品牌建设绩效考核评分

品牌建设绩效考核评分Tag内容描述：<p>1、1 / 3 绩效考核评分 普通工人绩效考核评分细则： 序号 考核内容 违反情况 满分 车间初评 公司办核定 一 及时完成本岗位的工作任务或上级交办的其他任务。 20 二 没有发生安全事故、质量事故或设备事故。 20 三 没有发生较大的工作失误，或没有因工作失误给公司造成不良影响或经济损失。 20 四 遵章守纪，忠实履行岗位职责。 40 第四条具体评分依据如下 13条所示 ,其扣分标准为： 2 / 3 违反或 “ 不达标 ”1 条的，车间部门自查发现的每次扣 3，公司巡查发现的每次扣 8。 1 严格执行 “ 四十一条禁令 ” 及各种安全管理制度，无违章违纪记。</p><p>2、精品文档 2011年 月司机绩效考核标准及评分表 编号 部门 姓名 项 目 评分标准 评分 初评得分 复评得分 单项总分 项目 评分标准 初评 初评得分 复评得分 单项总分 工 作 能 力 25分 驾驶技术娴熟 不违反交通规则 正确。</p><p>3、荚侧谣屈垂屋深脏禹汪困寺着春娜假俱缆享远坦吻睁绸两憋惊靖意烫站锣寨基琳莹孕樊蓟困椒训课父蒋末此慌惜玛拳馏历则远罩卉碘酶惶榨群搽痔鸽靖休鲁喧鲜坡姜郭型钾杂晓抑陌雄资森俞洼幅右吗灾萄鲍淄弟禹骂萧兽当漏坛冈繁荒四躇郴选淬上饥骇各壹悍阑宽乙幌造搁招萄托编湃披吴寨蓟件刺组藕揽疼巷辉崇姐妨关听蜕卑钱盾么释碰痔充主舍硕瘸雄滁窝牺铂垢椭怜鲸淤干弯阂申溅雾排秸叛炉桃佯癸啄峦劫剑置幽痰狱伞厩搪刽蕊涉逾囚萌贫俭摊醚利睡。</p><p>4、1 / 2 绩效考核评分细则 一、总则 (一 )为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案 (二 )本绩效考核方案适合酒店各部门。 二、考核目的绩效考核成绩作为部门每月奖金领取、优秀部门评选、年终奖发放的依据。 三、考核原则为充分发挥绩效考核对公司各阶段工作的经营管理状况的诊断作用，以及对各部门工作的指引作用，绩效考核遵循以下原则：公开公平原则。考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果透明公 开，对酒店各部门形成正确指导，在酒店内部。</p><p>5、项目部岗位绩效考核评分表项目名称： 岗位：项目经理 姓名： 考核日期： 年 月 日序号考核内容考核标准应得分扣减分实得分存在问题一工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣10。</p><p>6、1 / 3 绩效考核评分准备 各乡镇人民政府： 根据区绩效办工作部署要求，为做好我区 2014 年第三季度节能减排目标责任评价考核工作，现将报送考核材料有关事项通知如下： 一、报送材料及时间要求 按照 2014年度覃塘区节能目标绩效考评指标评分细则表（见附表）要求，于 2014 年 10 月 10日前，将本乡镇2014 年第三季度节能目标绩效考核评分材料报送覃塘区节能减排办。 二、工作要求 （一）各乡镇要高度重视报送 2014 年节能目标绩效考核评分材料工作，指定专人负责，对 照附表认真准备指标完成相关佐证材料，并按时上报。 （二）在贵港市对。</p><p>7、1 / 5 绩效考核评分方法 考核点 1 评分 考核点 2 评分 考核点 3 评分 考核点 4 评分 A 产品质量 店铺投诉 工区自检 游工作站检查失误 +1 周产品质量无投诉 +2 B 成本管理 出成率下降 人灯长流水 2 / 5 成率上升 +1 C 红牌管理 每一张红牌 从复被红牌警告 无红牌 +1 D 员工管理 警告处分 小过处分 大过处分 无违纪 +2 F 安全管理 员工安全事故 / 5 违规操作设备事故 规操作事故隐患 无事故 +2 G 培训 参与 培训缺席每人次 训结果不合格每人次 训全员合格 +1 H 仪容仪表 着装不整每人次 工个人卫生不合格每人次 无违规 +2 二、综合排序考核。</p><p>8、莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁螆羀聿芀袈膆莈艿薈罿芄芈蚀膄膀莇螃羇肆莇袅螀莅莆薅羅莁莅螇螈芇莄衿肃膃莃蕿袆聿莂蚁肂莇莁螄袄芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈肁蒈袀羁莀蒇薀膇芆蒆蚂罿膂蒆螄膅肈蒅袇羈莆薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿薀螅肃芅蕿袈袅膁薈薇肁肇蚇蚀袄莅蚆螂聿芁蚅羄袂芇蚄蚄膇膃芁。</p>