员工行为准则

员工行为准则Tag内容描述：<p>1、中国银行员工行为守则 前 言 遵守法律、法规和公共道德是每个公民的义务，遵守职业道德是每个银行员工的责任。中国银行是社会 主义国有独资商业银行，中国银行的员工不仅应“在商言商”，还应“在商明政”，要牢记并遵守“爱 行敬业，勤政俭朴，信誉至上，服务为本”的职业道德。中国银行员工行为守则（以下简称守则 ）是规范银行员工行为的基本准则，旨在指导员工在工作岗位上如何履行公民的义务和员工的责任，如 何“在商言商，在商明政”，如何遵守中国银行的职业道德准则。员工应了解并遵守这些基本行为准则， 做一名合格的或优秀的银。</p><p>2、鼎晟 VIP 大酒店客房部员工守则 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。 5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论， 解决不了的问题应及时告直属上司。 6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅 离职守或早退。在下一 班员工尚未接班前当班员。</p><p>3、XX有限公司员工行为准则 为提升员工素质，树立企业形象，提高企业管理水平，打造xx公司核心竞 争力，制定本准则。 第一条 员工礼仪行为准则 （一）仪表端庄、整洁，精神饱满，举止大方，言谈文雅，礼貌待人。 （二）公司内以职务称呼上级领导；同事间以职务、同志或名字相称。 （三）工作场所的服装按着装管理规定执行。 （四）参加会议：准时到会，认真记录，不“睡会”、不私语、不吸烟、 不随意走动、不使用通讯工具。 （五）爱护公物，不得肆意浪费或据为私有。 （六）及时清理生产（工作）场所、整理帐薄或文件，保持生产（办公） 环。</p><p>4、公司行为准则心得体会 导语：爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最 基本的素质，本文是品才网小编精心编辑的公司行为准则 心得体会，希望能帮助到你！ 公司行为准则心得体会 近日，全行员工共同组织 学习了中国农业银行员工行为守则新版， 新守则图 文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且 就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了知识性和 趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。 下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和认识。 员工守则从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从 勤勉尽职到依法合规， ，。</p><p>5、学习员工行为八大准则心得 每个人都渴望成为一名优秀员工，渴望获得更高薪水、更高职 位、更大成功。这时员工行为的八大准则 ，为我们每一位公司员 工指明了努力的方向，并给出了要求，的确受益匪浅。它像一盏指 路明灯，给我们这些正处于迷茫阶段的职场新人指明了前进的方向。 在我得到公司员工八大准则并且学习了之后，我认真的思考和总结 了一遍，写下了自己的心得想法，并对自己做出了相对的要求，希 望能督促我成为公司一名优秀的员工。 第 1、服从命令。与集团的总的目标布置保持一致。每一个员工 自身只是一个小体，作为公司一名职。</p><p>6、农村信用社员工行为守则农村信用社员工行为守则第一章 总 则第一条 为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农村信用社的良好社会形象，促进信用社的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合信用社的实际情况，制定本守则。第二条 信用社员工必须认真履行公民义务和员工工作职责，切实维护信用社的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。第三条 本守则是信用社员工必须自觉遵守的基本行为准则，是上级管理部门进行员工行为管理的基本依据。第四条 本守则适用于信用社的全体员工。第二章 努力学。</p><p>7、员工行为准则一、遵守基本准则：1、开会，上班不迟到、早退，确有特殊，应提前请示报告。2、手机24小时畅通，特殊无法接听的，应事前报告直接领导，通话简捷，省时省钱多工作。3、着工作服，佩员工卡，端庄大方，礼貌待人，文明处事。4、在集体场合遵守纪律，步伐轻快，言轻语细手机应处在静音振动位置，不干扰和影响它人，不做与工作无关的事项。5、遵老携幼、遵上爱下，谦虚仁爱，团结协同。6、树立主人翁精神，厉行节约，最大限度节省不必要的开支。7、公私分明，不从事与工作无关的通话，上网等活动。8、维护公司形象，保护公司已当权。</p><p>8、综合管理部准备重新对我公司的员工行为守则进行完善，现征求各职能部门的意见和建议，恳请各部门能够严肃对待本次工作，现将征求意见稿转发给大家，请各部门于周六将意见和建议反馈至综合管理部。（电子版）在目录处已将守则条款分解至各部门，如有异议，请立即联系。谢谢。员工行为守则（征求意见稿）前 言本守则结合工厂的管理实际制订，其宗旨在于规定员工在工厂工作期间应遵守的基本行为准则，从而使员工明确自己应有的行为规范，成为一个合格的*员工。每位员工务必全面了解本守则各项内容并切实遵行。由于篇幅有限，我们只选择了新员。</p><p>9、第三届员工待客基本行为准则知识竞赛活动总结员工待客基本行为准则知识竞赛作为员工培训验收和员工活动中的重要内容之一，已于2012年11月14日圆满结束。这是继2010年11月份第一次准则知识竞赛之后的第三次准则知识竞赛。本次准则知识竞赛，我们从10月中旬开始准备，历经1个月的筹备。本次的活动分准则知识竞赛和准则案例情景演练两大部分，其中准则知识竞赛又分为抢答题和必答题两部分。现将本次活动的经验和不足，进行总结，以便今后更好地做好这项工作。一、 经验1、 知识竞赛的题目函盖了企业文化的方方面面，对全面普及企业文华起到了。</p><p>10、员工行为准则一、行为准则：员工应遵纪守法、诚实守信、团结合作、学习创新、热爱公司、豁达明理二、基本要求1.遵纪守法自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度；牢固树立安全、服务、质量、责任意识，严格遵守安全操作规程；严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不收受回扣和好处，不赌博、吸毒；严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济、技术、管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。2.诚实守信与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人；反映情况实事求是,不捕风捉影,。</p><p>11、一、行为准则：遵纪守法诚实守信团结合作学习创新热爱公司豁达明理二、基本要求（一）遵纪守法：1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。（二）员工诚实守信：1.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人。</p><p>12、商场员工行为准则为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准：1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。2、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和；定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。3、三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋；认真执行便民措施，保证顾客满意。4、衣着要求a、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持。</p><p>13、内蒙古斯坦福医疗科技发展有限责任公司员工守则员工行为规范一、职业道德规范1、敬业敬业是成功之基，是让人终身受益的品德。尊重自己的工作，忠于自己的工作，最大的受益者实际是自己。认真专心的工作，体会工作带来的乐趣，其实是一种幸福。反之，如果敷衍了事、马虎散漫，最终只能是虚度光阴，浪费人生。无论是管理者还是执行者，都是企业不可或缺的部分，只有大家忠于自己的岗位，专注自己的工作，发挥每个人的力量，才能实现自身和企业的双赢。2、诚信诚信是立业之本，是企业与外部利益相关者之间关系的基本准则，也是企业与员工、员。</p><p>14、公司员工行为规范第1章 岗位要求1、 上下班规定（1） 上班前的准备工作：1、 提前10至15分钟到达公司，做好一切准备工作2、 做好工作环境卫生3、 换好工作服，带好工作牌，正好仪容仪表4、 准备好当天的工作资料（二）1、 遵守上班时间：早上9：00至12：00，下午13:30至18:00为上班时间，中午12:00至下午13:30为午饭和午休时间。午休时间不得离开公司，有特殊事情需要在午休时间外出的，必须向公司人事行政部请假。不安上述规定时间上下班的按“迟到或早退”处罚，不请假有不来上班的按“旷工”处罚2、 工作时间每周工作5天，平均每周工作。</p><p>15、员工日常行为十准则（一）热爱房地产营销事业，对待工作和事业，应具备充分的主人翁精神；（二）严格遵守公司各项管理及规章制度，积极主动的为公司发展出谋划策；（三）不假托辞，自觉服从公司领导的工作安排，主动灵活的独立处理工作中遇到的问题、困难；（四）仪表端庄、言行得体，相互尊重、相互信任、相互理解，及时沟通；（五）不评论公司及他人，不搬弄是非，团结互助，发现问题及时向领导请示解决；（六）公司交付的任务及工作，所有员工必须在12小时内回复；（七）全力维护公司利益，不以个人利益为重，不得私自接受第三方利益；。</p><p>16、成都佳士科技有限公司员工行为准则和规范11总经理致辞欢迎加入成都佳士科技有限公司！不论您担当任何工作与职务，都与公司整体的运营紧密相连，在这里公司都会为您提供一个广阔的平台。愿您用认真负责的敬业精神、专业的工作表现实现自我的人生价值，与佳士共同进步，共同发展。本手册将让您了解公司的员工行为准则和规范，指导您成为一名合格、优秀的员工！总经理：目 录第一章2员工行为准则2第一条 倡导准则2第二条 禁止准则2第二章2员工日常行为规范2第一条、倡导行为2第二条 禁止行为2第三章2员工具体的行为规范2第一条岗位通用工作规。</p><p>17、员工综合素质行为规范准则我们的服务宗旨是“主动、热情、礼貌、诚恳、周到”。满足宾客的要求是酒店员工的天职，高质量的为宾客服务是酒店员工的责任，服务质量的优劣与员工个人素质密切相关。为提高员工的综合素质，树立酒店良好的社会形象，特制定酒店员工综合素质行为规范准则，全体员工应了解，熟悉并在服务活动中充分运用。一、 职业道德标准（一）职业道德1、热爱酒店、热爱本职工作，转眼业务，提高技能，具有强烈的事业心，责任感，要有高尚的情操，优良的品质，踏实的作风。维护酒店的声誉和荣誉。2、对待宾客一视同仁，诚信无。</p><p>18、公司员工行为准则,仪表 1、整洁 2、端正 3、稳重 4、大方,公司员工行为准则,环境 1、清洁 2、整齐 3、有序 4、令人愉快,公司员工行为准则,待人 1、温文有礼 2、和颜悦色 3、不卑不亢 4、多听少辩,公司员工行为准则,守时守约 1、不迟到、早退 2、遵守制度 3、言过必行,公司员工行为准则,效率 1、简洁 2、速度 3、按时,公司员工行为准则,勤勉 1、勤勤恳恳 2、兢兢业业 3、不计较个人得失,公司员工行为准则,谦虚 1、数据真实 2、不浮夸 3、多分享少指挥,公司员工行为准则,自律 1、对外不批评公司 2、不背后议论他人 3、不贪图小便宜,公司员工。</p>