事业单位工作人员

事业单位工作人员Tag内容描述：<p>1、事业单位公开考聘工作人员实施方案 根据毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法（毕署人字 XX 131 号）、大方县事业单位补充工作人员暂行办法（方党办通字 XX 年） 86 号）和大方县事业单位聘用暂行办法（方党办通字 XX 年 88 号）文件精神，经中共大方县委、大方县人民政府同意，决定面向社会公开考聘教育系统财会人员 35 名（其中 34 名为乡镇中心校财务人员）、工程管理人员 1 名；计划生育系统乡镇技术管理人员 50 名；牛集水管所（差额拨款事业单位）工作人员 2 名、官田水管所（差额拨款事业单位）工作人员 6 名 。为确保考聘工。</p><p>2、事业单位人事管理条例作业（含答案） 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过 大会或者其他形式听取工作人员意见。职 工 代 表 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可 设置单位内部岗位。 (填空 ) 自 主 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核 。 (填空 ) 工 作 绩 效 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 一 、 拟 定 岗 位 设 置 方 案 二 、 岗 位 设 置 方 5. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A 因需设岗 B 依法。</p><p>3、水利部关于印发水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案的通知 （水人教2007468 号） 部直属各单位： 按照人事部事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670 号）和 事业单位岗位设置管理试行办法实施意见（国人部发200687 号）要求，根据我 部事业单位实际，研究制定了水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案，经部领导 批准，人事部审核同意，现印发给你们，请严格按照事业单位岗位设置管理试行办法 及其实施意见以及本方案，认真做好组织实施工作。 附件：水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案 中华人民共和国水利部 二七年十一。</p><p>4、事业单位工作人员考核办法 第一章 总 则 第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实 绩，激励其积极性，并为其聘任、晋升、奖惩、培训、辞退以及享 受工资福利待遇等提供依据，根据中共中央办公厅深化干部人事 制度改革纲要和中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事 业单位人事制度改革的意见以及国家人事部事业单位工作人员 考核暂行规定 ，制定本办法。 第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条 本办法适用于全民所有制事业单位的职员、专业技术 人员、工人。 第二章 考核的内容和标准 第四条 考。</p><p>5、事业单位工作人员聘期考核表 工作单位： 姓名 性别 出生年月 部门（科室） 行政职务 工作年月 学历 学位 现 聘任 职务 聘 职资 格名称 资 格 获 取 时间 年 月通过 评审考试获得 何时何院校何专业毕业 聘期内 聘任情况 聘任：自 年 月至 年 月 续 聘：自 年 月至 年 月 续 聘：自 年 月至 年 月 续 聘：自 年 月至 年 月 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 年度考核等次为 聘期内 年度考 核情况 年度考核等次为 年度考核等次为 聘期内个人主要情况（本人记实性填写） 1、完成业务技术或教学工作的主要项目内容 2、参加科研、 。</p><p>6、事业单位工作人员请事假及事假期间待 遇问题的意见 渝人发2005106 号 重庆市人事局关于机关事业单位 工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见(试行) 各区县（自治县、市）人事局, 市级各部门人事（干部）处， 中央在渝有关单位人事部门： 为加强机关事业单位工作人员的管理，提高工作效率，激励 工作人员勤奋工作，在国家对工作人员请事假未作统一规定前, 现就我市机关事业单位工作人员请事假及事假期间工资待遇问 题提出以下试行意见，请遵照执行。 一、请事假的条件及程序 机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一 般应安排在。</p><p>7、事业单位人事管理工作概述 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。 B、为公民提供公共物品和公共服务 答案：B ( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。 B、公益性 答案：B 关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分 类依据。 B、社会职能 答案：B 清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。 C、撤销 答案：C 清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不 足或职责相同相近的，予以( )。 B、整合 答案：B 从事公益服务的。</p><p>8、事业单位工作人员年度考核登记表 （2012 年度） 姓名 性别 男 出生年 月 85. 7 参加工作时 间 06.7.1 政治面貌 群众 文化程度 本科 职 称 土地登记代 理人（中级 经济师） 工作单位及职务 广丰县国土资源局地籍股干事（业务主办） 本 年 度 思 想 工 作 总 结 2012 年，在局党组的正确领导下，在局 领导、股室负责 人和同事的关心、帮 助下，我自觉加强政治理论 和业务知识学习，努力提高本职工作水平，很好地 完成了上级交办的各项工作任务，现将全年学习、工作情况总结如下： 一、加强学习，提高素质。 认真学习“三个代表 ”重要思想、。</p><p>9、事业单位工作人员处分暂行规定解读 （一）适用对象及其特别规定 处分规定第二条第一款原则规定事业单位工作人员违法违纪，应当承担 纪律责任的，依照处分规定给予处分。但是由于事业单位工作人员的构成比较 复杂， 处分 规定第二条第二款、第三款为此做出了特别规定。 公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能 的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 ”根据这一 规定，法律、法规授权 的具有公共事务管理职能的事业单位工作人员，可以细分 为两种：一是经批准参照公务员法管理（简称。</p><p>10、事业单位工作人员的工资套改方案 根据人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通 知（国人部发200656 号）、关于印发事业单位工作人员收入分配制度 改革实施办法的通知（国人部发200659 号）和关于印发关于公务员 工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见 的通知（国人部发200688 号）三个文件的规定，列入事业单位收入分配制 度改革实施范围的是，经县级以上党委、政府及机构编制部门批准成立的事业 单位中 2006 年 7 月 1 日在册的正式工作人员。不包括：2006 年 6 月 30 日前已 达。</p><p>11、事业单位工作人员奖励审批表 姓 名 常希文 性 别 女 出生年月 1979、4 民 族 汉 政治面貌 党员 文化程度 硕士 职 务 级 别 工资档次 参加工作时间 2007、7 拟授何种奖励 记 功 曾受何种奖励 主 要 事 迹 我从事教育教学工作以来，时时以一个优秀教师 的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业。以校为家， 热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上作出不平凡的 业绩。 在教育教学中，不断提高自己的教学 认识水平， 在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的 机会，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心 得。 结合中职学生实际情。</p><p>12、云阳县 2015年第二季度面向社会和贫困大学生公开招聘事业 单位工作人员 352名 5 月 9 日事业单位综合基础知识开课 为加强人才队伍建设，进一步优化我县事业单位人员结构，规范用人行为，根据重 庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发200644 号) 和市委组织部、市人力社保 局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发 2011326 号)等规定， 经市人力社保局核准，现面向社会和贫困大学生公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考 试与考察相结合的。</p><p>13、关于事业单位岗位设置管理工作中 有关问题的说明 （2009 年 3 月） 为进一步完善事业单位岗位设置管理工作，便于在实际 工作过程中易于操作，就有关问题说明如下。 一、根据市确定的工作进度要求：所有市直部门单位的 岗位设置方案要在 4 月底前完成并上报，各区（市）事业单位 的岗位设置方案要在 5 月底前完成并上报。全市事业单位的 岗位设置方案在 6 月底前完成核准。结合我区实际，各部门 （单位）要严格按照峄人字20096 号文件要求， 抓紧制定方案，尽快上报审核，不要讲任何条件，不影响全 区的进度。 二、在事业单位岗位设置方案。</p><p>14、邹政发2010 号 关 于 事 业 单 位 工 作 人 员 竞 聘 上 岗 的 实 施 方 案 为进一步深化干部人事制度改革，规范事业单位工作人员 竞聘任用制度，建立和健全能上能下、充满活力的用人机制， 优化事业单位干部队伍的整体结构，经研究决定，对事业单位 工作人员开展竞聘上岗，提出如下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学 发展观为指导， 认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，坚持干部队伍 革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和“公开、平等、竞争、 择优”的干部 选拔任用工作原 则，在镇属事业。</p><p>15、关于成都市事业单位推行人员聘用制度改革工作若干问题的解答意见（一） 1受委托行使或部分行使行政职能，未参照或依照国家公务员制度管理的 事业单位，是否实行聘用制？ 答：应当执行事业单位人事管理制度，实行人员聘用制。 2未依法登记的事业单位，是否实行聘用制？ 答：经机构编制部门批准设立的事业单位，应当依法到事业单位登记机关进 行登记，取得事业单位法人资格后，再实行人员聘用制。 3机关与事业单位合一的，是否实行聘用制？ 答：要按照政事分开的原则，理顺职责并进行正式分离，分离后人事关系在 事业单位的人员实行聘用制。。</p><p>16、关于机关事业单位工作人员病假期间 工资福利待遇有关问题的通知 黑人社发20154 号 各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位人事（干 部）处，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局： 1981 年，国务院出台了国家机关工作人员病假期间生活待遇 的规定(国发 1981 52 号)，对机关事业单位工作人员病假期间 工资福利待遇问题作了规定。近年来，随着国家和我省工资政策不断 调整，机关事业单位工作人员工资结构发生了较大变化，为进一步规 范机关事业单位工作人员管理，经研究，现就机关事业单位工作人员 病假期间工。</p><p>17、关于机关事业单位工作人员受行政处分或刑事处罚后有关问题处理的暂行办法 各地、州、市人事（人事劳动）局，省级各部、委、办、厅、局人事处，各民主党派， 各人民团体，各大专院校人事处： 机关事业单位工资制度改革后，一些地区和单位请示工作人员受行政处分或刑事处罚 后工作及工资待遇如何处理的问题，根据劳动人事部劳人干198762 号国家行政机关工 作人员职级奖惩暂行处理办法的通知、人事部人核发19892 号关于国家机关工作人员 被判处管制、拘役及被判处罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知和人事部人核函19905 号关于惩戒工作有关。</p><p>18、关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位 工作人员正常增加薪级工资的附例说明 一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次 (一)公务员“滚动升级”增加工资 1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡 2006 年度考核称职及以上， 2007 年 1 月 1 日达到级别工资套改表规定年限的,可从 2007 年 1 月 1 日起, 晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 例 1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职 4 年， 计算到 2006 年 6 月 30 日 套改年限 22 年(1985 参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为 8 年。</p><p>19、关于机关事业单位 岗位升级考核工作表 升级职务考核工作的有关事项通知如下： 一、报考对象 我市机关事业单位及参照机关事业单位工资制度改革单位中已转正定 级的在岗工勤人员。 二、报考条件 （一）初、中、高级工报考条件：凡思想政治表现、生产工作成绩考 核合格，具有初中毕业以上文化程度的，且完成政府人事部门规定岗位继 续教育的报考对象，均可根据下列条件报名参加相应工种技术等级岗位 （职务）考核。 1、已转正定级的工勤人员(含新调入、录用人员)，未参加过技术等 级岗位考核的，应先参加初级工的考核。 2、在本等级工作满 5 。</p><p>20、内蒙古自治区人事厅关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间 工资待遇两个规定的通知 法规文号: 内人薪199919 号 发表日期:2006-03-26 各盟市人事（人事劳动）局，自治区各委、办、厅、局，各高等院校： 现将机关和全额拨款事业单位工作人员病假期间工资待遇的规定和机 关和全额拨款事业单位工作人员事假及事假期间工资待遇的规定印发给你们， 望认真贯彻执行。 机关和全额拨款事业单位工作人员病假期间工资待遇的规定 根据国务院关于机关工作人员病假期间生活待遇的规定，结合我区实际，现 对全区机关和全额拨款事业单位工作。</p>