职业健康安全检查新规制度主要检查综合项目有哪些

职业健康安全检验制度关键检验项目有哪些职业安全卫生管理制度

职业安全卫生管理制度共包含：安全生产责任制、职业安全卫生方法计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检验制度、伤亡事故和职业病统计汇报和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。

一、安全生产责任制

1、要求各类人员安全责任制

2、要求各部门安全生产责任制

二、职业安全卫生方法计划制度

关键内容：

1、单位或工作场所

2、方法名称

3、方法内容和目标

4、经费预算及其起源

5、负责设计、施工单位或责任人

6、开工日期及完工日期

7、方法实施情况及其效果

具体有以下多个：

1、安全技术方法

2、职业卫生方法，包含防尘、防毒等

3、辅助用室及设施，包含更衣室、消毒室等

4、职业安全卫生宣传教育方法

三、职业安全卫生教育制度

1、管理人员职业安全卫生教育

2、特种作业人员职业安全卫生教育

3、职员职业安全卫生教育

分为上岗前三级教育，改变工艺和变换岗位教育常常性教育三种形式

4、常常性职业安全卫生教育

四、职业安全卫生检验制度

检验内容：

查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。

五、伤亡事故和职业病统计汇报和处理制度

（一）伤亡事故统计汇报和处理

1、伤亡事故分类

1）按伤害程度分类

轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下失能伤害

重伤：指损失工作日在105以上失能伤害、重伤损失工作日最多不超出6000日

死亡：其损失工作日为6000日

2）按事故严重程度分类

轻伤事故：只有轻伤事故

重伤事故：指有重伤没有死亡事故

死亡事故：指一次死亡1-2人事故

重大伤亡事故：指一次死3-9人事故

特大伤亡事故：指一次死亡10人以上（含10人）事故

2、伤亡事故汇报和处理

汇报依据，1989年国务院34号令《尤其重大事故调查程序暂行要求》和1991年国务院第75号令《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》实施。

3、伤亡事故统计

按1992年劳动部办公厅发出“相关实施《企业职员伤亡事故统计报表制度》通知”和1993年发出“相关印发《企业职员伤亡事故统计问题解答》通知”。

（二）职业病统计汇报和处理

1、职业病汇报措施

按卫生部1988年修订颁发《职业病汇报措施》实施一切企机关全部应汇报当地卫生监督机构，由她统一上报。

2、职业病处理

按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月公布《职业病范围和职业病患者处理措施要求》实施。

六、职业安全卫生监察制度

是指按国家法律、法规授权行政部门，代表政府对企业生产过程实施职业安全卫生监察，以政府名义，利用国家权力对生产单位在推行职业安全卫生职责和实施职业安全卫生政策、法律、法规和标准情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规授权部门而不是其它国家机关和群众团体。

七、三同时制度

在《中国劳动法》第53条要求了在新建、改建、扩建基础建设项目时，其职业安全卫生设施必需和主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

职业健康安全检验制度

职业健康安全检验制度是清除隐患、预防事故、改善劳动条件关键手段，是企业职业健康安全管理工作一项关键内容。经过职业健康安全检验能够发觉企业及生产过程中危险原因，方便有计划地采取方法，确保生产。

安全生产检验内容关键是：

——查思想，关键是检验组织领导和职员对安全生产工作认识；

——查管理，关键是检验组织安全生产管理是否有效；

——查隐患，关键是检验生产作业现场是否符合安全生产、文明