领导班子和领导干部

领导班子和领导干部Tag内容描述：<p>1、临水镇领导班子和领导干部考察考核报告 按照区委统一安排，2011 年 12 月 18 日，我们对临水镇 人大、政府领导班子及其成员进行了换届考察，对镇领导班 子和领导干部进行了 2011 年度工作考核。考察考核采取民 主推荐、民主测评、调查问卷、个别谈话、核查数据、现察察 看、调查了解、综合评价等方法进行。考察考核期间，共谈话 人，收到来信 0 封，电话 0 个，接待来访 0 人（次）。现将情 况报告如下： 一、领导班子和领导干部考察情况 （一）镇党委领导班子及成员 镇党委班子成员 9 名，班子主要特点是：团结、务实、清 正廉洁，艰苦奋。</p><p>2、乌拉特中旗国土资源局领导班子和领导干 部创先争优活动方案 根据中央和自治区、市党委、旗委开展党群共建创先争 优的有关要求，结合我局实际，在全局领导班子和领导干部 中全面开展“四讲一争 ”（讲政治、讲正气、 讲团结、讲奉献、 争先进）创先争优活动。为确保活动扎实开展，制定如下方案： 一、方法步骤 （一）深入调研，制定方案 根据中央和自治区、市党委、旗委总体部署，深入调 查研究，广泛听取意见，紧密结合实际，认真制定活动方案。 方案要围绕主题，突出重点，强化措施，落实责任，要明确方 法步骤、时间安排和具体要求。 （。</p><p>3、党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治 业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励 与约束，根据党政领导干部选拔任用工作暂行条例和国家有关法律、法规 ，制定本规定。 第二条 本规定所称的考核工作，是指考核机关按照一定的程序和方法， 对领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实 、评价，并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩等的依据。 第三条 考核工作必须。</p><p>4、关于对局管领导班子和领导干部 20072008 年度工作业绩进行考核的通知 全县各学校(幼儿园)、局直各部门： 为加强对教育系统领导干部的管理与监督，提高干部队 伍的整体素质，全面、客观、公正、准确地评价局管领导班子 建设和领导干部的政治业务素质及履职情况，按照2009 年 永吉县教育局党委工作要点的安排，局党委决定对局管领 导班子和领导干部进行工作业绩考核。现将考核事宜通知如 下： 一、考核时间： 5 月 18 日至 6 月 18 日 二、考核对象： 全体局管领导班子和领导干部 三、考核原则： 坚持公开、公正、公平原则；坚持看素质、看。</p><p>5、湖北省领导班子和领导干部作风状况评价 暂 行 办 法 第一条 为贯彻落实党的十八大提出的建立健全领导干部作风状况评价机制 的要求，全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部的作风状况，引导各 级领导干部自觉加强党性修养和作风养成，建设为民、务实、清廉的领导干部队 伍，根据中共中央印发十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的 八项规定的通知（中发201211 号）、中共湖北省委关于加强换届后领导班子 和领导干部作风建设的意见（鄂发201213 号）、中共湖北省委关于贯彻落实 十八届中央政治局关于改进工作作风、密。</p><p>6、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法实施细则 税总党组发201325 号 第一章 总 则 第一条第一条 为贯彻落实税务系统领导班子和领导干部监督管 理办法（以下简称监督管理办法），有效规范对领导班子和领 导干部的监督管理，制定本细则。 第二条第二条 税务系统各级领导班子和领导干部监督管理工作 均适用监督管理办法及本细则。 监督管理办法及本细则没有 规定的，依照其他有关规定执行。 第三条第三条 监督管理办法第三条关于对中央重大决策部署 及上级党组重要工作安排贯彻落实情况的监督，通过廉政监察、 执法监察、效能监察、巡视、。</p><p>7、2013年教育系统基层单位领导班子和领导干部考核工作方案根据党政领导干部考核工作暂行规定和中共xx区委组织部、xx区人力资源与社会保障局关于认真做好2012年机关事业单位年度考核工作的通知要求，为切实做好2012年度全区教育系统基层单位领导班子和领导干部考核工作，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，用科学发展观统揽领导干部考核工作，实事求是地考核基层单位领导班子和领导干部，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，全面评价领导干部工作绩效，严格落实奖惩措施，进一步调动基层单位领导干部干事创业的积极性和。</p><p>8、中学领导班子和领导干部作风建设情况民主测评情况的报告县教育党工委教育实践活动领导小组办公室：根据县教育党工委党的群众路线教育实践活动实施意见要求，中学党的群众路线教育实践活动动员部署会议于3月18日上午召开，参加测评人数55人，对中学领导班子和领导干部作风建设情况进行民主测评，并对测评表进行归纳梳理。现将测评情况汇报如下：一、中学领导班子作风建设情况总体评价：领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。形式主义方。</p><p>9、国土资源局领导班子及领导干部述职述廉报告领导班子述职报告马鞍山市国土资源局2010年，在省国土资源厅和市委市政府正确领导下，我局领导班子按照党的十七届四中、五中全会精神要求，深入贯彻科学发展观，认真落实国家和省关于国土资源管理一系列方针政策，紧紧围绕全市发展大局，坚持勤政廉政，认真履行职责，切实完成了全年各项工作目标任务，奋力开创了全市国土资源事业发展新局面。现将局领导班子履行工作职责、落实廉政责任、加强自身建设等情况报告如下。一、强力度抓管理，服务经济社会发展作出突出贡献我们坚持“强有力保护、高水。</p><p>10、乡镇领导班子和领导干部考核实施方案二五年度乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案根据国家公务员暂行条例和党政领导干部考核工作暂行规定的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从XX年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和领导干部进行XX年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：一、指导思想这次年度考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定、国家公务员年度考核暂行办法为依据，采取干部个人总结、民主测评、走访座谈等方。</p><p>11、2018年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会通知范文各二级党委、党总支、直属党支部：根据中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（组通字2018xx号）精神和xx组通2018 号、杭组通2018 号、xx教党委办2018 号文件要求，结合学校实际，现就开好2018年度中层领导班子和中层领导干部民主生活会的有关事项通知如下：一、会议主题强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把上级重要决策部署落到实处二、会议时间2019年3月20。</p><p>12、烟草专卖局县级局（部）领导班子和领导干部综合考核评价办法第一章 总则第一条 为进一步深化干部人事制度改革，建立科学高效的干部考核评价机制，全面加强县级局（部）领导班子和领导干部队伍建设，根据省局（公司）党组市级烟草专卖局（公司）领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）有关规定，结合烟草实际，制定本办法。第二条 综合考核评价工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足为推进“卷烟上水平”，实现烟草“走在全国前列，争创行业标杆”目标选干部、配班子、建队伍、聚人才，进。</p><p>13、三严三实学习篇勤奋工作清正廉洁心得与领导干部班子严以用权不严不实问题整改清单合集领导干部班子严以用权不严不实问题整改清单在领导干部中深入开展“不严不实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。前不久，七师党委组织部按照兵团党委组织部要求，围绕“不严不实”专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中，调研组深入到团场、连队、企事业单位广泛征求意见，并与部分处级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“不严不实”。</p><p>14、XXX领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿同志们：根据市委安排，从12月上旬开始，对市管领导班子和领导干部进行年度考核。这次考核工作，分两个层面进行：一是对县（区）进行县处级干部年度考核，由县（区）党委负责组织实施；二是对市直部门（单位）领导班子和领导干部采取定期考核与年度考核相结合的办法进行，由市委组成考核组负责实施。为了做好市直部门（单位）领导班子和领导干部考核工作，我们从市直有关部门抽调了48名工作人员，组成8个考核组，对市直128个部门（单位）、791名县处级干部开展具体的考核工作。今天，专门。</p><p>15、大学党政领导班子和领导干部2015年度综合考核实施方案为贯彻落实中央系列会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真做好2015年度学校中层党政领导班子和领导干部考核工作，结合做好后备干部推荐工作，根据兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核实施方案（x党组发2015x号）要求，结合学校实际，制定如下实施方案：一、综合考核的原则综合考核以平时考核为基础，在考核责任主体不变、基本内容不变的前提下，遵循以下原则：1.坚持有统有分、统分结合；2.坚持分类进行、综合评价；3.坚持客观公正、注重实绩；4.坚持问题导向、。</p><p>16、2016年度中层领导班子和处级干部考核工作实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面、客观、公正、准确地评价干部政治业务素质、履职尽责情况及工作作风，切实加强领导班子和干部队伍建设，为干部选任和奖惩提供科学依据，学校党委决定开展2016年度中层领导班子和处级干部年度考核工作，现制定如下方案。一、工作原则1.党管干部、从严治党原则；2.客观公正、注重实绩原则；3.民主公开、群众公认原则；4.全面考核、综合评定原则。二、考核范围考核学院（含教学单位和教辅部门）领导班子、党政管理部门班子和全校处级领导干部（含非领导。</p><p>17、党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）第一条为深入贯彻落实科学发展观，加强党政领导班子和领导干部队伍建设，进一步改进和完善年度考核工作，根据中华人民共和国公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见和有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于党政领导班子及其成员的年度考核。对党政机关内设机构领导干部的年度考核，按照公务员考核规定（试行）办理。第三条领导班子年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作。</p><p>18、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法发布日期：2012-09-26浏览次数： 4035字号： 大 中 小 第一章总则第一条为加强税务系统领导班子和领导干部监督管理，根据党中央、国务院关于领导班子和领导干部监督管理的有关规定，结合税务系统实际，制定本办法。第二条领导班子和领导干部监督管理，坚持从严治党、依法监督、分级负责、违纪必究的原则。第三条领导班子和领导干部必须严格遵守党纪国法，认真执行党中央、国务院重大决策部署，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，依法治税，从严带队，勤政廉政，自觉接受监督，确保政令畅通。。</p><p>19、公司度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见根据中共中央党政领导干部选拔工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将20XX年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下：一、考核的原则和目的这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工。</p><p>20、全年工作任全年工作任 务完成情况务完成情况 领导班子运领导班子运 行情况行情况 考评模块考评模块 党建重点工党建重点工 作落实情况作落实情况 干部选拔任干部选拔任 用工作情况用工作情况 干部状态及干部状态及 群众口碑群众口碑 强化清单式考核，对照各单位领导班子和领导干部年度责任清单，逐人、逐条梳 理全年工作任务完成情况。重点关注牵头或主责任务完成情况；XX、XXX等全区性 重点专项工作完成情况；全区重点改革任务完成情况。对未完成或进展缓慢的工 作任务要通过实绩调研了解未完成或进展缓慢的原因。 1.“两学一做”学习教育。</p>