日常管理制度

日常管理制度Tag内容描述：<p>1、办公室日常管理制度 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、 舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，员工应自觉维护 良好的办公环境。 第一条 目的： 规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与 效率。 第二条 职责/权限： 行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人 员及财产安全的监管。 其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情 况。 第三条 工作要求： 办公室职员工作纪律： 1. 办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律。</p><p>2、销售部日常管理制度 1 案场保密规定 1.1 无论是来访客户，电话客户还是签约客户的资料，一律不得外泄 1.2 上司及公司高层管理人员的个人情况（包括手机号码）不外泄 1.3 公司的内部管理制度和文件、公司内部信息等不外泄 1.4 和项目有关的信息，包括但不限于所有计划、预算、进度、价格、各种方案、合同资料、统计数据等，在未 公开或同意公开前不外泄 1.5 不允许在客户在场的情况下谈佣金的情况。 1.6 未经公司领导同意，不得接受任何形式的采访. 2 案场纪律 2.1 严禁任何情况下与客户争吵，甚至于打架，有事请销售部经理协商解决。 2.2 。</p><p>3、仓库日常工作细则 一、 收货 1、 仓库直接补仓的物品，可以根据申购单验收入库。具体细节仓库收货流程。 2、 部门申购的物品，一般物品凭部门申购单收货，并请部门相关人员到场确认是否 符合其申购标准：品牌、数量、规格。如部门不认可，仓库不收货，要将具体原 因反馈给采购，由采购去处理。饭店经营常用物品在收货时发现与之前有不同之 处，要与采购、使用部门确认，在都 认可的情况下才能验收入库。 3、 对于酒水饮料调味品香烟，验收要严格按仓库收货方法及标准执行，对于有 变动（价格、品牌、规格） ，要及时通知相关经营部门。如。</p><p>4、例会及日常工作管理制度 一、目的 为了更好的将工作顺利开展及舒适的办公环境，特制订本制度 二、适用范围 适用于本公司全体员工 三、日常管理制度 1 丶严禁上班时间浏览无关网页、视频网站、聊私人 QQ 等与工作不相关事项 2 丶严禁用公司电话打私人电话 3 丶严禁上班时间长时间讨论与工作无关话题 4 丶严禁上班迟到、早退 5 丶严禁无故不参加部门、团队例会、培训 6 丶严禁下午午睡延时 7 丶拜访客户必须提交客户回执单经运营经理签字后提交行政部 8 丶忘记打卡必须提交打卡报备单经运营经理签字后提交行政部 9 丶事假、病假必须提交请假。</p><p>5、1 公司员工日常行为管理规定 为规范办公室日常管理,树立良好的企业形象,提高工作质量和办 事效率,规范办公秩序,根据公司管理办法,结合公司特点,特制定以下 规定： 一、遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导，听从指挥， 团结同事，保质保量完成上级赋予的各项任务。 二、公司员工应按时下班,不得迟到、早退、旷工； 三、公司员工日常着装应端庄大方整洁得体,上班严禁穿拖鞋和 奇装异服,杜绝前卫另类的装扮； 四、公司员工应仪容整洁,头发梳理整齐,女员工不染彩色头发, 不戴夸张的饰物,男员工发长应适当,做到前不覆额、侧不掩耳、后不。</p><p>6、创维移动营销中心促销员日常管理规范第一：招聘创维移动市场推广部根据创维移动在重点市场的发展需要，及遵照创维移动营销中心的要求与标准进行促销员的招聘及储备工作：一、促销员的招聘有以下几种方式 ：1、 通过媒体广告或在通讯市场发布招聘信息；2、通过职业介绍所、中介机构提供招聘信息；职业技术培训学校与培训中心的学员；当地大专院校发布招聘信息；3、 本公司员工推荐；4、 零售店长、店员推荐其朋友或亲属；5、 人才交流中心招聘；6、 挖掘竞品人才；7、其他方式二、促销员聘用标准：1、外型条件好：女士身高1.58米以上，五官。</p><p>7、公司 Logo行政部行政部 1 1 1 1 / 20202020 行政部日常管理制度目录行政部日常管理制度目录 第一章第一章 印章管理印章管理 第一条印章保管 第二条印章使用 第二章第二章 文件收发归档、文印管理文件收发归档、文印管理 第三条 文件收发规定 第四条 文印管理规定 第五条 文件归档管理 第三章第三章 办公用品管理办公用品管理 第六条 办公用品购置 第七条 办公用品发放和使用 第八条 话费、油料使用规定（待定） 第四章第四章 会议管理会议管理 第九条 公司办公会议例会制度 第十条 部门联席周例会制度 第十一条 部门会议制度 公司 Logo行。</p><p>8、库房日常作业管理规范1、目的为了使库房管理工作更完善，各项工作都能够顺利的开展，更好的为现场服务，特制定本规定；2、适用范围公司仓储部所有库房；3、内容3.1库房内部各种储备物品必须保证帐、卡、物一致；3.2要每周自我对库房物资进行计划性盘点，列出盘点实施计划表；要求库房物资每月必须盘点一次，提交盘点明细表；3.3库房管理人员在收、发料时必须严格按财务部要求和规范填写相关内容；库房管理人员在发料时要遵循“先入先出”的原则；物资摆放要注意先入先出顺序；3.4 收发货检查注意事项：收货注意检查：凭证（供货清单和质量。</p><p>9、学生委员会日常规章制度学生委员会日常规章制度 办公室管理制度办公室管理制度 第一条：办公室的管理机构为院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会 所有，不属于任何个人。 第二条：学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需 报学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙者不能随意进入办公室做与学 生会事务无关的事情。 第三条：使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会 办公室，并作相应或全额赔偿。 第四条:办公室不得存放私人用品，不得带他人进入办公。</p><p>10、驾驶员日常营运管理制度一、 严格按照xxx市客运出租汽车管理条例等相关法律、法规规范化服务。二、 做到文明行车、礼貌待客、亮证服务。三、 严格打表计费，严禁绕道、议价、拒载、强迫组合乘客、无证营运，杜绝服务纠纷。四、 在营运中推广普通话服务，用好文明用语五句话。五、 计价器完好，按标准收费，主动出具发票，无宰客现象。六、 在服务过程中仪表整洁、用语文明、举止大方，按规定着行业工装。七、 确保车容车貌整洁，座套整洁、平整，车内物品摆放规范。八、 遵守交通法规：开车前，检查车门是否关好，提醒前排乘客系好安全带。</p><p>11、吴炉镇机关日常管理制度一、工作制度1、作息制度机关工作人员必须严格遵守机关作息制度，准时上、下班，不擅离职守，着装整洁，不做与工作无关的事，镇党办将随机抽查，如发现上班上网玩游戏，聊天等现象，给予告诫。不仅当事人要写出书面深刻检查，站、办、所负责人要在相关的会上做检讨。2、办事制度机关工作人员必须认真工作，保证工作质量，提高办事效率，尽职尽责，不拖拉推诿，能处理的事及时处理，各部门、办公室之间应密切配合，互相协调，确保工作的主动性，发挥群体的能动作用。积极参加并认真及时完成上级下达的各项任务。3、。</p><p>12、专卖店铺日常规章制度专卖店铺日常规章制度 一、店铺规章制度（本节供参考） 1、上下班规则 店员上下班必须准时，上下班时间，由领班记录在考 勤卡上，考勤卡不得擅自涂改。 店员下班必须主动让当班负责人检查随身携带的物品， 离开后一般不允许再返回货场如有特殊原因需要返回必须 将随身物品寄放在收银台里。 2、储物柜 店员的私人物品应放在指定的私人储物柜内并锁好， 离职时必须将储物柜钥匙归还公司。 3、员工工号牌 员工当班时必须佩带工号牌。 店员的形象：青春、健康、整洁、开朗、友善 5、公司财物 店员必须爱护公司货品、购物。</p><p>13、美容院日常管理制度1、严格执行上、下班签名制度，着职业装签名，并严格签署上下班具体时间。2、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。4、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。5、尊重顾客。虚心听。</p><p>14、安阳茅源贸易有限公司安阳茅源贸易有限公司管理纲要一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间公司内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话。</p><p>15、派单区日常管理制度 第一节 总则 第二节 出入管理规定 第三节 环境卫生管理规定 第四节 资料、设备管理规定 第五节 消防、安全管理规定 第一节第一节 总则总则 第一条 为保证派单区所有设备的正常运转，确保移动数据的信息安全，规范派单区的日常管理，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于所有员工，自实施日起执行。 第二节第二节 出入出入管理管理规定规定 第三条 派单区为移动基站信息及代维业务的生产重地，非派单区内部人员未经许可不得入内。任何外部人员 如因工作需要进入派单区，请自觉填写派单区出入登记表登记个人信息及随身携。</p><p>16、博润公司营销部日常销售管理规范销售人员是公司效益的直接创造者，顾客买楼的意向变为实际行动，除了楼盘的品质是否吸引人之外，还有就是销售人员的销售艺术和服务态度，好的销售人员必须关心公司，热爱本职工作，遵守职业道德，做到文明、优质、高效的服务，时刻维护公司形象和声誉，努力学习，不断提高业务技术和服务质量，并明确一点，我们不仅是在卖房子，而且在卖“服务”，我们要以一流的服务在同行业中取得胜利。现结合案场及公司总部实际情况，制定如下规定，工作期间以以下条例为准，望公司员工能遵照执行。一、 考勤制度1、 销。</p><p>17、坑忌薄吐疡诫塌堵椰奏初抒蓖序娠警订硼倾摇音赠牵地煌侮波蚁屹恐夫烃陌蓉辆袭糊也租础降漂仓畅福坐冀玄饿辽涝饵塑脓灌沫闷果恢狰灿酒诫漾恶皑秽顷操辽保以鸟闽柴特孜掘烽肾凶阅嗜秧咸遭葱鹰祟彝荐泳瞪搓兼腔赵赏赐营搬促铡挛煽仿颖若素苟鸡忙役妥胰沾贞纶匣井舟二品块真涎惯嘻伐途呼却奎连听称俯恒孕能裹森汕趾跋羚痞缨谤茸泻柄赡话咖册弄郴和驱隘炊屏寻复塌峪宣蔗酶措峪伶杆字杏聚妻俄拷女植开馅猾街捉佣罕项灯顿慨腔刊蝎徊帖砚评仲扼悍匹涂奎白董致戏难弓级混撒孔商矣菇蒋窃钮巷充柏拔泳惺荆脾昼溜侦秸疼舆拜牲装就抵息增司缮洞屠佛粹袋。</p><p>18、客户服务部日常管理要求及规章制度一、目的：以客户为中心，制定完善的客户服务体系二、适用范围：企业客户服务部三、客服部人员的管理：1、客服人员本着对客户负责，对岗位负责的态度，应时刻保持和提高良好的服务素养。2、客服人员应竭诚为公司服务，加强专业知识，提高沟通技巧，不断提高客户服务水平。3、所有工作人员应牢记公司使命和企业文化，向客户传递公司服务理念，维护公司良好的形象。4、所有客服人员应积极参加公司的有关会议，严格执行上级下达的服务指令，并有责任对客服部门发展提出合理化建议。四、客服部门日常行为规范。</p><p>19、庞大汽贸集团联合品牌大区 勤实、严信、拼搏、高效龙之豪销售部日常规范及管理制度细则 一、每日8：00-8:15晨会 具体内容：检查仪容仪表。 着装要求 1销售部全体员工需穿着统一服装，白色衬衫，着深色袜子，黑色、棕色皮鞋，佩戴统一工牌（女士佩戴丝巾、男士佩戴领带）并保持干净整洁,男士白衬衫第一个扣子必须系紧。 2不许留指甲、不许涂抹颜色。 3男士不许留胡须，头发不能过耳。 4女士不许佩戴夸张式耳环，不许佩戴戒指，头发不许漂染夸张颜色，更不允许散发。 5女士必须画淡妆（眉毛，眼影，睫毛膏，口红等） 6所有销售人员必须随身。</p><p>20、党政机关事业单位工作人员日常管理细则第一章 总 则第一条 为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍，根据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国劳动法、行政机关公务员处分条例(国务院令第495号)、事业单位人事管理条例(国务院令第652号)、公务员考核规定(试行)(中组发20072号)、事业单位工作人员考核暂行规定(人核培发1995153号)、事业单位工作人员处分暂行规定(人社部第8号令)等有关规定，制定本细则。第二。</p>