准增员开拓.

准增员开拓.Tag内容描述：<p>1、准增员对象的开拓,课程大纲,什么样的人合适做保险 到哪里寻找合适的人选 用什么样的方法去找人,理想的增员对象,有市场有人 对目前收入不满意的人 不怕赚更多钱的人 最近想更换职业的人 喜欢推销或服务社会的人 认同保险事业的人 年龄适当的人（2545岁）,理想的增员对象,人际关系良好的人 品德良好，值得信赖的人 有企图心的人 有业务经验的人 想要创业的人 想追求挑战的人 具有潜力的人,找寻增员对象。</p><p>2、1,增员开拓方式,2,增员是寿险持续经营之必然!,3,老生常谈的话题:,干啥的?多少钱?,现实问题,生活中本身就存在很多困惑!,4,我们的困惑：,人难找找不到合适的人难选合适的不来人难留看好的留不住,5,做人就。</p><p>3、1 增员开拓方式 2 增员是寿险持续经营之必然 3 老生常谈的话题 干啥的 多少钱 现实问题 生活中本身就存在很多困惑 4 我们的困惑 人难找 找不到合适的人难选 合适的不来人难留 看好的留不住 5 做人就要响当当 永远不。</p><p>4、1,增员开拓方式,2,增员是寿险持续经营之必然!,3,老生常谈的话题:,干啥的? 多少钱?,现实问题,生活中本身就存在很多困惑!,4,我们的困惑：,人难找找不到合适的 人难选合适的不来 人难留看好的留不住,5,做人就要响当当, 永远不做生活的乞丐;在别人踏 步时，我们在原地不动；在别人走路时，我们却在踏 步；在别人奔跑时，我们却在走路；时间不会因为我们 的慢一拍而停留，也不会因为我们在徘徊的时候而等 ！难道真要等到我们心有余而力不足的时候再去拼 搏吗？来吧，朋友！相信我们每一个人都是金子，是金 子你就要发光！- -至理名言,6,调整自。</p><p>5、增员面谈,万一网 中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com,万一网www.wanyiwang.com保险资料下载网,www.d1222.com www.12u8.com www.chengfang120.com www.zhongyadx120.com www.dxaew.com www.hljdx400.com,增 员 面 谈 内 容 调 查,沟通内容,加分项,减分项,面谈的内容,沟通重点,加分项,减分项,增员对象,成本低收效快 有钱有闲有面 客户是恒定资产,不花钱买关系 很快成为领导 自主经营管理,有能力承担责任 快速赢得人脉 有人助你成功,稳定的工作 自由支配时间 知道自己未来的变化,金钱型,发展型,权利型,家庭型,万一网 中国最大的保险。</p><p>6、总公司培训部 2009.8,我的增员叫顺溜 准增员轮廓,主顾开拓,接触前 的准备,面谈,建议书解说,增员开拓,增员说明,增员促成,参加培训并上岗,主顾30、活动工具、转介卡,物质、心理准备 以及话术准备,产品计划书 产品行销手册,转介卡,转介卡,公司介绍,递交保单与永续服务,促成签单,绿色增员标准化流程,“绿色增员”标准化流程图,增员 开拓,接触前 的准备,主管。</p><p>7、1、适度表达出目前成就 2、向增员对象表达来意 3、让对方知道增员他的原因 4、你将提供的前置活动 5、做适性测验与说明会,缘故法增员要点,许经理，才不见愈来愈春风喔!这些年来由于你的支持，让我在寿险业不断地成长，最近为了顺应公司快速全面的发展，我正筹备一支经理人团队。,1、适度表达出目前成就,2、向增员对象表达来意,这也就是我今天特地来拜访你的原因，你知道我的业务量及工作范围已经大到非一人之力所。</p><p>8、准增员的训前确认与沟通 训前确认的目的 及时发现问题处理问题 提升参训率细致的流程让准增员感受到公司的重视适当的要求让准增员感受到公司的正规再次提醒时间和地点 避免意外发生掌握大致的参训人数 便于培训的准。</p><p>9、增员面谈,万一网 中国最大的保险资料下载网,万一网保险资料下载网, ,增 员 面 谈 内 容 调 查,沟通内容,加分项,减分项,面谈的内容,沟通重点,加分项,减分项,增员对象,成本低收效快 有钱有闲有面 客户是恒定资产,不花钱买关系 很快成为领导 自主经营管理,有能力承担责任 快速赢得人脉 有人助你成功,稳定的工作 自由支配时间 知道自己未来的变化,金钱型。</p><p>10、准增援，-有时候一个好的适当的故事比你说一千次，一万次干的说教好多了。采取“故事”的形式，教你快乐，在赠与者沉思或微笑的过程中受到某种启发，接受你的观点和保险。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，快乐)在牙齿专题中，我们选择了几个茄子典型的故事，并希望加入辅助画法，以便在工作动因牙齿增援的过程中参考。如果网络制作收集整理，未经授权的转载，违者必须调查，1，让我想想，在故事，公园的一个角落，月光很暗，一个年轻。</p><p>11、增员开拓与面谈技巧,目录,第一部分：增员开拓篇,第二部分：面谈技巧篇,目录,第一部分：增员开拓篇,第二部分：面谈技巧篇,增员哲学,“增员”就是找寻能和你一起成功的事业伙伴！以分工合作的精神为宗旨，将寿险视为终身事业来经营，那你不但会成功，而且会尽早成功！,我应增什么样的人？,适合我适合我的团队适合我的目标,“史上最成功的团队”,力量型,分析型,快乐型,温和型,温和型,忠诚宽厚，稳重谦逊，和蔼可亲。</p>