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文档简介

策划部招新策划书一、背景介绍随着社会的发展和进步，各行各业对于策划能力的需求逐渐增加。在这个快速变革的时代，策划部作为公司的核心部门之一，起到了重要的组织、规划和执行作用。为了满足公司发展的需要，策划部决定开展招新活动，寻找具有创意与执行力的人才加入我们的团队。二、招新目标通过此次招新活动，我们的目标是找到有激情、有创意、有责任心、有团队合作精神的优秀人才，为公司的发展注入新的活力。我们希望通过新成员的加入，进一步丰富和拓展策划部的业务范围，并在市场竞争中保持领先地位。三、招新岗位1.策划助理：协助策划经理进行市场调研，撰写策划方案，协调各部门合作，推动项目的顺利实施。2.媒体策划：负责公司在各大媒体平台上的宣传推广工作，具备较强的文案撰写能力和新媒体运营经验。3.活动策划：负责公司各类活动的策划和组织工作，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。4.品牌策划：负责公司品牌形象的策划和推广工作，具备较强的市场分析和品牌推广经验。5.线上推广：负责公司产品或服务的线上推广，具备较强的网络营销和推广方案制定能力。四、招新条件1.有相关策划经验者优先考虑。2.具备良好的沟通和表达能力，能够与不同部门和团队合作。3.对市场营销和品牌推广有浓厚的兴趣和热情。4.具备创造力、思维敏捷、反应迅速，能够快速适应工作环境。5.认真负责，有较强的团队精神和团结合作能力。6.熟练操作办公软件，具备一定的统筹和组织能力。五、招新流程1.简历筛选：根据提交的简历进行初步筛选，评估候选人的基本条件和相关经验。2.面试选拔：初选合格的候选人将进入面试环节，结合个人综合素质和能力进行面试。3.综合评估：综合考虑简历、面试表现等因素，策划部将对候选人进行综合评估。4.入职安排：确定招新成员后，策划部将安排入职事宜并进行培训。六、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现给予晋升空间。2.提供完善的培训机制和职业发展规划，帮助招新成员在工作中不断成长。3.丰富多彩的团建活动，增加团队凝聚力和人际交往。4.提供良好的工作环境和舒适的办公设施。七、报名方式有意向加入策划部的同学，请在报名截止日期前将个人简历发送至招新专属邮箱（邮箱地址不做具体，遵循提示）。请在邮件主题中注明“策划部招新申请+姓名”，以方便我们进行筛选。八、注意事项1.此次招新活动仅针对公司内部招聘，外部人员不予受理。2.提交的简历必须真实有效，如有虚假，一经发现将取消面试资格。3.招新活动的结果将以邮件形式通知，请留意个人邮箱的查收，不接受电话咨询。4.入职过程中需提供相关证明材料，如提供虚假材料，即使入职也将予以解除。总结：在这个竞争激烈的市场环境中，一个专业且有活力的策划团

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