文明单位事迹材料

文明单位事迹材料Tag内容描述：<p>1、九龙社区申报州文明单位事迹材料 九龙社区位于县城明月镇西南部莲花山脚下，东起二桥批发 市场楼，西至河西村原收费站，南至延安路，北至看守所，辖区面 积为 1.935 平方公里。九龙社区由原来的顺山、进学、纺织三个 社区合并而成，下辖龙安、路安、安龙、顺山北、河湾、湾北、延安、 国税、河西、上学南、纺织厂等 11 个小区。辖区含县委、县政府、 国税局、检察院等 89 个驻区单位及 132 个民营企业、个体工商 户，是我县重要的政治、经济、文化中心。九龙社区共有常住居 民 3202 户，总人口 7703 人。现设有 2 个党总支，下辖 16 个党。</p><p>2、努力构建新时期文明大家庭 外国语学院申报“文明单位标兵”称号材料 外国语学院现有教职员工 118 名，学生 1300 多名。2012 是实施 “十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是 安师人怀着期待,充满期盼，中共安阳师院第三届党代会召开之年。本 年度，在校党委、校行政的正确领导下，我 们认 真学习贯彻党的十八 大会议精神和全国教育工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧 紧围绕我院发展的战略目标，以迎接党代会胜利召开为契机，以提高 教学质量为根本，以加强学科建设为龙头，以增强干部治校能力为重 点，以改。</p><p>3、XXXX 市级文明单位申报材料市级文明单位申报材料 * 区政府办公室现有在职人员 80 名，其中党员 52 名， 内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、 秘书一室、秘书二室、政务服务中心 8 个科室。近年 来， 我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科 学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的 工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同 布置、同检 查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创 新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部 职工齐心协力构建良好政府形象的工作 格局。先。</p><p>4、XXXX 年市地方税务局分局申报年市地方税务局分局申报“十佳文明十佳文明 单位单位”事迹材料事迹材料 今年以来，薛城地税分局严格落实“依法治税、从严 带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，充分发挥地税 部门的职能作用，以组织收入为中心，以税收执法为重点， 以服务纳税人为已任，以推进依法行政为目标，推进了文 明建设工作的深入开展并取得了突出成效。 一、以人为本，从严治队，夯实文明建设的思想基础 充分认识文明创建在地税工作中的重要作用，大力加 强政治思想教育和职业道德教育，提高干部队伍的思想认 识。结合地税工作实。</p><p>5、全国文明单位申报事迹材料（二）全国文明单位申报事迹材料（二） xx 电力局始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事 日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚 持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合 治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参 与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明 建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的 xx 电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工 代表大会上与局属各基层单位签订精神文。</p><p>6、区级文明单位申报材料区级文明单位申报材料 以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念， 克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步步入正轨， 文明创建工作稳步前进。 区级文明单位申报材料 谷城管理所自成立以来，在襄 十公司党委的正确领导下，在谷城县地方政府、文明办的 大力支持下，全所以 “三个代表”重要思想和党的十六大 精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发 展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求，紧紧 围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人无 我有，人有我新，人新我特”的管理。</p><p>7、区人民法院争创区人民法院争创“十佳文明单位十佳文明单位”先进先进 事迹申报材料事迹申报材料 近年来，我院紧紧抓住“省级文明城区”创建工作契 机，全面推进司法文明建设向更高层次发展，取得了显著 成效，多年来未发生对社会产生负面影响的事件、责任事 故和违法违纪现象。 一、建设高素质文明法官队伍，倡扬文明司法的法院 文化 坚持将文明创建工作纳入队伍建设之中，在全院大力 弘扬“团结、务实、公正、清廉、文明、高效”的院风。 一是开展主题教育活动，树立核心价值观。以加强党 建为根本，以“人民法院人民性”教育活动为载体。</p><p>8、银行创建十佳文明单位事迹材料近年来，人民银行区支行以文明单位为载体，抓班子、带队伍，抓基础、强内控，抓服务、树形象，深入开展文明单位创建活动，推动了整体工作的不断进步，为促进辖区经济金融持续稳定发展做出了积极的贡献。一、围绕全行中心工作，持续深入开展文明单位创建工作支行党组始终把文明单位创建工作放在重要日程，主动考虑、密切关注、直接参与、抓住不放。每年年初定期组织召开文明单位创建工作动员大会，积极总结经验与教训，查找差距与不足，明确文明创建的目标、重点和要求。在对历年来文明单位创建活动开展情况进。</p><p>9、市商业银行创建市级最佳文明单位先进事迹材料市商业银行股份有限公司坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻落实中央、省委、市委关于加强精神文明建设的决议和决定精神，在抓好经营工作的同时，切实抓好精神文明建设，取得了较好的经济效益和社会效益，实现了全行“三个文明”建设齐头并进的局面。截至2008年10月20日，全行总资产90.7亿元，各项存款81亿元，各项贷款56.3亿元。2005年被中国银监会评为全国一类行，年、年被中国银监会评为三类行，货币市场业务在全国1000家同。</p><p>10、文明的足音银行分行创建“文明单位”先进事迹材料又是一个丰盈的金秋。分行日前在第三批“全国文明单位”评选表彰大会上再获殊荣。这是自年获得首批“全国文明单位”称号以来，该分行连续三批金榜题名。“全国文明单位”每个企业、单位梦寐以求的荣誉之冠。而这金灿灿的荣誉牌匾背后是怎样的创建历程？我们走进分行，一串串跳跃的数字记载着文明的脉动，一幅幅感人的画面讲述着文明是如此的鲜活。文明，在服务中绽放年，中央文明委评选首批“全国文明单位”。市委市政府精挑细选，严格把关，在全市100余家申报单位中，最终选中了分行。“。</p><p>11、学校获市“文明单位”事迹材料两年来，我校以邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”为指导，全面贯彻党的教育方针，以中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定为指针，加强教师队伍建设，以新的课程标准为依据，以课堂教学为主渠道，依托校本教研，开展新课程的探索实践研究活动。坚持“和谐发展、稳步推进”的德育工作思路，加强和改进未成年人思想道德建设，向着师生共同成长这一目标迈进。一、加强班子自身建设。火车跑得快，全凭车头带。学校工作的好坏，关键在校领导。为此，我们首先加强班子自身建设，建立健全的各项规章制。</p><p>12、大队精神文明单位先进事迹材料*大队党支部在区委、区政府和分局党委的坚强领导下，始终以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十七大和中共中央关于加强社会主义精神文明建设的决议精神，坚持以努力塑造公仆意识牢、精神境界高、文明素质强的民警队伍为目标；坚持贴近社区、贴近群众、提供高效、便捷的优质服务，树立了文明健康的队伍形象；坚持倡导共创文明、共享安宁的社会主义新风尚，扎实推进各项公安工作，以创造良好的治安环境，促进队伍正规化建设，取得了较好的成绩。近年来，全队共参加处置各类突发事件*场次，参加各类大型。</p><p>13、交通系统申报十佳文明单位事迹材料区交通运输局在区委、区政府的正确领导下，在上级部门和社会各界的关心、指导、支持下，围绕全区文明创建工作目标，立足交通工作实际，按照“巩固、深化、创新、提高”的思路，强化措施，全员发动，巩固成果，不断创新，广泛深入地开展文明创建活动，有力推动了交通事业持续、快速、健康发展。局被区委、区政府评为*年度先进单位，被市局评为*年度先进集体，局机关连续4年获得省级文明机关称号，6个基层单位获得市、区级文明单位称号。一、统一思想，精心组织，把文明创建工作作为各项工作的总抓手我局始。</p><p>14、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的创建县级文明单位的申报材料谷城管理所自成立以来，在襄十公司党委的正确领导下，在XX县地方政府、文明办的大力支持下，全所以 “三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求，紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标，以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步步入正轨，文明创。</p><p>15、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的分公司争创省级文明单位事迹材料年来，在上级部门与公司的正确领导下，我分公司深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，建设社会主义核心价值体系，大力倡导时代新风，积极创建文明单位，取得了显著成绩，既促进了各项业务工作的发展，又夺得了精神文明建设的新胜利。一、加强领导班子建设，提高战斗力与凝聚力我分公司始终加强领导班子建设，认真学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚。</p><p>16、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的县客运公司文明单位申报材料*县通达客运有限公司是县交通局所属企业，始建于1958年，承担着通往省城和周边十四个市县及县内乡镇的旅客运输，现有职工95人，营运线路28条，日发车班次102个，平均日输送旅客1000人次。几年来，在上级党委的正确领导和支持下，公司员工上下同心，努力开拓体制创新和机制创新，取得了良好的经济效益和社会效益。在创建文明单位标兵的实践活动中，公司坚持以“三优、三化”的主题，以“内强素质，外树。</p><p>17、行政服务中心县级文明单位创建先进事迹材料县行政服务中心在县委、县政府的正确领导和各部门的大力支持下，“中心”紧扣“为民服务”这一主题，以网上审批、集中收费为抓手，以“审批再提速，服务再提质”为目标，进一步加强队伍建设，规范审批行为，优化工作流程，完善服务机制，提高审批效率，以文明、优质、高效的服务，展塑了服务型政府窗口的良好工作形象，赢得了社会各界的认可和好评。一、创新审批理念，简化办事流程，打造“电子政务”新品牌我县目前正在开展的网上审批运行模式，是根据县委统一部署，以省政府和省纪委提出“五大。</p><p>18、文明单位申报材料文明单位申报材料文明单位申报材料 #市经济贸易学院创建市文明单位申报材料 为创建一流的文明社区,在市委,市政府的正确领导下,我院以xxxx,科学发展观为指导,以满意在#市经济贸易学院,小事文明示范者活动为抓手,领导班子带领全院干部职工开拓进取,常抓教育管理,创新教学方法,以职业资格准入证书考核为突破口,加大实践性技能培训,构建完善 学业,就业,创业的三业教育平台,育人环境,工作环境,生活环境日益改善,社会信誉日益提高,三个文明建设成效显著.具体做了以下工作. 坚持以两个效益为中心,教育教学实绩显著 高职专科,中专。</p><p>19、XX卫生院创建县级精神文明单位先进事迹材料精选文稿一、基本概况 *乡卫生院始建于上世纪70年代，担负着全乡21个行政村，37个自然村，3293户，10305人的医疗卫生健康服务。服务范围面积约266平方公里。我院现有职工14名，具有大专以上学历12人，本科学历以上1人。医院开设临床科室有内科、外科、中医科、化验、B超、放射、心电图、中西药房、住院部等，行政职能科室有医院综合办公室、财务科、防保科等。拥有病床12张，医疗器械50台件。医院管理、就医条件、技术水平、服务质量逐步攀升，真正成为了一所集医疗、预防、保健、康复为一体的综。</p><p>20、XX市经济贸易学院创建市文明单位申报材料文明单位申报材料#市经济贸易学院创建市文明单位申报材料为创建一流的文明社区,在市委,市政府的正确领导下,我院以三个代表,科学发展观为指导,以满意在#市经济贸易学院,小事文明示范者活动为抓手,领导班子带领全院干部职工开拓进取,常抓教育管理,创新教学方法,以职业资格准入证书考核为突破口,加大实践性技能培训,构建完善学业,就业,创业的三业教育平台,育人环境,工作环境,生活环境日益改善,社会信誉日益提高,三个文明建设成效显著.具体做了以下工作.坚持以两个效益为中心,教育教学实绩显著高职专科。</p>