店长岗位职责

店长岗位职责Tag内容描述：<p>1、篇一：商场店长岗位职责范文卖场店长岗位职责：1. 贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。2. 完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3.组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4.店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。6.合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。7.处理商场各类突发事件。8.掌握商场销售情况。</p><p>2、健身房店长岗位职责 1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。 2、有良好的沟通协调能力，能妥善处理各种突发事件。 3、提升健身房的服务意识和销售业绩。 4、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘和提升。 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策 略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。 1.了解经营方针。 2.遵守公司各项规定。</p><p>3、珠宝店长工作权利职责珠宝店长工作权利职责 一、一、 店长的权利店长的权利 1、人事方面： 有权参与营业员的招聘、录用的出选 有权对员工给予奖励和处罚 有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工 有权利根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议 有权对员工的日常工作表现进行检查和评定 在职权范围内有权对店内的突发事件进行裁决 制定相关的店内规章制度配合管理工作 所有营业员必须听从店长的指挥管理 2、货品方面 有权利对公司的配货提出意见和建议 有权利拒收有质量问题的货品 对店内的货品调配有决定权 有一定的折扣权 二。</p><p>4、店长岗位工作职责每日日常工作9：0018：00 1、看各店销售报表了解各店销售情况，并根据各店在报表上反映的问题进行解决，如当所负责店没销售时要打电话了解没有销售的原因，是商场人流量不大，还是货品问题或是活动力度不够以及商场有没有做一些活动等问题2、同时还需要了解其它品牌销售情况及促销活动的情况，另外和营业员一起共同探讨活动方案。3、如果是我们的货品有问题如缩水褪色等造成顾客没有买单或顾客买了单又退货等情况专店都需要将详细的情况汇报，并寻找解决方案。4、平时电话中还会经常向营业员了解我们的VIP的情况以及他们。</p><p>5、1.店长的岗位职责岗位职责 说明组织管理 负责门店的各项规章制度、政策、规范的颁布、执行和解释，制定门店的总体工作计划和各岗位责任目标。经营管理 负责以销售为中心的各项门店工作，制定经营目标，掌握管理销售业绩，负责营销策略的调整，负责门店促销活动的管理，负责顾客服务的管理。店员管理 确定门店的岗位，分配店员日常具体工作并对店员进行工作考核、奖惩，管理店员的调动、晋升、降级和辞退，负责店员的培训。商品管理 管理商品的采购、调货、陈列展示，管理商品的价格变动，管理每日的销售信息及安装情况。财务管理 负责监督。</p><p>6、店长的岗位职责. 制定并达成各项经营业绩指标，具体内容：根据公司下达的经营指标，分解到每天对指标进度每日关注，分析未达成的原因及时采取措施带领员工完成各项业绩指标，争取为公司经营出更好的经营业绩。1. 商品的进销存及结构管理具体内容：要检核店铺商品的异常情况，负库存、畅缺品、负毛利、高库存、滞销品、应销未进、每月分析商品的动销情况，保证商品资源销售的结构合理，保证商品的进货和销售同时要追求销售最大化库存最小化。2.做好员工招聘、培训、激励与绩效考核具体内容：主要检核主管对于人员招录后对于企业文化和岗位。</p><p>7、1、 三年以上零售连锁超市店长工作经验，负责店面货品进销存管理；2、负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；3、负责门店人员的管理发展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。工资=基本工资5000+提成+奖金福利待遇：免费提供食宿，管三顿饭，有带薪休假、带薪旅游、季度奖金、年度奖金。5000-8000岗位职责：1.负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2.负责门店人员的管理发展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。任职资。</p><p>8、美容化妆品论坛 美容化妆品行业第一交流论坛 bbs.mrhzp.cn 店长职责店长职责 与与 工作流程工作流程 1 美容化妆品论坛 美容化妆品行业第一交流论坛 bbs.mrhzp.cn 店长是资方最倚重的干部，店长是资方最倚重的干部， 请问为什么？请问为什么？ 企业最需要的是绩效卓著 的人 2 美容化妆品论坛 美容化妆品行业第一交流论坛 bbs.mrhzp.cn 如何做一名出色的店长 F Flexible 弹性 O Organizational 条理 R Result-orented 结果 C Communication 沟通 E Education 教育 3 美容化妆品论坛 美容化妆品行业第一交流论坛 bbs.mrhzp.cn 首先了解您现在。</p><p>9、新巴山月茶餐厅实习经理岗位职责上班时间：9:30-晚上12:00实行两班倒一、岗位职责岗位名称：实习经理直接下级：服务员、厨师、收银员岗位描述：全面负责单店的经营及管理工作。工作内容：1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务。</p><p>10、主讲主讲：andy chenandy chen 店长的工作职责与能力要求店长的工作职责与能力要求 2014-05-06 Content 计划与预算职责 业务（商品）职责 人事职责 设备职责 服务职责 防损职责 日常管理考核 每周（月）工作重点 （一）计划与预算 welcome to use these PowerPoint templates, New Content design, 10 years experience 职责： 1、负责门店预算的制定和关键业务指标的达成： A.整体销售额/分月目标 B.经营毛利额/分月目标 C.营业外收入预算 D.营运成本 E.商场经营利润 2、负责门店库存在合理范围内，满足销售和高效周转的 要求，包括： 总。</p><p>11、商场店长岗位责任状一、前言1）聘任岗位：商场店长2）受聘人： 工作地点：3）直接上级：商务部主管4）直接下级：营业员5）工作范围：负责专柜的销售管理，协助经理完成本专柜的销售任务。二、岗位责任1）对本店铺及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。2）对本店铺的帐务及货品安全负责；3）对本店货品品种，价格、款式，货号、规格、销售、库存等情况负责；4）对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责；5）对合理安排员工的工作，并进行及时的跟踪检查、培训、指导，和向上级反馈负责；6）对处理顾客退货，换货及投诉等事宜负责；。</p><p>12、品牌店长岗位职责一、规章制度执行1、自觉遵守公司相关制度和规范，起模范带头作用；2、按照公司要求，带领团队努力完成公司下达的经营管理指标；3、深入理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；4、认真行使店长的权利和义务。二、人员培训和管理1、根据人员数量和营业时间安排人员的班次，填写排班表，或按照上级排班对员工作实际考勤；2、引导新员工熟悉工作环境，帮助新同事尽快掌握业务知识和基本操作技能；3、不断更新品牌和行业知识，并传授给本品牌的其他员工；4、善于激励员工，创造融洽的团队气氛。三、货品和帐。</p><p>13、雅弋尔店长岗位职责（一）财务维度（1）维持店内良好的销售业绩；（2）完成总部下达的各项经营指标，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况； （3）严格控制店内的损耗，监督与改善门店各部门的商品损耗管理；（4）合理控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；（5）店内资产保管与维护。（二）内部管理维度（1）负责超市门店的经营运作管理；（2）贯彻执行公司政策与方针；（3）监督超市门店商品进、出货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业； （4）监督和审核超市门店的收银、票据输入等作业；（5）按规。</p><p>14、汽车美容店长岗位职责汽车美容店长岗位职责篇一：汽车美容店店长职责 店长职责一、 店长的职责 五项基本职责 （1） 达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。 （2） 管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。 （3） 指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。正确与适当的指导，下属才能100%的发挥能力。 （4） 解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。 （5） 判断的职责：在权限范。</p><p>15、家具店长工作职责家具店长工作职责篇一：家具店长工作职责 店长岗位职责 岗位名称：店长 直接上级：经理 直接下属：导购员 岗位描述：带领、影响、协调导购员团队，共同达成销售目标。 店长职责：一、制定并分解专卖店月销售计划，带领团队完成销售任务。 二、主持专卖店例会，有效传达相关政策及信息。 三、监督管理产品陈列饰品摆放，店面卫生，人员形象，PP布置等方面展厅形象维护工作。 四、制定培训计划对导购员进行培训与辅导。 五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规定的人员进行处理。 六、总结本店销售情况，分析所有产品销。</p><p>16、店长工作职责店长工作职责 一、店长应该具备的职业素质一、店长应该具备的职业素质 1；敬业、忠诚。 2；公平、公正。 3；廉洁、自律。 4；热情、乐观。 5；进取、创新。 6；不怕辛苦、不怕困难、勇于接受挑战。 二、店长应该具备的管理能力二、店长应该具备的管理能力 1；领导力。 2；沟通、交流和协调能力。 3；学习能力。 4；教导、培训和培养团队的能力。 5；观察能力。 6；问题管理能力。 7；时间管理能力。 8；组织能力。 9；决策能力。 三、店长的工作态度：三、店长的工作态度： 1；做店员的好榜样。 2；赢得店员的尊敬与信赖。 3。</p><p>17、店长岗位职责直属部门：营运部直属上级：地区营运部总监适用范围：各门店店长天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632岗位职责：1 维持店内良好的销售业绩；2 严格控制店内的损耗；3 维持店内整齐生动的陈列；4 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5 维持商场良好的顾客服务；6 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7 审核店内预算和店内支出。主要工作： 全面负责门店管理及运作； 制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 传达并执行营运部的工作计划； 负责与地区总部及其他业务部门的。</p><p>18、店长岗位职责一、 直接上级:区域经理.二、 直接责任:1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.2:负责本门店的业务处理(移动、运营等相关工作)和顾客的投诉处理.3:负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。4：按公司要求做好本店的店面宣传工作。5：积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。6：配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息），7：负责对门店日常维护工作。8：负责对办公用品的领用和保管工作。9：负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。10：负责对门店员工的带训。</p><p>19、1,店长的职责,2,餐厅餐厅店长的工作职责,店长应该做什么？,如何去做？,3,餐厅餐厅店长的工作职责,应该做的事：,4.利润达成评估, 合理管控餐厅各项可控费用,营运指标管理,1.提升QSC水准的计划设定与追踪,2.餐厅营业额(月、季、年)目标设定及计划实施,3.餐厅损益及营运报表制作,分析营业额差异原因,4,餐厅餐厅店长的工作职责,人员的养成,1.依餐厅人力规划和人才规格进行人员招募和甄选,保持餐厅合适在职率.,2.设定餐厅工作目标及餐厅管理组干部发展训练计划及实施、追踪,3.餐厅五大行政执掌的辅导与评估,4.餐厅管理组班表制作和服务组的审核。</p>