招聘工作人员

招聘工作人员Tag内容描述：<p>1、上海事业单位招聘考试网制作 上海事业单位招聘2016 ：上海昆剧团工作人员公开 招聘 上海昆剧团是国家重点保护和扶持的艺术表演团体，建立于 1978 年，被誉为“一流剧 团、一流演员、一流剧目、一流演出”。剧团行当齐全、阵容完备、群英荟萃。剧目囊括 国家舞台艺术精品工程精品剧目奖、中国戏曲学会奖、文化部文华新剧目奖、中国戏剧节 剧目奖、中国昆剧艺术节优秀剧目奖等众多奖项。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽 选人用人视野，根据上海市事业单位公开招聘人员暂行办法沪人社专发(2009)45 号， 按照公开、平等、竞争、择优的原则。</p><p>2、云阳县 2015年第二季度面向社会和贫困大学生公开招聘事业 单位工作人员 352名 5 月 9 日事业单位综合基础知识开课 为加强人才队伍建设，进一步优化我县事业单位人员结构，规范用人行为，根据重 庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发200644 号) 和市委组织部、市人力社保 局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发 2011326 号)等规定， 经市人力社保局核准，现面向社会和贫困大学生公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考 试与考察相结合的。</p><p>3、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 县人事局事业单位人员公开招考工 作汇报( 精选多篇) 近年来，xx 县人事局按照上级要求， 结合本地实际，在事业单位人员公开招 聘考试方面进行了积极的探索和尝试， 取得了较好的效果。自 xx 年以来，共 组织考试 8 批次，招考人员 367 人，为 教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门 选拔了一批优秀人才，增强了县乡事业 单位的战斗力和活力。在招考中，我们 自始至终坚持公开、公平、竞争、择优 的原则，健全工作制度，接受社会监督， 切实做到用人单位满意、考生满意和社 会满意。我们。</p><p>4、南京市卫生局所属事业单位 2012 年上半年公开招聘工作人员简章 为更好地选拔优秀适岗人才，充实优化卫生系统人员队伍，优 化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅关于转发江苏省 事业单位公开招聘人员办法的通知 （宁委办发201183 号） ， 经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市卫生局所属 9 家事业 单位面向社会公开招聘 3 名编内、10 名编外工作人员。现将有关 事项公告如下： 一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址 1、南京市鼓楼医院差额拨款事业单位，是一所承担各科诊疗 及护理；集医学研究、教学研究；卫生技术人员培训；预。</p><p>5、临汾市林业局所属事业单位招聘工作人员面试方案 根据临汾市人力资源和社会保障局关于印发的通知(临人社聘字 201410 号)和山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试 行)文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市林业 局所属事业单位市公安局森林公安分局和市林业工作站招聘工作人 员共 6 名，其中市公安局森林公安分局确定面试人员 12 名，市林业 工作站确定面试人员 5 名。本次招聘工作人员面试实施方案如下： 一、面试时间和地点 时间：2014 年 12 月 21 日 地点：临汾市林业局(临汾市向阳路 30 号) 二、面试原则 1、坚持公。</p><p>6、南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作 人员实施细则（试行）的通知 南府发200652 号 2006-05-24 各县、区人民政府，各开发区管委会、市直各委、办、局（公司）： 现将南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）印 发给你们，请认真贯彻执行。 二六年五月二十四日 南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行） 为进一步规范事业单位招聘行为，提高事 业单位人员素质，建 立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据广西壮族自治 区人民政府关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人 员试行办法的通知（桂政。</p><p>7、台江县 2015 年专项招聘乡镇事业单位工作人员（ 85 名） 根据事业单位公开招聘工作人员暂行规定(人事部令第 6 号)、贵州省事业单位 新增人员公开招聘暂行办法(黔人发20064 号)、黔东南州事业单位新增人员公开 招聘实施细则(暂行) (州人发2006 10 号)、贵州省事业单位公开招聘操作办法( 试行) (黔人社厅发 201310 号)、黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有 关问题的通知(黔东南府发 201318 号)和省委组织部、省人社厅关于做好 2015 年 专项招聘乡(镇 )事业单位工作人员工作的通知 (黔人社厅通2015140 号) 等文件精神， 遵。</p><p>8、唐山乐亭县 2016年公开招聘工作人员笔试内容 2016 河北事业单位招聘考试暂未开始，为了更好的协助大家备考河北事业单位招聘考试， 中公河北事业单位招聘考试网为大家准备了 2015 河北事业单位招聘的相关考试公告与河北 事业单位招聘笔试题型和河北事业单位面试备考技巧，大家可以参考学习，河北事业单位 考试网祝大家早日入编！ 相关内容阅读： 河北事业单位招聘 河北事业单位考试资讯 河北事业单位真题 笔试内容： 笔试内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定考试辅导用书，笔试 实行百分制，满分 100 分，笔试成绩占总成绩的 40%。</p><p>9、四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法 第一章 总 则 第一条 为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员招聘工作，保证事业单 位新进人员的基本素质，根据四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员 聘用制管理试行办法的通知和人事部事业单位公开招聘人员暂行规定，制定本 办法。 第二条 事业单位招聘工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数额和人员结构比例、 政府人事行政部门下达的增加人员计划内进行。国家和省另有规定的，从其规定。 第三条 事业单位招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等。</p><p>10、2008 年云南省林业厅属事业单位公开招聘工作人员计划表 单位 招聘岗位 岗位代码 招聘人数 学历要求 招应届生人数 社招人数 其他招聘条件 省林业调 查规划院 林业 调查 规划 001001 1 本科 1 动物学专业 ， 工作性质为野外 作业,招聘人员 原则上为男性 省林业调 查规划院 林业 调查 规划 001002 1 本科 1 植物学专业，工 作性质为野外作 业，招聘人员原 则上为男性 省林业调 查规划院 林业 调查 规划 大理 分院 001003 1 本科 1 林业经济类专业， 工作性质为野外 作业， 原则上 招男性 省林业调 查规划院 林业 调查 规划 001004 1 本科 1 。</p><p>11、太原市粮食局直属事业单位公考招聘工作人员面试题（二） 一、准确把握粮食这种特殊商品的特征，是做好粮食市场监督稽查和质量检查的基础。请 你谈谈对粮食这种商品特殊性的认识。 答题要点： 1事关人民群众的生命健康与社会的稳定； 2需要特殊的储存和运输条件； 3粮食生产必须在自然环境中进行，生产周期长，易受价格影响而大幅波动，所以为防止 粮食产量大幅波动，政府应制定粮食最低保护价，否则可能会“谷贱伤农” 。 4是人民群众的生活必需品，需求价格弹性较小等。 二、你认为你做好所报岗位工作的有利条件和不利条件各是什么？ 答。</p><p>12、市直事业单位公开招聘人员岗位及条件（一） 序 号 招聘单位 岗位 人 数 专业 学历及要求 年 龄 单 位 性 质 笔试内 容 备注 1 市人才流 动中心 市场 管理 1 工商管 理或计 算机类 本科及以上学历，取得 人力资源师资格 30 岁 以 下 全 额 行测 2 市袁惠渠 工程管理 局 专业 技术 1 水工专 业 全日制普通院校水工专 业大专及以上学历，水 利工程建设与管理 5 年 以上工作经验 30 岁 以 下 全 额 行测 3 市执法局 下属市政 工程管理 处 专业 技术 1 建筑建 设类 大专以上学历，有助理 工程师及以上职称 35 岁 以 下 全 额 行测 1 日语翻 译 。</p><p>13、惠州市林业科学研究所 2015年 1月公开招聘 3名工作人员方案 根据广东省事业单位公开招聘人员办法(省政府第 139 号令)的有关规定和工作需要，惠州市林业科学研 究所决定在惠州市范围内面向全社会公开招聘 3 名工作人员。招聘方案如下： 一、指导思想和目的 以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择 优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。 二、用人单位简介 惠州市林业科学研究所位于惠州市下角丰山一路 32 号，属市直公益一类事业单位，正科级，核定事业编制 47 名，经费。</p><p>14、农村信用社公开招聘工作人员考试 会计、审计标准预测试卷（六） 一、填空题（每小题 1 分，20 题，共 20 分） 1.“ ”账户是用来归集和分配企业生产车间为生产产品而发生各项间接生产费 用。 2.收益性支出指支出所带来的经济利益只与 有关，如销售费用，办公费用等。 3.内部控制制度按其控制范围和控制手段不同，可以分为 和 。 4.现金比率是 与流动负债的比率。 5. 是指已在市场上流通了一段时间的债券，其价格会和面值有较大区别并且不 稳定。 6.总价值分析就是根据 、 与 之间的关系，确定公司的 最佳资本结构。 7.在保证期间债权人未。</p><p>15、卫生法律法规 试题题库精选 专题一 1.我国发生的严重急性呼吸综合征(SARS)很快波 及到许多省市，这种发病情况称为 C A.爆发 B.大流行 C.季节性升高 D.周期性流行 2.食品卫生法第二十六条规定，食品生产经营人 员必须定期进行健康检查，其时间为 C A.每 3 个月 1 次 B.每 6 个月 1 次 C.每 12 个月 1 次 D.每 18 个月 1 次 3.传染病防治法规定，在传染病暴发、流行 时，当地政府可报上一级政府决定采取必要的紧 急措施。下列措施中，不符合法律规定的是 D A.限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他 人群聚集的活动 B.停工、停业、停课 C。</p><p>16、附件 1： 南郑县 2011 年事业单位招聘工作人员计划一览表 主管部门 填报单位 职位编号 职位名称 招聘对象 招 聘 人 数 学历 专 业 备注 山区中小学校 1 文科教师 普通高校未就 业毕业生 35 大 专 及 以 上 思想政治教育、汉语言文学、语文教育、文秘教育、外语、历史学、初等教育、教育学 山区中小学校 2 理科教师 普通高校未就 业毕业生 25 大 专 及 以 上 数学与应用数学、应用物理、化学、教育技 术学、生物科学、地理科学、初等教育（理 科）、计算机科学与技术、心理学 山区中小学校 3 音、体、 美教师 普通高校未就 业毕业生 5 大 。</p><p>17、吕梁学院公开招聘工作人员岗位计划表 序号 岗位类别 人数 学历 学位 招聘专业 备注 1 管理岗位 1 本科及以上 学士及以上 汉语言文学 2 管理岗位 1 研究生 硕士 中国现当代文学 3 教师岗位 2 研究生 硕士 汉语言文字学或汉语国际教育 4 教师岗位 1 研究生 硕士 文艺学 5 教师岗位 1 研究生 硕士 马克思主义哲学 6 教师岗位 1 研究生 硕士 马克思主义哲学 服务基层项目 专门岗位 7 教师岗位 1 研究生 硕士 金融学 8 教师岗位 1 本科及以上 学士及以上 舞蹈表演 9 教师岗位 2 研究生 硕士 音乐学（民族音乐理论） 10 教师岗位 1 研究生 硕士 。</p><p>18、各学院拟聘岗位基本职责与基本要求各学院拟聘岗位基本职责与基本要求 （具体岗位数与上岗资格条件附后）（具体岗位数与上岗资格条件附后） 一、一、院院办办主任主任岗岗位位 岗岗位名称位名称院院办办主任（主任（5 人）人） 岗位 基本 职责 1、协助院领导组织落实学校党政的决定和工作部署。做好对内对外 的联系协调工作。 2、协助院领导起草院发展规划、年度计划、总结、报告、决议、通知 等；负责发布学院有关事项的公告、通知。 3、协助院领导组织安排各种会议，负责承办会务，担任会议记录， 整理会议纪要和有关文件。 4、负责执行。</p><p>19、员员工工招招聘聘工工作作要要点点 员工招聘，是指企业根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从企业内部和外部吸收人力资源的过程。 员工招聘包括员工招募、甄选以及聘用等内容。招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。 本节主要介绍员工招聘工作的各项具体内容及要点。 员员工工招招聘聘工工作作内内容容 招聘计划是组织根据发展目标和岗位需求对某一阶段招聘工作所做的安排， 招聘目标、信息发布的时间 与渠道、招聘员工的类型与数量以及甄选方案与时间安排等方面。具体来讲，员工招聘工作包括以下内容。 （1）招聘的岗位、要求。</p>