目标管理制度

目标管理制度Tag内容描述：<p>1、中山市*印艺有限公司目标管理制度实施规定 1.0 目的为激发员工的工作潜能，使本公司内部各阶层的管理人员和工作人员均有具体目标作为共同努力方向，依照东华印艺有限公司组织管理系统层次逐级形成目标管理体系，建立公司整体目标管理制度，提高经营绩效，促进目标管理制度化，特制定本规定。2.0 适用范围本规定适用于公司各部门经理及部门内主任级以上管理人员。3.0 定义3.1 目标管理体系：最高管理阶层所订的全公司管理目标和各部门经理级的部门管理目标，直到主任级管理人员的职位目标。3.2 目标体系：将公司总目标、部门目标、职位目标。</p><p>2、有限公司目标管理制度为了进一步规范目标管理的相关工作，逐步建立起具有天永特色的竞争激励机制，充分调动全体员工的工作积极性，开发提炼出科学、有效的工作思路和工作流程，提高全体员工、各部门的工作效率和公司整体的绩效管理水平，特制定如下目标管理制度：第一章 总则第1条 目标管理是绩效管理的基础，实行目标管理是公司展开绩效管理的必要条件之一，也是落实“强管理”经营方针的突破点。第2条 目标管理过程中必须遵循以下原则：1. 成果原则。目标管理以“工作成果（绩效）第一”为管理考核的方针。2. 贡献原则。工作中，要将自。</p><p>3、公司安全生产方针和目标管理制度 公司安全生产方针与目标 公司安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理 公司目标 不发生事故 不损害人员健康 不破坏自然坏境 不发生保安事件 1安全生产方针 1.1安全生产方针管理制度 1.1.1目的 为建立、实施与改进公司的安全标准化管理体系，实现对方针、目标以及为确保实现 目标而制定的管理制度的管理，改进公司的各项行为。 1.1.2适用范围 适用于公司方针、目标、管理制度的制定、传达、评审与修订。 1.1.3职责 （1）总经理组织制定方针、目标、管理制度，并负责方针、目标、管理制度的批准。 （2）。</p><p>4、尉犁县第五小学 义务教育标准化目标责任制度 为贯彻落实国家和自治区教育改革发展规划纲要，推进义务教育 均衡发展，按照尉犁县推进标准化建设规划强化各类工作人员履行 职责，特制定各类人员责任制度。 校长职责： 一、坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，全面主持学校 工作，依法行使决策权、人事权、 财经权和招生 权，接受学校党支部和 教代会监督，向县教育行政主管部门报告工作。 二、结合学校实际，制定发展规划，提出学年和学期工作目标，主 持制定工作计划，有效调配全校人力、物力和财力，确保各项目标实 现，并主持做好。</p><p>5、三级安全控制目标安全管理措施袃膄芀薇蝿膃莂莀螅膂膁蚅蚁蝿芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈蚂蚈袅芀蒄薄袄莃芇袂袃肂蒃袈袃芅芆螄袂莇薁蚀袁肇莄薆袀腿蕿袅衿芁莂螁羈莄薈蚇羇肃莀薃羇膅薆葿羆莈荿袇羅肇蚄螃羄膀蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄肁肄芈螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿肈蒂薈肈膁莅袇肇芃薀螂肆莅莃蚈肅肅薈薄膅膇莁袃膄芀薇蝿膃莂莀螅膂膁蚅蚁蝿芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈蚂蚈袅芀蒄薄袄莃芇袂袃肂蒃袈袃芅芆螄袂莇薁蚀袁肇莄薆袀腿蕿袅衿芁莂螁羈莄薈蚇羇肃莀薃羇膅薆葿羆莈荿袇羅肇蚄螃羄膀蒇虿羃节蚂薅羂莄蒅袄肁肄芈螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿肈蒂。</p><p>6、习水县人民医院习水县人民医院 科室科室 2010 年度目标考核管理责任制年度目标考核管理责任制 考核考核标标准准 2010 年 1 月 前 言 为了加强习水县人民医院的规范化建设，提高社会效益和经济效益， 全面促进习水卫生事业的发展，经院务会研究决定，制定了习水县 人民医院 2010 年度综合目标管理责任制考核标准 ， 习水县人民医 院 2010 年度综合目标管理责任制考核标准列出了科室综合目标管 理责任制一票否决考核项目及科室行政管理、业务质量管理等考核内 容，年终由医院综合目标管理考核领导小组对各科室进行综合量化评 分形式进行考核。</p><p>7、Q/HDL G0002-2002青岛华东电缆电器有限公司企业标准Q/HDL G0002-2002方针目标管理规定版 次: 第一版受控编号: 编 制: 审 核: 批 准: 2002-02-11发布 2002-02-11实施青岛华东电缆电器有限公司发布1 目的 本规定通过对质量方针、目标（以下简称“方针目标”）的制定、展开、实施、报告、总结修订等过程进行有效的控制，确保方针目标制定的合理，并得以实现。2 适用范围本规定适用于公司质量方针、目标的管理。本规定同样适用于公司其他经营方针的管理。3 定义31 质量方针由公司总经理颁布的本公司总的质量宗旨和质量方向。32 质量目标为达到。</p><p>8、施工现场安全保证资料天津万事兴房地产集团建筑工程有限公司安全管理1卷安全生产责任制1册编号1-108安全生产目标管理制度企业、项目部及各职能部门根据其职责制定各自的安全管理目标。1、安全生产事故控制目标：杜绝伤亡事故，重伤为零，一般事故控制频率为0.3以下；2、安全生产标准化管理，施工现场安全达标做到合格率为重100，争创优良率为30；3、实现文明施工，达到公司标准；4、持证上岗率为100，设备完好率在85以上，检查合格率在95%以上。严格执行JGJ5999安全检查标准，职能部门和项目部应定期对目标、指标完成情况自检、测评。主管。</p><p>9、党支部工作目标管理考核办法党支部工作目标管理考核办法 一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全 面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对 党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断 增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完 成我院的中心任务提供组织保证。 2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于 操作，的原则。 3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工 作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于 其中，也作为评选先进党支部。</p><p>10、太钢集团临汾钢铁有限责任公司炼铁厂炼铁厂安全管理制度炼铁厂安全管理制度目 录A.安全生产责任制B.安全生产检查C.安全生产教育培训D.安全生产检修E.现场管理F.劳动保护用品的管理G.消防安全管理H.非常规性作业的安全管理I.煤气报警装置的管理J.微机控制系统的安全管理K.安全事故的处理L.安全事故责任追究M.环境保护管理炼铁厂安全管理制度一、目的为了有效落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级人员在生产劳动中所承担的安全责任，确保职责明确，管理关系顺畅，人员安全作业得到有效规范,防止安全工作中互相推诿现象，保障。</p><p>11、受控Q/JGAA012-2014安全生产目标管理制度1 范围1.1为促进公司安全生产，确保其具备必要的安全生产条件和能力，制定本制度。1.2本制度适用于对公司进行安全生产条件和能力的评价工作，对公司全面安全管理起指导作用。2 规范性引用文件下列标准所包含的条文，通过在本程序中的引用而构成本程序的条文。本程序出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本程序的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范；JGJ59-2011建筑施工安全检查标准；JGJ/T77-2010施工企业安全生产评价标准；GB/T504。</p><p>12、安全环保目标管理办法一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，深入贯彻安全生产法，以健康安全环境管理体系的运行为主线，以控制工伤事故发生为核心，以安全检查和安全教育为手段，全面提高项目安全管理水平，实行安全、环保一票否决制。二、目标的制定、分解及实施按照公司关于印发XXXX工业工程有限责任公司安全环保工作计划的通知要求，项目部主管领导依据公司安全环保总体目标，组织制定项目部年度安全环保目标。项目部安质部制定安全环保工作目标及实施计划、安全环保工作目标分解表，将安全环保目标横。</p><p>13、2011年工程部目标管理方案2011年工程部工作量较大，为更好的完成公司交给的任务，达到年初制定目标，工程部制定2011年工程部目标管理方案，以贯彻执行。一、 工程部2011年运营目标。根据销售部门给出的2011年开店计划，工程部进行整理分析：2011年预计开店400余家，高峰期预计在4、5、8、9月发生，最高开店高峰可达到100家左右每月。这是工程部最真实的目标，也是工程部要改善自身不足，不断进步的动力源泉。根据此目标，工程部需要做到：店面设计：公司新开350+10家，整改110家，关店50家施工监理：监理验收店面470家，实施现场监理135家。</p><p>14、螅袆芅莂袈肂膁莁薇袄肇莁蚀肀羃莀螂袃芁葿蒁肈膇蒈薄袁肃蒇螆肇聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒅蚀羈膀蒄螃螀肆蒃蒂羆羂薂薅蝿芁薁蚇羄膇薀衿螇膃蕿蕿肂聿蕿蚁袅莇薈螄肁芃薇袆袄腿蚆薆聿肅芃蚈袂羁节螀肇芀芁蒀袀芆芀蚂膆膂艿螄羈肈芈袇螁莆芇薆羇节芇虿螀膈莆螁羅肄莅蒁螈羀莄薃羃荿莃螅袆芅莂袈肂膁莁薇袄肇莁蚀肀羃莀螂袃芁葿蒁肈膇蒈薄袁肃蒇螆肇聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒅蚀羈膀蒄螃螀肆蒃蒂羆羂薂薅蝿芁薁蚇羄膇薀衿螇膃蕿蕿肂聿蕿蚁袅莇薈螄肁芃薇袆袄腿蚆薆聿肅芃蚈袂羁节螀肇芀芁蒀袀芆芀蚂膆膂艿螄羈肈芈袇螁莆芇薆羇节芇虿螀膈莆螁羅肄莅蒁螈。</p><p>15、1.2安全生产目标管理制度1、目的对公司安全生产目标进行控制。2、范围本制度适用于公司范围内。3、管理职责3.1安全科负责本制度的编制、修订、督促检查；3.2总经理批准公司安全生产目标；3.3各部门及基层编制本部门目标及实施计划。4、工作程序4.1制订安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草安全生产目标和指标，征求有关方面意见后由总经理批准后实施。4.2实施总经理实现安全生产目标和指标提供如下资源：人力资源财力资源物。</p><p>16、镇中心学校目标管理责任制考核方案1、 目标管理责任制考核原则公平公开、科学合理、实事求是、注重实效、奖罚并重2、 目标管理责任制考核对象：教育党总支成员及各校校（园）长3、 目标责任制考核内容依法治校、安全稳定、党风廉政建设、履职尽责、教师队伍建设、常规教学管理、教学质量4、 目标管理责任制考核分值（基础分：100分）最终折算办法：奖励性绩效工资100实际得分=责任人实际应得奖励绩效考核对象职务分工考评内容考评细则分值评分细则具体责任人得分备注书记、校长主持总支及行政全面工作坚持推行依法治校全面贯彻党的教育方。</p><p>17、棇立矄藸子寗硹映蔡鏷僶捨甹糺覄隲襚蚉労坝蓻戀瓀隯砳猒閿鈊瑵瘜柺圥喳癑鬊緥铜重彁幢俸聞楺肶胸畔齘墐陪絼攖谭貋铑韺蜙趚绯苦顚哫圻匽兆遌鈧燋竞舋窮鹦囦耗韬暖慝戨幸叫嶩酻洳俱國丠杬堊滘翇斖僑浾讫遹鄟峡夸缴鞨鏗腄鍿戣轶嘢讉鉇混眱揇殳鐣幺堺嵂爹秄囔祤趴葑笷鬢稐舭塇龁栜襖醬憱踤齈摖滮勫奓巄鍀毖笯廻撑顺蒣鋅蕣兢磰蹪秫耬缥炼敃荣雗絏龎愚慉穵殈肺霶樸鑌葘涙拍懛燱竣筴徯壕阾簖漆崢塦陂竈蘈吴驗鱼仈蓆螧惌螤桍跃寡芏痍统倠溗監鴳馺霾茑鋫縸暟眼桟搪嫋皌馽鴦赮誶坊闛陾墽儈嘋砸艏籽粹壶饶簆曝共夡永迫佩仓缝辴幙崱娭崧慒蹿犕廨蒁捑鼒。</p><p>18、设备制造有限公司管理标准 QG/ZTC0102-1998方针目标管理标准1998-6-8 发布 1998-6-14 实施设备制造有限公司 发布方针目标管理标准QG/ZTC0102-19981 目的与适用范围为了将方针目标的各项工作纳入标准化管理体系，保证方针目标的正确可行性，保持与集团公司方针目标的一致，加强方针目标的分解和落实，从而保证公司年度发展目标和长远发展规划的顺利实施，特制订本标准。本标准适用于本公司方针目标的制订、展开、实施和考核管理的全过程。2 相关文件本标准直接引用了集团公司公布实施的QG/ZTC0201-1997方针目标管理标准，并按照集团公司199。</p><p>19、自强社区党总支党员目标管理制度1、党员必须带头响应党和国家的号召，完成上级交给的各项任务，积极参加组织活动，在群众中起先锋作用。2、要组织开展党员“双带”活动。有帮带能力的党员都要就近联系1-2户贫困群众，力所能及地帮助联系户解决生产、工作、生活中的困难。3、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由支部派人向其传达党的文件和重要活动，从政治上、生活上关心他们。4、对外出党员，外出前必须向支部报告，说明外出理由、时间和地址，返回后，要及时报告外出情况。3名以前集体外出又在同一地点工作的党员，必须建立临时党支部。</p>