2009-2022历年四川省直事业单位考试综合知识真题有答案详解2023上岸甄选资料_第1页
2009-2022历年四川省直事业单位考试综合知识真题有答案详解2023上岸甄选资料_第2页
2009-2022历年四川省直事业单位考试综合知识真题有答案详解2023上岸甄选资料_第3页
2009-2022历年四川省直事业单位考试综合知识真题有答案详解2023上岸甄选资料_第4页
2009-2022历年四川省直事业单位考试综合知识真题有答案详解2023上岸甄选资料_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

住在富人区的她2009-2022历年四川省直事业单位考试综合知识真题附带答案详解2023上岸甄选资料题目一二三四五六总分得分卷I一.历年真题荟萃(共10题)C.法是统治阶级意志的体现D.道德只有上升为法律,才能通过制裁或奖励的方法获得推行2.下列关于该公文的结构与文种的说法,正确的有:B.发文号表述规范C.发文机关代字不规范A.服装C.轿车D.食盐4.2017年8月,赵某与某公司签订为期3年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018年1月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是:A.公司有权解除与赵某的劳动合同,无需支付任何费用B.公司有权解除与赵某的劳动合同,但应当向赵某额外支付1个月工资C.如果赵某同意与公司解除劳动合同,公司应当向赵某支付经济补偿D.公司单方解除与赵某的合同违法,应当向赵某支付经济补偿和赔偿金5.调查报告属于事务文书,但在日常生活中,它常常以公文形式出现。(

)0.正确6.下列选项中,属于经济增长政策的有:A.鼓励技术进步B.鼓励资本形成C.增加劳动供给D.建立适当制度7.劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。(

)0.正确A.张某去世后,该房产变更登记前,房产归王某一人所有B.张某去世后,无论是否对该房产变更登记,该房产归王某和小张共有C.因房产证上所有权人登记为张某,所以张某去世前拥有该房产所有权9.张丽是甲大学艺术学院的一名教师,同时兼任乙广告公司设计师(根据设计作品按件计酬)。甲大学发布招标广告,希望通过公开招标评选出该校的校徽,并详细说明校徽设计理念。乙公司请张丽设计了一枚校徽,参加投标并中标。张丽、甲大学和乙公司之间均没有关于中标校徽的著作权归属问题的约定。以下说法正确的是:A.该校徽的作者是乙公司D.该校徽著作权归属于甲大学10.公务请柬邀请的对象一般多为单位领导、政府官员、协作单位负责人、新闻记者等,如被邀请对象近在咫尺则无须用请柬邀请。(

)0.正确1.错误一.历年真题荟萃解题思路:第一步,本题考查法理学知识并选错误项。A项、B项:法律与道德两者之间是相辅相成、相互促益、相互推动的。其关系具体表现在:法律是传播道德的有效手段;道德是法律的评价标准和推动力量,是法律的有益补充;道德和法律在某些情况下会相互转化。AB项正确,但不符合题意,因此不当选。2.参考答案:AC解题思路:第一步,本题考查公文文种知识。C项:发文机关代字不规范,“xx县府函”应该为“xx府发”。C项正确。因此,选择AC选项。D项:材料中的下级机关全称应该是“住房和城乡建设规划局”,简称应该写为“住建局”,而材料中用的是“规建住房局”简称使用不规范。D项错误。3.参考答案:D解题思路:第一步,本题考查市场机制知识并选错误项。第二步,需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。影响产品需求弹性大小的因素主要有:①产品对人民生活重要程度。通常是生活必需品需求弹性小,奢侈品需求弹性大。②商品的替代性。难于替代的商品需求弹性小,易于替代的商品需求弹性大。③产品用途的多少。用途单一的需求弹性小,用途广泛的需求弹性大。④产品的普及程度。社会已普及、饱和的产品需求弹性小,普及低的产品需求弹性大。⑤产品单价大小。单价小的日用小商品需求弹性小,单价大的高档消费品需求弹性大。⑥需求影响价格。食盐需求价格弹性较小,食盐属于生活基本必需品,即使价格上涨,人们还得照样买,价格下降时,人们也不会趁低价大量囤积食盐。食盐不适于采取降价策略。B项:手机富有需求价格弹性,某款手机降价销售时,出货量会短期内迅速增多,手机厂商多以降价为促销手段。B项不符合题意,因此不当选。C项:轿车富有需求价格弹性,某款汽车降价销售时,出货量会短期内迅速增多,汽车销售商多以降价为促销手段。C项不符合题意,因此不当选。解题思路:第一步,本题考查劳动合同法知识。第二步,根据2013年版《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果赵某同意解除劳动合同,则公司应当向赵某支付经济补偿。C项说法正确,符合题意。可知,公司无权因赵某拒绝服从调岗安排就私自解除劳动合同。A项、B项排除。5.参考答案:0解题思路:第一步,本题考查公文文种知识。第二步,调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表,也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。调查报告属于事务文书,但在日常生活中,它常常以公文形式出现,有时还作为新闻报道在媒体上披露。因此,本题正确。调查报告的特点:(一)写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。(二)针对性。调查报告一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以,调查报告反映的问题集中而有深度。(三)逻辑性。调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋势,提示本质性和规律性的东西,得出科学的结论。(四)时效性。调查报告具有反映新生事物的的文体功能,就是全面的报道某一新生事物的背景、情况和特点,分析它的性质和意义,指出它的发展规律和前景。6.参考答案:ABCD第二步,ABCD项:促进经济增长的政策主要有:(1)鼓励技术进步的政策。决定经济增长的一个重要因素是技术进步,政府可以通过许多公共政策来促进技术进步,从而促进经济增长。比如政府可以通过专利制度、减免税来提高个人和企业从事技术和科学研究的积极性。政府还可以通过扶持教育和基础研究来改善技术进步。(2)鼓励资本形成的政策。即政府通过鼓励储蓄和投资,来促进资本形成,并以此推动经济增长。(3)增加劳动供给的政策。政府可以通过提供良好的教育、培训体系,并鼓励人们利用这一体系来改善劳动供给的质量,促进人力资本的积累,推进经济的增长。(4)建立适当的制度。最根本的制度是产权制度,政府可以通过法制来维护产权,为经济长期的增长提供激励。综上可知,ABCD项符合题意,因此当选。因此,选择ABCD选项。7.参考答案:0解题思路:第一步,本题考查社会法知识。第二步,根据2018年版《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。因此,本题正确。根据2018年版《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。8.参考答案:B第二步,根据2021年版《民法典》第一千一百二十七条,遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。张某去世后,妻子王某和其子小张拥有继承权,无论是否对该房产变更登记,该房产归王某和小张共有。因此,选择B选项。A项:该房屋在登记时虽写了张某一人名字,但是是在婚姻存续期间购买的该房屋。张某去世后,其子小张拥有继承权,A项中“张某去世后,该房产变更登记前,房产归王某一人所有”说法不正确。A项不符合题意,因此不当选。C项:材料中张某与其子王某居住使用的房屋为二人婚后共同购买,虽然房产证上所有权人登记为张某,属于夫妻共有财产。该房屋不是张某个人所有,而属于夫妻共同财产。C项不符合题意,因此不当选。9.参考答案:B第二步,根据2021年版《著作权法》第十八条,自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有,法人或者非法人组织可以给予作者奖励:(一)主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作,并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品;(二)报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品;因此,选择B选项。第二步,我国是礼仪之邦,自古以来就十分讲求礼节。在社会生活中反映一定的礼节、仪式的文字,就是礼仪文书,请柬就是其中的一种。值得注意的是:请柬一般在重大事情或庄重场合才使用,在公关活动中,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论