事业单位工作人员继续教育试题3_第1页
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文档简介

.1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护 。 (填空 )公 共 利 益 FillBlank 2. 国家对事业单位工作人员实行 管理。 (填空 ) 分 级 分 类 FillBlank 3. 事业单位按照国家规定，可 设置单位内部岗位。 (填空 ) 自 主 FillBlank 4. 简述竞聘上岗的程序。 (简答 ) SimpleAnswer 答 ： 竞 聘 上 岗 的 程 序 （ 一 ） 制 定 竞 聘 5. 岗位管理是相对于（）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) SingleSelect A 身份管理 B 人事管理 C 财产管理 D 绩效管理 6. 关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（）。 (单选 ) SingleSelect A 一定具有强制性 B 可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式 C 可采取国家标准规范性文件的表现形式 D 可采取劳动关系双方签订契约的表现形式 7. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) SingleSelect A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) SingleSelect A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 9. 事业单位工作人员的交流包括（）。 (多选 ) MoreSelect A 挂职锻炼 B 调任 C 转岗 D 撤职 10. 年度考核的结果可以分为（）等档次。 (多选 ) MoreSelect A 优秀 B 合格 C 基本合格 D 不合格 11. 公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。 (多选 ) MoreSelect A 辞退或者取消录用 B 处分 C 降职 D 免职 12. 人事综合管理部门的核准或备案是指岗位设置方案的备案，而不是设置结果的备案。 (判断 ) TorF 正确 错误 13. 事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同。 (判断 ) TorF 正确 错误 14. 德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。 (判 断 ) TorF 正确 错误 15. 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，
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