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文档简介

#/10具体的考核办法及措施另行规定。31对分子公司副总（含总助）以下职级人员的考核，由分子公司自行负责，其结果应用按照经报批的考核制度执行。32集团人力资源部、各分子公司人事部门务必对各种考核资料按照员工档案进行管理。对个人绩效考核的任何表格、数据均应纳入员工个人人事档案。第四章附则本办法由集团人力资源部组织制订并负责解释，由总裁核准审批后公告实施，修订或废止时亦同。本办法自发布之日起执行。

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