人事工作流程图及说明

1、人事工作流程图及说明 目录 一、人员招聘流程图 二、新员工入职流程图 三、员工转正流程图 四、员工离职流程图 五、员工办理请（病、事）假手续流程图 六、员工岗位变动流程图 七、制作工资表流程图 八、 九、 十、 9 / 1 人事工作流程图及说明 一、人员招聘流程图 用人部开用人部门负责人董事审查批面申请，填写工增补申请单是否人事招聘渠用人部门负责人事筛选合适人收集应聘履历资人事通知初人事部用人部负责初甄选合适人人事副总经理复董事面是否董事长复决定最合人核定薪资 填写薪酬建议 人事部通知新人报到 发体检通知书 家访 背景调查/ 人事部办理入职9 / 2 手续人事工作流程图及说明 结束 （执行本程

2、序，需递交员工增补申请单、应聘人员面试登记表，程序解释详见说明） 二、新员工入职流程图 ? 面试登记表 /工商银行银行卡原件及复印件 暂住证（外地）/ 新员工填写： 张51、 2、3、更）表外地人员需填写 转正申请表 交由所在部门负责人考核 是否转正是部门负责人签字确认副总经理签字确认 是否批准是 公司员工在部门考勤人员处领取请假单 填写请假单班组长、部门经理签字确认交至人事部审核 身份证原件及复印件? 新员工报到上海银行? 收集人事资料录用信息采集表新员工入职培训试卷个人基本信息采集（变? 体检报告单原件? 劳动手册（本市）人事部 否员工提出离职 ? 到山阳派出所开来沪人员信息登记证明学历证

3、书原件及复印件? ? 职业资格证书等相关证书的原件及复印件2个月的员工 到职临近 转正后 提出修改意见 班组长以上人员需提前一个月 否班组长以上管理人员，需报副总经理、董事长批准 ? 城镇户籍人员需提供户口本原件及复印件 ?一寸近期免冠照 人事部 新员工入职培训员工手册签收单签字 签订劳动合同 离职报告“辞职申请表”所在部门负责人批准是否批准 是 挽留未成 功挽留成功不予录用 公司予以挽留终止离职手续 更新人员信息表 否人事部离职面谈分析离职原因 是将新员工信息基本资料发给网管 网管 考勤机人脸输入更新通讯录安排至应聘岗位 是否可能挽留？ 否员工离职表到人事部领取 / 3 9 人事工作流程图及

4、说明 每月整理新员工档案 登记，并归档 （执行本程序，需递交人事资料，程序解释详见说明） 三、员工转正流程图 人事部审核 人事部进行薪资调整 9 / 4 人事工作流程图及说明 （执行本程序，需递交员工转正申请表，程序解释详见说明） 四、员工离职流程图 人事部办理离职相关手续 5 / 9 与接手人交接相关工作 各接手人签字确认人事工作流程图及说明 五、员工办理请（病、事）假手续流程图 是 否 批总经部门经理 理按旷工论处 准？以上人员？ 否 1-3天假：部门经理批准 9 / 6 交总经理批准天以上假：3 人事工作流程图及说明 是 收到部门经理以上人员 的调令否 确定具体到岗时间及调岗后的薪酬请假

5、前填写请假单并签 认 是 人事部备案、存查结束 请假结束按旷工是否电上班后补交至请假请假单 （执行本程序，需填写请假单，程序解释详见说明） 六、员工岗位变动流程 人事部编制岗位调动通 知 总经理签字 调出部门负责人签字 调入部门负责人签字 调动岗位员工本人签字 9 / 7 人事工作流程图及说明 原岗位工作交接 （执行本程序，需递交岗位调动通知，程序解释详见说明） 七、工资表制作流程图 制作薪资调整表董事长签字确认 备份上月工资表 清除上月变动部分的数据 制作各类表格 季度月度考核、（加班缺勤汇总表、考核、浮动工资、独生子女费、中夜班补贴、社保明细、公积金明细） 输入相关的数据新进人员根据约定或劳动合上的薪 人事任命 员工转正申请 部门负责人提交的调薪申 员工离职表 考勤统计 8/9 人事工作流程图及说明 否 修改数据 是 打印工资表 制