医院行风建设

医院行风建设Tag内容描述：<p>1、加强医院行风建设、集中治理医药购销领域 商业贿赂自查自纠工作汇报 为了配合医院管理年活动，切实减轻病人医药负担，根 据国务院纠风办等六部委关于纠正医药购销和医疗服务中 不正之风专项治理工作实施意见,我院在 2007 年质量管理 年活动的基础上，不定期对本院医疗服务、药品进销、药品 价格等方面，进行了全面疏理自查，现将此工作情况汇报如 下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，胡锦涛 总书记在中纪委六次全会上的重要指示为要求，贯彻落实中 纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、全国卫生系统 纪检。</p><p>2、医院行风建设工作总结（2010 年） 医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全 会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引 领医院工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际， 弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更 新理念、强化管理、排除万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局 面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在县卫生局坚强领导下， 同心同德，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高， 全年未发生影响行风建设的事件，现将一年来的工作情况总结。</p><p>3、彭店子乡卫生院行风建设责任书 2011 年按照市卫生局布署，以党的十七大精神为指导，全面落实科学 发展观，不断提高全市医疗卫生服务水平，确保创建人民满意医院活动落实 到实处，特制定我院行风建设责任书，具体条款如下： 一、强化行风建设责任制 严格执行行风责任制，各部门、科室负责人对本科室的业务工作和行风 建设均负有主要领导责任，实行一岗双责制。对分管范围内出现行风问题或 违反责任制的责任人，视情况追究其领导责任。 二、加强职工职业道德教育 各科室负责人要重视做好本科室职工的职业道德教育工作，按照医院布 置的教育。</p><p>4、峡城卫生院 2011 年半年行风建设工作小结 医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠，坚持以 病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决 群众反映热烈的突出问题，进一步巩固和完善近年来行风评议工作 成果。 （一）高度重视行风建设工作 医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通 过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传材料等多种形式进行广 泛宣传，使职工全方位参与到行风建设中，加大纠风工作的宽度和 力度。为使民主评议工作真正落到实处，行风评议办公室经常以问 卷、走访等多形式，。</p><p>5、太平营乡卫生院行风建设 工作制度 为切实加强思想作风建设 不断提高工作效能、服务 水准 树立良好的社会形象 推动和促进我院各项工作不 断上新台阶 特制定本制度。 一、 首办负责制 1 首办负责制是指当事人向我院职能部门请求解决问题或 要求提供服务时 由职能部门首次借代的工作人员按相关 规定负责处理的责任制度。首次接待当事人的部门为首办 责任部门 首次接待当事人的工作人员为首办责任人。 2 各部门应严格遵守职业道德和工作纪律 认真履行工作 职责 热情接待 耐心服务 认真处理当事人请求解决的 问题。 3 当事人请求解决问题事项 。</p><p>6、百姓医院行风建设工作计划 根据市卫生局 2013 年全县卫生行风建设工作的总体要求，以 “三个代表”重要思想为指导，以规范民营医院管理、医疗服务行为， 提高医疗服务质量和效率，努力为人民群众提供高效、优质、便捷的 医疗卫生服务。结合我院实际，制订本计划。 一、加强领导，加强行业自律 加强行风组织领导,调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责 到人，副院长任组长，各职能部门负责人为组成人员。对行风建设开 展情况监督、考评。各科主任（护士长）落实一岗双职责任，负责本科 室的行风建设工作。签订行风责任状，定期对医务人员。</p><p>7、医院行风建设公开承诺医院行风建设公开承诺 医院行风建设公开承诺 为进一步加强医院行风建设，深化我院温馨服务工程， 推动我院两个文明建设，让客户放心，使社会满足，我院 公开向社会作出如下承诺：一、医务人员要着装规范，挂 牌上岗，文明用语，微笑服务，态度诚恳，杜绝“生、冷、 硬、推、顶”行为，一切以病人为中心，并接受患者 监督。 三、认真执行首院、首诊负责制及全程导医服务，首 诊科室、首诊医生对患者要认真负责，做到“四及时” ，即： 及时接诊、及时诊断、及时治疗，及时住院。如发生推委 急诊患者并造成不良后果的，。</p><p>8、医院行风建设心得体会参考医院行风建设心得体会参考 医院对人们来说既是个可怕的地方又是个神圣的地方， 下面是小编帮大家整理的医院行风建设心得体会，希望大 家喜欢。 十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习 领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精 神，认真地学习了江选 、 党章 、 党内监整条例 、 中共中央关于构建和谐社会若干就问题的决定 、 八 荣八耻 、 社会主义医德规范等资料 ，倾听了上级领导 和院班子成员的辅导讲话，观看了慎权 、 和谐天使汤 群芳等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野， 。</p><p>9、医院行风建设工作自查报告医院行风建设工作自查报告 在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的 实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县 医疗卫生单位的行风评议。现将评议情况总结如下： 6 月 17 日，县卫生局、县政府纠风办下发了关于在 全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见 、 关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知 。 领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县 卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导 小组成员，具体负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫 生单。</p><p>10、医院行风建设个人心得体会精选2篇2015医院行风建设心得体会（一）我们同一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，现就学习谈一下自己的心得：首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出题目，具有很强束缚力。果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，促进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”,出。</p><p>11、人民医院年医院加强行风建设实施方案各部门、科室：为进一步加强医院行业作风建设，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，切实维护人民群众的根本利益，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务。根据省委关于建立健全作风建设长效机制的意见（川委发13 号）和卫生计生委关于卫生计生系统开展行风建设实施方案和年卫计委行风建设工作要点的通知（成卫计发34 号）文件精神，结合我院实际，特制定本实施方案。 一、指导思想纠正医疗服务中行业作风方面存在的突出问题，是深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总。</p><p>12、县中医院行风建设工作汇报中医院始建于1986年，占地20余亩，建筑面积12000平方米，是集医疗、科研、教学、保健为一体的全民所有制事业单位，2000年被国家中医院管理局评为二级甲等中医医院。我院现有职工278人，其中高级卫技人员10人，中级卫技人员32人，设床位280张，开放200张，床位使用率达90%以上。近年来，我院的经济效益和社会效益取得了显著增长，2009年，医院年业务收入创历史性的突破1600万元大关，我院的社会影响力也在逐步增强，这些成绩的取得和我们院领导高度重视行风建设是密不可分的。2001年，我初任中医院院长，上任伊始。</p><p>13、医院行风建设社会监督员制度为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心”服务理念，充分发挥社会监督作用，密切医院与人民群众的联系，推动医院行风建设，结合实际，特制定本制度。一、社会监督员的组成社会监督员一般由社区群众代表担任，由68人组成，由医院颁发社会监督员聘书和峰山医院行风监督证。社会监督员的聘请以本人自愿为前提，聘期两年，期满后可以调整或续聘。二、社会监督员的条件（一）具有与履行职责相适应的法律知识、政策水平和工作经验，热心医疗卫生事业。（二）坚持原则，能客观公正、实事求是地反映情况，提。</p><p>14、加强医院行风建设责任书为贯彻落实省卫生厅“转作风、正行风、树新风”要求，认真纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，努力营造风清气正的诊疗环境，更好地为患者服务，特签订责任条款如下：一、严格执行国家执业医师法和医疗机构从业人员行为规范，坚持依法执业、廉洁行医，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象发生；恪守职业道德，努力实现行风建设“零投诉”、“零违纪”，确保全年综合满意率达到95%以上。二、按照“谁主管、谁负责”原则，落实院科两级一岗双责制。科室主要负责人为本科室行风建设第一责任人，对职责范围内的行风建设。</p><p>15、医院治理年行风建设工作总结在上级卫生行政部门的正确领导下，我院职工发扬“仁爱、人和、诚信、医精”精神，坚持“以病人为中心，优质服务；以质量为核心，救死扶伤”的服务宗旨，贯彻“专心服务，创造感动”的服务理念，以为群众提供“科学的治理、精湛的技术、先进的设备、优质的服务、一流的环境、人文的关怀”的服务为主线，实施“人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院”的发展战略，以改革促发展、凭质量求生存、靠治理上水平，取得了一定的成绩。多次被市委、市政府确认为市级文明单位，同时荣获宣城市“诚信医院”、“20年文明。</p><p>16、蒀袇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄羃莇蒃羃肅艿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿聿肂芆螈肈膄蒁蚄肈芆芄薀肇肆蒀薆蚃膈莂蒂蚂芁薈螀蚁羀莁蚆蚁肃薆薂蚀膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇螃螇腿膀虿螆节蒆薅螅羁芈蒁螅肄蒄蝿螄膆芇蚅袃芈蒂薁袂羈芅蒇袁肀蒁莃袀节芃螂袀羂蕿蚈衿肄莂薄袈膇薇蒀袇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄羃莇蒃羃肅艿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿聿肂芆螈肈膄蒁蚄肈芆芄薀肇肆蒀薆蚃膈莂蒂蚂芁薈螀蚁羀莁蚆蚁肃薆薂蚀膅荿蒈蝿芇膂螇螈羇莇螃螇腿膀虿螆节蒆薅螅羁芈蒁螅肄蒄蝿螄膆芇蚅袃芈蒂薁袂羈芅蒇袁肀蒁莃袀节芃螂袀羂蕿蚈衿。</p><p>17、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的中医院行风建设经验交流材料县中医院系一所二级乙等中医院，现有职工100名。多年来，该院坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，以全心全意为人民服务为宗旨，全体医务人员恪尽职守，敬业奉献，取得了精神文明和物质文明的双丰收。特别在行风建设方面取得较好成果，赢得了社会的赞誉。在多年的行风建设中，他们建立健全了一系列行之有效的规章制度。一、教育管理机制、成立由院长任组长的行风建设领导小组和以党支部书记为。</p><p>18、对当前医院行风建设的几点思考摘要： 当前医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成等反映医院行风建设的突出问题，已成为社会关注的热点问题。如何加强医院行风建设工作，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，已成当务之急。关键词： 医院 行风建设当前医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成等反映医院行风建设的突出问题，已成为社会关注的热点问题，同时也引起政府的高度重视。如何进一步加强医院行风建设工作，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，这不仅是医院适应市场竞争求生存求发展的需要，更是发展社会。</p><p>19、医院行风建设总结篇一：医院行风建设工作总结市中医院行风建设工作总结一年来，在运城市卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探索行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下：一、从认识上提高员工思想素质1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在院内营。</p>