学习型班组建设

学习型班组建设Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学习型班组建设 学习型班组建设 大型加热大班 2014.02 为了响应党的十七大 “建设全民 学习、终身学习的学习型社会”的要求， 集团公司开展学习型班组建设，这对于 广大职工和各个班组把握学习型组织理 念和内涵，学习、创新和运用各方面知 识不断增强适应市场环境、认识和改造 工作环境的能力，具有十分重要的意义。 在上级组织和领导的关心支持下，大型 轧钢加热大班班组全体成员积极努力， 在总结以往创建学习型班组以来经验和 教训基础上，通过丰富多彩的活动措施， 取得了一定得。</p><p>2、关于创建学习型班组总结材料 XXX 现有职工 x 名，其中正式职工 x 人，市场化用工 x 人，社会化 用工 1 人，平均年龄 31 岁。具有大本学历 3 人，大专学历 13 人，高中及 中专学历 14 人，是一支年龄结构较轻、文化层次较高的队伍。学习是企 业生命的源泉，是企业蓬勃发展的动力。为增强班组成员学习的紧迫感和 自觉性，树立终身的学习理念，我处积极开展创建学习型班组活动，通过 学习型班组建设工作，职工队伍的整体素质、团队意识得到了显著提高， 有效促进了各项工作的顺利开展，2011 年，我处被选数为 xxxx 学习型班 组典型。 一、倡。</p><p>3、创建学习型班组汇报材料创建学习型班组汇报材料 省客支中心根据支撑中心年初下达的“创建学习型班 组”的文件精神,积极行动,大力开展创建学习型组织的活 动。及时制定创建计划和实施措施并逐步实施,确保创建活 动的扎实推进。通过创建活动有效地提高了员工队伍的整 体素质。具体做法如下: 一、加强组织领导,确立创建目标 为了切实保证学习型组织创建活动的顺利开展,首先, 我中心成立了以 xxx 主任担任组长、副主任任副组长的 “创建学习型班组”领导小组;二是及时制订以政企支撑考 核指标为导向的创建目标,并制定考评办法;三是制定周密 的。</p><p>4、创建“学习型”班组的途径牢固树立终身学习的理念，以提高员综合素质、培养技能人才为目标，以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的人才摇篮，是创建学习型班组的主要内容。一、学习的重要性学习是生存的必要条件之一，没有学习力就是没有竞争力。学习是生命的源泉，人的一切能力来源于学习，学习力是唯一持久的竞争力。当今世界企事业间的竞争在时间上已呈为学习速度的竞争，所谓“大鱼吃小鱼的已经转为快鱼吃慢鱼了，只要企业内部的变革速度小于外部环境的变化速度。</p><p>5、Liangge 文化传播系创建“学习型班集体”试行方案班级是学校进行教育教学及管理活动的基本单位，更是学生学习和生活的主阵地，对学生具有强大的感召作用。一个院系学风建设的基础在班级，关键在创新。为进一步加强班级学习型组织建设，科学地确立班级整体目标，同时引导和激励班级成员确立各自的学习目标，营造良好的学习氛围，经系务委员会研究决定，我系将试行开展“学习型班级”创建活动，特制定本实施方案。一、创建目标坚持“第一课堂与第二课堂相结合，目标管理与过程管理相结合，引导激励与监督管理相结合，分年级与分类型相结合”。</p><p>6、八九点班组建设系列品牌课程八九点班组建设系列品牌课程“双型”学习型、安全型班组建设咨询式内训【课程背景】“未来唯一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力”。学习型组织建设已经成为当前企业的共识，这种管理方法，已经成为一个最具人本精神的现代企业管理模式。它在创造团队活力、智力的过程中，塑造了积极向善的团队进取精神。不仅如此，团队学习的管理模式，在塑造人们自我超越精神的同时，还神奇的为团队创造了无限张力。这一方法虽然曾被错误的学习型组织理论推广者给误导，但是，它以实践中无限的价值魅力证实。</p><p>7、电气工程系学管团队创建“学习型班组”活动总结按照华北电网有限公司有关文件精神，根据保定电力职业技术学院创建学习型班组实施方案，更好促进我系学管团队整体素质向学习型、知识型、智能型和创造型的转变，实现学管团队思想道德水平、学生管理技能和工作综合素质的提高。我系学管团队申报了2011年保定电力职业技术学院“学习型班组”创建活动，现将创建工作准备情况总结汇报如下。一、 创建小组的建立为确保学管团队创建“学习型班组”的顺利开展，在申报之初，我们就成立了“创建小组”。组 长：安凤艳；副组长：李伟、张金路；组 员。</p><p>8、仅供参考整理安全管理文书某矿加强学习型班组建设的实践方法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 11 页某矿加强学习型班组建设的实践方法某矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一，具有160年煤炭规模开采历史。集团现有40个分公司、52个全资（控股）子公司和6个事业法人单位，在岗职工91647人。近几年来，某矿集团坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，集团在连续多年被评为江苏省文明单位、省思想政治工作先进单位的基础上，又被评为全国创。</p><p>9、学习型班组建设口号【篇一：创建学习型班级标语】“创建学习型班级”口号、标语 征集稿集锦1、悠悠书香情，丝丝沁我心；漫漫学海路，步步催我行。 2、学习，乐而为之；读书，勤而行之。 3、郁郁书香，伴我成长。 4、路要一步一步走，书要一页一页读。5、让学习成为我们最大的快乐！ 6、机会靠创造，知识靠积累。 7、学习是劳动充满思想的劳动。 8、求学三条件：多观察、多研究、多吃苦。 9、亲近阳光，亲近书本；爱上自然，爱上学习。10、花香惹人醉，书香使人振；花朵遍地现，书香处处闻。11、泛泛书海，学而不尽；久久抱负，平思则进。 。</p><p>10、卓越班组建设 学习型班组建设 空杯心态感受学习型团队的建立 第一步 让我们分一下组 学习团队风采 让我们为自己的团队起一个好听的名字 设计一个队徽 谱写出自己的队歌 自豪地签上自己的名字 并写上你最喜欢的管理。</p><p>11、电力班组建设论文 浅谈推进电力企业学习型班组建设的新思路 摘要 针对目前电力企业学习型班组建设的理论背景原因与行业背景原因 提出以构建学习型班组为途径提高企业的核心竞争力的理念 阐明学习型组织的内涵 详细。</p><p>12、精选优质办公范文学习型班组建设材料第一篇：学习型班组交流材料学习创新求发展系统提升稳供电山钢集团莱钢焦化厂动力车间2#变电站成立于20XX年9月，现有班组成员21人，主要负责焦化厂新区的供配电任务，是确保焦化生产顺行的神经脉络。在加快转变发展方式，调整产业结构的大形势下，班组按照工人先锋号要求，坚持把学习型组织理论与班组实际工作相结合，按照“严细实稳、精细精。</p>