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文档简介

1、 管理制度一 总则 应二 聘用)体 划。 有 必业务 年以上实际工作 ,年龄在岁以上。件符合职 ：身高以上，有安全保安知识和实际工作经验。 员 ：擅三 试及到三个月合格者方 管理制度) 四 保证) 保 ：资本保 ：有在社会上有相当信誉及地位之人士。但被保人之 应 职 管理制度 妥 五职任如认为有必要时 令六 迁调时调动任 以 人 口检附单据 职单位报到 处遗职务可由直属主管暂代理。七 解职休“ 管理制度)” 辞日三十天前以书面形式申请核 15 天 6 八 服务 见， 互相推诿或 管理制度) 度谦 理 者管 九 交 人人员者为直接经管财物或 人及 管理制度四)二) ,指 责任十 假假理定变更时行

2、预先公布） ; 计. 以0 天为 年. 2 天。90 天加5 天 天。 10 天管理制度天。 天。 不者 依其服务假 天以 天 应1 30 敷抵销时按日计扣薪 假 工处 职 工 日以内不予给缩 . 2 月 31 ,中途止职 比例递减准病假延至次年销假年事假期比照中途到 管理制度二)， 满3 年以 5 10 务 10 假4 天 1 年者15 年以 1 1 天，但 天为元别 )经理 办休假 别假21 天. 3 天以上十、 值管制 止 管理制度三)上月底公布并通知值班人员按时值 ,显 别报告。如遇其职权不能 ,应立即呈报并请示主管领导办理。 理时送主管 报告表另定。 .出差时亦代另十、 考核 告 管理制度) 6 月底任初考各单位主管应参考平时考核记录簿及人事记录之假勤 1 1 1 日

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