浅谈中小企业

浅谈中小企业Tag内容描述：<p>1、（会计学专业）浅谈中小企业的税务筹划姓 名 专 业 会计学专业指导老师 毕业论文（设计）开题报告及任务书论文（设计）题目浅谈中小企业税务筹划学生姓名专业会计专业指导教师1选题目的和意义中小企业从事生产经营活动,依法纳税是其应尽的义务,同时,依法进行纳税筹划也是其应享有的权利。目前中小企业对纳税筹划的认识度正在逐步提高，随着税务筹划提供的功能和服务的进一步完善，税务筹划应用化服务正逐步成熟。税务筹划的影响正逐步渗透到中小企业生产的各个角落。中国税务筹划整体呈现较快的增长态势。但中国地区之间税务筹划的发展水。</p><p>2、商学院学年论文题 目浅谈中小企业应收账款的风险及管理专 业 财务管理1001学生姓名 张晓炜学 号 201022410102指导教师 张晓燕5浅谈中小企业应收账款的风险及管理摘要：应收账款是企业资产的重要组成部分，企业应收账款管理的有效与否直接影响到企业资金的流动和收益的实现。对中小企业而言，随着竞争的不断加剧和资金的紧张以及社会经济环境的变化，应收账款若不能按期收回， 企业的资金周转率降低， 就会导致企业生产经营陷入困境。因此对应收账款风险的防范已成为中小企业经营管理中不容忽视的重要课题。关键词：中小企业；应酬账款；风。</p><p>3、螂肃蚂蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆袆膆莂蕿袂膅蒄袅螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈节蒁袁螄芁薃蚄肃芀芃蒇聿艿蒅蚂羅艿薇薅袁芈芇螁螇芇荿薄肅芆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈螆肈莂蚁蚈羄莁莀袄袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃螂肃蚂蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆袆膆莂蕿袂膅蒄袅螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈节蒁袁螄芁薃蚄肃芀芃蒇聿艿蒅蚂羅艿薇薅袁芈芇螁螇芇荿薄肅芆蒂蝿羁莅薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈螆肈莂蚁蚈羄莁莀袄袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅。</p><p>4、浅谈小企业内部控制问题研究论文关键词：小企业；内部控制；现状及对策 论文摘要：健全有效的内部控制是一种解决企业许多潜在问题的有效方法。近年来，我国小企业发展迅速，但大量小企业内部控制乏力、发展质量堪忧。介绍了我国小企业内部控制的现状，分析了小企业内部控制弱化的原因，并结合其自身的特点，提出了完善我国小企业内控制度的对策。 内部控制制度是现代企业的一个重要组成部分，是企业内部各种形式管理控制的总称。企业要生存和发展，以追求价值最大化为目标，就必须建立强有力的内部控制制度，保证企业的活动按照一定的正常。</p><p>5、论中小企业是大学生就业的主要渠道【论文关键词】中小企业；大学生就业；主要渠道 【论文摘要】当前大学生的就业面临很大压力与困难，这与大学生不正确的就业观念有很大的关系。文章指出，中小企业是大学生就业的主渠道，大学生应当摒弃对中小企业的偏见，到基层去，发挥聪明才智，施展才华。 据相关数据显示，2006年全国高校毕业生人数达425万，今年，这个数据将再创新高：全国普通高校毕业生将突破500万人。随着毕业生人数的不断增加，择业竞争变得空前激烈。大学生就业形势严峻已成为不争的事实。而在“僧多粥少”的就业现实下，却是许。</p><p>6、论中小企业人才吸引策略论文关键词：中小企业；引进人才；吸引策略论文摘 要：相对大型企业凭借雄厚的资金基础、卓越的品牌影响、深厚的企业。中小企业由于自身规模相对较小、资金链短、缺失等各方面的原因往往让优秀的人才心存疑虑，止步不前。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。 在与大型企业比较后，我们得出了企业规模小、资金少、文化底子薄造成企业引进人才困难的结论。我认为这些因素，是大家都看得见的东西，而中小企业引进优秀人才非常困难的深层次原因，就是由这些看得见。</p><p>7、浅析中小企业改制中全员持股的利弊及出路的论文浅析中小企业改制中全员持股的利弊及出路的论文摘要：中小企业改制的体制选择对企业的未来发展是一个十分重要的环节。如果企业全员持股制度设计不当，特别是当全员持股并且持股差距比较小时，全员持股的积极作用便不能得以实现，甚至产生负面效应。全员持股的股份合作制原本旨在实行一种较新型的股份制改革，但有的企业却演变成为企业职工人人有份的所谓“份股制”，企业的经营机制转换可能无法到位。如何面对全员持股的缺点，将全员持股制度最大优势发挥出来，是实施中小企业改制中全员持股。</p><p>8、密级： 科学技术学院SCIENCE & TECHNOLOGY COLLEGE OF NANCHANG UNIVERSITY学 士 学 位 论 文THESIS OF BACHELOR（ 2004 2008 年）题 目 浅析中小企业的企业文化建设 学 科 部： 财经学科部 专 业： 工商管理 班 级： 04级（2）班 学 号： 学生姓名： 指导教师： 起讫日期： 浅析中小企。</p><p>9、三人行必有我师-浅谈中小企业如何实施员工培训每到培训时间人力资源部总会收到这样类似的“培训请假单”，事先请假算是好的了，有的甚至 “先斩后奏” 直接不参加跑业务去了，而其所在部门的领导也听之任之跟人力资源部打马虎眼。虽然领导干部们清楚地了解业绩与培训必须相辅相成，用培训促进业绩增长，才能实现企业的可持续发展，但在实际工作中他们却无法避免地采取让员工去解决眼前的问题这种无异于杀鸡取卵的短视行为。而结果往往是，培训主管精心准备了的培训课程没几个人听，久而久之也没心思做新的课程，培训主管的工作积极性受到。</p><p>10、浅谈我国中小企业的人力资源配置策略论文摘要:我国的中小企业数量多,对国民经济的发展起着不可替代的推动作用。金融危机北京下,中小企业面临着巨大的机遇和挑战。21世纪的竞争主要是人才的竞争,中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展,在一定程度上依赖于企业的人力资源配置。我国中小企业的特点及人力资源配置现状突出了中小企业在人力资源配置方面的问题。在知识经济时代,人力资源是第一战略资源。战略人力资源配置是人力资源配置发展的新阶段,也是人力资源配置的发展方向,我国中小企业在人力资源配置过程中能够把企业经营战略和人力资源。</p><p>11、衿膆荿螃肂罿莅螂螁芅芁螁袄肈蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁袈螈芁芇蒅袀肄膃蒄羂芀蒂蒃螂肂蒈蒂袄莈莄蒁羇膁芀蒁聿羄蕿蒀蝿腿蒅葿袁羂莁薈羃膇芇薇蚃羀膃薆袅膆薁薅羈肈蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂节膅蚂羄肅蒄蚁蚄芁莀蚀螆肃芆虿羈艿节虿肁膂薀蚈螀羄蒆蚇袃膀莂蚆羅羃芈螅蚅膈膄螄螇羁蒃螃衿膆荿螃肂罿莅螂螁芅芁螁袄肈蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁袈螈芁芇蒅袀肄膃蒄羂芀蒂蒃螂肂蒈蒂袄莈莄蒁羇膁芀蒁聿羄蕿蒀蝿腿蒅葿袁羂莁薈羃膇芇薇蚃羀膃薆袅膆薁薅羈肈蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂节膅蚂羄肅蒄蚁蚄芁莀蚀螆肃芆虿羈艿节虿肁膂薀蚈螀羄蒆蚇袃膀莂蚆羅羃芈螅蚅膈。</p><p>12、中小企业经营战略模式研究摘要：本文论述了中小企业在成长发展过程中所面临的主要经营战略模式问题。中小企业制定经营战略的必要性及企业特色化经营战略的几种主要的发展模式的特点，阐述了中小企业要根据实际情况选取适当的模式，确保企业的长期健康稳定发展。其次，本文还论述了中小企业在融资问题上的模式和解决对策；再次，论述了笔者对于中小企业内控制度的一些思考，为我国中小企业的全面落实科学发展观提供经营战略模式的参考。 关键词：中小企业面临问题 战略模式 经营对策 引言 ：中小企业是一个国家国民经济的重要组成部分。它。</p><p>13、经济管理学院2014届本科毕业论文 浅谈中小企业房地产的税收筹划专 业 会计学 姓 名 文也 学 号 10119432 指 导 教 师 刘龙龙 完 成 时 间 二0一四年五月 陕西 商洛独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得商洛学院或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：____________。</p><p>14、浅析小企业的资金恶化的原因长三角小企业聚集，民企众多，XX年下半年以来，出现了资金链问题的企业家数不是个别现象，而是普遍现象，究其原因主要有以下几个方面：1小企业大都是业主做决策，决策上存在盲目性，看到别人上马新项目利润好或者受地方政府诱导，盲目一哄而上，没有做好相应的市场调查，造成产能过剩，有的追求企业做大，没有根据自身实力，做好相应的资金测算。这是自身的素质原因。2、市场层面，产品雷同，创新少，仿造多，竞争加剧，且劳动密集型产业居多，成本上升，利润下降。3银行政策上，前松后紧是造成资金紧张的直接。</p><p>15、浅谈中小企业筹资方式的比较与选择摘 要：进入21世纪以来，社会经济取得了飞速发展，可供企业选择的筹资策略和方式不断增多，由此，企业要不断解放思想，建立起相对完善的筹资框架，从而有效解决当前企业融资难题。本文主要分析和探讨了我国中小企业的现有的融资方式和选择，并在此基础上提出了有效的解决策略，旨在为企业融资提供有效借鉴，推动我国企业的健康稳定发展。 关键词：筹资环境；筹资方式；比较和选择 对于企业的生存发展而言，资金是维系其运转的关键，企业要在激烈的市场竞争中取得主动地位，就要切实转变思想，加快改革创。</p><p>16、浅谈关于中小企业集群空间转移的研究论文关键词：中小企业 空间转移 规模 技术创新论文摘要：当前有关中小企业集群的研究逐渐成为理论热点问题，中小企业集群空间转移也被各级地方政府所关注，并为作为促进地区经济发展的重点。本文分析了中小企业集群存在的优势；并指出中小企业集群所面临困境；提出中小企业集群空间转移的条件；阐述了促进中小企业集群空间转移需要解决的问题，并提出对中小企业集群空间转移应采取的措施。 0 引言 当前有关中小企业集群的研究逐渐成为理论热点问题，中小企业集群空间转移也被各级地方政府所关注，并为。</p><p>17、浅谈中小企业经营转型对策摘要：关键词： 现今金融危机对中小企业的影响依然存在，加之如今通货膨胀严重，政府实行紧缩政策，我国中小企业生存日益艰难，而进行经营模式的转型成为中小企业新的出路。在此背景下，本文提出了如下几点经营转型的对策。 （一） 建立企业文化，用企业文化指导企业发展，用文化经营 文化经营以企业文化为导向，以人为中心来全面系统地分析、运作和管理企业生产经营活动，企业文化经营是一种全新的经营理念与模式。竞争日益激烈的21世纪，企业文化是现代企业生存的基础，是成功的关键。文化经营是企业成功的主导。</p><p>18、浅析中小企业管理制度的创新摘要：中小企业管理制度是企业员工必须遵守的规定个规范的总称。本文分析了现代中小企业管理制度的缺陷，并从企业的管理思想、管理组织、管理模式和企业文化建设等方面进行企业制度创新，进而实行企业的快速发展。 关键词： 中小企业, 管理制度, 创新 为了在日益激烈的国际国内竞争中谋求发展，中小企业必须提高综合竞争力，扩大企业影响力，包括重新划分职能部门及组织机构、统一安排工作流程、完善管理模式及各项管理制度等，这些都是现代企业管理制度的基本内容。现代企业管理制度是企业所有员工在生产经营。</p><p>19、浅谈中小企业经营成功共性和失败个性及其领导者的责任和作用【摘要】列夫?托尔斯泰在其经典著作安娜?卡列尼娜写过一句名言：“幸福的家庭都是相似的，而不幸的家庭各有各的不幸。”企业经营也如是，成功的都非常相似，而失败的则各有各的失败。本文力争通过中小企业经营成功共性和失败个性分析，指出领导者在其中应担当的责任和起到的作用，做到有所为有所不为。 【关键词】中小企业；成功共性；失败个性；领导者；责任和作用 一、成功经营的共性 通用电气和杰克?韦尔奇，相信是许多企业家的研究对象和追求目标，而其成功案例和经营思想也。</p><p>20、浅谈中小企业吸引人才的策略摘要： 随着社会主义市场经济的不断深入发展，中小企业在我国的国民经济中发挥重要的作用日益增强，中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用，吸引和留住人才成为中小企业成功的关键所在。关键词：中小企业 人才 企业文化 吸引策略 随着社会主义市场经济的不断深入发展，中小企业在我国的国民经济中发挥重要的作用日益增强。发展中小企业是一个必然的趋势，国家出台了一系列有关促进中小企业发展的各种投融资政策、外贸政策以及相关的社会化服务体系的改革措施，社会对中小企业已愈来愈重视。?中小企。</p>