员工行为规范

员工行为规范Tag内容描述：<p>1、中国电力投资集团公司员工行为规范 一、总 则 1本规范贯彻公民道德规范，推进集团公司企业文化 建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。 2本规范是集团公司规范员工行为的基本准则，是评 价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。 3本规范适用于集团公司全体员工。 二、 基本行为准则 4精神风貌健康 向上 4.1 健康身心为社会增添和谐； 4.2 保护环境为人类创造幸福； 4.3 忠诚奉献与企业共同发展； 4.4 诚信服务与客户实现共赢； 4.5 努力进取以创新追求卓越。 5公民风貌守法 爱心 5.1 热爱祖国热爱社会主义； 5.2 遵纪守法践。</p><p>2、员工职业行为规范读后感 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工 作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：生存以及更好的生存；其次， 从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。 尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期，每个人所作出的工作都能比 以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和 推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题，而如何在平凡的岗位上创 造不平凡的价值也是我们每一个员工应该热切关注并认真实践的话题。。</p><p>3、附件 1: 佛子庄乡防汛指挥机构名单及职责分工 政 委： 于瑞林 党委书记 总 指 挥： 宿廷虎 政府乡长 常务副指挥： 孙玉军 党委副书记 张宝义 政府副乡长 副 指 挥： 张进奉 人大副主席 于德才 纪检书记 张 强 组织部长 张春霞 宣传部长 王爱武 武装部长 张爱国 政府副乡长 付海滨 政府副乡长 胡建华 政府副乡长 金华民 乡长助理 栗桂宝 原人大副主席 成 员： 李艳平、刘振红、佟金玲、陈红霞、隗功路、 王凤增、佟建武、刘长剑、栗 克、于金岭、张 桂林、王洪旗 防汛指挥部下设办公室，办公室设在乡党政办。 办公室主任：张宝义 副主任：。</p><p>4、兴隆庄煤矿员工行为规范（试行） 2004-10-7 18:17:58 为切实加强员工的职业道德建设，深化“双训”工作，转化“双训”成果， 用“十化”行为规范打造矿井的精细化管理，提升全矿员工的整体素质，保证 矿井各项工作任务的协调发展，特制定兴隆庄煤矿员工“十化”行为规范。 第一条 举止文明化 （一）礼貌待人，与人为善。自觉遵守职工文明公约 ，尊重他人的人格、宗 教信仰、民族风俗习惯，做到尊敬师长、孝敬老人、夫妻和睦、关爱子女、团 结邻里、帮助他人。 （二）语言文雅，不讲粗话、脏话。在工作中提倡使用普通话，并注意在不同 场合。</p><p>5、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工行为规范和违反纪律处罚规定 “MsoNormal” style=“ align=“center”员 工行为规范 “MsoNormal” style=“ align=“center” “MsoNormal” style=“一按时上下 班，不迟到不早退。 “MsoNormal” style=“二离岗 2 小 时 4 小时按旷工处理。 “MsoNormal” style=“三不在上岗 时间玩手机，或干与工作无关的事情。 “MsoNormal” style=“四禁止在工 作场所打闹玩耍， “MsoNo。</p><p>6、力诺集团有限责任公司文件员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制；为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别；要遵守工作纪律，没有纪律任何目标都难以有效实现；商场如战场，没有严明的纪律，就不可能有最终的胜利；我们鼓励员工不断改进工作，不断创新，勇于尝试风险；我们坚持干一行、爱一行，人人都要实事求是定位自己；我们看重的是工作绩效，注重工作质量，品质永远是企业的生命线；我们任何时候都是为别人服务的，工作的目的就是为了推进到下一道工序。公司的最后一道工序是客户，因此要永远尊重您的客户，虚心听。</p><p>7、新化县机构编制委员会办公室问责办法 第一条 为进一步强化办公室工作人员责任体系建设，促 进办公室人员恪尽职守、依法行政、履行职责，提高工作效率 和服务水平，创建办公室服务窗口良好形象。根据中共新化县 委颁布的新化县领导干部问责暂行办法，结合办公室实际， 制定本办法。 第二条 问责对象：新化县编办全体工作人员。 第三条 问责原则：坚持权责统一、实事求是、公平公正、 追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。 第四条 新化 县编办 全体工作人员有下列行为之一的，应 当问责： （一）不执行或不完全执行首问首办。</p><p>8、卖场员工行为规范 1.目的：规范卖场内员工的行为规范，统一形象 2.范围：全公司 3.职责: 4.工作程序： 4.1 员工行为规范、工作纪律 4.1.1 上岗期间必须将胸卡端正地佩戴在胸前。 4.1.2 遗失胸卡，须立即向店内人力资源负责人报失并办理缴费补办手续。 4.1.3 离职时，必须将胸卡及卡绳交到店内人力资源负责人处。 4.1.4 上下班必须按公司的制度进行打卡，因故未打卡，须向本部主管说明原因 并填写“假期申请表” 。 4.1.5 员工进出卖场时，应与防损员配合，自动将携带物品让防损员进行抽查。 4.1.6 上岗须持有健康证。 4.1.7 上岗期间非换。</p><p>9、员工仪容仪表及行为规范 1、提前十分钟到岗。经理、主管、领班着西装工服，保洁员着工装。 2、工服清洁挺括，皮鞋应擦亮。 3、必须佩带员工工号牌(或出入证)。 4、男保洁员不许留长发、怪发、有蓄胡须。 5、女保洁员不许浓妆， ，不许染指甲。 6、不许使用气味过浓的香水。 7、检查工作车上的物品是否配齐，备好工具。 8、工作车和吸尘器按要求摆放好（工作时） 。 9、工作时要做到说话轻、走路轻、操作轻。 10、上班前不得饮酒和吃异味食品。 11、当班时不许吸烟和吃零食。 12、不许在走廊内喧哗、奔跑、高声呼喊。 13、不许在乘客面前打。</p><p>10、公司管理规章制度 第一章 员工守则 一、遵守公德 第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背 公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对 自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条 服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与 领导背道行事。 第五条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除。</p><p>11、公司行为准则心得体会 导语：爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最 基本的素质，本文是品才网小编精心编辑的公司行为准则 心得体会，希望能帮助到你！ 公司行为准则心得体会 近日，全行员工共同组织 学习了中国农业银行员工行为守则新版， 新守则图 文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且 就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了知识性和 趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。 下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和认识。 员工守则从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从 勤勉尽职到依法合规， ，。</p><p>12、公 司 简 介 北京积奇风采模特衣架有限公司于 2003 年 11 月份经北京市丰 台区工商行政管理局批准注册成立的，注册经营地址：北京市丰台 区方庄芳群园四区 21 号楼房 101-104，经营范围：模特、衣架及展 示道具的设计、生产和销售。目前，公司设计、生产和销售的模特 衣架等产品服务于北京及周边地区的名牌服装产品，并获得良好的 口碑，处于模特衣架行业的前茅。公司已通过模特衣架设计、生产 和销售 GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000 质量体系认证。 公司一贯推崇规范运作，以规章制度进行科学管理；坚持“兢 兢业业经营、实实在在纳税。</p><p>13、文件类别 人事管理制度广州市 计 算机信息网 络 安全 协 会 编 号 cinsa-014 工作人员行为规范 协会工作人员应贯彻以结果为导向不以经过为前提的责任制。为达此目标应不拘泥 形式与级别，实行严格的工作 纪律，没有 纪律性任何目 标都难以实现。我 们鼓励员工不断 改进工作，不断创新，我们坚持干一行， 爱一行，人人都要实事求是定位自己，我们看重 的是工作绩效，注重工作质 量。我 们做的是服务行业 ，任何 时候都是为客人服务的，提高 自身素养，展现我们风采，形成我们协会工作人员的行 为规范。 、 仪表仪容 1、衣着整洁、大方，提。</p><p>14、门人 中国北车集团四方车辆研究所企业标准 Q/SRIG-25-01-2006 员工信息行为管理规范 （试行） 2006-05-30 发布 2006-06-30 实施 中 国 北 车 集 团 四 方 车 辆 研 究 所 发 布 Q/SRI Q/SRIG-25-01-2006 I 前 言 为了能够确保企业的信息资产得到合理使用，根据国家的法律法规，结合本企业具体 情况，制定本标准。 本标准由信息部提出。 本标准由信息部归口。 本标准起草单位：信息部。 本标准起草人：王洪军。 Q/SRIG-25-01-2006 1 员工信息行为管理规范 1 范围 本标准规定了企业员工在使用计算机、计算机网络时应遵循的管理规范；防止计。</p><p>15、北 京 郊 区 电 信 实 业 有 限 公 司 综 合 部 综字 20092 号 关于印发北京郊区电信实业有限公司 员工行为礼仪规范的通知 各部门： 为加强公司管理，进一步规范员工工作行为，树立和维护 公司社会形象，创造良好的企业文化氛围，现将北京郊区电信 实业有限公司员工行为礼仪规范印发给你们，请认真遵照执 行。 附件：北京郊区电信实业有限公司员工行为礼仪规范 二九年二月三日 综合部 2009 年 2 月 3 日印发 2 北京郊区电信实业有限公司 员工行为礼仪规范 一、总则 第一条 公司要求每一名员工关心公司发展，忠诚本职工 作，信守职业道德，。</p><p>16、员工礼仪与日常行为规范 礼仪是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。为了进一步规范员工礼仪行 为，教育引导员工养成良好的行为习惯。 一、个人礼仪 （一）仪表礼仪基本要求：仪表优雅大方，仪态端庄自然。 （1）女士仪表： 头发：勤于清洗，梳理整齐，修饰得当，不戴夸张饰物； 面容：清洁干净，化淡妆，工作时间不当众化妆； 双手：保持清洁，不留长指甲，不涂有色指甲油； 气味：保持头发、口腔和体味清爽，不用过浓香水。 （2）女士着装： 服装整洁得体，熨烫整齐，无污渍，并按规定佩戴统一编号的证件。工作日应着公司 统一。</p><p>17、员工劳动纪律、行为规范、规章制度及扣分标准员工劳动纪律、行为规范、规章制度及扣分标准 1. 员工当班期间均需佩带服务证章，服务证章一律佩带于左胸前，不能遮盖服务证章,保持 服务证章的清洁，不许歪戴服务证章。 （-5） 2. 除因公事或得到特别许可外，员工不得在酒店之外穿工作服。 （-5） 3. 未经部门允许员工不得穿戴个人衣服进入酒店楼内。 （-5） 4. 上下班员工应走员工专用通道（-5） 5. 上岗前员工要做好仪容、仪表的整理和检查。 （每项-10） 女服务员： （1）上岗前要化妆，要使用红色口红。 （2）头发梳理整齐，要盘头，使用。</p><p>18、员员 工工 守守 则则 一、忠于职守、实事求是、服从领导,不能在工作中敷衍塞责,弄虚作假. 二、 努力学习时事政治、技术业务,不断提高个人素质,适应公司的发展需要. 三、 遵守国家政策、法规和公司的各项规章制度. 四、全体员工必须不断提高自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效益. 五、处处维护整体利益,执行公司指示,尽职尽责,不做损害公司形象和权益的事. 六、员工工作期间,未经领导批准不能任意离开工作岗位,不能在工作期间离岗、聊天、搬 弄是非. 七、遵守劳动纪律、坚守岗位,不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、睡岗、闲。</p><p>19、员工行为准则员工行为准则 为了规范员工在上班期间的行为，帮助员工养成良好的工作的习惯，展现 公司良好的形象，特对员工上班期间的行为设立相关准则，请各位员工遵照执 行。 1.进入厂区之前应先穿戴好工作服及工作证，否则门卫有权拒绝放行； 2.凡是在生产区域内都应按要求穿戴好公司配发的安全帽、劳保鞋等防护用 品，严禁穿拖鞋、凉鞋、裙子等存在安全隐患的衣物进入生产区域； 3.请勿随意吐痰，丢弃果皮纸壳； 4.请勿将早、中、晚餐或夜宵携带入生产区域就餐（熔炼岗位因工作性质特 殊允许其中午、夜宵可在员工休息区内就餐） ； 5.。</p><p>20、物业管理人员行为举止规范物业管理人员行为举止规范 （一）表情：面对业主，我们应该露出发自内心的微笑。亲切 的微笑能拉近我们与业主之间的距离，有利于我们下一步的服 务工作的开展。 1、微笑三部曲：第一步：念“一” ，使双颊肌肉微微用力抬 高口角两端，注意下唇不要用力太大；第二步：微笑与心灵相 结合；把业主当亲人，内心充满善良和爱意，眼睛温柔地注视 对方；第三步：微笑与语言、举止相结合；微笑地向业主问好、 行礼：先生/小姐，您好！（分值：5 分） （二）手势：手势是最具表现力的“体态语言” 。与业主沟 通时以富有表。</p>