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文档简介

副总裁职位说明书

副总裁职位说明书

岗位名称：XXXX

岗位编号：

XXXX

所在部门：XXXX

岗位定员：1

直接上级：

XXXX

直接下属部门//岗位：

XXXX

职系：

XXXX

所辖人员数目：XXXX

工资级别范围：

等

级至

等

级

岗位分析日期：2023年2月

本职概述：

XXXXX职责与工作任务：

1.参加集团战略规划，提出建议并参加决策；2.参与公司决策委员会，对各项重大经营治理活动提出建议并参加决策；3.帮助总裁向董事长报告公司的经营状况；4.依据集团的总体战略规划，组织制定集团年度经营和考核规划，准时把握和了解规划执行状况，分析规划差异缘由，寻求改良措施；5.组织、指导下属部门制定本部门的年度经营规划并监视执行；6.推动、帮助下属部门的业务流程制度建立和完善，提升所负责业务的管控水平；7.提出下属人员的任免、组织架构调整建议，经人力资源部审核，总裁审批后公布执行；8.负责对直接下级进展绩效考核、考核面谈，负责培育下属关键人才；9.负责下属部门的年度费用掌握和预算治理，审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出；

10.协调下属部门之间的工作关系，促进部门之间的高效合作；11.组织和指导下属部门制定品牌推广及工程筹划方案，协调筹划机构，参加方案选择的决策并批精确定最终方案；12.批准设计指引；13.组织和指导下属部门制定工程营销方案和销售规划，对工程营销方案、售价和销售规划进展审核；14.对销售价风格整方案进展审批，并负责销售价格折扣最终审批；15.组织和指导下属选购部门开展筹划、设计、建立、材料等的招投标和外包工作，标准选购行为和降低选购本钱；16.组织和指导下属客户效劳部门建立跨区域、跨部门的、能准时反应、快速供应效劳的客户管

理体系，塑造品牌公司的良好形象；17.完成上级安排的其他工作。

工作协作关系：

内部协作部门：XXXX外部协作单位：XXXX工作环境：

XXXX使用工具设备：

XXXX任职资格：

最低学历要求：

XXXX

所需教育专业背景：

XXX

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