员工加班协议书

PAGEPAGE1员工加班协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加班事宜达成如下协议：一、加班定义1.1本协议所指加班，是指乙方在法定工作时间以外，根据甲方工作需要，继续在甲方安排的工作岗位上工作的时间。1.2加班包括工作日加班、休息日加班及法定节假日加班。二、加班申请与审批2.1乙方如有加班需求，应提前向甲方提出加班申请，填写加班申请表，并经甲方审批同意后方可进行加班。2.2甲方应合理安排乙方加班时间，确保乙方加班期间的身体健康。三、加班工资支付3.1甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付加班工资。3.2工作日加班工资支付标准为：乙方小时工资×150%。3.3休息日加班工资支付标准为：乙方小时工资×200%。3.4法定节假日加班工资支付标准为：乙方小时工资×300%。四、调休与补休4.1甲方应保证乙方加班后的调休权益，确保乙方加班后能够得到相应的休息时间。4.2乙方加班后，甲方应按照加班时间给予补休，补休时间由甲乙双方协商确定。4.3补休期限为加班之日起一个月内，逾期未补休的，视为乙方自愿放弃补休权益。五、合同解除与终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止。5.2劳动合同解除或终止后，本协议约定的加班工资支付、调休与补休等事宜仍按照本协议执行。六、其他约定6.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版员工加班协议书目录一、前言二、定义与术语三、加班申请与审批程序四、加班工资支付标准五、调休与补休规定六、合同解除与终止七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件前言本协议书旨在规范甲方（雇主）与乙方（员工）之间的加班工作关系，确保双方的权益得到合理保障。本协议书依据《劳动法》及相关法律法规制定，并经甲乙双方充分协商一致后签订。定义与术语2.1加班：指乙方在法定工作时间以外，根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上继续工作的时间。2.2工作日加班：指乙方在正常工作日的工作时间以外的工作时间。2.3休息日加班：指乙方在法定休息日的工作时间。2.4法定节假日加班：指乙方在法定节假日的工作时间。加班申请与审批程序3.1乙方如有加班需求，应至少提前三个工作日向甲方提出书面加班申请，并说明加班的原因、预计时长等。3.2甲方应在收到加班申请后两个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。3.3甲方有权根据工作实际情况决定是否批准乙方的加班申请，乙方应尊重甲方的决定。加班工资支付标准4.1甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付加班工资。4.2工作日加班工资支付标准为：乙方小时工资×150%。4.3休息日加班工资支付标准为：乙方小时工资×200%。4.4法定节假日加班工资支付标准为：乙方小时工资×300%。调休与补休规定5.1甲方应保证乙方加班后的调休权益，确保乙方加班后能够得到相应的休息时间。5.2乙方加班后，甲方应按照加班时间给予补休，补休时间由甲乙双方协商确定。5.3补休期限为加班之日起一个月内，逾期未补休的，视为乙方自愿放弃补休权益。合同解除与终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止。6.2劳动合同解除或终止后，本协议约定的加班工资支付、调休与补休等事宜仍按照本协议执行。违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本协议支付加班工资的，应按照应付金额的50%向乙方支付违约金。争议解决8.1双方因本协议的解释或履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。其他条款9.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件附件一：加班申请表附件二：加班记录表甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.加班申请表2.加班记录表法律名词及解释：劳动法：《劳动法》是我国关于劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。加班：指员工在法定工作时间以外，根据用人单位的工作需要，继续在用人单位安排的工作岗位上工作的时间。加班工资：指用人单位按照国家及地方有关规定，向加班员工支付的额外工资。调休：指员工因加班而获得的，可以在其他时间安排休息的权利。补休：指员工因加班而获得的，可以在其他时间安排休息的时间。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.加班申请与审批：员工应提前向用人单位提出加班申请，并经用人单位审批同意后方可进行加班。审批流程应明确，审批时间应合理。2.加班工资支付：用人单位应按照国家及地方有关规定，及时足额向员工支付加班工资。支付标准应明确，支付时间应遵守规定。3.调休与补休：用人单位应保证员工加班后的调休权益，确保员工加班后能够得到相应的休息时间。补休期限应明确，逾期未补休的处理应合理。4.合同解除与终止：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除或终止之日止。合同解除或终止后的加班工资支付、调休与补休等事宜仍按照本协议执行。解决办法：1.明确加班申请与审批流程，制定加班申请表，确保审批时间合理。2.制定加班工资支付标准，明确支付时间，确