2023年劳务员《与基础知识》考前模考试卷（一）附详解

2023年劳务员《通用与基础知识》考前模考试卷（一）附详解

一'单选题

1.在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：Oo

A、效率目标

Bv公平目标

C、合法目标

Dv发展目标

答案：C

解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率'公平、合

法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本

要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

2.施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查'④比较、⑤预测,

正确的步骤顺序为（）。

A、④③②①⑤

B、④②⑤①③

C、②③④①⑤

D、②④⑤①③

答案：B

解析：施工项目成本控制的步骤为：比较、分析'预测'纠偏、检查

3.按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是（）。

A、建筑施工图

B、结构施工图

C、设备施工图

D、系统施工图

答案：D

解析：按照内容和作用不同，房屋建筑施工图分为建筑施工图、结构施工图和设

备施工图。通常，一套完整的施工图还包括图纸目录、设计总说明（即首页）。

4.诉讼时效届满当事人丧失的是（）。

A、胜诉权

B、任何权利

C、诉权

Dx受领权

答案：A

解析：我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院

通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。

5.在建筑识图中一般应遵守的识图原则是OO

Ax由总体到局部

B、由局部到总体

C、由详图到总图

D、由设备到建筑

答案：A

解析：由总体到局部是建筑识图中一般应遵守的识图原则。

6.施工单位生产工人的劳动保护费属于OO

A、直接工程的人工费

B、措施费

C、企业管理费中的保险费

Dx社会保险费

答案:A

解析：施工单位生产工人的劳动保护费属于直接工程的人工费。

7.建筑剖面图的剖切位置应在（）中表不,剖面图的图名应与其剖切线编号对应。

A、总平面图

B、底层建筑平面图

C、标准层建筑平面图

D、屋顶建筑平面图

答案：B

解析：建筑剖面图的剖切位置应在底层建筑平面图中表示，剖面图的图名应与其

剖切线编号对应。

8.细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,浇捣密实。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：B

解析：细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在IOmm,浇捣密实。

9.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为OO

A、绝对标图

Bx相对标ι¾

C∖建筑标ι¾

Dx结构标ι¾

答案:A

解析：我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高。

10.合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生

争议后便于举证。

A、书面形式

B、文字记录

C、当事人签字

Dx书面备案

答案：B

解析：书面形式的实质是文字记录，有利于合同关系当事人权利义务的确定，发

生争议后便于举证。

11.在绩效管理中，。部分是管理活动的核心环节。

A、绩效计划

B、绩效跟进

C、绩效考核

D、绩效反馈

答案：C

解析：绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准,

对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的

过程。

12.建筑立面图不可以用（）命名。

A、朝向

B、外貌特征

C、结构类型

D、首尾轴线

答案：C

解析：建筑立面图命名分为用朝向命名'用外貌特征命名和用首尾轴线命名

13.就施工项目而言，人力斐源的配置依据是Oo

A、人力资源需求计划

B、施工进度计划

C、员工职业规划

D、企业发展计划

答案：B

解析：就施工项目而言，人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生

产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能

结构等因素的变化。

14.2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则

及其相关规定，工程人工费属于OO

A、工程成本

B、营业外支出

C、期间费用

Dv间接成本

答案：A

解析：工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。

15.下列关于涂料防水施工工艺的说法中，错误的是Oo

Ax防水涂料防水层属于柔性防水层

B、一般采用外防外涂和外防内涂施工方法

C、其施工工艺流程为：找平层施工T保护层施工T防水层施工T质量检查

D、找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种

答案：C

解析：防水涂料防水层属于柔性防水层。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表

面所形成的表面防水层。一般采用外防外涂和外防内涂施工方法。施工工艺流程

为：找平层施工T防水层施工T保护层施工T质量检查。找平层有水泥砂浆找平

层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种。

16.以下应计人合同成本的是。。

A、直接费用

B、管理费用

C、销售费用

Dx财务费用

答案:A

解析：合同成本不包括应入当期损益的管理费用'销售费用和财务费用。

17.以下属于工人培训的有Oo

Ax岗位培训

B、继续教育

C、学历教育

D、班组长培训

答案：D

解析：工人培训包括：班组长培训'技术工人等级培训、特种作业人员的培训、

对外埠施工队伍的培训I。

18.法定公积金转为奥本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本

的（）。

A、50%

Bx25%

C、40%

Dv65%

答案:B

解析：法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资

本的百分之二十五。

19.下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是。。

A、对象是施工项目

B、主体是建设单位

C、内容是按阶段变化的

D、要求强化组织协调工作

答案：B

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的

对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化

组织协调工作。

20.劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提

交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（）

的有效证明。

A、发放工资

B、发放劳保用品

C、缴纳社会保险

D、确定双方关系

答案：C

解析：项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交

项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社

会保险的有效证明。

21.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期

最长不得超过（）个月。

A、1

B、2

C、3

D、6

答案：D

解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年

的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超

过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期

限为劳动合同期限。

22.企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A、效益

B、公平

G慎重

D、满意

答案：B

解析：企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免

不良后果的出现。一是要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取

缓解措施。

23.《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给

予（）的处罚。

A、警告

Bv罚款

C、警告或罚款

D、警告和罚款

答案：D

解析：《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有

效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下的罚款。

24.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以

下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，

跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年

11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、

材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质

量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的

经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部

门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的

厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告返还原告多付的工程款OO

A、14.4万元

Bx13.2万元

Cv11.7万元

Dx14.1万元

答案：A

解析：101.6-98.9+11.7=14.4

25.在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在O确认合同收人。

A、资产负债表日

B、合同完成时

C、合同完成年末

D、合同规定的时期

答案：B

解析：在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在合同完成时确认合同收人。

26.流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等

部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的

规定，由（）责令改正，通报批评。

A、上级人民政府或相应主管部门

B、上级人民政府

C、本级人民政府或者上级人民政府主管部门

D、本级人大及其常委会

答案：C

解析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十二条规定，流动人口现居

住地的县级人民政府公安、民政'人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行

政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由本级人民

政府或者上级人民政府主管部门责令改正，通报批评。

27.金融企业发放贷，贷款取得的收人属于Oo

A、销售商品收人

B、提供劳务收人

C、让渡资产使用权收人

D、建造合同收人

答案：C

解析：让渡资产使用权收入是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人，主要包

括利息收人、使用费收入。另外，还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取

得的利息。

28.在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职

责范围。

A、公安机关

B、司法行政部门

C、铁道部门

D、交通部门

答案：C

解析：铁道部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；配合有关部门清理铁路沿线

的盲流人员；打击火车站及列车上的违法犯罪活动。

29.在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同。。

A、没有效力

B、可以变更

C、允许撤销

D、具有效力

答案：D

解析：可变更、可撤销合同在被撤销之前存在着法律效力，尤其对无撤销权的一

方具有完全的约束力，并且，其效力还在于撤销权当事人是否向法院或者仲裁机

构行使撤销权以及是否被支持。

30.某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。

该商标权摊销金额应计人企业的OO

A、制造费用

Bx财务费用

C、管理费用

D、营业费用

答案:C

解析：商标权属于无形资产摊销；而无形资产摊销属于管理费用。

31.对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要

求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A、有权处理的行政机关

B、信访接待负责人

C、信访机构负责人

D、相关的人民政府

答案:A

解析：转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理

的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

32.普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取。块做尺寸偏差和外观质量检验。

A、50

B、32

C、20

Dv10

答案：B

解析：普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取32块做尺寸偏差和外观质量检

验。

33.工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的（）尺寸之比。

A、角度

Bv线

Ci长度

D、范度

答案：B

解析：工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

34.（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省'

自治区的法律法规'政策条例要求。

Ax效率目标

Bx合法目标

C、公平目标

D、平等目标

答案：B

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国

家'省'自治区的法律法规'政策条例要求。

35.按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A、结构构件自防水

B、卷材防水

G涂膜防水

D、细石混凝土防水

答案：A

解析：按防水构造做法不同分类，有结构构件自防水、附加防水层防水。

36.一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为Oo

A、一年

Bx两年

Cx两年六个月

Dv三年

答案：B

解析:一般的合同纠纷按照民法通则的规定,诉讼时效为二年,几类特殊的争议，

如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的

诉讼时效为一年。

37.劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有O形式。

A、3种

B、4种

G5种

D、7种

答案：C

解析：单价合同包括：工作量清单劳务费综合单价合同；工种工日单价合同；综

合工日单价合同；建筑面积综合单价合同；合同当事人在专用合同条款中约定的

其他单价形式。

38.以下不属于施工项目现场管理内容的是Oo

A、建立施工现场管理组织

B、建立文明施工现场

C、及时清场转移

D、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

答案：D

解析：施工项目现场管理的内容：1）规划及报批施工用地；2）设计施工现场平

面图；3）建立施工现场管理组织；4）建立文明施工现场；5）及时清场转移。

39.某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡,

事故属于Oo

A、特别重大事故

Bx重大事故

C、较大事故

D、一般事故

答案:C

解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以

上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。

40.（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由O制定。

A、1〜4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

B、1〜4级，省（自治区.直辖市）人民政府

C、1〜5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

D、1〜5级，省（自治区.直辖市）人民政府

答案：A

解析：1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省

（自治区.直辖市）劳动保障行政部门制定。

41.O是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

A、当事人签署的合同

B、合同约束力

C、合同效力

Dx合同法

答案：C

解析：合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

42.用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。

A、《就业登记证》

B、《失业登记证》

C、《就业失业登记证》

D、身份证

答案：C

解析：根据流动人口就业上岗的规定：符合条件的用人单位凭所招用人员的《就

业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。

43.建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的

管理工作（）有条不紊地进行。

A、按合同法要求

B、按合同约定

C、对照条款

D、经常性地

答案：D

解析：对经常性的劳务合伺管理工作，建立明确严格的管理制度和程序，通过明

确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作经常性地有条不紊地进行。

44.()是构成企业利润的主要来源。

A、营业收入

B、投资收益

G补贴收入

D、营业外收入

答案：A

解析：营业收入是构成企业利润的主要来源。

45.“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时

检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是()

的职责。

A、财务部门

B、生产部门

C、总会计师

D、安全专职机构

答案：B

解析：财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；

生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度，加强现场平面管理，建立安全生

产文明生产秩序。

46.O强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产

基础及其信用能力。

A、按法定顺序分配的原则

B、非有盈余不得分配原则

C、同股同权.同股同利原则

D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则

答案：B

解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是

为了维护公司的财产基础及其信用能力。

47.为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳

务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。

Ax履约保证金

B、劳动力管理

C、安全质量管理

D、付款流程

答案：A

解析：为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对

劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金

制度。劳务分包实行按月据实结算，严禁预付或超付结算款。

48.最常用的砂浆的强度等级为Oo

AvMO.5和MLO

BvM2.5和M5

GM3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂浆强度等级分为M20、MI5、Ml0、M7.5、M5、M2.5六个等级。最常用的

砂浆的强度等级为M5级和M7.5级。在潮湿环境中砖墙砌体的砌筑砂浆宜采用水

泥砂浆。

49.《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的。和群防群

CZA

/口o

Av奖罚制度

B、管理制度

C、责任制度

D、验收制度

答案：C

解析：坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和

群防群治制度。

50.认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和Oo

A、行政法规中的强制性规定

B、地方政府规章中的强制性规定

C、部门规章中的强制性规定

D、地方性法规的中的强制性规定

答案：A

解析：全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行

政法规中的强制性规范，是确认合同效力的依据，不能以地方法规和规章作为否

定合同效力的依据。

51.钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的O。

A、热轧带肋钢筋

B、热轧光圆钢筋

C、冷轧带肋钢筋

D、细晶粒热轧钢筋

答案：A

解析：热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级，其牌号的构成

及其含义见表2-5O牌号构成为HRB+屈服强度特征值。

52.下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是O。

A、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B、用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护

劳动者健康的新技术

C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和

中文警示说明

D、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

答案：B

解析：职业病环境下的劳动保护措施包括：用人单位应为劳动者提供个人使用的

职业病防护用品，用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新

技术，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识

和中文警示说明，用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。

53.下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是Oo

A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程

总平面图及施工总平面图设计的依据

B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、

安装门窗及编辑概预算的依据

C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的

依据

D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

答案:A

解析：建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体'安装门窗、装修

的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专

业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面

布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。

54.当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可

能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指O。

Av拒绝权

B、批评权和检举、控告权

C、紧急避险权

D、自我保护权

答案：C

解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝

权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和

培训的权利，

55.若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的

程序不包括OO

Ax申请

B、举证

C、审查

D、做出复查意见

答案：B

解析：复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。

56.企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。

Ax岗位

B、绩效

Cv年功

D、市场

答案：D

解析：此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。

人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般

适用于企业的核心人员。

57.以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误的是（）。

A、施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经

济活动

B、施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制'协调、指挥

等多方面

C、施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经

营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D、施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

答案：D

解析：施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面：施工项目经理部是企业

所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动；施工项目经理部的

管理职能是综合的，包括计划、组织'控制'协调、指挥等多方面；施工项目经

理部的管理业务是综合的，从横向看包括人'财'物'生产和经营活动，从纵向

看包括施工项目寿命周期的主要过程。

58.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是Oo

A、供热.供冷系统工程

B、因使用不当造成的质量缺陷

C、因第三方造成的质量缺陷

D、不可抗力造成的质量缺陷

答案：A

解析：《房屋建筑工程质量保修方法》规定了三种不属于保修范围的情况：Q）

因使用不当造成的质量缺陷；（2）第三方造成的质量缺陷；（3）不可抗力造成

的质量缺陷。

59.女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的O体力劳动强度的作业。

A、第一级

B、第二级

C、第三级

D、第四级

答案：D

解析：根据女职工的特殊保护：女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的

第四级体力劳动强度的作业。

60.工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工

作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.

3m,盖板为104mx1.4m、厚度Imm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形

塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故。安全防护的“四口”是指

楼梯口'电梯井口'通道口及OO

A、通风口

Bx预留洞口

Cv门窗洞口

D、下水道口

答案：B

解析：由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留

洞口

多选题

1.以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有

OO

A、平等接受高等教育

B、子女平等接受义务教育

C、社会保障

D、参与政治活动

E、计划生育服务

答案：BCDE

解析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政

策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、

参与政治活动、计划生育服务等。

2.《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合OO

A、必须符合规定的建筑工程质量标准

B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

C、具备国家规定的其他竣工条件

D、建筑工程竣工验收合格后，方可交付使用

E、未经验收或者验收不合格的，不得交付使用

答案：ABCDE

解析：《建筑法》第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建

筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国

家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收

或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按

照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关

主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计

要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过

程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入

生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

3.合同的效力一般可以分为以下几大类，即（）。

A、有效合同

B、无效合同

C、可变更、可撤销合同

D、当事人签订并备案合同

E、效力待定合同

答案：ABCE

解析：合同的效力一般可以分为四大类，即有效合同，无效合同，可变更'可撤

销合同和效力待定合同。

4.下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是OO

A、找平层表面平整度的允许偏差为5mm

B、涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验

C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和

质量检验报告

D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%

E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查

答案：ABD

解析:找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,检验方法:观察和尺量检查。

找平层表面平整度的允许偏差为5mm。防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要

求。检验方法：检查出厂合格证'质量检验报告和现场抽样复验报告。涂料防水

层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验。涂料防水层

的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%o

5.人力资源管理，是指对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、指挥、控

制和协调等一系列管理过程。

A、产生

Bv取得

Cx开发

Dv保持

E、利用

答案:BCDE

解析：人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕

着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面

所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

6.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括OO

A、依法履行自律遵规

B、检举单位安全生产工作的违章作业

C、接受安全生产教育培训

D、危险报告的义务

E、按规定佩戴、使用劳动防护用品

答案：ACDE

解析：安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产规章

制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）`接受安全

生产教育和培训掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强

事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立

即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直接危及人身

安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

安全生产中从业人员的权利包括：Q）有关安全生产的知情权；（2）有获得符

合国家标准的劳动防护用品的权利；（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权

利；（4）有对违章指挥的拒绝权；（5）有采取紧急避险措施的权利；（6）在发生

生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等；

7.可变薪酬包括OO

A、奖金

Bv津贴

C、工资

D、提成工资

E、福利

答案：ABD

解析：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划

分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）`间接

薪酬（福利与服务）三大部分。

8.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动

合同的有OO

A、报酬较低的劳动合同

B、违反法律'行政法规强制性规定的劳动合同

C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D、未规定明确合同期限的劳动合同

Ex劳动内容约定不明确的劳动合同

答案：BC

解析：《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺

诈'胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律'

行政法规强制性规定的。

9.有下列情形之一，用人单位可以裁减人员OO

A、依照企业破产法规定进行重整的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D、企业产品滞销

E、企业岗位合并

答案：ABC

解析：《劳动合同法》第41条规定：有下列情形之一，需要裁减20人以上或者

裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门

报告，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：A依照企业破产法

规定进行重整的；B.生产经营发生严重困难的；C.企业转产、重大技术革新或经

营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；D.其他因劳动合同订立时所

依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

10.下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是Oo

A、对安全设施的设计质量负责的岗位

B、对安全设施的竣工验收负责的岗位

C、对安全生产设备质量负责的岗位

D、对安全设施的进厂检验负责的岗位

E、对安全生产设备施工负责的岗位

答案：ABCE

解析：对安全设施、设备的质量负责的岗位：A.对安全设施的设计质量负责的岗

位；B.对安全设施的施工负责的岗位；C.对安全设施的竣工验收负责的岗位；D.

对安全生产设备质量负责的岗位。

11.下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是Oo

A、平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制

B、建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制

C、建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制

D、拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制

E、预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制

答案：ABD

解析：平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘

制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制。建筑平'立、剖面图中

的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制o拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制O

预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。

12.卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下O粘结方法。

A、冷粘法

B、热熔法

C、自粘法

Dv冷铺法

E、洒涂法

答案：ABC

解析：卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可分为冷粘法、热熔法`自粘法

13.下列各项，属于减水剂的是Oo

A、高效减水剂

B、早强减水剂

C、复合减水剂

D、缓凝减水剂

E、泵送减水剂

答案：ABD

解析：减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同，又可分为

普通减水剂、高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂'缓凝高效减水剂'引气减

水剂等。

14.建筑立面图的命名方式有（）。

A、用朝向命名

B、用外貌特征命名

C、用首尾轴线命名

D、用所处地势命名

E、用平面位置命名

答案:ABC

解析：建筑立面图命名分为用朝向命名'用外貌特征命名和用首尾轴线命名

15.有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动

者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下

的标准向劳动者加付赔偿金。

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E、安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

答案：ABCD

解析：侵害劳动者合法权益情形：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳

动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工费的；解除

劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

16.有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是Oo

A、用人单位违章指挥危及人身安全

B、在试用期内的

C、用人单位濒临破产

D、用人单位强令冒险作业

E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

答案:ADE

解析：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

解除劳动合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及

时足额支付劳动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）用人单位的

规章制度违反法律'法规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第二十六条第

一款规定的情形致使劳动合同无效的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除

劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

17.绩效管理的方法包括（）。

A、简单排序法

B、强制分配法

C、360度考核法

D、工作记录法

E、目标管理法

答案：ABCDE

解析:绩效管理的方法包括:简单排序法.强制分配法.要素评定法、工作记录法、

目标管理法'360度考核法、平衡计分卡法。

18.起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要

求。

A、行走距离

B、起重高度

C、起重半径

Dx起重量

E、爬坡高度

答案：BCD

解析：起重机型号选择取决于三个工作参数：起重量、起重高度和起重半径。三

个工作参数均应满足结构安装的要求。

19.招聘甄选录用的原则是Oo

A、客观公正原则

Bx德才兼备原则

C、用人所长原则

Dx利益双赢原则

E、合理使用原则

答案：ABC

解析：招聘甄选录用的原则：客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

20.施工现场管理标准化包括。。

A、现场布置标准化

B、工序作业标准化

C、生活办公区管理标准化

D、现场分区责任标准化

E、办公设施标准化

答案：ABCD

解析：施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区

管理标准化、现场分区责任标准化

判断题

1.坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A、正确

Bv错误

答案:B

解析：坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

2.无论哪一级别的职业技能鉴定，都可直接申请，无需逐级申报。

Av正确

B、错误

答案：B

解析：申请职业技能鉴定的人员，需要逐级申请。

3.经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使

用。

Av正确

B、错误

答案:A

解析：经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证

据使用。

4.培训评估，就是对培训的效果进行评价。

A、正确

Bv错误

答案：B

解析：培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

5.在工程开工前，由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划，对施工项目

管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

Av正确

B、错误

答案：B

解析：工程开工前，项目部不曾建立，应由企业指定拟派往的项目经理组织拟派

的项目技术负责人等，编制该工程的施工组织设计（这不同于投标用的，应该更

有针对性、更能落实的），以便从开工到竣工验收进行全面的指导和达到的目标。

6.筹建期间的开办费应计人管理费用。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：筹建期间的开办费应计入管理费用。

7.平面图上横向定位轴线的编号采用阿拉伯数字，按从左向右顺序编号。

A、正确

Bv错误

答案:A

解析：平面图上横向定位轴线的编号采用阿拉伯数字，按从左向右顺序编号。

8.诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特

征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。

Av正确

B