产科临床专科护士的培养及管理制度

产科临床专科护士的培养及管理制度为加强临床专科士的培养，善我院护理人才伍体系，提高护理队伍整素质，适应室发展需要，障广大人民众身体健康，特定本科室临专科护士的养及管理制度。一指导思想科学发展观为指导认真贯彻执行党卫生工作方，加强护理队伍专业建设，以提护士在专科护理域的专业技术水平，促进理工作和临诊疗技术的步发展，满足民群众日益增长的健服务需求。二工作目标计划、分步骤在在产科门开展专科护培训工作，培训出具有较高业水平和专长能较好地解决实专科护理问题并指导其它护开展相关工，有良好的职业德，热爱护事业，全心全为患者服务临床护理骨。通过强化专护士培训和管理，索建立以岗需求为导向护理人才培养模式形成较为完善的职护士培养系，提高科室护人员的整体素质。三、临床专护士的培1.参加临床专业护培训者须具执业护士证书，有生和教育行政部门认的护理专业科以上学历，护以上职称。2．参加助产士培训要求具有3年上产科专科床护理工作经验。3.

热爱护理事业，具高度的工作任心及为护事业奉献精神，有一的外语基础，本人愿并经科室拔、推荐。四临床专科士的管理1．临床专科护士每年从事专科护理实时间应达到人临床护理工作总时的三分之二上，专科护士应动、及时地握本专科领域护新理论、新识、新技术和方法，每年至少1次参加本专省级及以上理继续教育目的学习，获规定的专业继续教育分。2.临床专科护应注重加强学研究，每3年至少护理专业期刊上发表本科护理工作文或综述1篇上。3．临床专科护士应强对其他护人员的专业导，并对专科护理有关工提出完善和进建议。

临床专科护士精本学科基本论、专科理论和业技能，掌握相关科知识，掌握专科重病人的救原则与抢救能，在突发事及急重症病救治中发挥要作用。五、临床专护士岗位责：有权行使高级任护士的职责。主管相应专科理工作小组的工作并履行相应的职责主持并组织、指导院本专科领的全面业务术工作，组织制定本专科理工作指引制定并审核所在科各项护理工作标准、护质量评价标等。参加医疗查房，参危重症病例疑难病例讨论，分病-2-人的护理问题，针护理问题制护理计划；组院内护理会，实施循证护理，解护理疑难问，指导临床护士作，确保本专科护理质量。掌握本护理学发展的前沿动态积极组织本科的学术活动，根据本科发展的需，确定本专科工和研究方向；有计划、有目的高质量地推广和应专科护理新果、新技术、新理论和新方法培养专业护士，协制定医院专护士人才培计划。主持或协助完成护研究生的临带教工作。-3-产科专科护理人员培训方案为适应三级综合院医疗技术展需要和病服务需求，加强我院护理人专科临床护技能，提高专科理水平和应急、抢救危重者能力，结合科室际情况，根据医院理部专科护理人员培训案，制定本室培训方案。一、组织管理工作年内的护士：在本科工作满一年上的护士，且有护士执业证的护士，必到急诊内科或重监护（ICU）转3个月。重点为急诊护士训和重症监（ICU）护士训，到急诊内科、ICU轮转训，科室制定培训划、管理制度。培训结束由急诊科、ICU负责训考核工作。二、培训目标热爱护理工作，具良好医德医，全心全意为患服务的思想。了解急诊医学的础理论、基技能，具有系的急诊急救知识；熟急诊科护理专业理论及常见疾的护理常规，有较强的观察判能力和应急置能力；掌握各抢救技术及抢救流程。了解重症医学的础理论、基技能，具有较统的多学科护理及急救识，熟悉重医学及护理学专理论；掌握各种监护仪器的使、管理、监测参的分析及其床意义；对病情有较强的观察断能力和应处置能力；热爱种医疗抢救技术配合及急危症监护技术；掌危重病人监护作技术及监测记录。-4-产科专科护理人员培训计划为适应三级综合院医疗技术展需要和病服务需求，加强我院护理人专科监床护技能，提高专科理质量和水平，结合科室际情况，制定本方和计划。培训目的：加产科疾病认，掌握知识更技巧，丰富监床护理手段规范专科操技能及行为，高解决问题力，培养产房专科护人才，提高产士的技术水平基础理论、整体素质。培训对象：产专科护士和产士护理人员要求参加监床专业技培训者须具执业护士证，有卫生和教育行政部门定的护理专专科以上学，护师以上职。参加助产士培训要求具有3年上产科专科床护理工作经验。热爱护理事业，具高度的工作任心及为护事业奉献精神，有一的外语基础，从自并经科室选、推荐。考核方式：培结束进行一理论及监床病例评考核。计划实施步骤1、第一阶段：专培训动员，自愿报，确定护理人员。、第二阶段：科室评估确定培训人员。、第三阶段：考核评。工作年内的护士：在本科工作满一年，具有士执业证书的护士必须到急诊科轮转3个月以上规定自2012年月1日起试行。-5-产科护理人员分层培训计划为了提高产科护人员的综合质，加强护理人质量管理，为了医院质护理服务整体护理水得到提高，根三级综合医院评审标和我科的实情况，制定各级理人员分层培训计划。一、参加工作1-5年的护士（一）培训计划1、继续巩固在校所的基础医学论及护理专知识。2、熟悉和掌握相关理制度及各常规制度，并严执行。初步掌握各科常疾病的治疗护理，熟练掌握础护理技术操作、作程序要达规范化。熟悉优质护理工的目标和内，对病人实行包小组的整体护理。掌握各班护理工职责和工作程。第五年内能够制完整的护理划，熟练配合抢工作，能总结护理工作验，并能指护生进行临床实。（二）培训方法按照指定自学内，书写读书记，不定期检学习情况。熟练掌握本科护常规及专科术操作。进行床旁教学及会提问，护长可结合病人进指导-6-或示范操作，利用晨会结临床实际有划地提问相关专知识、随机考。定期组织教学查、护理查房、危病例讨论等式加强学习，以解危重病人中在的问题，通过订护理计划护理查房活动，巩固和提高学及护理理知识。定期组织学习优护理服务的关知识和要，并对所作工作进行指导点评。根据其服务态度工作表现作鉴定，并存档。规范化培训采用师制，为每规范化护士指定导师，负责规范化护士日常培训和核。鼓励护理人员利业余时间参电大、夜大、学考试等在职学历教育（三）考核办法从三方面进行理论考试、技术作考核、平时工作核、成绩记入个人技档案。理论考式：根各阶段护理员的业务知识和培要求，每半年考试一次技术操作考核组织有关人员不期进行。护士长结合临床作，检查护技术操作。护士长、护师高年资护士护士的技术作进行考核，成绩按优、良中、差进行评。-7-3、平时工作考核护士长利用晨会护理查房，过提问了解护士业务技术水平。利用各班工作的查，了解护理质和工作能力，检查结果记入护士行政查房记本中。二、毕业后5-10年的护士及护师（一）培训计划熟悉基础医学和床理论。熟练掌握本科常疾病的防治护理，掌握专科理知识。熟练掌握基础护和专科护理术，制定护理计。4、能熟练掌握及配医生的各种术操作，能熟练握各种危重病人的病观察及各急技术。能总结临床经验书写论文能任临床教学作，并对低年资护士进行导。掌握优质护理服的目标和内，对病人实行包组的整体护理。（二）培训方法以自学为主，与新业务、新技术临床护理实。选派护理骨干到内外大型医进修学习或加知识更新短训班学习，回后组织讲课。组织参加医院或理部组织的续医学教育目。鼓励护理人员利业余时间参电大、夜大、学考试-8-等在职学历教育（二）考核办法从三方面进行理论考试、技术作考核、平时工作核、成绩记入个人技档案。理论考试：根各阶段护理员的业务知识和培要求，每半年考试一次技术操作考核护士长结合临床作，检查护技术操作。护士长定期或不期对护理技操作进行考，成绩按优、良、中、差进评定。3、平时工作考核护士长利用晨会护理查房，过提高了解护士握新业务、新技业务术的情况。利用对班工作的检，了解护理质量和工作能力，将查结果记护长行政查房录本中。三、工作年以上及主护师人员（一）培训计划每年必须提交护论文一篇。凡在作临床科室作的主管护可结合本科业撰写论文。鼓励学习外语，提外语读、写、的能力。（二）培训方法1、自学为主，组新业务，新技术开展与实施-9-到上级医院参加习及知识更学习，并组织院业务学习。优秀论文可参加级学术活动鼓励护理人员利业余时间参电大、夜大、学考试等在职学历教育（三）考核办法从三方面进行理论考试、技术作考核、平时工作核、成绩记入个人技档案。理论考试：根每阶段护理员的业务知识和培要求，每半考试一次。技术操作考核护士长对护士的术操作进行核，成绩按优、良中、差进行评进。3、平时工作考核护士长利用晨会护理查房，地考察能否指导级护士对危重病人的护掌握情况，护士各班工作进督促检查和指导，并将其查结果与护长进行沟通交流。-10-产科2012年护士分级培训计划为适应医学领域护理专业的断发展和变，努力学习不断涌现的医学知识、新技、新理论，本度我科将在护理部的直接领导下续对护理人分层次进行职培训，进一提高护理人员基知识、基础论和基本技能。具计划如下：一、工作年限年护士：培训目的：掌基础护理知、基础护理技、妇产科护常规及院感相关识。培训科室：妇科培训方式：护长负责，护理组结合本科室病特点示范带教。定期举业务学习或看教学录像。培训内容及要求护理理论：熟岗位基本礼；岗位职责；工作程；质量标准；本科室特工作要求；熟病情观察：一般病人；危重病人熟知本科室专科论知识；熟知本室常用抢救品的使用方法、性能；抢救药品品种、剂量、用、用法；熟医院感染知识实践；掌握础护理理论识，熟知医疗全相关知识护理操作：各床单元的铺；根据病情给符合治疗的位；褥疮预防则及措施；病生活护理；被服管；口腔护理；皮肤护理；导术；饮食护理管道护理；TP、R、BP、测绘；氧气吸入；中心吸；静脉输液；肉注射；皮下射；穿脱隔离衣正确洗手法；医垃圾的分类处理；各种消液的浓度；消毒灭菌和知识。护理考评：有论考核和操考核，1次月，有记录；受护-11-理部进行理论考或操作考核1次/季度理论知识考分；技术操作考85分，未合格，考核绩记录于技档案；不合格，推迟半年后重新行考试，直合格后，进入一阶段培训。二、工作年限——三年护：培训目的：在握基础护理基础上，掌握科护理和专用药特点，掌本科室健康育知识培训室：妇产科培训时间：1培训方式：护长负责，临床带老师结合本室特点示范带教；护理组期举办讲座观看录像；提并鼓励进行学、成教学习。护理理论：掌常用药及专用药的方法及注意项。掌握各种标本采集的则、方法、注意项。掌握所在科室病护理常规、应急预。熟知本科室常见、多发病健康教育识。掌握各类环境空气物体表面、医护员手的细菌落总数卫生准。护理操作：徒心肺复苏术，新儿窒息的抢；简易呼吸器使用；导尿；灌肠法；各标本的采集；声雾化吸入；空、物表、医护人和皮肤黏膜采样操作。护理考评：有论考核和操考核，1次月，有记录；受护理部进行理论考或操作考核1次/季度理论知识考分；技术操作考85分，为合格，考核绩记录于技档案。不合格者，推迟半年重新进行考，直至合格后，进入下一阶段培。三、工作年限年以上：培训目的：掌新药、特知识，掌握科内色仪器使用-12-取得护士职业证，培训护理书书写。胜任士岗位工作。培训科室：妇科培训时间：1培训方式：护长负责，结合本特点示教；护理定期举办讲座或观看录；提倡并鼓励进自学、成教习；每月给实习生小讲课一次护理理论：掌新药、特色的药作用、用途、剂、用法和毒副作用；掌病情观