盐卫监督[202x-]48号202x-年卫生监督员教育培训工作总结

1、盐卫监督201*48号201*年卫生监督员教育培训工作总结 盐卫监督201*48号201*年卫生监督员教育培训工作总结 盐卫监督201*48号 201*年卫生监督员教育培训工作总结 县卫生局： 卫生监督员的教育培训是提升卫生监督员素养的有效手段。为做好新形势下卫生监督员教育培训工作，建设一支高素养，专业化的卫生监督员队伍，进一步优化我县卫生监督员的知识结构、加强依法行政能力、提升整体素养，按照“适应实际需要、提升培训质量的培训原则，我所开展了卫生监督员教育培训工作，现将工作总结如下： 一、培训计划 制定卫生监督员教育培训计划，依据当前卫生形势发展的需要，结合我县实际，制定了卫生监督员培训计划，

2、按照计划全面开展教育培训工作。二、培训方式 采用送出去参加学习班、单位集中学习、个人自学和请进来传授等方式进行教育培训，并要求单位年轻监督员自己准备培训材料，对全所职工进行培训，强化了学习效果。 三、培训内容 结合卫生监督的特点，重点培训传染病防治法、公共场所卫生管理条例、放射卫生管理办法、食品安全法、生活饮用水管理办法、学校卫生工作条例、医疗机构管理条例等相关法律法规。 四、培训结果 共参加区外学习班1人次，区内学习班18人次，县内学习班64人次，单位集中学习5次，每人抄写学习笔记1本，培训考试8次。通过各种培训，大大提升了卫生监督员的业务能力和综合素养，为卫生监督工作保质保量完成奠定了坚实

3、的基础。 五、工作打算 下一步将采用集中轮训、多派人走出去学习、学习成绩与工作质量和绩效挂钩，保证培训效果和质量。 二o一一年十一月二十二日 主题词：卫生监督教育培训总结抄送：自治区卫生监督所，吴忠市卫生监督所，盐池县卫生监督所办公室201*年11月22日印发 扩大阅读：卫生监督员培训总结 卫生监督员201*年培训总结 201*年在上级部门的关心支持下，开发区卫生监督所保持“面向全员、提升素养、引导施行的方针，对全体卫生监督员开展了多渠道、多层次、多方位的培训。截止201*年12月，共组织各类监督员培训22次，其中外出北京培训3次，呼市6次，阿左旗4次，内部培训9次。为培养和造就一支高素养、专

4、业化的卫生监督员队伍，促进卫生监督事业的全面发展做出了积极的努力。 一、规范管理，完善培训工作机制，讲求实效，形成学用互动效应 1、领导重视，高度熟悉。201*年初我监督所领导就高度重视此项工作，把卫生监督员的培训工作放在了重要议事日程上，专门成立由所长卢爱文担任组长，其他人员为组员的监督员培训小组，负责对全年培训计划的全程监控，全部人员负责落实计划的组织、协调、实施和督导工作。 2、保证经费，创造条件。今年监督所进一步加大投入，外送人员进行多次培训，并丰富各类学习书籍，集中学习业务、法律常识、人才战略、管理及公文写作等知识，大力倡导学习活动，为卫生监督员提供了一个开放的、自由的学习交流空间，

5、形成“工作学习化、学习工作化的全员学习、终身学习、团队学习的优良氛围。 3、讲求实效，形成学用互动效应 今年卫生监督员培训工作，在形式上紧扣“两个结合，即：理论与施行相结合、工作与学习相结合，使得培训工作的针对性和实效性 得以不断提升。通过教育培训，逐步形成了一支专业门类齐全，梯次合理，新老衔接，能满足卫生监督工作继续发展需要的监督员队伍。 二、下一步工作设想 1、抓好持续培训教育。进一步完善机制，强化持续教育培训，力争使我所在将来几年内，卫生监督员有新的突破。 2、完善更新培训内容。以需求为导向，充实多类别的培训内容，把“树立新理念、运用新方法、学习新知识、掌握新技能放在培训工作的首位，着力培养和提升卫生监督员运用知识研究和解决现实问题的能力，引导卫生监督员学习文明礼仪、管理技能、电脑运用、公文写作等到综合知识，提升卫生监督工作管理能力、应对处理突发公共卫生事件能力。 3、革新培训载体。在传统教育培训模式的基础上，充分运用网络、多媒体等现代培训手段，依据培训内容的要求和单位的实际，灵活的采用举办集中学习、案例分析、考察学习等模式，激励监督员在职学习培训，推动高层次学历发展。 二一一年十二月 友情提示：本文中关于盐卫监督201*48号201*年卫生