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教程培训课件

平衡知识培训教材 本次培训的主要内容如下。医药之星7培训教程。店长培训教程。店长培训课件。医药营销培训教程。医药营销培训教程 2010.11.3。消防工作的方针 培训目的 依据 适应范围 消防安全管理概念 消防安全管理特点 各级的消防职责 危险化学品和放射性物品的管理。课件制作培训教程。化验员培训教程。安全培训教程。

教程培训课件Tag内容描述:<p>1、川北医学院外科教研室 唐小丽 王先生,78岁,入院前1周无明显原因出现腹胀、腹痛,疼痛位于脐周,伴呕 吐胃内容物数次,偶有排气、排便,每3日仅排少量黄色便。体检:T37.5 ,P72次/分,R18次/分,BP130/80mmHg;腹平软,未见肠型、蠕动波, 脐周轻压痛,无反跳痛,未触及包块,Murphy征(-),叩诊鼓音,移动性 浊音(-),肠鸣音2次/分,肛门指诊未触及包块,指套退出无染血。腹部X 线检查示:中上腹部分肠管扩张,可见数个气液平面,下腹部普遍密度增高。 白细胞计数14.6109/L,中性粒细胞76.7%。2年前曾患急性阑尾炎并行“阑 尾切除术。</p><p>2、1 w个人再完美,也就是一滴水 ;一个团队、一个优秀的团 队就是大海,才能永不干涸 。 “ “一滴水怎样才能一滴水怎样才能 不干涸?不干涸?” ” n n 相传佛教创始人释迦牟相传佛教创始人释迦牟 尼曾问他的弟子:尼曾问他的弟子: 2 课程目标 o认识团队与群体的区别,明确建设团队的重要 性和必要性,达成一致。 o如何正确看待自己和团队其他成员的角色,以 接纳的、相互帮助心态,团结一致开展工作。 o培养沟通合作的意识 3 二、为什么要进行团队建设? 三、团队的七个特征 四、团队中角色的分析 一、什么是团队? 主要内容 五、良好的。</p><p>3、以人为本 诚信服务 创福裕人宁波慈星股份有限公司 售后服务中心礼仪培训 人力资源部培训组 以人为本 诚信服务 创福裕人宁波慈星股份有限公司 售后服务技术员小李根据公司提供的信息 ,下午两点去客户家维修机器。因为是老客 户小李轻车熟路,跟工厂南门的保安打了一 个招呼就直接进去了。半小时机器就修好了 ,他挺高兴的回公司复命了。 问题:小李犯了什么错误? 自测题自测题 以人为本 诚信服务 创福裕人宁波慈星股份有限公司 问题实质修理机器还是修理人 服务实质服务工作还是服务客户 顺序错了,即使你的机器修理 技术很到位,反应效。</p><p>4、GENTECH CONFIDENTIAL 1 危险化学品基础知识 电子材料事业部 韩双 GENTECH CONFIDENTIAL 目 录 法律法规 危险化学品的概念与分类原则 爆炸品 压缩气体和液化气体 易燃液体 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品 氧化剂和有机过氧化物 有毒品 放射性物品 腐蚀品 危险化学品标志 2 GENTECH CONFIDENTIAL 危险化学品安全管理条例 第四条 危险化学品安全管理,应当坚持安全第一、预防为主、综合治 理的方针,强化和落实企业的主体责任。 生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位(以下统称危险 化学品单 位)的主要负责人对本单位的危险化。</p><p>5、营养培训教材营养培训教材 豆浆机市场部豆浆机市场部 20072007年年1010月月1111日版日版 课程背景:课程背景:新员工对大豆营养、果蔬饮食习惯新员工对大豆营养、果蔬饮食习惯 十分匮乏十分匮乏 课程收益:课程收益:通过本课程,学员能够了解大豆、通过本课程,学员能够了解大豆、 谷物、果蔬的营养价值以及正确饮食习谷物、果蔬的营养价值以及正确饮食习 惯。惯。 课程对象:课程对象:新员工新员工 课程时间:课程时间:讲授本课程所需要半天的时间讲授本课程所需要半天的时间 学员人数:学员人数:不限。不限。 课程内容:课程内容:。</p><p>6、排污申报 一、排污申报登记的基本知识和法律规定 二、排污申报登记违法行为认定与处理 三、排放污染物申报登记统计表设计原则 排污申报登记的基本知识和法律规定 一、相关法律规定 1982年国务院发布征收排污费暂行办法,首次提出排 污申报登记的概念。 当时的排污申报登记仅仅为征收排污费服务, 申报登记的内容只限于排放污水和废气污染物的种类、数 量和浓度。 1984年(1996年修订)的水污染防治法、1987年 大气污染防治法及1989年环境保护法、1995年( 2004年修订)固体废物污染防治法都授权环保部门负 责排污申报登记工作。 1992年国。</p><p>7、平衡知识培训教材 本次培训的主要内容如下: 机械平衡的目的 机械平衡的分类 机械平衡的方法 转子平衡 车轮平衡问题 一、机械平衡的目的 对于现代高速机械的设计和运行,机械的平衡是一项相当 重要的课题。例如一个质量为180Kg的燃气轮机的转子,转速 为1600r/min,若转子质量的偏心距为0.25mm,则其离心惯性 力为126300N,是其转子本身重量的70倍左右。此惯性力将对轴 承产生动压力,从而在轴承中引起附加摩擦力和附加应力,致 使轴承磨损加剧,寿命降低,另外还会产生有害震动,导致机 械的工作精度、可靠性、机械效率和使用寿命降低,甚。</p><p>8、医药之星7培训教程,思迅培训支持组,第一节:软件安装与升级 第二节:软件结构 第三节:系统初始设置 第四节:基本档案 第五节:采购管理 第六节:零售管理 第七节:会员管理 第八节:仓库管理 第九节:连锁管理 第十节:GSP管理 第十一节:其他,教 程 目 录,第一节:软件安装与升级,1.1 操作系统环境 1.2 SQL Server 2000安装 1.3 医药之星V7 安装 1.4 医药之星V7 升级 1.5 注意事项 注: SQL 2000详细安装步骤请参照SQLServer 2000安装教程查看,1.1 操作系统环境 服务器: Windows 2000 Server(推荐) Windows 2000 Advanced Server 工。</p><p>9、店长培训教程,1,店长培训课件,2019/3/28,2,课件介绍,店长培训教程,店长工作职责,店铺正常的运营活动不是店长一个人就可以完成的,而是靠店长和全体店员共同来完成的。因此,人员管理和调动在整个店铺运营中显得尤为重要。,2019/3/28,3,2019/3/28,4,2019/3/28,5,2019/3/28,6,一、考勤的控制与安排,1、合理安排班表 周班表、月班表 周六、周日的突发情况 在营业活动正常的情况下,应保证员工每周有适当的休息 2、交接班 交接本的建立、内容 3、体谅有特殊情况的员工,2019/3/28,7,二、解决内部纠纷,改善人际关系,1、及时发现问题,排解不良。</p><p>10、医药营销培训教程,市场经济新理念,观念一:市场经济不相信眼泪,生存环境分析,羚羊为什么会被吃掉?,一:这只羚羊太小了 企业规模小,成立时间短 个人工作时间短,社会经验不足,处事能力差 二:这只羚羊太老了 企业的体制僵化,观念落后。 个人固步自封,墨守陈规,无法与时俱进 三:这只羚羊太胖了 企业冗员太多,机构臃肿,效率低下 个人不思进取,贪图享乐,不能不断学习更新知识与技能,失败的企业没有价值!,企业跑得慢,就会被淘汰出局。 企业破产时谁会来找你? 企业如何避免被淘汰? 减员增效,优胜劣汰, 让不称职的人下岗, 让吃。</p><p>11、9 9 9 爱在你左右 -三九医药与您撑起夏日里的同一片天空,一、企业文化篇,华润集团,国资委下辖最大的多元化企业集团 2009年世界五百强排名第395位 覆盖数十个产业,1900多家企业,华润医药 打 造 央 企 医 药 平 台,华润集团七大战略业务单元之一 全国第二大医药企业集团 下属企业:华润三九、北药集团、 华源药业、东阿阿胶等,华润三九,华润集团15个一级利润中心之一 “中国100最具价值驰名商标”医药行业第一位 999品牌无形价值高达83.06亿元,二、销售技巧篇,营业员销售方程式,内容提纲,方程式1:需求+简洁+语序+通俗=找准销售点,方程式2。</p><p>12、医药营销培训教程 2010.11.3,市场经济新理念,观念一:市场经济不相信眼泪,生存环境分析,羚羊为什么会被吃掉?,一:这只羚羊太小了 企业规模小,成立时间短 个人工作时间短,社会经验不足,处事能力差 二:这只羚羊太老了 企业的体制僵化,观念落后。 个人固步自封,墨守陈规,无法与时俱进 三:这只羚羊太胖了 企业冗员太多,机构臃肿,效率低下 个人不思进取,贪图享乐,不能不断学习更新知识与技能,失败的企业没有价值!,企业跑得慢,就会被淘汰出局。 企业破产时谁会来找你? 企业如何避免被淘汰? 减员增效,优胜劣汰, 让不称职的人。</p><p>13、消防知识培训教材,杜绝重大火灾,消灭一般 火灾、将火灾事故控制为零 的工作目标,消防工作目标,预防为主、 防消结合,消防工作的方针:,消防培训内容,消防工作的方针 培训目的 依据 适应范围 消防安全管理概念 消防安全管理特点 各级的消防职责 危险化学品和放射性物品的管理,消防培训的主要目的,为了提高全员的消防安全意识,增强各级管理人员和施工作业人员的消防安全知识和消防安全技能,确保安全施工文明施工,保护生态环境,特编制本培训教材,编制依据,中华人民共和国消防法 天津电力建设公司项目法运行规则之消防篇 电力设备典型规范。</p><p>14、课件制作培训教程, PowerPoint2003,第一章 怎样才能做出优秀的课件,课件教学具有形象性、多样性、新颖性、趣味性、直观性、丰富性等特点,它能激发学生的学习兴趣,使他们真正成为学习的主体,变被动学习为主动学习。因此,一个好的课件对深化课堂教学改革,大面积提高教学质量,全面提高学生素质具有相当重要的作用。怎样制作的课件既精美又实用呢?,一、教学目标要明确,制作课件时应根据课本和教学大纲的要求,制定明确的教学目标,突出重难点。课件制作的目的是什么?是为了激发学生学习兴趣,调动学习积极性,解决重难点问题。还是为。</p><p>15、安全评价人员培训课程讲义,中国安全生产科学研究院,第二讲 危险有害因素辨识和对策措施,几个常用基本概念 评价过程原理 危险有害因素辨识 对策措施,几个基本概念,安全 事故 危害(因素) 风险,安全的概念,安:无事为安,即不发生事故。 全:无缺为全,即没有缺陷。 “全”是因,“安”是果。 由“全”而“安”,做“全”方“安”。 安全工作就是消除各种缺陷,防止事故发生。,事故的概念,事故必然有损失。 事故肯定是突发的,未预料到的。 事故就是:意外的损失。,危害(因素)的概念,几个相近的名称:危害(因素)、危险、危险源、危险有。</p><p>16、化验员培训教程,检测中心,化验员培训教程,一 人员管理 二 仪器、设备管理 三 试剂管理 四 样品管理 五 检测过程管理 六 原始记录/报告编写/保存 七 稳定性试验 八 化验室安全,一 人员管理,1 更衣 进出化验室应更衣、换鞋、戴(脱)帽 2 化验室卫生 每天上班时化验员及时打扫自己的卫生区,值日生打扫走廊卫生,下班将各自卫生区的垃圾带走。,检验管理制度,1 取样 1.1 由质监员按请验单准备取样容器,按取样操作规程进行取样。原辅料及成品样品应分做2份(分别供检验及留样用),每份样品标签上均应填写品名、规格、批号、取样人姓名、日期。</p><p>17、1,成为卓越的东方人,李建新,2,职场新人应避免八大傻,第一傻:得过且过 第二傻:无危机感 第三傻:无所事事 第四傻:胡乱兼职 第五傻:事不关已 第六傻:惧怕机会 第七傻:急于表现 第八傻:白纸一片,3,认识企业,公司性质 东方城市广场有限公司东方大厦管理中心 中外合资企业 受中国东方资产管理公司委托管理东方大厦 位置结构 石家庄市中山西路83号 高102.9米,共31层(地上27层,地下4层),建筑面积6933平方米,可出租面积4万平方米,4,认识企业,企业标识 图形构成:2/3的圆与变体F/D 颜色构成:红与蓝 象征意义:喷薄升腾、脱颖而出,兴。</p><p>18、安全培训教程,1个人劳保用品:配戴安全帽,安全眼镜,安全鞋,手套。,2 应持有从业资格证,只有受过训练及授权的人士才可操 作机器。,3 制定安全工作程序及对员工进行培训,确保员工了解工作性质并能遵循正确 的程序安全作业 。 绝对不要做出可能危及自己和他人性命的举动 熟悉警示牌信号标识。,4保持良好的 工作环境,不随便丢放物件,以防绊倒。 确保在维修工作时机油,水,零部件不落地,并放到指 定地点进行集中处理 燃油燃气等易燃易爆物品应远离火源。,6检查用电工具是否完好无损,如:电焊烧焊。 电气设备装置漏电保护开关,一旦发。</p>
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