。7认真做好同后勤服务集团的协议签订工作，做好院长的参谋，为领导把好关。8认真做好学院的固定资产管理工作，要做到账目清楚、手续完备。9做好全院的防病治病工作，加强对食堂、浴池的检查监督和卫生防疫工作。10要经常深入各系、教学部门，了解后勤服务集团的服务态度和服务质量。11按照学院后勤社会化改革方案的要求，认真做好没有剥离部门的摸底调查工作，积极稳妥地推进我院后勤社会化改革。12主动关心全处工作人员的思想、学习、工作和生活，鼓励他们爱岗敬业，做好本职工作。13完成院领导交办的一些临时性工作。后勤工作管理处副处长工作职责1、贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的有关文件，执行学院的各项规章制度。2、协助处长制定后勤工作的总体规划和年度计划，做好后勤经费的计划和编制、划拨使用和监督管理。3、协助处长检查、督促、考核全处人员工作进程、完成工作的质量和履行岗位职责情况。做好全体职工的思想政治工作，调动全处人员的工作积极性，出色完成全院教学、科研、师生生活的服务工作。4、负责学院房屋、家具、备品等固定资产的管理工作，配合相关部门对后勤服务集团分离后所占用的资产进行登记、建帐、建立档案工作，并实施质量跟踪监督。5、协助处长做好检查、监督、考核后勤集团各服务公司的服务质量、服务态度等，确保服务到位。6、协助处长做好取暖费的认证工作，保证外付取暖费及时、准确、无误，使管理达到规范化、科学化、制度化。7、做好全院固定资产的验收、调配、盘点和管理工作。8、做好监督学生之家、学生食堂的食品卫生安全、防疫工作。9、做好全院教职工通勤、实习、科研等正常用车的管理工作。10、做好全院车辆管理，对全院车辆年检、办证严格管理，保证上缴的养路费、保险费、驾驶证培训费及时准确，确保车辆的正常运行。后勤工作管理处综合管理科工作职责1、坚持四项基本原则，认真学习、贯彻、执行党的有关方针、政策，执行学院后勤管理的各项规章制度。2、树立全心全意为全院教职工服务的思想，认真学习和钻研业务，努力提高自身素质，热爱本职工作，坚守工作岗位。3、和蔼待人，热情服务，努力为全院师生创造一个舒适、优美、整洁的工作、学习和生活环境。4、制定并执行全院办公电话管理的有关规章制度，对办公电话的安装、数量统计、话费控制、话费充值、话费查询等严格管理，联系办公电话的安装、话机调换和线路维修事宜。5、负责办公用品的计划、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。6、负责招标采购的有关招标文件制定、招标书撰写、评标人员邀请、组织招标会议、招标协议签订等事宜。负责小型工程的施工协议签订、施工过程监督、施工质量验收及施工费支付等有关事宜。7、负责浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、结算等有关事宜。8、负责管理全院师生饮用水提供事宜，对饮用水供水协议签订、水电费押金收取、供水情况监督和水质检测进行统一管理。9、负责后勤工作管理处对外联系的有关事宜。10、负责后勤工作管理处档案的制定、打印、发放、分类、整理、归档等综合管理事宜。11、负责后勤管理处分工会的计划、总结、会费收缴、会费报销、组织工会活动、会费账目收支记账、定期参加院工会会议、定期召开分工会会议等有关事宜。12、及时完成上级领导交办的各项临时性工作。后勤工作管理处综合管理科科长岗位职责1、坚持四项基本原则，认真学习、贯彻、执行党的有关方针、政策，执行学院后勤管理的各项规章制度。2、做好全科各项工作的日常管理和本科室人员的思想政治工作。3、具有强烈的敬业精神，树立全心全意为全院教职工服务的思想，认真学习和钻研，努力提高自身素质，精通业务，热爱本职工作，以身作则，严格管理，热情服务。4、制定全院办公电话的安装、话费控制、话机调换的有关规章制度，并督促执行。制定并执行全院办公电话管理的有关规章制度，对办公电话的安装、数量统计、话费控制、话费充值、话费查询等严格管理，联系办公电话的安装、话机调换和线路维修事宜。5、负责办公用品的计划、预算、验收等有关事宜,本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。6、负责招标采购的有关招标文件制定、招标书撰写、评标人员邀请、组织招标会议、招标协议签订等事宜。负责小型工程的施工协议签订、施工过程监督、施工质量验收及施工费支付等有关事宜。7、负责浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、结算等有关事宜。8、负责管理全院师生饮用水提供事宜，对饮用水供水协议签订、水电费押金收取、供水情况监督和水质检测进行统一管理。9、负责后勤工作管理处对外联系的有关事宜。10、负责后勤工作管理处档案的制定、打印、发放、分类、整理、归档等综合管理事宜。11、负责后勤管理处分工会的计划、总结、会费收缴、会费报销、组织工会活动、会费账目收支记账、定期参加院工会会议、定期召开分工会会议等有关事宜。12、及时完成上级领导交办的各项临时性工作。后勤工作管理处综合管理科采购员工作职责1、坚持四项基本原则，认真学习、贯彻、执行党的方针、政策，执行学院后勤管理的各项规章制度。2、树立全心全意为全院广大教职工服务的思想，认真学习和钻研业务，努力提高自身素质，爱岗敬业、无私奉献，热情服务。3、执行学院办公电话管理的各项规章制度，负责联系全院办公电话的安装、维护及线路维修事宜。4、负责按照学院下达的各项采购计划，本着勤俭节约的原则，采购物美价廉的办公用品，不购变质和不合手续的办公用品。5、遵守国家物价政策和市场规定，认真执行现金规定和转账结算办法。购物必须当场验质计量，认真审查供货单位签发的有关凭证，保证票物相符、数量金额相符。6、负责与中国电信鞍山分公司、中国邮政鞍山市邮政局、中国联通鞍山分公司洽谈有关邮票、信封采购及办公电话、校内公用电话及师生移动电话管理的有关事宜。7、加强与有关人员的联系，根据需要及时提出教学或办公用品、低值易耗品、劳保用品等物资的采购计划，经科长批准后实施。8、负责全院办公电话的话费查询和个别电话的话费核对工作。9、负责小工程施工的联系、施工过程监督及验收工作。及时完成上级领导交办的各项临时性工作。后勤工作管理处法规审核科职责一、协助处长做好后勤集团及所属分公司的外划工作。1、测量保洁绿化公司的室内外的清扫面积、保洁面积、绿化面积、计算工作量。2、深入商场及家俬城，考察能源动力公司及房产公司所耗材料的市场价格，计算所消耗材料费。3、做好协议书及所属附件的文字处理工作。积极贯彻协议的落实和执行。二、负责对后勤集团工作的监督、检查、考核和验收工作。全心全意为教学科研做好服务工作。1、定期和不定期地深入到各教学楼、公共场所检查室内外卫生、木器具的使用情况、供暖情况、公共设施的完好情况。发现问题，及时下报修票，及时维修。2、随同维修人员到维修现场，了解维修所需材料，填好材料消耗单。3、深入到被服务单位，了解分公司的维修情况、工作人员服务态度、验收后勤集团的工作质量，使全院的维修工作再上台阶。4、根据平时了解的情况及信息反馈，做好集团的年终综合考评。5、新安装的用电设备，要由用电部门申请，到现场考核论证后给予明确答复。6、检查供暖设备的使用情况，督促设备及时保养维护。三、按照后勤集团的工作质量、时效、计算服务费用和材料款。1、根据协议书及所属附件，计算保洁绿化公司每月的人头经费、材料费及小型劳务支出。2、根据协议书及所属附件，计算能源动力公司每月的人头经费、材料费及大维修费用。3、根据协议书及所属附件，计算房产维修热力公司每月的人头经费、材料费及司炉经费。4、凡维修费用在500元以上的，请示处长及分管院长办理审批手续，方可结算。5、每月20日，将集团的经费请领单送到财务处，请院财务处及时拨款。6、将后勤集团及各分公司的经费登记入帐，便于考查和管理。四、负责对食堂的食品卫生、就餐质量、服务工作的监督与考核。1、定期和不定期的深入学生之家、学生食堂，检查两个食堂员工的个人卫生、环境卫生、食品的饮食卫生，保证就餐者的饮食安全。2、落实食堂的营业执照，炊管人员的体检，保证食堂经营合法，炊管人员先体检，后上岗。3、检查专家公寓、学生之家的每月用水、用电情况，为领导提供准确数字，便于划帐。五、做好全院的爱卫会工作，为全院的师生创造一个舒适、优雅的学习、工作环境。1、建立爱卫会的组织机构，使爱委会工作有生机和活力。2、组织全院的爱卫会学生干部检查卫生，通过宣传板及时反馈到各系。3、做好爱卫会宣传板内容的制作，让学生了解健康知识，使学院的健康阵地办得有声有色。4、做好全院的除四害工作，建立鼠药、蟑螂药的领取备查制度。5、做好鼠药、蟑螂药的购置工作，保证供应。六、做好全院的扫雪组织安排工作。1、建立扫雪指挥部组织机构，使扫雪工作在组织上得以保障。2、到市扫雪指挥部领取任务，办理假期免扫手续。3、将市里的雪段及院内雪段公平、公正分到各系，保障扫雪及时。4、做好扫雪工具的购置工作，建立以旧换新制度。5、组织全院学生清扫积雪，协同学生处、团委做好检查，并及时通报每次扫雪情况。6、组织全院教职工的扫雪，协同院办公室，人事处做好检查。七、做好学院能源动力，木器具的报修工作。1、接院内能源动力报修电话，将维修小票及时通知各个分公司及时维修。2、做好维修的信息反馈，以便年终考评。八、提高业务素质和管理水平，时时刻刻树立为教学服务思想，积极探索实践性工作。九、完成领导临时交办的其他工作。法规审核科科长岗位职责一、主抓科里的全面工作1、主抓全科同志的政治及业务学习，提高业务素质和管理水平，树立为教学服务的思想，使工作更有生机和活力。2、带领全科同志做好本职工作。二、在处长的领导下，做好后勤集团及所属分公司的外划工作。1、测量保洁绿化公司所负责的室内外的清扫面积、保洁面积、绿化面积，并计算出其工作量。2、深入商场及家俬城，考察能源动力公司及房产维修热力公司所耗材料的市场价格，计算所消耗材料费。3、做好协议书及所属附件的文字处理工作。积极贯彻协议的落实和执行。三、负责对后勤集团的监督检察、考核和验收工作，全心全意为教学科研做好服务工作。1、定期和不定期地深入到各教学楼、公共场所检查室内外卫生、木器具的使用情况、供暖情况、公共设施的完好情况。发现问题，及时下报修票，及时维修。2、随同维修人员到维修现场，了解维修所需材料，填好材料消耗单。3、深入到被服务单位，了解分公司的维修情况、工作人员服务态度、验收后勤集团的工作质量，使全院的维修工作再上一个台阶。4、根据平时了解的情况及信息反馈，做好集团的年终综合考评工作。5、新安装的用电设备，要由用电部门申请，到现场考核认证后给予明确答复。四、核定后勤集团的工作量，计算后勤集团的月服务经费。1、根据协议书及所属附件，计算保洁绿化公司每月的人头经费、材料费及小型劳务支出。2、根据协议书及所属附件，计算能源动力公司每月的人头经费、材料费及大修费用。3、根据协议书及所属附件，计算房产维修热力公司每月的人头经费、材料费及司炉经费。4、凡维修费用在500元以上的，需请示处长及分管院长办理审批手续，方可结算。5、每月20日，将集团的经费请领单送到财务处，请院财务处及时拨款。6、将后勤集团及各分公司的经费登记入帐，便于考察和管理。五、负责对食堂的食品卫生、就餐质量、服务工作的监督与考核。1、定期和不定期的深入学生之家、学生食堂，检查两个食堂员工的个人卫生、环境卫生、食品的饮食卫生，保证就餐者的饮食安全。2、落实食堂的营业执照，炊管人员的体检，保证食堂经营合法，炊管人员先体检，后上岗。3、检察专家公寓、学生之家的每月用水、用电情况，为领导提供准确数字，便于划帐。六、做好全院的爱卫会工作，为全院师生创造一个舒适、优雅的学习、工作环境。1、建立爱卫会的组织机构，使爱卫会工作有生机和活力。2、组织全院的爱卫会学生干部检查卫生，评比全院各单位的卫生工作，通过宣传板及时反馈给各系。3、做好爱卫会宣传板的宣传工作，让学生了解健康知识，使学院的健康阵地办得有声有色。4、做好全院的除四害工作，建立鼠药、蟑螂药的领取备查制度。5、做好鼠药、蟑螂药的购置工作，保证供应。七、做好全院的扫雪组织安排工作。1、建立扫雪指挥部组织机构，使扫雪工作在组织上得以保障。2、到市扫雪指挥部领取任务，办理假期免扫手续。3、将市里的雪段及院内雪段公平、公正地分配到各系，保证扫雪工作及时完成。4、做好扫雪工具的购置工作，建立以旧换新制度。5、组织全院学生清扫积雪，协同学生处、团委做好检察，并及时通报每次扫雪情况。6、组织全院教职工扫雪，协同院办公室、人事处做好检查。八、做好学院的能源动力、木器具的报修工作。1、接听院内能源动力报修电话，木器具维修报修电话，将维修小票及时通知到各个分公司及时维修。2、做好维修的信息反馈工作，以便年终综合考评。九、完成领导临时交办的其他工作。法规审核科科员岗位职责一、协助科长完成科内的日常工作。二、在科长的领导下,具体负责爱卫会工作,检查监督、指导、评比全院的环境卫生工作,为全院的师生员工创造一个舒适、幽雅的学习、工作环境。1、建立爱卫会的组织机构,使爱卫会工作有生机和活力。2、组织全院的爱卫会学生干部检查卫生,评比全院各单位的卫生工作,通过宣传板及时反馈到各系。3、做好爱卫会宣传板内容的制作,让学生了解健康知识,使学院的健康阵地办得有声有色。4、做好全院的除四害工作,建立鼠药、蟑螂药的领取备查制度。5、做好鼠药、蟑螂药的购置工作,保证供应。三、做好全院的扫雪组织安排工作。1、建立扫雪指挥部组织机构,使扫雪工作在组织上得以保障。2、到市扫雪指挥部领取任务,办理假期免扫手续。3、将市里的雪段及院内雪段公平、公正分到各系,保障扫雪及时。4、做好扫雪工具的购置工作,建立以旧换新制度。5、组织全院学生清扫积雪,协同学生处、团委做好检查,并及时通报每次扫雪情况。6、组织全院教职工扫雪,协同院办公室,人事处做好检查。四、负责对后勤集团的监督、检查、考核和验收工作,全心全意为教学科研做好服务工作。1、定期和不定期地深入到各教学楼、公共场所检查室内外卫生、木器具的使用情况、供暖情况、公共设施的完好情况。发现问题,及时下报修票,及时维修。2、随同维修人员到维修现场,了解维修所需材料,填写材料消耗单。3、深入到被服务单位,了解分公司的维修情况、工作人员服务态度、验收后勤集团的工作质量,使全院的维修工作再上台阶。4、根据平时了解的情况及信息反馈,做好集团的年终综合考评。5、新安装的用电设备,要由用电部门申请,到现场考核论证后给予明确答复。五、负责对食堂的食品卫生、就餐质量、服务工作的监督与考核。1、定期和不定期的深入学生之家、学生食堂,检查两个食堂员工的个人卫生、环境卫生、食品的饮食卫生,保证就餐者的饮食安全。2、落实食堂的营业执照,炊管人员的体检,保证食堂经营合法,炊管人员先体检,后上岗。3、检查专家公寓、学生之家的每月用水、用电情况,为领导提供准确数字,便于划帐。六、做好学院能源动力、木器具的报修工作。1、接院内能源动力报修电话,将维修小票及时通知各个分公司及时维修。2、做好维修的信息反馈,以便年终考评。七、完成科长临时交办的其它工作。资产管理科岗位职责一、固定资产、办公用品等物资管理1、固定资产和办公用品等物资的入库、建帐、标号，发放、登记，普查、对帐，评定、处理，录入软件管理系统，分类分户汇总、核资，报废、报减申请。2、旧、废固定资产、物资的接收、调帐，清点入库、保管，调配、发放。3、拟定、定期修缮、贯彻、落实院固定资产管理实施细则、院办公用品管理发放办法。4、固定资产和办公用品等物资的预算、计划、申请受理。5、后勤服务集团固定资产的清查、对帐，登记与管理，促进资产的保值、增值。6、老帐、陈物的清理、普查、处理、录入管理工作。7、加强固定资产和办公用品等物资的程序化、规范化、责任化、微机化管理。二、取暖费外付工作1、全院职工房证复印件的普查、存档，并建立配套的信息数据库，按时更新。2、接待、审核供热单位和职工个人的取暖费认证。3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的全院职工采暖费预付回执单。4、预算、核算全院教职工取暖费预付人数和金额，并分批、分类汇总上报财政局。5、参加市供暖办召集的有关会议，并及时汇报、督促落实。6、核对市供暖办给予划拨取暖费款的我院职工名单，并备案存档。7、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。8、我院供热职工采暖费的上报审核工作。9、职工尾欠取暖费的认证工作。10、隔年累欠取暖费职工的接待、查实、认证工作。三、自觉学习、研讨有关的业务知识，提高业务管理、服务水平四、领导交办的其它临时性工作资产管理科科长岗位职责一、固定资产、办公用品等物资管理1、固定资产和办公用品等物资的入帐审核，发放审核，普查、对帐，评定、处理，录入软件管理系统，分类分户汇总、核资，报废、报减申请。2、旧、废固定资产、物资的入库调帐审核、调配发放审批。3、拟定、定期修缮、贯彻、落实院固定资产管理实施细则、院办公用品管理发放办法。4、固定资产和办公用品等物资的预算工作。5、后勤服务集团固定资产管理，促进资产的保值、增值。6、加强固定资产和办公用品等物资的程序化、规范化、责任化、微机化管理。二、取暖费外付工作1、建立全院职工房屋信息数据库，按时更新。2、接待、审核供热单位和职工个人的取暖费认证。3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的全院职工采暖费预付回执单。4、预算、核算本院教职工取暖费预付人数和金额，并分批、分类汇总上报财政局。5、参加市供暖办召集的有关会议，并及时汇报、督促落实。6、核对市供暖办给予划拨取暖费款的我院职工名单。7、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。8、我院供热职工采暖费的上报审核工作。9、职工尾欠取暖费的认证工作。10、隔年累欠取暖费职工的接待、查实、认证工作。三、提高业务素质、管理水平、服务效能的研究性、实践性工作四、领导交办的其它临时性工作资产管理科科员岗位职责一、固定资产、办公用品等物资管理1、固定资产和办公用品等物资的入库、建帐、标号，发放、登记，普查、对帐，录入软件管理系统，分类分户统计，汇总，报废、报减统计。2、旧、废固定资产、物资的接收、调帐，清点入库、保管，调配发放。3、贯彻、落实院固定资产管理实施细则、院办公用品管理发放办法。4、固定资产和办公用品等物资的计划、申请受理。5、后勤服务集团固定资产的清查、对帐，登记与管理。二、取暖费外付工作1、全院职工房证复印件的存档、更新。2、接待、审核供热单位和职工个人的取暖费认证。3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。4、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。5、掌握、落实市供暖办有关会议精神。6、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。7、职工尾欠取暖费的认证工作。8、隔年累欠取暖费职工的接待、查实、认证工作。三、自觉学习有关的业务知识，提高业务管理、服务水平四、领导交办的其它临时性工作相关资料二市国税局计算机信息中心各工作岗位职责计算机信息中心在局长的行政领导和市局信息中心的业务指导下开展工作。总的职责是一、负责范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。二、制定国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。三、负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。四、指导信息管理部门的业务工作。五、为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。具体职责如下一、主任岗位职责岗位负责人1、根据本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻执行，监督检查，并分阶段组织落实。2、及时传达局领导及市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。3、根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。4、制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。5、负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。6、各科室，分局，所的耗材的审核，上报局长分管局长审批。7、负责领导交办的其它工作。二、软件系统维护岗位职责岗位负责人1、及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。2、定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。3、做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。4、做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。5、各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。6、负责领导交办的其它工作。三、设备维护岗位职责岗位负责人1、建立机房设备特别是金税工程网络设备包括DDN线路故障登记簿，要求记录及时、准确。2、对全局计算机设备进行维修指有技术条件维修的，对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。3、做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。4、负责领导交办的其它工作。四、网络维护岗位职责岗位负责人1、定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。2、及时网页的更新工作。3、负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。4、对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。5、严格遵守网络密码制度，防止越权登录，以免造成权限混乱，数据丢失。6、负责领导交办的其它工作。五、金税工程技术管理岗位职责岗位负责人1、负责本局金税工程“稽核系统”软件日常运行的维护工作包括税务机构的代码维护工作。2、运用稽核系统将业务部门采集的有关数据上传至市国家税务局信息中心。3、运用稽核系统提取市国家税务局的发票比对结果等数据。4、对本级稽核数据库进行管理、维护，按时对数据库中的数据进行备份。5、对稽核系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时向市国家税务局信息中心报告。6、严禁擅自修改、删除、泄露经增值税管理部门采集、接收并审核后数据以及稽核结果。7、严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。8、加强对超级用户和全程用户的管理，严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。9、负责领导交办的其它工作。六、培训岗位职责岗位负责人1、负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。2、了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的培训。3、负责对市国税局信息中心推广的软件进行推广、培训和指导工作。4、负责领导交办的其它工作。七、内勤岗位职责岗位负责人1、负责信息中心的日常及综合事务工作。2、负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。3、负责网络信息的下载、登记、传递工作等。4、对信息中心管理的硬件设备登记入帐，填写领用手续，并作到帐实相符。5、负责对其它科室计算机耗材的领用、分配及分发，建立计算机耗材领用登记簿。6、负责收发文的处理。7、负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。8、负责领发办公用品。9、负责领导交办的其它工作。相关资料三仓储各工作岗位职责仓库主管岗位职责1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；4、协调仓储部门与其它部门间的合作；5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。原料仓管员岗位职责1对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理2负责仓库日常工作的正常开展与创新3负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展4负责每日公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作盘点表5负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板6负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确7当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）8呆废料的反馈与控制9负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务仓库发货员岗位职责对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作盘点表负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务仓库原料组长岗位职责对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验盘点表负责标识、盘点数据的核实负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）呆废料的反馈与控制协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务仓储物流销售主管岗位职责1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。5）具备PPT的写作能力6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；任职要求1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。仓库培训主管岗位职责1搭建体系构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。2考核机制设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。3课程开发独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。4课程体系搭建根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。5讲师队伍培养管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工仓库文员岗位职责1积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；2负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；3每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；4积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。仓库统计员岗位职责1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；3）做好每日/每月与财务的对帐仓库质检员岗位职责1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作2、负责对日常退货的确认和原因分析3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率4、完成上级领导布置的其它紧急任务仓库跟单员岗位职责1熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等；2负责接单,跟单及相关连的工作；3肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责仓库调度员岗位职责熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；7、有CNG公交调度系统工作经验者优先。8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。仓储物流总监岗位职责1规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；2制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；3制定和完善小红书物流各岗位SOP；4物流运营数据分析和改善方案。仓库主任岗位职责1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；4、协调仓储部门与其它部门间的合作；5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。仓库助理岗位职责1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率3、协助货品的配送工作4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作6、完成部门经理交代的其他工作事项仓库客服岗位职责1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题仓库调度主管岗位职责1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作3、及时调动人员及叉车完成收发货任务4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货5、自提货物的重点监控6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计8、月台秩序的维护，地面清洁9、完成上级临时交办的任务仓库叉车司机岗位职责1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；4、负责补货区域的5S管理工作；5、参与临时或定期盘点；6、完成上级交办的其他任务。仓库经理岗位职责1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善2、负责所有货物的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全9、完成上级临时交办的任务仓库管理员岗位职责1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集4、负责所属库房的“5S”落实执行工作5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致6、加强仓库的环境卫生和安全生产7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务仓库收发员岗位职责1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物11、完成上级临时交办的任务相关资料四教师工作内容及各学习教师岗位职责一、语文教师岗位职责1、遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动。贯彻教育方针，树立素质教育观念，掌握新课程的教学理念。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。2、承担语文课程及学校安排的其他相关课程的教学工作，认真完成教学任务。认真钻研大纲，新课程标准，把握学生实际，制定适合学生实际的教学计划，并认真执行。工作中严格遵守教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，及时布置作业，且全批全改。坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互动，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。深入了解学生的学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。重视培养学生能力，发展学生个性特长，认真组织指导课外活动小组活动，培养学生兴趣，扩大知识面，发挥其特长，组织好学生学科各类竞赛的选拔辅导工作。按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。3、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分发挥人文学科优势，对学生进行思想道德教育和人生观教育，提高学生人文素养。加强学生人格培养。4、充分利用学校多媒体教学资源进行教学，提高课堂教学的效益。完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，积极开展课题研究，提高教学质量。5、承担班主任工作，在工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。6、每学期完成听课16节，每周下班辅导23次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。7、中高级教师要认真履行与之相应的职责并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。二、数学教师岗位职责1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。3、承担数学课程或相关课程的教学工作，认真完成教学任务。4、认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划教学进度，并认真执行，期末写出专项总结。5、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。6、坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。7、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分挖掘教材中思想教育、德育教育内容，对学生进行思想道德和人生观教育，加强学生人格培养。8、深入了解学生的学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。9、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。10、重视培养学生能力，发展学生个性特长，认真组织指导课外活动小组活动，培养学生兴趣，扩大知识面，发挥其特长，组织好学生学科各类竞赛的选拔辅导工作。11、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。12、认真学习现代教育理论和现代教育技术多媒体技术，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。13、每学期完成听课16节，下班辅导10次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。14、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。15、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，承担选修课教学任务，或业余学习第二专业，向双师型教师发展。完成教导处交办的临时工作任务。三、外语教师岗位职责1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。3、承担英语课程或相关课程的教学工作，认真完成教学任务。4、认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划教学进度，并认真执行，期末写出专项总结。5、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。6、坚持由浅入深循序渐进、因材施教的教学原则，培养学生兴趣，通过听、说、读、写的基本训练，培养学生运用英语交际的能力。做到精讲多练，重点突出。课堂教学要增加语言实践活动的广度和密度，提高效果，使学生在课堂上多听多练，创设语言学习氛围，正确处理知识与能力的关系。7、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分挖掘教材中思想教育、德育教育内容，对学生进行思想道德和人生观教育，加强学生人格培养。8、深入了解学生的学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。9、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。10、重视培养学生能力，发展学生个性特长，认真组织指导课外活动小组活动，培养学生兴趣，扩大知识面，发挥其特长，组织好学生学科各类竞赛的选拔辅导工作。11、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。12、认真学习现代教育理论和现代教育技术多媒体技术，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。13、学期完成听课16节，下班辅导10次，及时做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。14、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。15、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，承担选修课教学任务，或业余学习第二专业，向双师型教师发展。完成教导处交办的临时工作任务。四、物理教师岗位职责1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。3、承担物理课程或相关课程的教学工作，认真完成教学任务。4、认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划教学进度，并认真执行，期末写出专项总结。5、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。6、坚持由浅入深循序渐进、因材施教的教学原则，创造条件认真做好实验，培养学生兴趣，从学生实际和专业实际出发，主动为学生学习专业服务，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。7、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分发挥学科优势，挖掘思想教育内容，有机地进行科学思维方法、科学精神、辩证唯物主义观点和爱国主义集体主义及民族自豪感的教育，加强人格培养，不断提高学生科学素养。8、深入了解学生的学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。9、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。10、重视培养学生兴趣和能力，发展学生个性特长，积极创造条件，上好演示实验，并组织学生开展课外活动。11、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。12、认真学习现代教育理论和现代教育技术多媒体技术，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。13、学期完成听课16节，下班辅导10次，做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。14、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。15、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，承担选修课教学任务，或业余学习第二专业，向双师型教师发展。完成教务教科室交办临时工作任务。五、化学教师岗位职责1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。3、承担化学课程或相关课程的教学工作，认真完成教学任务。4、认真钻研大纲，新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划教学进度，并认真执行，期末写出专项总结。6、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。7、坚持由浅入深循序渐进、因材施教的教学原则，创造条件认真做好实验，培养学生兴趣，从学生实际和专业实际出发，主动为学生学习专业服务，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。8、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合