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优秀教师评选方案

优秀班主任、优秀教师评选方案。特制定学校优秀班主任、优秀教师评选方案如下。教师评优评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革表彰先进促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高特制定本办法 一、评选工作领导小组。

优秀教师评选方案Tag内容描述:<p>1、2013-2014年度上期优秀教师评选评分细则 一、 目的及指导思想: 教师是治教治学治校和提高教育教学质量的主力军和力量源泉,也就是说:教 师是学校教学质量不断提高的根本保证。因此,为充分调动全体教师参与治校、管理 学校的积极性、主动性和创造性,发挥其聪明才智和促进学校工作进步的能动作用, 营造一个 “勤奋、守纪、开拓、创新 ”、 “爱岗敬业、讲求奉献 ”的治校氛围,避免评 优选模举手表决、凭印象、凭私人感情等等的不良倾向,达到全面推进素质教育、全 面提高教育教学质量,促进折溪中学教育改革的全面深化,体现当今学校。</p><p>2、2013年杰出教师评选方案为进一步激发我区广大教师的积极性和创造性,营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,充分发挥杰出教师的示范、引领和带动作用,努力打造一支素质优良、师德高尚、业务精湛的教师队伍,为我区经济建设提供人才支持和智力保障,推进我区由教育资源大区向教育强区跨越,特制定本方案。一、指导思想以党的“十八大”精神为指导,遵循教师专业成长规律,以内涵发展为主线,以全面提升教师职业道德素养和培育杰出教师为目标,不断推动全区教师队伍专业化发展,努力打造一支师德素养高、业务能力强、。</p><p>3、优秀班主任、优秀教师评选方案为了充分调动广大教师的工作积极性,锻造高素质的教师队伍,提高学校管理水平,形成良好竞争氛围,特制定学校优秀班主任、优秀教师评选方案如下:一、优秀班主任评选条件及办法(一)评选范围所有在职班主任(二)评选条件1、认真遵守教师职业道德规范,关心热爱学生,为人师表,廉洁从教,深受师生好评。2、积极参加学校组织的班主任学习培训活动,具有强烈的上进意识,能不断提高自己的班级管理水平,积极探索班级管理的新思路,班级工作有创新。3、注重学生良好习惯的培养,班级纪律井然有序,班级内部整。</p><p>4、宁都三小优秀教师评选方案 为形成高效的教育运行机制,激发学校内部活力,充分调动广大教职工的积极性和创造性,发挥优秀教师的示范带头作用,建设一支结构优化、素质优秀的教师队伍,不断提高我校教育教学质量和办学水平,特制定本方案。一、评选范围当年在我校教学一线的教师。二、评选时间每学年年终评选一次。三、评选名额全体教师的5%10%。四、评选条件1.拥护党的领导,执行党的政策,热爱党的教育事业,积极参加政治理论学习。2.师德高尚,为人师表,关爱学生,教书育人,服从分工,顾全大局,廉洁从教。3.工作积极主动,踏实肯干,。</p><p>5、金沙学校优秀教师评选方案为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。一、评选工作领导小组:组 长:黄政源副组长:史罗玲成 员:李晓祥 张会琼 俞洁 杨红杏 胡江 阳莉二、 评选范围与比例1 、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员;2 、评选比例:优秀教师评选比例不超过教师总人数的 6% 。三、 评选条件1 、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书。</p><p>6、优秀办公室评比方案为了深入加强校园文化建设,树立文明办公之风,营造“健康、团结、和谐、高效”的校园人文气息,促进教师立足岗位的自我管理和自我改善意识的培养,决定在全校开展争创优秀办公室活动,学校德育处、教导处联合制定优秀办公室评比方案。 一、评选标准1、办公室成员能自觉遵守学校纪律,办公秩序好、上班时间不做与工作无关的事,不串岗闲聊。2、办公室成员努力形成积极向上,群策群力,生活上互相关心,同事间感情融洽。团结协作好积极为学校的教育、教学工作和日常管理等方面提出合理化建议。3、各办公室安排好值日表,。</p><p>7、______________________________________________________________________________________________________________ 学校优秀教师评选方案 为了充分调动广大教师的教学积极性,不断提升我校教育教学水平,鼓励教师。</p><p>8、2015年度曹营镇中心学校 优秀、先进教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。 一、评选工作领。</p><p>9、优秀教师评选方案 为进一步完善我校的各项管理机制 加强教师队伍建设 调动教师工作的积极性和主动性 学校决定每年教师节期间进行一次 优秀教师 评选工作 一 评选对象 师德高尚 业务精湛 教育教学成绩突出的在职专任。</p><p>10、金沙学校优秀教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性 鼓励教师积极投身教学工作 探索教学改革 表彰先进 促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高 特制定本办法 一 评选工作领导小组 组 长 黄政源 副组长 史。</p><p>11、职教中心XX年优秀教师评选工作实施方案 根据市教育局 关于做好XX年优秀教师 教育工作者 推荐评选工作的通知 的文件精神 为进一步激发广大教师教书育人的积极性 大力推进我校优秀教师的培养 营造有利于优秀教师脱颖而出的机制 弘扬校园正气 充分发挥优秀教师的表率作用 激励广大教师爱岗敬业 立德树人 促进我校教育教学的全面发展和提升 特制定职教中心 优秀教师 评选工作实施方案 一 推荐对象及名额 推荐。</p><p>12、金沙学校优秀教师评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。 一、评选工作领导小组: 组 长:黄政源 副组长:史罗玲 成 员:李晓祥 张会琼 俞洁 杨红杏 胡江 阳莉 二、 评选范围与比例 1 、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员; 2 、评。</p>
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