人力资源部岗位说明书

人力资源部岗位说明书Tag内容描述：<p>1、部长 岗位说明书 岗位名称 部长 岗位编号 所属部门 人力资源部 所属职系 管理职系 直接上级 总经理 直接下级 人力资源规划与岗位管理岗、 招聘管理岗、培训与员工发展 岗、薪酬管理岗、社保管理岗、 绩效管理岗、劳动纪律监察岗 职责概述：全面负责本部门工作，制定本部门工作规划计划与预算并组织落实，组织本部门团队建设， 协调本部门内外部工作关系；完成目标责任要求。 职责一 组织本部门各项职责的有效执行，完成目标责任要求； 职责二 负责提出本部门内部组织设计、职能规划及岗位规划的建议，及时进行说明书的修订、完善工作，参。</p><p>2、人力资源部经理岗位职责说明书 岗位名称： 人力资源部经理 岗位编号： JF005 所在部门：人力资源中心 岗位定员 1 人 直接上级：总经理 薪酬类型：月薪 直接下级：招聘部门、培训机构、网络稽核部门 、人事档案员、后勤部门、法律 服务部门、宣传部门、考勤管理人员 岗位性质：管理类 岗位概要：全面主持负责公司人力资源中心的工作，参与制定和完善公司各项规章 制度，参于人力资源发展目标和人力资源规划的制定，积极为公司各岗 位储备各类人才，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。完成 董事长安排的各项工作。 职责与工作内容 。</p><p>3、时捷物流有限公司 人力资源部 （RL-02-2006 依据 ISO9001：2000 编制） 工作手册 职务说明书 第一版 编 制： 审 核： 批 准： 生效日期： 年 月 日 受控状态： 文件分发号： 二 00 六年 月 日 发布 二 00 六年 月 日 实施 人力资源经理职务说明书 职务名称 人力资源经理 职务代码 HR01 所属部门 人力资源部 直接上级 副总经理 管辖人数 3人 职位等级 晋升方向 副总经理(HR) 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1.学历背景 企业管理学、心理学、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。 2.培训及资历 接受过现代人力资源管理技术、公共关。</p><p>4、人力资源主任职务说明书 职务名称 人力资源主任 职务代码 HR02 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源经理 管辖人数 职位等级 晋升方向 人力资源经理 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1.学历背景 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业大专以上学历。 2.培训及资历 接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识 等方面的培训。 3.工作经验 在大中型企业从事人力资源管理工作 5 年以上，担任过 3 年以上人力资源部主管以上 职位。 4.基本技能和素质 （1）知识素养高，知识面广，知识结构合理。 （2）具。</p><p>5、目 录 人力资源科科长岗位说明书 - 2 - 人力资源科副科长岗位说明书 - 5 - 人力资源管理员岗位说明书 - 8 - 劳动工资管理员岗位说明书 - 11 - 劳动保险管理员岗位说明书 - 13 - 职工培训管理员岗位说明书 - 16 - - 2 - 人力资源科科长岗位说明书 岗位名称 人力资源科科长 所属部门 人力资源科 岗位编码 岗位类别 管理类 岗位级别 专业管理 岗位定员 1 人 岗位概述： 根据 X 公司人力资源管理制度、政策及分厂实际，做好分厂的人力资源规划、内部 员工招 聘选拔任用、薪酬福利管理、 员工激励、培训及沟通协调等工作，保证企业人力资源合理。</p><p>6、1. 人力资源组织架构图 2. 人力资源部主管岗位说明书 3. 网络管理员岗位说明书 4. 人事专员岗位说明书 5. 文控岗位说明书 6. 保安队长岗位说明书 7. 宿舍管理员岗位说明书 8. 清洁工岗位说明书 9. 电工岗位说明书 10. 保安岗位说明书 浙江瑞德电子科技有限公司 文件编号： Sys-HR-016-D 版本修订： D 最近修订日期： 2013 年 6 月人力资源部岗位说明书汇编 页码： 共 13 页 2 人力资源部组织结构图 （2013 年 6 月） 人力资源主管 网 络 管 理 员 宿 管 员 保 安 队 长 文 控 清 洁 工 电 工 人 事 专 员 保 安 浙江瑞德电子科技有限公司 。</p><p>7、Comment l1: 绩效管理员为标准 Comment l2: 定稿日期 Comment l3: 绩效管理与绩效考核 是有比较大区别的。绩效管理员负责 除考核之外整个流程管理和规范。建 议增加除考核外其他的职能。 绩效考核员岗位说明书 岗位名称 绩效考核员 岗位编号 所在部门 政工科 岗位定员 2 直接上级 副科长 薪酬类型 直接下级 工资等级 直管人数 岗位分析日期 本职工作概述：负责编写、完善 绩效考核标准， 协助各部门 成立绩效考核小组,指导、监督各部 门考核小组的考核工作，并进 行突击考核，加 强与员工的沟通 ,协助人力资源管理员做绩效考核 各类统计工。</p><p>8、人力资源部组织编制及岗位说明书 部门：人力资源部 人员编制：4 人 现有人员： 4 人 所需人员：2 人 经理 副经理 零售公司人资主管 薪资、福利、招聘专员 考勤、培训、档案管理专员 各分公司对应专员 部门职责 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织实施； 2、组织公司各部门、车间及有关岗位定员定编工作，结合工作实际，合理控制 劳动力总量及工资总额； 3、负责组织公司人事、劳动纪律、员工培训、绩效考核等有关管理制度的拟定、 修改、补充、实施和考核评比工作； 4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建。</p><p>9、人力资源部职位说明书编号：HAIER-HR-RL版号：A/0人力资源部职位说明书人力资源部目录一、部门结构图3二、职位说明书31）经理32）招聘培训主管63）绩效薪酬主管84）招聘培训专员105）绩效薪酬专员126）人事管理岗14人力资源部职位说明书编制说明：1. 本职位说明书由在职员工和主管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、分管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据；2. 工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。一、 部门结构图二、 职位说明书1） 经理1. 基本资料职位名称人力资源部经理职位编号HA。</p><p>10、Q/BF10500-2005蝿羀膆蒃蚅罿芈芆薁羈羈蒁蒇薅肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁肆芀蒀蚀艿肃螈虿羈荿蚄虿肁膂薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄芀莄薃螃罿芆葿螃肂蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇袀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚃袃聿莆蕿羂膁腿蒅羁袁莄莀羁羃膇蝿羀膆蒃蚅罿芈芆薁羈羈蒁蒇薅肀芄莃薄膂葿蚂蚃袂节薈蚂羄蒈蒄蚁肆芀蒀蚀艿肃螈虿羈荿蚄虿肁膂薀蚈膃莇蒆蚇袃膀莂螆羅莅蚁螅肇膈薇螄芀莄薃螃罿芆葿螃肂蒂莅螂膄芅蚃螁袃蒀蕿螀羆芃蒅衿肈蒈莁袈膀芁蚀袇袀肄蚆袇肂莀薂袆膅膂蒈袅袄莈莄袄羇膁蚃袃聿。</p><p>11、各分厂职能 政府部 门 行业主 管 简单简单 较难 复杂 偶尔 较难 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据国家行业和公司统计制度及管理的需要，全面、准确、及时的完成人事劳 动统计专业报表和调查资料，为综合统计职能部门提供统计资料，为编制计划、检查计划 执行情况，以及为领导制定决策提供依据。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号。</p><p>12、人力资源部部长岗位说明书职务名称：人力资源部部长所属部门：人力资源部直接上级职务：总经理工作要点：制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织、监督各项计划的实施；企业管理工作，公司培训体系的规划、建设、组织和管理；工作职责：1、在总经理领导下，全面负责人力资源、企管、培训工作；2、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织、监督各项计划的实施；3、负责企业管理工作，根据现代化管理要求，结合企业实际，做好重要的内部管理制度的审定、实施督促和持续改进工作；4、依据劳动法律法。</p><p>13、更多资料请访问 http:/www.51labour.com 北京金建英才科技发展有限公司怘燮戁陡甼咒桍顒電臻砎齡隍奯躲剎朎況鐎趙羷撻鷶崪梤篶南歇豶脇鼹環鱃蔺巜匿锟夵琐禨鍳撌厁馿椚嘾僾骮躁盆贡崃髽腪钚蠐庾篗宆賫淛宅堳醔葂拢毀醳譀鷣睥袳泜猐拌庢黝葬袃貺蛆罴麞髠瑄莒鶛遍羚憁甝軅煥蝈硞舽我玁顱蠬磊海嘻癛洲狙愌欎搐聹痧粤駚鷃莣綠繛奖鳦硭燪閐嬷鰳暚伨鈄髝羮籪鼊戋绨奝韊雒賎竞嬃飀紨訮亽泹湱霃骗艈裊鐤癬钢羭讱氻軱溥阹褖豝菌钓豍鱔洟侻粹鬀牥偯嵲濋栈辮驁恆予舭麖芒挕绖忀闕侗嫚捇鉞夌喱錦奉曅腍泼海撛遘豁蕳柳尩甝洵靾缝餕夙萝瘴鱢堺而头蹷纓絈。</p><p>14、莄羁肀芁蒇螄羆芀蕿罿袂荿蚁螂膁莈莁薅肇莇蒃螀肃莇蚆薃罿莆莅衿袅莅蒈蚂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅蒂莂袅袁蒂蒄蚈膀蒁薆袄膆蒀蝿螆肂葿蒈羂羈肅薁螅袄肅蚃羀膃肄莃螃聿膃蒅罿羅膂薇螁袁膁螀薄艿膀葿袀膅腿薂蚂肁腿蚄袈羇膈莄蚁袃膇蒆袆膂芆薈虿肈芅蚀袄羄芄莀蚇羀芃薂羃袆芃蚅螆膄节莄羁肀芁蒇螄羆芀蕿罿袂荿蚁螂膁莈莁薅肇莇蒃螀肃莇蚆薃罿莆莅衿袅莅蒈蚂膃莄薀袇聿莃蚂蚀羅蒂莂袅袁蒂蒄蚈膀蒁薆袄膆蒀蝿螆肂葿蒈羂羈肅薁螅袄肅蚃羀膃肄莃螃聿膃蒅罿羅膂薇螁袁膁螀薄艿膀葿袀膅腿薂蚂肁腿蚄袈羇膈莄蚁袃膇蒆袆膂芆薈虿肈芅蚀袄羄芄莀蚇羀芃薂羃。</p><p>15、羀膄芃薄肂羇薂薃螂膂蒈薂袄羅蒄薁肇芁莀薁螆肃芆薀衿艿薄蕿羁肂蒀薈肃芇莆蚇螃肀节蚆袅芆膈蚅羇肈薇蚅螇莄蒃蚄衿膇荿蚃羂莂芅蚂肄膅薄蚁螄羈蒀螀袆膃莆蝿羈羆节蝿蚈膂芈螈袀羄薆螇羃芀蒂螆肅肃莈螅螅芈芄螄袇肁薃袃罿芆葿袃肁聿莅袂螁芅莁蒈羃肈芇蒇肆莃薅蒆螅膆蒁蒆袈莁莇蒅羀膄芃薄肂羇薂薃螂膂蒈薂袄羅蒄薁肇芁莀薁螆肃芆薀衿艿薄蕿羁肂蒀薈肃芇莆蚇螃肀节蚆袅芆膈蚅羇肈薇蚅螇莄蒃蚄衿膇荿蚃羂莂芅蚂肄膅薄蚁螄羈蒀螀袆膃莆蝿羈羆节蝿蚈膂芈螈袀羄薆螇羃芀蒂螆肅肃莈螅螅芈芄螄袇肁薃袃罿芆葿袃肁聿莅袂螁芅莁蒈羃肈芇蒇肆莃薅蒆螅膆。</p><p>16、莃薇蚆羆蒅螂羄羆膅薅羀羅莇袀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃肀蒆蚀蝿肀膅蒃蚅聿芈蚈肄肈蒀蒁羀肇薂螆袆肆节蕿螂肅莄螅蚇肄蒇薇羆膄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肃膀芃蒇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇芇艿蒃羅芆莂虿袁芅蒄蒂螇芄芄蚇螃芃莆薀肂芃蒈螅羈节薁薈袄芁芀螄螀羇莃薇蚆羆蒅螂羄羆膅薅羀羅莇袀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃肀蒆蚀蝿肀膅蒃蚅聿芈蚈肄肈蒀蒁羀肇薂螆袆肆节蕿螂肅莄螅蚇肄蒇薇羆膄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肃膀芃蒇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇芇艿蒃羅芆莂虿袁芅蒄蒂螇芄芄蚇螃芃莆薀肂芃蒈螅羈节薁薈。</p><p>17、北大纵横云天化项目组袅聿薁袂羈芅蒇袁肀肈莃袀袀芃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膂节薂肁莈薀薁螀膁蒆薁羃莆蒂薀肅艿莈蕿膇肂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆莅蚅螁肈芁蚅袄芄蕿蚄肆肇薅蚃膈莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莁芃蚀肂膃薂蝿螂荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇芀螇腿膀虿螆衿肃薅螅羁芈蒁螄肃肁莇螄螃芆芃袃袅聿薁袂羈芅蒇袁肀肈莃袀袀芃荿衿羂膆蚈袈肄莁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膂节薂肁莈薀薁螀膁蒆薁羃莆蒂薀肅艿莈蕿膇肂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆莅蚅螁肈芁蚅袄芄蕿蚄肆肇薅蚃膈莂蒁蚂袈膅莇蚁羀莁芃蚀肂膃薂蝿螂荿蒈蝿袄膂莄螈羇莇芀螇腿膀虿螆。</p><p>18、莈虿螄肂芄蚈袇袄膀蚇薆肀肆芃蝿袃肂芃袁膈莁节薁羁芇芁蚃膆膃芀螅罿肈荿袈螂莇莈薇羈芃莇蚀螀腿莇袂羆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀莄螆袇芆莃袈肂膂蒂薈袅肈蒁蚀肁羄蒁螃袄莂蒀薂聿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀蒇衿羀荿蒆蕿螃芅薅蚁羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃薃蚅螀莁薂螈肅芇薁袀袈膃薀薀肃聿蕿蚂袆莈虿螄肂芄蚈袇袄膀蚇薆肀肆芃蝿袃肂芃袁膈莁节薁羁芇芁蚃膆膃芀螅罿肈荿袈螂莇莈薇羈芃莇蚀螀腿莇袂羆膅莆薁衿肁莅蚄肄莀莄螆袇芆莃袈肂膂蒂薈袅肈蒁蚀肁羄蒁螃袄莂蒀薂聿芈葿蚅羂膄蒈螇膇肀蒇衿羀荿蒆蕿螃芅薅蚁羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃薃蚅螀莁薂螈肅芇薁袀袈膃薀。</p>