县人事局事业单位人员公开招考工作汇报(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 县人事局事业单位人员公开招考工 作汇报( 精选多篇) 近年来，xx 县人事局按照上级要求， 结合本地实际，在事业单位人员公开招 聘考试方面进行了积极的探索和尝试， 取得了较好的效果。自 xx 年以来，共 组织考试 8 批次，招考人员 367 人，为 教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门 选拔了一批优秀人才，增强了县乡事业 单位的战斗力和活力。在招考中，我们 自始至终坚持公开、公平、竞争、择优 的原则，健全工作制度，接受社会监督， 切实做到用人单位满意、考生满意和社 会满意。我们的主要做法是： 一、切实加强领导，营造良好氛 围 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 为了切实加强对事业单位新进人 员公开招聘工作的组织领导，我县成立 了由县委、县政府主要领导亲自挂帅， 组织、人事、编制、纪检监察、财政等 部门主要负责人参加的招聘领导小组， 定期或不定期听取汇报，就招聘的有关 重大问题进行专题研究，思想高度统一， 较好地促进了招聘工作的广泛深入开展。 其次，我们根据公务员法、 事业单位 公开招聘人员暂行规定等法律法规， 结合本地实际，制订出台了关于加强 机关事业单位人事管理工作的意见 ， 规定事业单位招聘工作人员，须由主管 部门申报计划，经人事编制部门审批后， 由人事部门与主管部门共同组织实施。 并强调事业单位凡违反规定擅自增加的 人员，人事、编制部门一律不予办理编 制工资手续。同时，我们充分利用报刊、 电视、网络等媒体，大力宣传推行公开 招聘的意义、方法、步骤等，引导人们 树立正确的选人用人观，为事业单位进 人实行公开招聘营造出良好的氛围。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 二、注意方法步骤，严把招聘 “四关” 一是严把资格审查关。在组织报 名、体检和录用时，着重审查参考人员 的“三证”，即身份证、毕业证、资格证。 针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的 现象，我们采取网上学历查验、查阅学 籍档案、与毕业学校联系认证等方式核 实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。 二是严把考试关。凡笔试、面试均实行 封闭式命题、评卷。试题由省一级高等 院校出题或到专业题库抽取，试卷取回 后立即交保密局保管。考场按高考标准 布置，设置电子屏弊仪，使高科技舞弊 手段无计可施。严格考场纪律，对舞弊 者进行严肃处理。面试中，我们参照录 取公务员面试标准，并结合各聘用单位 的工作性质命题、面试和评分，确保了 其公正性。三是严把体检关。体检采取 异地体检的方式，一般在县外医院进行。 每次组织体检，我们先将入围考生进行 集中，然后统一乘车前往，做到了体检 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 地点保密，体检纪律严明，杜绝了各种 违纪事件的发生。四是严把考察录用关。 着重考核参考人员的政治思想、道德品 质、业务能力、工作实绩以及适应招考 职位要求的情况，作出考核结论，然后 集体研究决定。 三、实施阳光作业，防止不正之 风 为了规范招聘行为，防止各个环 节上的随意性和不正之风，我们着力防 止和克服各种腐败现象。一是坚持公开 办事制度，公开每个环节，张榜公布笔 试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大 工作透明度。做到“ 政策公开、过程公 开、结果公开” 。二是建立健全监督机 制，加大监督力度。公开招聘工作自始 自终邀请纪检、监察机关参与，并请新 闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举 报电话，自觉接受舆论监督、群众监督 和社会监督。三是严明工作人员纪律。 在招考和聘用过程中，实行公务回避制 度等，并充分发挥纪检、监察部门的作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 用，加强廉政建设，严明纪律。 纳雍县事业单位公开招考工作人 员实施方案 来源：县政府办公室责 任编辑：张顶成点击：6115 更新时间： 2014-08-12 为深化事业单位人事制度改革， 拓宽大中专毕业生就业渠道，根据贵 州省事业单位新增人员公开招聘暂行办 法及毕节地区事业单位新增人员公 开招聘实施办法文件精神，经县委、 县人民政府研究，报经毕节地区人力资 源和社会保障局同意，决定面向社会公 开招考事业单位工作人员 142 名。具体 方案如下： 一、招考岗位及人数 1、纳雍县城乡居民养老保险服 务中心 7 名； 2、纳雍县乡镇人力资源和社会 保障局服务中心工作人员 75 名； 3、纳雍县就业局工作人员 6 名； 4、纳雍县各乡镇事业单位工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 人员 30 名； 5、纳雍县乡镇卫生院工作人员 23 名； 6、纳雍县新型农村合作医疗管 理委员会办公室工作人员 1 名； 具体职位设置、资格条件等见附 件。 二、招考范围及报名条件 1、拥护中国共产党的领导，热 爱社会主义，热爱祖国； 2、政治思想好，遵纪守法，品 行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人 民服务的思想； 3、身体健康，五官端正； 4、不在编的全日制普通高校大 专及以上学历应、往届毕业生；5、符 合报考职位所需的年龄、学历、专业及 其它资格条件。三、招考原则和程序坚 持德才兼备和公开、平等、竞争、择优 的原则，实行公开条件、公开报名、公 开考试、公开聘用、公开监督。按照编 制招考计划、在新闻媒体上发布招考通 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 知、报名及资格审查、笔试、面试、体 检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程 序进行。 四、报名及资格审查 1、报名时间：2014 年 8 月 15 日 至 8 月 23 日； 2、报名地点：纳雍县人力资源 和社会保障局考试培训录用股，联系电 话 3、报考人员报名时须持以下证 件和证明材料： 本人毕业证、有效居民身份证原 件及复印件； 近期同底免冠 1 寸彩色照片 4 张； 特岗教师需持服务期满的证明材 料。 每个报考者只能报考一个职位。 4、每位报考者交报名费 100 元； 5、报名结束后,由招考领导小组 办公室进行资格审查，经资格审查合格 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 后发给准考证。发证时间：2014 年 8 月 27 日，报考人员凭本人身份证和报 名收据领取准考证，发证地点为报名地 点。 报名人数与招考职位达不到 3：1 比例，调整或取消该职位计划。 五、加分政策 1、根据毕署人通2014149 号 文件规定，凡参加我区“ 一村一名大学 生工程”人员、 “三支一扶”计划大学生和 “西部志愿者 ”服务期满一年以上，年度 考核合格的人员均可享 受加分政策。加分幅度为：一年 以上不足两年的，在笔试成绩折算前加 3 分；二年以上不足三年的，在笔试成 绩折算前加 5 分；三年以上的，在笔试 成绩折算前加 7 分； 2、本县农村独生子女户和二女 结扎户凭独生子女证和二女结扎证及县 乡计生部门出具的无违纪超生的证明在 笔试成绩折算前加 5 分； 3、本县因国家征地完全失地农 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 民子女凭乡镇或新区办证明在笔试成绩 折算前加 5 分。符合多项加分条件的， 以最高一项加分，不累计加分。所有加 分材料必须在报名时一并提供。 六、考试 考试分笔试和面试。笔试成绩占 总成绩的 60%，面试成绩占 40%，笔试、 面试成绩和总成绩均按“ 四舍五入 ”法保 留小数点后两位数字。 报考者必须同时持有效居民身份 证或户籍所在地公安机关出具的附本人 照片并加盖公安部门公章的户籍证明和 准考证参加考试。 笔试 笔试为闭卷考试。笔试时间： 2014 年 8 月 28 日上午 9:0011:00，笔 试科目：公共基础知识，总分 100 分。 笔试地点：见准考证。 面试 根据笔试成绩，按招考职位计划 数 1:2 的比例从高分到低分确定面试人 员。如遇某职位进入面试人员末位笔试 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 成绩并列的，同时参加面试。进入面试 人员需提供户籍所在地公安部门出具的 无违法犯罪记录的证明。 面试时间、地点：另行通知。 七、体检、考察、聘用 按照拟招考职位计划数 11 的 比例从高分到低分确定体检对象。如遇 进入体检人员末位成绩并列的，以笔试 成绩分高者列为体检对象。体检标准参 照贵州省公务员录用体检通用标准 执行，体检费用由考生自理。不按时参 加体检的，视为自动放弃。 体检合格人员列为考察对象，考 察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、 计划生育等方面。考察中若发现有下列 情况之一者，取消聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线、在 重大问题上不与党中央保持一致的； 2、违反社会公德且造成严重影 响的； 3、有犯罪前科和严重的违纪行 为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 4、有政治、经济和其它问题的； 5、发现有较严重疾病的； 6、组织纪律涣散，严重违反纪 律的； 体检、考察不合格或提出放弃聘 用资格出现空缺时，按照考试成绩从高 分到低分依次递补人员参加体检和考察。 根据考试成绩、体检及考察结果， 确定拟聘用人员名单并进行公示，公示 期为 5 天。公示期满无异议，按分数从 高到低选岗后办理聘用手续。 报考考生必须服从招考领导小组 的安排。聘用后，不按规定时间到聘用 单位报到的，取消聘用资格。 八、纪律监督 此次招考工作坚持公开、公平、 公正的原则，按照政策规定、条件标准、 工作程序严格把关，严守考试纪律，坚 决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 招考工作中如有违纪情况发生，是报考 人员的取消其聘用资格，是参与组织招 考工作人员的，将按有关规定严肃处理。 整个招考工作接受人大、政协、 纪检监察部门及社会监督。 九、招考组织领导为了保证本次 招考工作的顺利进行，特成立招考工作 领导小组。组 长：郭 华副组长：雷光 文 李 涛 成 员：张升科 卢 宏 李发祥 苏 毅 龙卫军 蒙文燕 宋邦达 谌茂业 陈文香 领导小组设办公室在县人事劳动 和社会保障局，由张升科同志兼任办公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 室主任，陈文香同志兼任办公室副主任， 负责招考具体事宜。 附件：县事业单位公开招考聘用 工作人员计划表 威宁自治县公开招考事业单位工 作人员公告 字体: 根据毕节地区人事局关于印发 的通知文件精神，经 2014 年 9 月 16 日 威宁自治县人民政府第九次县长办公会 议和 2014 年 10 月 19 日威宁自治县人 民政府县长专题会议、自治县编制委员 会研究同意，经 2014 年 10 月 21 日威 宁自治县县委常委会批准，2014 年 11 月 10 日威宁自治县第十五届人大常委 会第 100 次主任会议审议决定，并经毕 节地区人社局毕署人社复 480 号、毕署 人社复 545 号文件批复同意，全县面向 社会公开招考事业单位工作人员 667 名。 现将相关事项公告如下： 一、公开招考的工作原则及程序 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 严格坚持公平、公正、公开、竞 争、择优录用原则。实行公开条件、公 开报名、公开考试、公开监督、公开录 用等方式进行。按照制定招考计划、发 布招考公告、报名及资格审查、笔试、 审查、体检确定拟录用人员、公开考录 结果、录用的程序进行。 二、招考对象的基本条件及报名 资格条件 基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习 邓小平理论和“ 三个代表”重要思想，践 行科学发展观，认真贯彻执行党的路线 方针和政策，具有较高的政治思想觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知 识，具备考录岗位要求的专业知识及工 作能力，有强烈的事业心、责任感和敬 业精神； 4、身体健康、无传染性疾病和 家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 工作； 5、符合考录岗位职责要求的其 它条件。 报名资格条件 1、中专及以上学历应届毕业生； 2、年龄三十五周岁以下，属威 宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下。 下列人员不予报考 1、违反国家有关法律法规的人 员； 2、受立案审查尚未结案的人员； 3、威宁县机关事业单位在职在 编人员和特岗教师。 三、报名及资格审查 报名时间：2014 年 11 月 28 日- 2014 年 12 月 2 日； 报名地点：贵州省草海国家级自 然保护区管理局会议室； 报名办法： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 1、报名者报名时填写报名登记 表，并持以下材料原件及复印件报名： 有效居民身份证、毕业证书。威 宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品 药品监督管理局出具的本县村卫生室卫 生人员证明；报考威宁县广播电视台工 作人员持县文广局出具的面试后同意报 考证明；报考威宁县中医院 02 职位工 作人员持会计证；属毕节地区西部计划、 “三支一扶”计划志愿者人员持 毕节地 区西部计划、 “三支一扶” 计划志愿者报 考毕节地区事业单位加分审批表 ；属 高校毕业生就业见习期人员持贵州省 高校毕业生就业见习协议书 ；限威宁 户籍人员还应持公安机关出具的 2014 年 8 月 31 日前属威宁户籍证明和家庭 户口簿。 近期一寸同底免冠彩照 6 张，考 务费 100 元。 2、报名者经报名审查合格后取 得考试资格。 四、加分待遇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 少数民族考生在笔试总成绩中加 3 分；按照毕地青联发 15 号文件规定 “凡参加我区西部计划、 三支一扶计 划服务期满 1 年以上，且年度考核合格 的志愿者在报考事业单位时均可享受加 分政策。加分幅度为：一年以上不足两 年的在笔试成绩总分中加 3 分；两年以 上不足三年的在笔试成绩总分中加 5 分； 三年以上的在笔试成绩总分中加 7 分。 ”； 按照毕署人社通 294 号文件规定“凡参 加我区就业见习的高校毕业生，在参加 我区事业单位新增人员招考时，可与参 加一村一名大学生工程人员可享受 同等加分优惠条件。 ” 上述加分以最高 一项计算，不累计加分。 五、考录比例 每个职位报名人数与计划录用人 数之比不低于 3：1，即每个职位考录人 数按不低于 3：1 开考和录用。报名人 数与计划录用人数达不到 3：1 比例的 职位，该职位计划录用人数予以减少或 取消。职位计划录用人数减少的，报考 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 该职位的考生所报职位不再进行调整； 职位计划录用人数被取消的，报考该职 位考生可由本人申请并按报考条件改报 其他职位。改报职位的截止时间为 2014 年 12 月 9 日。报名结束后由威宁自治 县公开招考事业单位工作人员领导小组 办公室在网上对减少和取消的职位进行 公示。 六、笔试科目、时间和地点 1、笔试科目：公共基础知识 ， 总分 100 分； 2、笔试时间：2014 年 12 月 31 日上午 9：30-11：30 ； 3、笔试地点：见准考证。 报考威宁县信访信息投诉受理中 心工作人员笔试结束后，按职位数 1:3 从高分到低分确定面试对象。笔试成绩 占 60%，面试成绩占 40%，考生总成绩 按百分制计算，面试成绩和总成绩均按 “四舍五入法 ”保留小数点后两位数字。 七、审查 经考试上线人员列入审查对象， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情 况、户籍情况等。县公开招考事业单位 工作人员领导小组办公室负责审查工作。 在审查中发现有下列情况之一者， 由县公开招考事业单位工作人员领导小 组审定，取消考生的拟录用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在 重大政治问题上不能与党中央保持一致， 违反国家相关法律法规的； 2、有犯罪前科和严重的违法违 纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑 人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、患有较严重遗传、传染性疾 病人员或不能坚持考录岗位正常工作的； 5、不符合报考职位资格条件的； 6、受党纪政纪处分未解除处分 人员的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 7、使用虚假信息或报考专业与 报考职位所需专业不一致的； 8、经县公开招考事业单位工作 人员领导小组研究确定不能录用的其他 情况的。 八、体检 按各职位应录用名额经考试上线、 审查合格者等额体检，体检标准按照国 家2014 年公务员录用体检通用标准 执行。体检费用由考生自理。 九、选岗 报考乡同一事业单位的人员和驻 矿安监员从高分到低分依次选岗。 十、录用 1、经考试、审查、体检合格后 确定拟录用对象，并由县公开招考事业 单位工作人员领导小组办公室在县人民 政府网站、电视等媒体及政务公开栏进 行为期七天的公示，接受社会监督。经 公示不影响录用的，按报考职位行文聘 用，同一职位末位分数并列时重新考试， 不超编进人。用人单位根据相关规定按 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 职位办理相关录 用手续、事业单位岗位设置管理 工作和增员审批手续，签订聘用合同并 经人社部门鉴证。一经录用，五年内不 准调离录用单位。 2、录用人员由用人单位统一办 理录用手续。被录用人员纳入财政拨款 事业编制，由财政统一拨付工资，社会 保险事项按国家有关政策规定执行。新 进人员实行试用期制度，试用期包括在 合同期限内。试用期满，合格的，按期 转正，不合格的，取消录用资格。 十一、纪律监督 考录工作严格按照公开、平等、 竞争、择优的原则进行，坚持公开报考 条件、公开考录程序、公开考试“三公 开”制度，接受纪检机关和社会各界的 监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等 现象的发生。工作人员和参考人员若违 反规定或弄虚作假的，一经查实按照相 关规定给予纪律处分；对违反规定或弄 虚作假的考生取消考试录用资格。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 附：威宁自治县公开招考事业 单位工作人员职位表 特此公告。 威宁自治县公开招考事业单位工 作人员领导小组 2014 年 11 月 10 日 2014 年公开招考和引进事业单位 工作人员聘前公示 加入时间：2014-8-1 15:50:32 点 击：1236 为了加强对人才招聘工作的监督， 提高选拔人才的准确程度，现对 2014 年公开招考、引进事业 单位工作人员进行聘前公示： 一、公开招聘人员名单 1、教育系统中小学教师及会计 人员 67 名： 杨娟雷婧王超艳桂琼唐继平任君 刘红梅傅江芾张素梅 谢君君 伍琼 李躲 唐波 陈香兰 刘林茜 秦海燕 高颖 漆桂霞 王美文 赵艳 罗益群 张丽娜 陈 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 金荣 桂琛琛 李桃 付湘兰 蒋雯 龙湘 陶贇 陈龙 聂志英 张艳艳 伍姣慧 廖迎超 唐段红 陈雪姣 邓方 聂君 罗淑君 伍娉 婷 唐婵娟 陈贝如 林霖 邓美凤 罗俊孜 胡扬成 张贵玉 林淑芳 李云 蒋慧芳 彭雪梅 李平 唐琴 文瑞琦 刘倩 邓宏杰 漆云霞 陈雪娇 罗凌芝 于亮 唐建华 唐艳 唐文莉 王慧 军 张旭光 李雯 唐友 2、卫生系统专业技术人员 42 名： 刘娟陈浩林邓婧李冰毛娇艳 邓金娟 倪莉彬 黄小卫 周力维 唐玲霞 唐彬 朱言波 黄建辉 唐俭 孙小 波 任琼芝 陈洁 刘青 高巧艳 邓红 萍 邹礼汪 谢秋英 金建军 陈敏 钱 玲莉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 周勇 蒋湘君 罗海英 李小妹 桂 碧林 郑木旺 林琴 陈海文 唐娜 任茜 茜 郭子旭 田芬芳 彭媚 邵文静 张 东杰 李腾达 张攀 3、人口计生系统专业技术人员 8 名： 周艳林 黄媛 秦林江 吴志林 陈凤云 王 丽华 吴芳 邓银丽 4、财政局会计核算中心专业技 术人员 6 名： 吴海燕 刘斌 唐琰琰 邹蓉 5、社会救助 和劳动保障服务站会计 13 名： 龚文娟 王飞飞 吴慧 孙虹李旭萍 邓莉娜 王玲云 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 邓青艳 6、水利局系统水利技术员 2 名： 李元江 7、文化局图书馆技术员 1 名： 周超 8、事业单位文秘 3 名： 成秋云 二、引进人才名单 陶玉成 刘甲林 罗宇新 赵鸣惊 刘婧 李文 陈雄杰 李琴沈蓓蓓 唐韩祁 吴子英 陈汝亮武侠 邓小慧 张静 伍波 刘俊宏 孟湘林 柏叶群 申思李庆玲 李睿 胡昌顺 曾芳玲 唐薇 伍丹娟 谢林宏 桂青 周松涛卢雯雯 唐琼 肖怡花 王彬琳 桂艳玲 桂毓灵 周柯兵 赖志伟 阳超 杨成 龙益梅 黄念 陈勇明 陈宇 唐茜 王飞武 何晶晶 易志慧 郑红梅 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 唐亮 陈艳莉 张明 汤琼婧 龚竹青 张滨 唐盾 欢迎社会各界人士对被公示人员 的报考条件、资格、身体状况，遵守考 场规则、纪律，在校及社会表现等情况 进行举报。举报人可以通过信函举报、 电话举报或到受理举报点举报，凡来信 或来电举报者，应签署或告知本人真实 姓名和工作单位。所举报的问题必须真 实、准确，内容尽量具体详细，并尽可 能提供有关调查核实线索。严禁借机造 谣中伤、串联诬告。严格为举报人保密。 受理举报时间：2014 年 7 月 29 日至 8 月 4 日受理举报单位：祁阳县人事局 受理举报电话：0746 32223383216393 祁阳县人事局 二一四年七月二十九日 关于进一步规范全市事业单位工 作人员招聘的建议 一、前言 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 公务员法的颁布实施，党政 群机关和参照公务员管理单位“逢进必 考”，极大地提高了公务员队伍的素质， 得到了社会各界的普遍赞誉，但事业单 位工作人员