轮休制度

轮休制度Tag内容描述：<p>1、尊敬的公司领导 为了降低公司成本 提高公司效率 保证员工稳定性 人力资源部经过调查特提出 执行周末轮休申请 一 现行工作休息时间 日班员工每周工作达到56个小时 每天上班8个小时 部门经理每周工作达到72个小时 每。</p><p>2、轮休制度,保安篇一：保安管理制度保安部管理制度 珠海市新万家投资有限公司 二零一零年三月 第一章 总则 保安部管理是斗门装饰建材城物管部重要工作内容，保安部管理制度的完善是保障公司及商户人身财产安全的必要条件。本制度适用于公司保安部的日常工作，保安部必须认真的、无条件的遵照执行。 第二章 保安管理组织架构图 说明：保安部编制共 11 人，其中队长 1 名，班长 2名，保安员 8 人。保安分为白班、夜班两班轮岗制度，每班 1 名班长和 4 名保安员。每班保安由班长直接负责；所有保安和班长由保安队长负责管理。保安队长接受物管。</p><p>3、国内最早实施景点轮休的是黄山 从上个世纪 80 年代开始 黄山就尝试让 疲劳 的景 点轮休 让景点 景区的植被得到较为全面的恢复 每个景点轮休的时间一般在 3 年以上 至今 黄山实行景区轮休制已经坚持 年 一大批景区 景点实行 年至 年轮休后 生态得到恢复 珍稀植物和野生动物开始在一些景区出现 年初 始信峰在连续 开放近 年后 部分区域的环境与植被出现退化迹象 当年 月份开始 黄山对始信峰 景区的。</p><p>4、学习资料收集于网络，仅供参考员工轮休办法为落实公司轮休制度，提高工作效能，现按照公司相关管理制度，特制定以下岗位旺季轮休办法：1、 在公司无重大、特殊工作任务安排时，每年的3、4、7、8、9月的10号至20号可实行人员轮休，适用轮休制度的人员为公司生产管理业务部门人员，不包括食堂、门卫、清洁。2、 轮休的前提应确保如下原则：1、适用轮休的时间为每月的10号至20号，旺季每人每月。</p><p>5、军队轮休制度篇一：节假日值班轮休制度运营管理部职责 1.负责贯彻执行国家及陕西省有关收费政策，按照中交投资公司的管理要求并结合公司实际情况建立制定具体的收费管理制度、操作规程，对公司所属各收费站的收费业务、票卡管理、监控管理等工作进行监督和指导。 2.负责依据公司下达的通行费征收计划，将征收任务进行分解，对各收费站通行费征收实行目标管理。 3.负责编制年度票据、通行卡使用计划；按时编制通行费收入和车流量等营运报表；汇总统计收费业务信息，处理和分析各类收费及车流量相关报表。 4.负责完善“星级”达标考核办法，。</p><p>6、1 / 2 加班轮休制度 加班轮休制度 一、总则 为规范员工日常考勤管理，特制订本制度。 二、加班 高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。 提前申请，事先填写加班申请单；无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 2 个工作日内补填加班申请单。 3. 原则上加班申请单必须事前填写。如遇特殊情况临时加班，也必须在事后 2 个工作日内补填加班申请单。如未履行上述程 序，公司将不予承认。 部门经理）以上人员延时工作不以加班计算。确需在国家法定假期加班的，可以填写加班申请单，经上级或同级证明后交给人力资源部做调休备案。 部门。</p><p>7、文件编号 文件名称 制 定 审 核 批 准 初定日 2008 03 12 第1页 JXJH XZ GF 13 顶岗轮休 制 度 管理提升 推行小组 修改日 共2页 一 目的 为规范公司正常休假程序 以保证各项工作顺利开展 特制订本制度 二 适用范围。</p><p>8、上下班管理制度 为了加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度： 一、 员工必须按时上下班，不迟到、不早退。 二、 工作时间不得擅自离开工作岗位。上班期间要外出办事，必须要先向上级领 导反映方可外出办理事情，按公司规定的制度值班。 3、 上班时间：星期一至星期五，8:3012:00, 14：0018:00。 星期六至星期。</p><p>9、轮班轮休制度篇一：轮休管理制度轮休制度 为遵守劳工法规定，维护公司员工工作及休息正常化，保证员享有正常休息日，公司现特根据劳动法并结合公司实际生产情况而制定轮休制度 。 目的： 为在劳累繁重的工作中，保证员工享受所该有的正常休息日。 适合范围： 以轮班员工及其他非轮班人员因星期天仍需照常工作者为实施对象。(国家法定假日除外) 简明： 轮休各部门负责人必须协助做好安排、分配、控制、监管轮休制度，根据生产实际情况合理周全的安排做到各人员每周轮休一天（国家法定假日除外） 轮休规定： 1. 员工每月轮休的天数为当月的。</p><p>10、收稿日期 2008 08 16 一 引言 轮休 从字面上解释即为轮番休息的意思 原用 于农业 指在某一个耕种时期不种植农作物 让土地空 闲起来 以恢复地力 当然 轮休 一词的涵义并不局 限于农业 它已经被引入到旅游业的实践 特别是风景 区的管理过程中 景区轮休是指为了减弱或消除旅游 活动对环境造成的负面影响 对超负荷接待的旅游热 点景区景点进行周期封闭 发挥生态系统中自然净化 和自然调节的功能。</p><p>11、1 / 7 值班轮休制度 为强化双休日干部值班制度，保证双休日各类服务工作的正常开展，现将有关事宜通知如下： 一、值班人员和时间 各单位（包括公司办）副科级以上管理干部参与轮流值班。值班时间与公司正常工作时间相衔接，起止时间：上午 7： 3011： 30，下午 2： 006： 00；其余时间保持手机畅通、随叫随到。 二、值班任务 落实上级的工作部署，处理单位正常事务，维护单位正常的服务和经营秩序，检查单位劳动纪律、服务质量、安全生产等，保持单位安全稳定。 三、考核意见 1值班人员在值班日早上 9 点前向公司总值班报告值班到岗情况，。</p><p>12、轮休制度范文 轮休制度为保持良好的生产工作秩序 人员得到合理休息 按照公司的有关规定 结合项目部实际 特制订本制度 一 轮休程序本人遇有轮休时 休假人员休假前必须填写休假单 经本专业主管同意签字后 报常务副经理批准后 报主管人力资源的副经理备案后方可安排轮休 二 轮休原则项目部必须制订统一的月度轮休计划 合理安排人员轮休休假 每月底由常务副经理签发 排出下月轮休人员名单和轮休时间及天数 并进行公布。</p><p>13、轮休制度为保持良好的生产工作秩序，人员得到合理休息，按照公司的有关规定，结合项目部实际，特制订本制度。一、 轮休程序本人遇有轮休时，休假人员休假前必须填写休假单，经本专业主管同意签字后，报常务副经理批准后，报主管人力资源的副经理备案后方可安排轮休。二、 轮休原则项目部必须制订统一的月度轮休计划，合理安排人员轮休休假，每月底由常务副经理签发，排出下月轮休人员名单和轮休时间及天。</p>