特种设备风险分级管控清单(起重机)_第1页
特种设备风险分级管控清单(起重机)_第2页
特种设备风险分级管控清单(起重机)_第3页
特种设备风险分级管控清单(起重机)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

起重机安全风险分级管控清单风险点检查项目标准评价级别风险分级不符合标准情况及后果管控措施管控层级责任单位责任人备注编号类型名称序号名称工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施1设备设施起重机1吊钩吊钩不得出现裂纹、磨损或者变形;吊钩防脱器配置齐全。4低风险起重伤害设置防脱钩装置,吊钩出现裂纹或者磨损超变形超标进行更换,按额定起重量提升。发现失效立即更换或处理。三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工作现场和上岗前,必须按岗位、工种的防护要求,正确穿戴安全帽、防护手套、工作鞋、工作服。发生事故,立即进行救治,如有必要拨打120就医,及时向上级汇报。班组岗位维修班耿庆军2电动机、减速机电机与联轴器连接牢固、电缆线绝缘良好;减速机无缺油、断齿、固定螺栓无松动、联轴器无松动现象,减速机护罩齐全完好。。4低风险起重伤害在电动机内设置热传感元件;热过载保护。电动机、减速机运行时无异常声音;固定螺栓无松动或缺损等状况发现失效立即更换或处理。三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工作现场和上岗前,必须按岗位、工种的防护要求,正确穿戴安全帽、防护手套、工作鞋、工作服。发生事故,立即进行救治,如有必要拨打120就医,及时向上级汇报。班组岗位维修班耿庆军3控制盘控制盘固定螺栓牢固,设备接地可靠4低风险起重伤害具有过电流保护功能,设备接地良好。发现失效立即更换或处理。三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工作现场和上岗前,必须按岗位、工种的防护要求,正确穿戴安全帽、防护手套、工作鞋、工作服。发生事故,立即进行救治,如有必要拨打120就医,及时向上级汇报。班组岗位维修班耿庆军4安全装置联锁开关灵敏可靠3一般风险起重伤害设有联锁保护装置,限位装置,极限位置缓冲装置。三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工作现场和上岗前,必须按岗位、工种的防护要求,正确穿戴安全帽、防护手套、工作鞋、工作服。发生事故,立即进行救治,如有必要拨打120就医,及时向上级汇报。车间班组岗位装试车间、维修班樊洪刚、耿庆军5钢丝绳、卷筒滑轮无断丝断股现象,磨损不超标,固定压板牢固,无缺油;滑轮完好可靠4低风险起重伤害钢丝绳无扭结、死角、硬弯、塑性变形、麻芯脱出等严重变形;钢丝绳表面不应干燥或变成暗红色,润滑状况良好;卷筒体、筒缘有无疲劳裂纹、破损等情况;绳槽与筒壁磨损是否超标;滑轮槽应光洁平滑,无损伤钢丝绳的缺陷;绳槽、轮缘是否有裂纹、破边、磨损超标等状况,滑轮转动是否灵活有故障进行维修时,应停靠在安全地点,切断电源,并挂上“禁止合闸”的警示牌;三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工作现场和上岗前,必须按岗位、工种的防护要求,正确穿戴安全帽、防护手套、工作鞋、工作服。发生事故,立即进行救治,如有必要拨打120就医,及时向上级汇报。班组岗位维修班耿庆军6制动器制动轮无裂纹、制动力矩符合要求4低风险起重伤害制动轮、制动摩擦片无磨损超标,制动轮的制动摩擦面不得有妨碍制动性能的缺陷,不得沾涂油污、油漆;液压制动无漏油现象有故障进行维修时,应停靠在安全地点,切断电源,并挂上“禁止合闸”的警示牌;三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工作现场和上岗前,必须按岗位、工种的防护要求,正确穿戴安全帽、防护手套、工作鞋、工作服。发生事故,立即进行救治,如有必要拨打120就医,及时向上级汇报。班组岗位维修班耿庆军7导轨螺栓松动4低风险起重伤害螺栓采用防松弹垫每季度检查导轨连接块松动情况和螺栓紧固情况三级教育,每年安全培训不少于8课时;特种作业人员和维修人员持证上岗进入工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论