社区卫生服务机构

社区卫生服务机构Tag内容描述：<p>1、城市社区卫生服务中心基本标准 一、城市社区卫生服务中心应按照国家有关规定提供社区基本公共卫生服 务和社区基本医疗服务。 二、床位 根据服务范围和人口合理配置。至少设日间观察床 5 张；根据当地医疗机 构设置规划，可设一定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不得超过 50 张。 三、科室设置 至少设有以下科室： （一）临床科室： 全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室（台）。 （二）预防保健科室： 预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室。 （三）医技及其他科室： 检验室、B 超室、心电。</p><p>2、北京市社区卫生服务机构家庭医生式服务协议书 甲方： 区 中心 站 乙方（家庭成员代表）： 家庭电话： 住址： 家庭健康档案号： 甲、乙双方共同确定 团队为乙方的家 庭医生式服务团队。 团队成员： 健康通（手机）： 固定电话： 甲、乙双方本着平等、尊重和自愿的原则，签订此协议， 接受以下条款的约定： 一、甲方作为服务的提供者，在提供基本医疗和基本公 共卫生服务的基础上，向乙方及其家庭成员提供以下个性化 服务： 乙方: 服务项目：（写序号） 成员 1: 服务项目：（写序号） 成员 2: 服务项目：（写序号） . 服务项目 签约居民可在。</p><p>3、南昌市社区卫生服务机构业务用房建设方案 为贯彻落实中共南昌市委、南昌市人民政府关于深化医药卫生体系改革的实施意见 （洪 发200925 号） ，着力实施五项重点改革工作，进一步健全社区卫生服务体系，保证社区卫 生服务机构业务用房，切实加强社区卫生服务机构基础设施建设，维护社区卫生服务的公 益性质，特制定本工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以政府为主导 发展城市社区卫生服务。按照实现南昌城市“经济大发展、城乡大变样、文明大提升”的 发展目标的要求，加大政府。</p><p>4、社区卫生服务机构资金管理制度社区卫生服务机构资金管理制度 1、社区卫生服务专项资金主要用于社区卫生服务机构基础设施 建设，政策管理、人员培训、卫生防病、老年保健、精神卫生、妇女保 健、医疗护理、健康教育等相关内容，不得用于医院基本建设、医院设 备配置和个人奖励等其他非社区卫生工作。其中大额支出要进行可行 性分析，并报县卫生局社区卫生服务管理中心审批。 2、社区卫生服务机构财务须独立核算，按照中华人民共和国会 计法的要求建立健全内部财务管理制度，严格执行国家事业单位以 及医院财务会计制度，规范会计核算，提高。</p><p>5、5 1 4 P J C C P VD Ma r c h 2 0 1 1 Vo 1 1 9 No 3 社 区 卫 生 服 务 社 区卫生服务机构在慢性病 防治工作 中作用研究 陈胜 利 【 摘要】 探讨社区卫生服务机构在慢性病防治工作中的方法，完善社 区卫生服务机构 自身建设，研究社区卫 生服务在慢性病 防治工作 的动向。采用归纳法和实际工作论证法，对宿迁市宿城 区慢性病 防治工作进行论述 。 社 区卫 生服务机构在慢性病防治工作上居 于不 荣忽略 的地位。加强社 区卫生服务机 构建设是慢性病防治工作的重要 方面。 【 关键词】 社区卫生服务；慢性病防治；工作探讨 【 中图分类号】。</p><p>6、社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）社区卫生服务机构绩效考核办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强对社区卫生服务机构管理过程的有效 控制，完善服务功能，充分调动医务人员积极性，提高服务 质量和工作效率，体现社区卫生服务机构公益性质，切实使 群众受益，依据中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改 革的意见、 国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实 施方案（2009-2011 年）制定本办法。 第二条 社区卫生服务机构绩效考核是指卫生行政部 门依据绩效考核指标体系，运用科学适宜的方法，组织对社 区卫生服务机构的管理、功。</p><p>7、社区卫生服务机构年度考核分组及内容 项目分值考核方法得分 健康 档案、慢性 病管理、老 年人管理 和家庭医 生签约服 务 每项 10 分， 共 40 分 1、健康档案需检查建档率和健康档案的真实性，建档率要达到 80%，可直接查阅；真实性要抽查 10 份档案，5 份以上档案填写完整、规 范并电话随访为真实的可得 610 分，发现 4 份以上虚假档案不得分。 2、慢性病、老年人管理除检查建档率外还要检查随访、体检的规范 率，低于 40%的不得分，抽查方法同健康档案的抽查方法； 3、家庭医生签约服务要检查签约率，低于 50%的不得分，抽查方法 同健康。</p><p>8、社社区区卫卫生生服服务务机机构构建建设设标标准准 （征求意（征求意见见稿）稿） 2009年 北京 1 第一章第一章 总则总则 第一条为规范社区卫生服务机构建设，提高项目决策水平与工程建设管理水 平，合理确定建设规模，满足社区卫生服务机构基本功能需要，提高投资效益，促 进社区卫生事业健康发展，制定本建设标准。 第二条本建设标准是社区卫生服务机构建设项目投资的重要制度，是合理确 定项目建设水平的全国统一标准，是编制、评估和审批社区卫生服务机构建设项 目的依据，是有关部门审查项目设计和对工程项目建设全过程监督、检查的。</p><p>9、社区卫生服务机构妇幼保健工作管理办法社区卫生服务机构妇幼保健工作管理办法 为进一步完善城区社区卫生服务功能，加强社区卫生服务的管理， 使妇幼保健工作走进社区，走进家庭，特制订本管理办法。 一、工作职责 一）社区卫生服务中心 1、妇女保健 掌握辖区孕产妇基本情况（妇女数、育龄妇女数、育龄妇女死亡 数、孕产妇死亡数） 为辖区孕产妇建立围产期保健手册，督促其定期到产科门诊进行 产前检查。 筛选高危孕产妇，实行专案管理，专案管理率达 100%,促进住院 分娩。 建立辖区内中老年妇女健康档案，做好更年期、老年期保健。 认真做。</p><p>10、http:/www.docin.com/sundae_meng卫生部关于社区卫生服务机构建设的指导意见第一章 总 则第一条 为促进社区卫生服务机构的规范化建设，保证合理安排业务用房，有效发挥服务功能，提高工程建设项目的决策水平，推进社区卫生服务机构建设的规范化进程，充分发挥投资效益，特制订社区卫生服务机构建设指导意见（以下简称指导意见）。社区卫生服务机构建设的总体目标是通过加大投入和深入改革，完善社区卫生服务机构的公共卫生服务和基本医疗服务功能，满足社区居民的健康需求。本指导意见中的社区卫生服务机构包括社区卫生服务中心和站。第二。</p><p>11、社区卫生服务（中心）机构基本标准一、基本功能城市社区卫生服务机构应按照国家有关规定为辖区内的常住居民、暂住居民及其他有关人员，提供社区基本公共卫生服务和基本医疗服务。（一）公共卫生服务1、卫生信息管理。根据国家规定收集、报告辖区有关卫生信息，开展社区卫生诊断，针对报告制定干预措施，建立和管理居民健康档案，向辖区街道办事处及有关单位和部门提出改进社区公共卫生状况的建议。2、健康教育。普及卫生保健常识，实施重点人群及重点场所健康教育，帮助居民逐步形成利于维护和增进健康的行为方式。3、传染病、地方病、寄。</p><p>12、膄蚁薁肄肀蚀蚃袇葿蚀袅肂莅虿羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒅蚆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇膃莁螆羀聿莀羈芆蒈荿蚈肈莄莈螀芄芀莇袃肇膆莇羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇袈芇蒄衿肃芃蒃虿袆腿蒂螁膂蒇蒁袄羄莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羁莀薇薀膇莆薆螂罿节薅袄芅膈薅羇肈蒆薄蚆袀莂薃蝿肆芈蚂袁衿膄蚁薁肄肀蚀蚃袇葿蚀袅肂莅虿羈羅芁蚈蚇膁膇蚇螀羄蒅蚆袂腿莁螅羄羂芇螄蚄膇膃莁螆羀聿莀羈芆蒈荿蚈肈莄莈螀芄芀莇袃肇膆莇羅袀蒅蒆蚅肅莁蒅螇袈芇蒄衿肃芃蒃虿袆腿蒂螁膂蒇蒁袄羄莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅蕿螈膈肁薈袀羁莀薇薀膇莆薆螂罿节薅袄芅膈薅羇肈蒆薄蚆袀莂薃。</p><p>13、城市医生到农村或城市社区医疗卫生机构服务情况鉴定表姓 名性别 出生 年月 （照 片) 从事专业 学历 参加工作时间 专业技术资格 现聘专业技术职务 工作单位 服务 基层 经历 起止时间 服务单位 考核结果 证明人 本单位审核意见 经审核，确认 同志完成到农村服务一年任务并考核合格。以上已于 年 月 日- 月 日在本单位进行了公示，无异议。单位负责人（签字)： （单位公章) 年 月 日 省、设区 的市政府卫生行政部门意见（公章)。</p><p>14、农村社区卫生服务机构安全用药调研材料特征码swUNOUilMhWzVCfwLtbB医疗机构是药品终端消费的一个重要环节，据报道我国以上的药品从医疗机构流向病患者（药品流通机遇偏爱谁中国医药报，月日第版）。农村医疗机构尤其是由撤并组建的社区卫生服务机构基础建设薄弱，安全用药隐患严重。 一、现状国家卫生部推广在城市开展集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的社区卫生服务，浙江省鼓励条件成熟的乡村实施社区卫生服务工程。中央和浙江省的决策非常正确。但是，部分县、市在执行过程中，采用行政命令将村卫生室撤销。</p><p>15、长沙市雨花区社区卫生服务机构信息一览表机构名称地 址联系电话业务范围雨花亭街道社区卫生服务中心韶山南路57号55813371、提供常见病、多发病的基本医疗服务。2、免费提供公共卫生服务：（1）健康档案；（2）高危人群和重点慢性病筛查；（3）高血压、糖尿病管理；（4）卫生知识普及；（5）重点人群、重点场所健康教育；（6）疫情监测报告；（7）一类疫苗儿童预防接种；（8）结核病防治；（9）艾滋病防治；（10）其他常见传染病防治；（11）妇女保健及计划生育技术服务；（12）儿童保健；（13）重性精神病患者社区管理；（14）残疾人医疗。</p><p>16、社区卫生服务机构人才强基工程实现策略探讨中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01 下载 摘 要 社区卫生服务机构是集卫生服务、医疗救治为一体的社会保障部门，在现代化城市建设进程中发挥着重要的作用，优秀的人才是维持社会卫生服务机构高效运转的核心和关键，本文具体分析当下社区卫生服务机构人才发展现状和存在的主要问题，并在此基础上提出了实现社区卫生服务机构人才强基工程家耍你和的对策。 关键词 社区服务机构 人才队伍 建设途径 随着时代的发展，人才竞争已经成为社会竞争的主要形式，社区卫生服。</p><p>17、杭州市社区卫生服务机构“收支两条线”改革成效评析一、研究背景国内外相关研究表明，社区卫生服务是目前各种满足城市居民基本卫生服务形式中的最佳方式，在提供便捷、连续、综合、协调、价廉的卫生服务方面具有很大优势，不仅可改善卫生服务的公平性、可及性和服务效率，而且在控制医疗卫生费用增长和提高居民健康水平等方面，实践证明均起到卓有成效的作用。英国社区卫生服务占卫生服务总量的90%以上，由于采用发展社区卫生服务的方式，低成本地给予社会脆弱人群以优先、综合和连续的卫生服务，使得在提高人民健康水平和控制卫生费用方。</p><p>18、社区卫生服务机构聘用员工管理【摘要】：社区卫生服务机构聘用员工管理必须规范操作、依法办事、同工同酬、优胜劣汰、兼顾发展。【关键词】：社区卫生服务机构 聘用 管理【正文】：近两年，随着社会的不断进步、经济领域的迅速发展、人口年龄结构的变化等诸多因素的影响，居民医疗服务需求日益增长，加上政策不断向社区卫生服务倾斜，引导了部分医疗需求向基层转移，大多数社区卫生服务机构的服务量迅速增长，现有人力资源配置越来越不能满足实际需求。医护岗位及后勤岗位招聘临时用工的现象突出。以我单位为例，是由常州市中医医院承办，。</p><p>19、蒀薇肂芆莆薆螂聿节薅袄芅膈蚅羇肈蒆蚄蚆芃莂蚃蝿肆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅虿羈羅芁螈蚇膁膇螇蝿羄蒅螆羂腿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀蒇袃肇膆蒇肅节薅蒆螅膅蒁蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肂羆薁蒂螁膂蒇薁袃羄莃薁羆膀艿薀蚅羃芅蕿袈芈薄薈羀肁蒀薇肂芆莆薆螂聿节薅袄芅膈蚅羇肈蒆蚄蚆芃莂蚃蝿肆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅虿羈羅芁螈蚇膁膇螇蝿羄蒅螆羂腿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螃羈芆蒈螂肁肈莄袁螀芄芀蒇袃肇膆蒇肅节薅蒆螅膅蒁蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肂羆薁蒂螁膂蒇薁袃羄莃薁羆膀艿薀蚅羃芅蕿。</p>