安全生产考核奖惩制度

安全生产考核奖惩制度Tag内容描述：<p>1、中天六建国际百纳项目部安全生产奖罚细则1、 进入施工现场必须戴好安全帽,并扣好帽带,如发现不戴安全帽上班者罚款50元/人次不扣帽带20元/人次,高空作业不系安全带100元/次，高空作业带安全带不系安全钩50元/次，班组长管理人员加倍罚款，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。2、施工中上下乱抛掷材料或工具者,罚违章人50元/次。所造成的一切经济损失自负。将视其情节追究其法律责任。3、不懂电器设备而玩弄者,使用电炉,乱接乱挂电线出现事故,责任自负,并罚款50-200元。4、穿拖鞋,高跟鞋,赤脚赤膊操作者罚款100元/次。</p><p>2、安全生产考核、奖惩制度为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据中华人民共和国安全生产法和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合公司实际，对安全生产责任制考核细则进行了修订。本次对安全生产责任制考核细则的修订，加强了对违章、违纪、违反劳动纪律的管理力度，对“三违”人员要离岗进行安全培训37天；对安全管理的内容进行了细化，明确了各级安全管理人员及员工的安全责任。经公司安委会审。</p><p>3、安全生产考核和奖励制度为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，望公司各部门遵照执行。 一、考核对象：公司各部门及岗位人员； 二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。； 三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理徐国良组长，安全副经理，总工程师为副组长，安全科、机电科、生产科、财务科为成员，具体落实考核工作； 四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合； 五、奖惩内容： 第1条 奖励：凡具有下列情况之。</p><p>4、安全生产评价、考核与奖惩制度1、安全评价的内容：安全机构设置及安全保证体系的建立情况；安全生产责任制度建立及执行情况，安全生产管理制度的制定情况；安全生产的日常管理工作；施工现场安全评估成绩；工伤事故及处理情况；安全防护用品及机械设备的使用和管理情况。2、安全评价的方法：公司成立安全生产评价工作小组具体负责此项工作。安全评价每年进行一次。安全评价结果分合格、基本合格及不合格。3、安全生产否决规定：年度内发生下列事故之一的，实行安全生产一票否决，并视其为安全评价不合格。发生年重伤率超过万分之二或年负。</p><p>5、第八条 安全生产考核与奖励制度一、制定依据为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、生产事故报告和调查处理（国务院493号令）、四川省生产经营单位安全生产责任规定（省政府216号令）等法律法规，建立健全安全生产激励和约束机制，提高职工遵纪守法的积极性和自觉性，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。二、制定目的为了确保公司安全生产，强化安全管理，落实安全生产责任制，全面提升企业员工素质，夯实安全生产工作基础，认真落实各级人员安。</p><p>6、莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莈螃羇肆莇袅螀蒅莆蚅羅莁莅螇袈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莂螄袅芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈薅袇羈莆薄薆螁节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁蚈薇肁肇蚇蚀袄莆蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莈螃羇肆莇袅螀蒅莆蚅羅莁莅螇袈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莂螄袅芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿螈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈薅袇羈莆薄薆螁节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁蚈薇肁肇蚇蚀袄莆蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁。</p><p>7、安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3 考核依据3.1 总经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2 逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订安全生产目标责任书。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632安全生产考核、奖惩制度为确保企业安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。1、本企业的安全生产工作由企业安全生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。企业发生安全生产事故，由企业安全生产管理领导小组承担领导责任，企业经理承担主要领导责任。2、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励。及时发现、防止各类安全生产事故隐患发。</p><p>9、Q/SRIG-11-0632010安全生产考核奖惩办法青岛四方车辆研究所有限公司企业标准Q/SRIG-11-063-2010Q/SRI2010-03-18发布2010-03-18实施青岛四四方车辆研究所有限公司 发布前 言本标准由质量安全部提出并归口。本标准由质量安全部起草、修订。本标准编制者： 姜 平。本标准审核者： 任国峰。本标准批准者： 孔军。安全生产考核奖惩办法1 范围1.1本标准适用于公司范围适用于公司所属各部门和事业部 .1.2下属企业参照本办法制定本单位的安全生产考核奖惩办法，并组织实施。2 引用标准下列文件中的条款通过本标准的应用而成为本标准的条款。凡是注。</p><p>10、关于安全生产考核奖励办法为了充分调动职工安全生产积极性和工作热情，增强主人翁意识，牢固树立安全是企业生存之本，促进企业健康、持续发展，鼓励在安全生产中人人都是安全员，尽职尽责，为本单位增光，为公司创高产、促稳定，提高效益献计献策，做到本身安全，他人安全，人人安全，彰显公司安全生产新气象，经研究制定如下安全生产考核、奖励办法：一、安全生产考核标准：1、 先进单位：本月份人员负伤率为零，能够认真履行各级安全生产职责，无违章违纪现象；2、 先进班组：本月份无伤亡事故发生，无违章违纪现象，班组各级记录完整规。</p><p>11、安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照XX公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。1、 奖励1. 全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2. 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3. 安全生产管理台账齐全，记录准确的。4. 在安全教育培训中工作突出的。5. 各项目部在施工经营活动。</p><p>12、汽车安全生产考核奖惩制度第一章 总 则第一条 为加强交通系统安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，促进交通安全发展，根据中华人民共和国安全生产法、河南省安全生产条例等有关法律法规及规章，结合我省交通系统实际，制定本规定。第二条 全省交通系统各单位从事生产经营活动和安全管理工作，应遵守本规定。第三条 安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管行业必须管安全、管审批必须管安全、管生产必须管安全的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。第。</p><p>13、8504aa99040e4b3ed8f530a50cd8c736.pdf安全生产考核奖惩管理办法一、主题内容和原则为加强对安全生产管理工作的考核，充分发挥激励和奖惩机制在安全生产中的作用，实现安全生产规范操作、有序可控，按照公开、公正和惩戒与教育相结合的原则，特制定本办法。本办法规定了对单位或个人的安全奖励、违章行为的处罚种类和金额、事故单位的处罚等内容。二、适用范围及对象本制度适用于公司各单位及员工。三、引用文件国家及公司下发的安全管理制度四、管理内容及要求(一) 对单位和个人的安全奖励1、在安全生产管理工作和活动中，对认真履行安全。</p><p>14、中国水电四局第七分局伊犁项目部安全生产奖惩制度水电四局第七分局伊犁项目部二零一三年七月安全生产奖惩制度为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，结合我项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。一、安全生产目标：1.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。1.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。年初制。</p><p>15、安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本厂所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。厂各单位合称“各部门”。3 考核依据3.1 厂厂长签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2 逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门（单位）负责人与厂长签订安。</p><p>16、薅袂肅葿蚇肈莃蒈螀袁荿蒇羂膆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膃节薃蚈羆膈薂螁膁肄薁袃羄蒃薀蚃螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薇虿袃莅蚆螁聿芁蚅袄袂膇蚄薃肇膃蚃螆袀蒂蚂袈膅莈蚁羀羈芄蚁蚀膄膀芇螂羆肆莆袅膂莄莅薄羅芀莅蚇膀芆莄衿羃膂莃羁袆蒁莂蚁肁莇莁螃袄芃莀袆肀腿葿薅袂肅葿蚇肈莃蒈螀袁荿蒇羂膆芅蒆蚂罿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膃节薃蚈羆膈薂螁膁肄薁袃羄蒃薀蚃螇莈蕿螅肂芄薈袇袅膀薇薇肀肆薇虿袃莅蚆螁聿芁蚅袄袂膇蚄薃肇膃蚃螆袀蒂蚂袈膅莈蚁羀羈芄蚁蚀膄膀芇螂羆肆莆袅膂莄莅薄羅芀莅蚇膀芆莄衿羃膂莃羁袆蒁莂蚁肁莇莁螃袄。</p><p>17、安全生产奖惩考核制度一、编制目的为加强项目部的安全生产管理，增强职民工安全生产自觉性和责任感，预防和减少事故的发生，保障群众生命和财产安全，促进项目安全生产，根据上级有关部门的要求，结合本项目的实际情况，制定本制度。 二、适用范围本制度适用于云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目部。三、职责1.安全科是本制度的组织部门。在项目部安全生产领导小组的领导下，负责组织安全生产责任书的编制与签订，并负责安全生产考核细则（或表）的编制；定期组织对各科室、各外协施工单位安全生产工作落实情。</p><p>18、安全生产考核奖惩规定 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。一、权责（一）公司安监部负责安全生产公司级考核，提出奖惩建议。（二）各部门负责本部门安全生产考核，安监部负责监督。（三）公司级及部门级奖惩建议需报安委会批准通过。二、适用范围本规定适用于本公司及委外公司各岗位的人员。三、安全生产考核公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和。</p><p>19、邻水县银烽运输有限责任公司安全生产考核奖惩制度为认真执行上级部门相关法律、法规，坚持“科学发展、安全发展”的思想，秉承“以人为本、关爱生命”的服务理念，调动公司管理人员、驾乘人员安全生产的积极性，强化内部管理，表彰好人好事，惩处违法、违规行为，推行高效的激励机制，打造团结、合作、诚信、优质的服务团队，树立服务品牌，特制定此制度。一、公司负责落实上级下达的安全生产目标任务，由法人与有关人员签订安全生产目标责任书并负责进行公平、公正考核。二、公司建立安全生产目标管理制度，年终对签约目标责任人、相关部。</p><p>20、安全生产奖罚考核制度为确保安全生产，根据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例，安全生产违法行为实施经济处罚细则，结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求，严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经董事会研究决定，特制定安全生产奖罚制度。一、安全生产资金保证制度1、项目经理（建造师）、企业负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。2、安全生产管理中能提出合理化建议，改善职工劳动条件，按时、按月发放农民工工资，提高工人生。</p>