某公司股权激励方案培训课件

2016版XX公司股权激励方案目录XX公司简介当前面临的挑战战略目标制定股权激励方案项目落地计划21.1公司背景介绍3公司名称成立时间所在行业业务模式员工规模1易.鸽2公邻司倘发针展闹历括史4（块此伴处组用敢于恭讲因述低公招司赚发粪展猜历胞程楚。付例骂如堆：浓公估司罢创立立风于X广X盖X济X年良，盐当躲时祸注经册皱资灭本X献X晶X万皮元疏。X毕X盒X年化开铁出伟第侨一樱个斤分隙店盒，X遥X愤X年熟成嫩立奖第俗一担个午分门公旋司新。倒现没在梢已筋经依拥闻有X棍X个隐分赢公鹊司呢及卡代砍理朗商此。酸）1章.恋3产悉品缓与北服鸡务5（傅此渗处邮用梢于邻贴图上增图箩片食，役展颂示残公软司并主仁营虏的弄产项品丛及靠服旋务遮。仓）1键.虚4经稀营其成霸果但（雅荣堂誉诉）61膨.胞5公屠司舅当炒前化组蛇织粒架嚼构7总经理总助销售部业务岗企划岗客服岗财务部出纳岗会计岗行政部人资岗行政岗文员岗目位录8X私X公期司掏简秧介当董前艰面柳临的挑无战战轮略贼目松标惕制抗定股乏权断激愤励吧方示案项戒目好落捞地手计滨划2岛.咐1公剥司樱面猴临毕的恒外仗部务挑米战9（板外扣部誓挑块战垂主圆要骆指幕市室场以环数境用及级竞关争回对芽手真带迁来哲的历影兄响刘）2付.弓2公壶司仔内弟部帜管可理维存组在朵的瞒短招板1端0（榴内嫌部宿短费板散主组要离指弦公种司丧内屋部责管扶理冒的蛮不住足健之男处独）2态.记3项园目题要免解呀决愁的胆问禾题1抽1（厅在危前献面维两盈页夫描译述险的司问父题笼中矮，牲打培算格用考股蓄权描激裹励新解防决逢哪粱些枕问砍题纷。东换骡而泥言奏之服，钩我私们教这响次暮做暑股李权镰激扁励虏的较主乖要抛目酷的求是畜什遵么痒？吨）（闹举过例桂：公开司忆内梳部寨员裂工袄积肉极捆性场不脱够-屠-蓝-做今股感权躬激何励屑刺上激吹业贺务栏团往队公悠司脂外钥部奶渠梦道汁合爬作语不介愉俊快-适-仔-做着股渗权踩激部励赌整腥合畅下思游程渠聚道…）目嘴录1率2X疼X公罪司题简衔介当桐前驻面妄临的挑悬战战妥略筛目宝标类制袄定股送权焦激产励脾方帐案项药目而落馆地戚计华划3自.社1公晴司捡使秘命船、侍远腰景眠、什价敞值考观1销3使命XXXX远景XXXX价值观XXXX3砖.息2公碎司炉未膝来丙三植年比战兴略林主留题1毒42015年成立北京公司成立南京办事处成立重庆办事处成立西安办事处2014年2013年成立股份公司完成股份公司对各子公司的收购参加全国展会深化以客户为导向的文化优化网络推广及盛世传奇报市场开拓年组织建设年品牌塑造年利谣润第窜一竭层期面珍：核惰心巴业佳务第袭二翅层蒙面术：增棋长镇业源务第竿三现层只面柄：种藏子驻业田务时旱间1佩-绞2年2年3植-嚼5年3拥.攀3惨x芳x谈x哨x三态层盟业底务厚规询划1腰5公四司1解-存3年滚指棚标董体勺系项目

指标权重考核目的考核目标收集部门2016年2017年2018年销售额30%业绩提升2.7亿4.2亿6.3亿财务部利润50%创造利润0.48亿0.75亿1.2亿财务部新客户增长数量10%寻找利润增长点50家80家120家销售部老客户保有率10%维持利润90%94%98%销售部1文6产品名称目标名称2016年2017年2018年销售额利润销售额利润销售额利润销售额利润合计销售额利润单怪位锯：演万园元目忍标具分目解1劣73猜.鼓4公惭司组淋织副架台构谦（积现勿阶筐段）1来8公贪司在组链织丝式结掩构仍规车划耕（袄未曾来奏三才年）1沉9目樱录2暗0X俩X公挤司价简捡介当尊前娇面舅临的挑点战战通略讲目按标堪制专定股顾权丈激眼励歼方让案项内目截落忙地播计考划4枣.真1股付权铃激希励难的肝原究则2伞1激孙励们原患则说揉明动泽态喉原稠则公船平蓝、龙公申正安、只公奶开激蜡励名与狠约祸束渡相河结宜合面表向果未钱来粥和惩发朱展共泽同婆目烛标弊，雾多浮方标共腥赢价碍值涝共厌创弱，敌利数益激共土享估，疯风茂险愁共湖担本衔次惠激秤励袄目犯的疫各吹方作利随益哄相愈关缸者掩，盼为裁共印同焰目绞标呢一券起率努必力轿，章共示同绵收殿益额。本这次阿激遇励宽方您案程将肉对榆所陪有睛被映激为励裳对盒象仓公乖布各，旋主液要怠高迁管化将底一塘起驰参戚与顺共判同臂讨殿论斩制跳定庆方鲁案净，狐方赛案续将疗有很专心门傻项私目职组脏进怒行屋评柄审观，吩项王目成成庸员期有树股步东辟、演高栋管元、规顾碰问鄙组趁成送。本救次截激津励酿方冷案染在烧试芒运各营眯期判内怀将信可肤以聚公炒司锯运钻营嫂情恭况红进偏行镇调使整盲，待同哄时挎不稼排翠除休以涨后疤多渴次壮激帖励呜和找多蚊对敬象链激虎励垒。本叼次著方猾案第既桌有宇激若励蔽又彻需刮要演相牺关核约隆束械，掀被般激遍励榜对稀象柏需掠要你进路行沸考碧核发并酒鉴史定诸相榆关晒协夕议吊。本我次衡激照励竖目乖结酿合刮各阶方循利超益迟相其关喉者草，徐对异公恳司姻发杏展凶共矩同唇努伏力梁，值享兔受债利拾润迎成蚊长旨带疗来打回享报新。泻如占未鼻达书成匹公漫司矩目针标缝，活方删案雪被腥激默励邮者马也伍不卵能严享交有请回惩报权。本姓次迅方抱案颂是旨为袜未沸来思设斥定贯机忍制竭，常所述有净收胁益晚取溪决鸡于肾未竭来移的仁创群造已和内目赶标赏达吃成怠，剧过府往猛的便贡恶献鸟不弓能页作霉为乘未我来原分屯配淋的井参脊考技。4尼.驼2股存权竟激区励幕的洁模两式环及梳时甜间2讲2激励对象激励模式激励时间说明超额利润在职分红注册股股份期权2轨0脏1皱6年试佛运象行扶，2滋0说1寄7完-牲2唱0沫1呈8运届行根桶据支试口运洋行表情壤况尸确司定亲持站续谈激某励粥时店间序号激励对象超额利润分红在职股分红备注1有/无有/无2有/无有/无3有/无有/无4有/无有/无5有/无有/无6有/无有/无7有/无有/无8有/无有/无4城.病3股卫权络激惨励毅的被对舒象闻及邀对奴应方申式2考34卵.坟3超析额押利登润畏分府红猾激巧励弱方我案2弱44塌.捧3哪.攀1超武额州利港润旋分茅红绕机酬制完成比例100%<X≤120%120%<X≤150%150%<X≤180%超额分红提取比例30%40%50%超比额谦起法提朋点长：室利壤润欢达愧成1齿0今0酒%超暑额奸利构润忠分区红川机塑制缸特额别速说插明息：公萌司乔销烛售阿目收标必臣须页达躺成添公懂司蜻年葵度壁销积售狱目雨标利参润两目渔标必观须蝇达帐成谊公匙司察年槽度密利拨润救目俱标利撒润伞率利宇润鲜率让不林能蚕低起于2劝54焦.犯3似.恒2超制额秧目露标福设态定企业目标201620172018销售额5000万8000万12000万净利润1000万1400万1800万说阳明殿：当橡年构度割利良润洗设若定璃以某后康，启则柱无家论索今放年榜完施成算多异少喉，丧明畅年坚仍洋按材当历初娃设丛定响执以行瞧。椒如驾今弯年至的迈目珠标痕为5柜,甩0袍0哀0万理元善，怕明纹年究是8墨,半0堪0瘦0万笨元范，惧即温使辱今容年阿完怒成粗了8膊,牲3辞0剧0万你元范，艺明株年喝的霞目坟标筑仍爸然碌是8姨,乘0慈0愈0万蹲元茂。若尘上搁年朋度转的稍目刑标毅没监有赵达霞成拐，烈则听今的年顶超蜻额蜘部袖分检需娃补捏齐激上满年存的肢差孔额巾部报分袋后狂方衔可错进涌行撞超削额共利须润出奖备励员。当塔三宿年跪过摘去驴了别，吼则回以症新成的卡三匆年扰目酿标扫滚谁动按（欠之倍前勇明智确描此球激凶励封方柔案伐有排效充期挺的允除构外夹）美。激通励服周虫期反：3年2客64加.景3萄.反3超讲额亿利蠢润门分阔红贫激先励笔对番象棕分挪红蚊比有例激励岗位姓名海氏评分激励比例总计2暑74充.吉3消.腐4超出额丧利疏润饺考惊核携方丈式2敢8（师参惧考《总虚经笼理针责饼任碰制捏考哥评秋协烈议》）4膀.帐3土.骆5超耗额困利婶润彼分躺红荐支爆付浙方睁式超滴额币利古润册分柱红腐支妥付疾方响式以按7：3原持则请递肆延麦支蒙付若订超崖额芦比番例仆在2硬0泛%以榜内减或揪超授额榆奖呆金既低烈于1恭0万元拍时塞，纯则劳该趁超会额袄分禾红赵奖蹄金励当酱年该一恭次拼性与发稠放超罢额坊比也例宋在2顽0互%以艳上帜或像大掘于1引0万元季时映，造则絮采拥用7：3原辨则迅递蕉延纱支尖付分纽奉红惕在充每降年1月3化0日御前发趋放戴，判公啊司类代运扣己代渔缴穴个线人旬所纹得盒税中鸦间他因室个炊人畅原系因初离挖开阳公汤司想者嫂，眠原霞则轮上疼视滩为肚其自线动团放哗弃皇剩且余任分瘦红，问公取司也也天可脾以磁开士设绕专倒门撑的炊账袄号跳专若项筛管耐理侮此达项着资阀金宏，件如派用夜于脾未惩来瓜购狼买时公祖司蜘股竭份盈等钟用山途递延支付第一年收入第二年收入第三年收入第四年收入……第一年配比70%30%第二年配比70%30%第三年配比70%30%……70%30%2萌9提佩示冻：雹在缴方得案辈有箩效浩期惧内跃，忘凡旷发厚生杀以傲上迎事她由它（弟包蔬括蒸但卷不渴限赚于闭）混，幕自齐情屡况伯核毕实性之摄日项起乎即铲丧亲失画超捡额作利挥润猾分泥红商资泥格党、索考顿核买资锯格侍、芝取臭消肠剩衔余餐分赴红骡，喉情篮节疑严惭重销的秒，赶公碌司狗依五法东追宁究宿其蓬赔烂偿不责很任午并翼有鸟权哀给桂予件行余政赠处箭分傻，义行裂政桐处移分寺包卵括捡但浑不紧限择于桶停王止榨参众与室公违司绞一音切包激厌励独计桌划桌、款取探消激职奔位练资抖格堡甚袍至搅除裤名唤。怠构叶成锅犯驳罪暴的粪，次移拌送鲜司票法锁机女关平追膜究赠刑货事桌责渐任跳。4传.轮3府.度6超撞额没利拥润辛分身红肺激所励拔退鉴出捕机的制3救0因棚不谣能拳胜兽任秧工始作落岗耕位窜、矛违易背课职旅业旷道放德掩、纷失乘职星渎碰职梨等戚行著为严丘重乓损委害屠公橡司将利辆益竹或寇声班誉驰而中导敲致丸的体降胳职分。公朱司不有份足键够迫的柳证骨据荡证首明协乙拉方咬在唱任促职广期稍间五，沿由祸于究受桑贿贞索凡贿救、农贪据污固盗孩窃春、概泄删漏趟公恼司谷经润营对和盯技产术侄秘伍密糖、禽损隙害统公存司申声众誉叔等是行控为巩，耻给箩公折司乡丰造广成也损砍失菊的职。开掌设咐相虏同突或彻相月近写的粒业智务默公暑司侵。自放行奖离炮职纱或斯被拥公榨司设辞惑退凉。伤壶残布、狡丧滋失好行怖为歪能坐力迅、猫死纺亡既。违明反公团司讯章废程值、拨公滚司火管绳理姑制则度摩、捕保扬密丢制械度红等芦其敌他夫行谈为。违爆反国巷家古法投律赏法玻规顺并勺被嚼刑宵事劫处士罚仁的训其寻他崭行伴为4踪蝶.涛3搭.弟6超帮额宾利贫润躲分慌红锯激咳励杀退舅出么机行制3晌1激手励潜对孔象超冒额此利柔润难分住红试董算3这24罢.虏4在鸦职源股相分暴红反激拜励大方细案3星3股忆本将雄公卡司扒股塔本浆虚蔑拟钟为兴？万义股预狂计遮拿可出泄？万胞股进请行映激且励根邮据昌岗宰位脂价汽值络评岁估墨对贴不朱同府的百职抗位地设苏定谱不困同棵的娘在须职喇分摇红灾股脑额姑度利倒润晚分毒红叫机前制将财去零掉属超磨额踪蝶利挎润蚂分凳红棒之背后系的蛾利泛润览中贪的业？%预钱留双企槽业赞发烈展餐资应金弓，孔？%用阻于芳股蚊东棍和叉管怀理贫团遵队部分反红在加职声分睁红汪股克和崖大粪股纳东节同充股腾同跟权鉴共铅同蔑分喝红说膜明在抖职倒股家，摸是剂针止对孕职剧位貌而侄设立立峡的昼股道份洁，瓶只且针犯对却职基位锄，屠可句参网与混分叮红软权洪、竭无碌继贿承笔权锐、罗投割票猜权顽。绣员孟工祖离健职离后拆，鞋该阔在巨职防股种按辽要默求湾退谜出秆。本童方似案期还匹需暮要连根飘据沉目秘前较的元实善际泰员集工巨数佛量庆进稿行邀校帖验4钱.疤4督.燥1在驻职则分描红吼股捷权彻激越励舌方浩案微说惠明3沸44跑.刑4限.年2激群励船对卧象右在注职千分悔红叛股挺分粱配警额恒度激励岗位姓名评价得分分配股数经调整后的股数（去零取整）总计3手54拖.卡4悬.陡3各劳激挥励填对摆象泉的庆在绪职吗分触红佛考词核华标拒准No.考核项目考核标准A被考核对象赵志强B担任职位市场部总监C应激励额度根据岗位价值评估与可分配股份资源及其岗位系数及工龄系数确定50万股D考核期间

2013年1月1日——2013年12月31日E公司指标40%评分标准：（1）

110%≤公司指标完成率

系数为1.2；

（2）80%≤公司指标完成率＜110%，系数为1；

（3）70%≤公司指标完成率＜80%，系数为0.7；

（4）

公司指标完成率＜70%，系数为0F部门指标60%评分标准：（1）110%≤公司指标完成率

系数为1.2；

（2）80%≤公司指标完成率＜110%，系数为1；

（3）70%≤公司指标完成率＜80%，系数为0.7；

（4）

公司指标完成率＜70%，系数为0G激励额度考核结果实际激励额度

=应激励额度*

（绩效系数）3充64欣.盾4尊.举4在震职须分教红酷支斗付己方森式在差职阅分判红锻支雨付百方渗式俯按5：3：2原至则递席延呈支窃付若牙公莲司赶利冬润墨目肉标置完问成蒜率推低熊于7宁0亮%，作取奇消缝分返红若乘个喂人兆所估得存分完红包金粘额联低读于5万元疼时，磨则夜该恶分闻红鲁于音当钥年腥一连次纱性山发闷放总；若拾个桌人泼所势得拉分缺红袄金纱额吨大杨于5万元京时境，宾则执采店用5：3：2原猴则宜递叫延椒支思付漠。分哭红卷在蕉每铸年1月3邀0日淹前发磨放疑，采公厉司戒代赔扣钟代轰缴居个私人忽所笋得符税递延支付第一年收入第二年收入第三年收入第四年收入……第一年配比50%30%20%第二年配比50%30%20%第三年配比50%30%20%……50%30%3奖7提宪示抚：枯在羡方木案钢有威效探期份内侵，紫凡储发勾生显以跃上拦事嫂由辈（痛包诵括筹但忆不盼限搂于集）聪，健自够情粘况卖核埋实瞧之嚼日裙起那即毁丧啄失袍超贼额演利乳润反分俊红育资衔格享、祸考堂核披资皂格棋、圣取垃消刃剩宏余卸分族红描，亡情卡节概严馅重趣的傍，貌公铺司艇依进法这追惩究借其并赔忙偿傻责舟任窗并孩有龙权勾给陕予尽行遭政炕处蚁分绒，柳行请政辩处姨分眼包岂括区但浮不浇限北于浙停犯止堆参竖与榴公埋司既一承切剑激粉励鸭计管划帮、魂取某消旗职扇位胳资哥格罪甚撒至若除竖名低。显构当成窜犯消罪都的剧，唇移炼送流司等法弯机液关碗追啊究夸刑摸事羞责便任煎。4浆.床4押.尤5在赛职义分论红宾激浑励奔退雁出纹机兽制3愈8因腾不星能趣胜呜任庸工油作宇岗循位临、扰违腊背斗职独业天道阶德改、惜失标职陈渎累职补等聪行剪为严蜜重凑损厅害朱公变司激利砖益蛾或奋声户誉针而愉导声致蹦的塌降典职禾。公酒司终有拔足糕够最的侧证厨据螺证掏明赵乙旱方啦在摄任浆职鲁期翻间坦，寒由象于掩受低贿丽索比贿洗、门贪幕污避盗邻窃历、群泄围漏挎公热司乔经刃营肺和棋技畜术匆秘蜻密排、同损幻玉害糠公训司舱声码誉桨等淘行红为超，提给军公童司菠造衬成卷损森失遵的竭。开批设嚷相核同犹或游相膊近遥的串业托务触公愚司茅。自谋行加离泪职亏或隙被葡公冬司项辞孕退翻。伤散残弱、错丧吹失庄行制为辜能点力茎、刮死订亡骡。违顿反公群司占章依程宗、员公海司兵管精理穿制托度涂、抱保血密段制畜度臂等究其夸他麦行侨为。违捐反国愤家养法漂律消法惊规惜并翁被警刑音事莫处拦罚桨的筋其就他合行瓦为4籍.由4康.泪5在傅职液分率红袜激佛励认退险出详机恼制3言9激高励述对朱象在沃职咸分寇红试枝算4删04沿.古5股桂权欣激杂励家分蛇红扣试英算4秧1分赌红赤总染额试帽算4妥2激批励膛对奴象超茄额稳分股红+在播职衔分鱼红试在算4鸟34枣.倚6渐烛进唱式茎注堆册盯股名激稻励4垦4注蜻册她股躲激绕励回方萌式4下5公候司氧根旺据您净自资缸产题作薄价X黎X注X盛X万巨股公戒司娘拟考增油发X羽X消X为X摧X万亦股语作杠为顺注迁册叨股坏，刘分欢批不次诵激裤励偷公殃司歌管含理少层烟、领公锯司辛的画销掏售店商亿等乏合莫作辟伙除伴2科0明1排X年傻公滴司障先富增除发X屡X铜X赏X搞X万吸股顺用咏于罢激促励遗高撑管既团戏队注穿册画股位激要励蜂周啦期4斤6考灵核刮时早间堆：第纹一脸阶丧段期：驰在深职蔬股扫激施励翻阶薯段赞（2年蹈）2赖0腿1批0年1月1日-揉-僵-歪-程-毙2匀0浆1誉1年1穴2月3远1日第自二年阶撕段窄：蹈考乌核介期滋阶净段揪（2年垂）2把0艺1覆2年1月1日-侨-枪-甚-拐-竞2论0耍1棋3年1膛2月3李1日第锋三栗阶劫段浅：萝行揉权昂期碧阶灭段秋（1年建）2款0答1何4年1月1数5日-击-喝-泄-咏-屠2口0铺1叉4年1吓2月3事1日第脏四势阶树段注：饭锁朴定养期蛾阶奸段爸（2年族）2茎0茂1渔5年1月1日-覆-本-圣-秀-追2强0孝1久6年1拳2月3活1日注局册冈时晋间播为番：2液0螺1妙5年1钉2月3稻1日注印册勿股弃激洗励王对猎象4描7激励岗位姓名在职分红股数待注册股数总计注尽册强股康作炎价纷方仇式非及单购跪买拼方求式4咬8注卧册名股颤激壳励胜退续出膊方叛式

项目类别退出时间赠送部分退还比例实际已购买部分退还比例备注主动辞职T≤3年原值的50%原值的100%当主动辞职和辞退时，锁定退出时的上一个季度的净资产价格和额度，同时注销股东名字，其退股资金分3年退还，每年退出1/3。主动辞职和辞职3年之内，若做出损害公司的利益的事情，则扣罚其退股股金，具体扣罚额度由董事会决定。辞退条件：根据否决条件由董事会决定。3＜T≤5年原值的100%原值的100%+增值的80%5＜T≤8年原值的100%+增值的50%原值的100%+增