2021年学校工会主席述职报告样本三篇

学校工会主席述职报告样本三篇篇一工会是员工民众自己的组织，只有想员工所想、一心一意的为员工做事说话，并把引导与服务密切地联合起来，才能获得广大员工的相信，才能使大家自觉自发地关心工会工作，参加工会活动，所以，我校工会委员会长久以来本着从员工利益出发，为员工服务，急员工所急的原则，正面引导员工展开学习、工作，充散发挥教员工主人翁意识，进一步提高教员工的整体素质，勇敢进行教课改革，在工作中解放思想，更新观点，勇于开辟进步，为成立两个礼貌做贡献。在教育工会及学校领导的关心和支持下一年的工作已达成，现从以下方面进行总结：一、辅助支部组织员工进行政治思想教育。广大员工在工作的同时，认真学习了*和温总理在全国教育工作会议上的发言及国家中长久教育改革和发展规划大纲；邀请学校法制副校长给师生进行法制教育，增强安全意识和职责心；对全校教员工进行“三项教育”活动，社会主义荣辱观的教育，和睦校园、安全校园的宣传教育活动。对全校教员工进行了《中小学教师职业道德规范8条》、《教师十严禁》，让教师认识到在新的时代就应具备哪些基本素质，成为何样的教师；使全体教员工在思想认识和业务素质等方面有了很大提高。二、工会惯例工作按区教育工会的要求，配合学校党支部对教员工进行思想教育，专心展开“三项教育”活动，专心实行“建立和睦校园”行动计划，组织学校教员工展开丰富多彩的工会活动，配合学校教育处展开教课练兵、教课教研工作和教师业务提高工作。1/11三、校务公动工作。为了进一步增强学校作风建设，亲密党群关系，依据《对于增强教育工会工作若干建议》和《中小学幼儿园推行校务公然的实行建议》精神，联合我校实质，党政领导充分认识推行校务公然的重要利处，组织全体教师认真学习有关文件，成立我校校务公然制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益有关和关心的热门问题进行公然、公示，对学校员工公然学校改革方案、规章制度、干部聘用、获奖情况、评论结果、绩效薪资分派方案等问题进行公然。工作由学校一致领导，行政负责，工会实行，民众参加监察，个性在推行人事制度改革的过程中，校务公动工作获得了优异的作用。四、做好“送暖和”工作。20xx年度，我校全体教师连续对谷律中心小学进行一对一帮扶活动，合计金额：8400余元；学校正患病教师准时看望，让他们感觉到民众的暖和，今年共看望任职及离退休教员工11人次，共送去慰劳金1500余元（包含郭咸家眷慰劳金500元）；为退休教员工报销互帮医疗保险合计1000余元；20xx年度，在每位教师的诞辰，工会对教师们奉上贺卡及礼品；节假日对员工进行慰劳；20xx年3月，在全省大面积土地干旱之际，我校师生以及退休教师响应政府呼吁，合计捐钱6500余元；在敬老节到临之际，我校响应区教育工会的呼吁，各班级展开以“关爱老人建立和睦”的主题队会，动员全校师生为贫穷老人捐一元钱，合计捐钱1100余元，圆满达成各项任务；12月，我校进行“送暖和献爱心”捐钱活动，全校师生共捐钱1000余元。五、做好宣传工作。2/11对工会工作认真做记录，做到有据可查，五位委员分工明确，充分利用“工会园地”专栏和“员工之家”及“工会小家”做好宣传工作，让大家都主动的参加，都来关心自己的小家庭。六、组织展开丰富多彩的工会活动。在紧张的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的“三八妇女节”当日，组织全体教师进行了大联欢，几位老教师还即兴展现了自己的才艺，会后，组织全体教师会餐，此次活动获得了全体教师的一致好评；每周四下午工会活动，在党支部苏书记的指导下，率领全体教师进行武术套路培训及打羽毛球锻炼，让教师们在课余锻炼身体，广大教员工专心参加，丰富了大家的业余生活，提高了学校全体教员工的凝集力，增进团结，为建立和睦校园，和睦社会贡献力量。11月下旬，我校部分教员工代表学校参加了一年一度的西山区教工运动会，并获得了滚铁环接力和30米搭桥过河竞赛的第三名，以及投乒乓球接力第五名的骄人成绩。在那边，我要感谢学校领导以及全体教师对工会活动的鼎力支持。八、合理使用经费。经费由财务委员专人专管，为学校领导排难解忧，不增添学校的经济负担，准时上缴会费，填写报表并进行经费的自检自查上报教育工会。总之，在这一年的工作中，全体教员工在学校领导和工会组织的关心和支持下，努力进步，不停提高，不停学习以适应新时代对教师的要求，并获得了优异的成绩；在新的一年里，做为渐渐成熟的工会班子成员，我们还要总结经验，找出不足，进一步增强为全体教师服务的意识，把我校工会工作做得更好，更完美。自从9月份被委任为校长助理以来，暂时性工作颇多，常常出门做事，这就牵涉到和所任学科年级的老师们暂时调课，但班主任及其余教师都很支持，固然你们3/11很辛苦，但为了学校的公务，都毫无牢骚的和我调课，我很感人，我的工作能顺利达成是和你们的支持分不开的，在那边，我要由衷的向大家说声：感谢！篇二光阴飞逝，今年是我任职第五届工会委员会工会主席的最后一年。回忆一年来的工作，平庸而有利处。我们一直环绕教育工会工作重点及幼儿园党政中心工作展开工会工作。专心展开党工共建活动，连续发挥工会在推动“和睦校园”建设，实现教育内涵发展中的专心作用；保护每位教员工的合法权益，专心普及先进文化与理念，以项目组的形式，不停丰富教员工精神生活，促使教员工身心健康发展；提高工会组织的自己管理水平易工作效率，为推动我园教育新一轮发展，为13年申报区级示范园作出应有的贡献。一、增强教工队伍建设，提高教职员工的整体素质1、共同伙支部共同展开主题学习等形式多样的教育活动，透过“诚信教育、文化寻根”、“学习楷模、践行师德”等一系列主题活动，帮忙广大教师全面认识新时期教师职业道德基本要求，透过活动大家都将以塑造教师优异形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关心孩子成长为目标，在不停充分、完美自我师德涵养的同时，为幼儿创造优异的学习生活气氛，为教育事业贡献自己的力量。2、展开多种形式的学习活动，以各园部工会小组为单位认真展开政治学习活动，有针对性的学习《幼儿园教师专业标准(试行)》、《培育教师专业精神》等有关准则和文章，更新教育理念，不停提高教员工的业务水平。配合幼儿园各部门，为教师的成长搭建平台，促使青年教师岗位成才，组织教师深入学习教育教课理论和学术动向，引导教师参加教育科学研究，专心探究新式的教育教课方法，全面提高教师的整体素质。3、利用网络、版报等形式进一步发挥工会的思想宣传作用，创建和睦的育人环境。鼎力展开精神礼貌成立活动，把思想政治工作、主题教育活动与教员工的文体活动等联合起来。连续创造崇尚先进、学习先进、争当先进的优异气氛，率领全体教员工专心投身社会主义现代化建设，不停增强4/11工会的凝集力，在建立社会主义和睦社会中发挥工会的专心作用。二、进一步完美校务公然和教代会制度，更好的推动民主管理建设1、着重教代会成员培训，深入学习《上海市中小学教员工代表大会工作建议》和《闵行区教代会实行方法》等。认真执行《闵行区教员工代表大会代表履职手册》及《闵行区教代会提案规范建议和操作流程》，增强对代表履职潜力的监察。2、按期展开“合理化介绍”搜集活动，展开优异教代会代表、优异教代会提案评选活动，充散发挥教员工、家长的智慧，专心听取、采用合理化介绍。今年度王萍华老师的提案被评为区教育系统优异教代会提案。3、进一步细化校务公然的评估指标，推动学校民主管理建设连续做好不一样层面的校务公然，完美公然拦目，开设校务公然网上行，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热门问题，对幼儿园的各项工作做到成竹在胸，对于上司的会议精神能及时召动工会委员、工会组长会议，将会议精神在第一时间传抵达每一位教员工员工。如生育假的调整，体检费的增添等等。也能进一步通畅教员工和学校行政领导的交流渠道，为学校的健康稳固发展做好协调工作。三、党工团联手，扎实推动教员工精神文化建设，保护教员工身心健康。1、专心参加教育工会组织的排舞竞赛。为了促使教工女性的职业道德、职业精神和职业修养的提高，丰富广大教工的业余文化生活，增强教工间的文化交流，倡导科学、健康的生活方式，我园教工专心的参加了此次排舞大赛。竞赛前，认真研究规定曲目，认真选拔排舞队员，选手们一遍又一遍的练习。竞赛中，选手们踩着动感的节奏，个个生机蓬勃、活力四射。最后，经过强烈的角逐，我园喜获20xx年闵行区教工排舞展现竞赛活动(中东分会)“风范奖”。2、专心参加教育工会倡始的“校训引导我成长”主题的展现、征文与演讲系列活动，激励广大教员工专心参加到活动中来，以教研组为单位展开“校训引导我成长”演讲活动，丽华保健吴莹老师在活动中表现优异，代表本园参加了中东片的演讲活动，并荣获“三等奖。3、成立“漂亮情绪”项目组，开设以心理健康教育为主的“心语小屋”系列活动以及以增强体质为主的四个兴趣班，分别为“肚皮舞”、“瑜伽”、5/11“排舞”、“搏击”。希望透过一系列的培训、讲座、游戏等形式，能让广大教员工减缓压力、放松情绪、增强体质。4、连续展开“好书伴我行”活动，透过“商讨反省”、“书面感悟”、“念书论坛”、“表彰先进”等形式，创造念书气氛，让广大教员工从优异作品中吸取营养，宽阔视线，丰富知识，进而提高教师的文化底蕴和文化涵养，使教师成为“有思想的教育者”。5、连续以工会小组为单位展开各种小组特点活动，调理教员工的生活，减少紧张工作带来的压力，保证教员工民众健康、快乐地工作着。不停丰富教师的业余生活，促使教师间的互相交流，增强教师队伍的凝集力。四、修建教员工温馨港湾，让教员工获得尽可能优良的服务。1、关心教员工的家庭生活，为教员工排难解忧。如：有教工患病住院，我们的党政领导、工会委员们都会从工作之余抽时间看望，送去一份心灵上的宽慰；教员工婚丧好事工会都会组织人员前往慰劳，把幼儿园的关心送到每一位教员工的心田上，今年度共看望慰劳教员工16人次，诚挚的关心使广大教员工排除了后顾之忧，专心的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。2、连续做好帮困救助工作，缓解教职员工的后顾之忧。我们将连续本着诚心真意为广大教员工办实事、做好事的原则，今年度将连续完美构造医疗保障计划，清晰权益和义务，稳固参保率，提高保障的服务质量，为每一位教员工建构一*康安络，及时为教员工办理投保和理赔等手续。我们还要热情诚心为广大教员工排难解忧，连续展开帮困送暖和工作，做到随时关心教员工的生活，对患病或有困难的教员工做好及时看望及慰劳工作。3、深入女工工作，保护女员工特别权益。今年度，我们将连续发挥女工组织的教育职能，保护女性教员工的特别权益，活跃女教员工工作与生活，全力为女性教员工成立好特别的保护屏障，今年度除了惯例体检外，在征采大家建议的基础上，选用了“国妇婴”为女员工做好妇科体检的项目。3、关心退休教员工，除了常常认识退休教员工疾病难过和生活困难之外，对于一些新政策也能及时进行传达。如今年度老年人都十分关心的“退休人员补助”事项，我们及时组织退休交工召开会谈会，由人事干部传达6/11了文件的详细精神，并将每位退歇工人规范补助后共有多少经费及每人的增资额进行了见告，对大家的迷惑进行了一一解答与说明。老人们纷繁表示这样的会谈会让大家及时掌握了新政策，起到了很好的传达交流的成效。平常也能组织退休教工展开好“九九重阳节”等敬老活动，让他们幸福地安度暮年生活。今年正当“换届改选”年，我们将依据区教育工会的要求，严格执行“换届选举”的要求和步骤，认真达成新一届换届选举工作。五、获得的成绩。1、获闵行区优异教工之家称呼。2、获“元化杯”教工之家DV作品展评三等奖。3、获中东片排舞展现竞赛活动“风范奖”。4、王萍华老师的提案被评为区教育系统优异教代会提案，自己被评为教育系统优异教员工代表“称呼。5、吴莹老师参加中东片“校训引导我成长“演讲竞赛获三等奖。六、努力的方向。1、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。2、连续发挥教代会代表的作用，能多搜集一些对学校发展有利处的提案。工会工作是一项为广大教员工服务的工作，一项促进学校发展的工作，一项凝集人心的工作。我们将时刻切记一心一意为广大教员工服务的主旨，专心与各条线合作，与老师们合作，学会换位思虑，擅长自觉学习，努力把工作做到更好，使广大教员工满意，连续为创造和睦、奋斗向上的校园气氛努力！篇三一年来，在上司工会和校长室、校党委的领导下，我可以率领工会一班人，优异地达成了工会工作。同时又专心参加并负责初中部南校区的筹建工作，战胜困难，清除扰乱，保证工程进度。当行进展顺利。现将一年来的工作小结以下。一、专心参加政治学习，努力提高思想素质。一年来，我可以坚持参加各项政治学习和政治活动。认真学习党的xx大文件精神，学习、实践科学发展观，关心时势政治，关心国家大事。一直以一个*员的7/11标准来要求自己，使自己的言行与党中央连续高度一致。今年暑期，专心参加暑期*的各项活动，并率领工会一班人，认真学习省政府的“五严规定”精神。并专心配合学校，采纳有效措施，在多个小区巡回检查，严苛严禁有偿家教。二、言传身教，努力做好工会工作。身为工会主席，我不时到处严格要求自己，起到楷模作用。带好工会一班人，优异地达成了工会工作任务，多次遇到上司工会及有关部门的表彰，其成绩获得了校长室和校党委的一定，也博得了全体教员工的一致赞美。一年来，工会主要做了这样一些工作。(一)、坚持校务公然，专心发挥工会的监察职能。1、开好教代会。每年一次的教员工代表大会是工会的一项重要工作。在大会召开以前，工会将学校马上实行的有关重要决议向全体教员工宣布，并征采建议。而后以代表提案的形式将建议汇总，提交大会议论透过，本次教代会共收到提案72份，学校正教代会代表的提案做到件件有回复，事事有回音。这一措施增强了教员工参加民主管理的意识，增强了学校的民主建设。今年11月初，我们就组织发放教代会代表提案表，利用近一个月的时间，让代表们撰写提案，为学校工作献计献策。12月20日，召开了五届七次教代会，达成了会议既定的各项议程。召开教员工会谈会，聆听民众呼声。今年上学期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本学期的9月2日、3日、9日下午，工会组织召开了高一、高二、高三年级教师代表会谈会。2月178/11日还召开了35周岁以下的青年教师代表会谈会。会上，老师们对学校的教育教课、教师及学生的管理、后勤服务工作等方面提出了很多可贵的建议和介绍。工会将这些资料整理汇总后报校长室，作为领导决议时的参照。坚持推行校务公然。学校工会全面贯彻落实上司部门对于校务公然的建议精神，专心推动校务公然，增添学校工作的透明度，保护广大教员工的知情权。学校的各项工作如评优、职称荣膺、教课管理、德育及班主任工作、财务收费、年度查核等方面情况，都以校务公然的形式向全校教员工公然，有时用信息形式予以宣布。别的，学校举行的各项招招标工作，工会都派专人全程参加，规范操作程序。按期对学校进出情况进行民主理财，根绝违规进出，及时宣布理财结论。不按期对学校领导班子和中层以上干部进行民主测评，对领导干部起到警觉、监察作用。主动参加学校的各项管理工作。①09年2月26日，工会草拟了《礼貌办公室评选条例》，并从3月份起，每周对各办公室进行卫生检查，将检查结果进行宣布。对卫生情况差的办公室进行通告责备，并限时整顿。在学期结束会上对15个优异办公室进行了表彰奖赏。②09年2月20日及11月3日，组织校民主理财小组，对学校的行政帐目进行审查，并作出审查结论。③4月1日，组织全校女教员工进行“双月查”。④4月22日，辅助校党委评选宁中学首届“十佳青年教师”。李新军等10位老师榜上出名。9/11⑤9月20日，工会向每个办公室发放了体温计及体温丈量登记表，对有患甲型HINI流感嫌疑的教员工进行及时监控。(二)、时刻为教员工着想，解决