组织行为学与管理心理学的关系

组织行为学与管理心理学的关系Tag内容描述：<p>1、组织行为学与管理心理学的区别 1.学科性质上的差异 组织行为学,常被人看作是狭义的行为科学, 属于行为科学的范畴。它是研究组织环境 中人的行为的独立学科,是一门多学科的交 叉学科边缘学科。 管理心理学属于心理学的范畴,是心理学的 一个分支或应用学科。一个共同的认识,即 认为管理心理学是研究组织(或企业)管理过 程中人们的心理现象及其变化规律的学科, 是为管理活动服务的一门应用心理学科。 2.研究对对象上的差异 组织行为学更注重采用系统动态联系的分析方法, 多层次地研究组织中个体、群体、领导和组织的 行为规律,以及与社会环境。</p><p>2、组织行为学与管理心理学的联系与区别管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助。</p><p>3、组织行为学与管理心理学的联系与区别 管理心理学是把心理学的知识应用于分析 说明 指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支 是研究管理过程中人们的心理现象 心理过程及其发展规律的科学 管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象 重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究 以提高效率 在一定的成本控制条件下 最大限度地调动人们的积极性和创造性 当今的管理心理学都是以人本思想为前提的 它有助于调动人。</p><p>4、第2章管理心理学概述,2.1心理学与管理心理学2.2个体心理学2.3群体心理学2.4企业心理咨询,2.1心理学与管理心理学,心理学是管理心理学的基础学科。心理学是专门研究人的心理现象及其规律的科学。,2.1心理学与管理心理学,1、心理学的研究对象-心理现象及其规律。概括地说，心理现象包括心理过程和个性差异：,心理现象,心理过程,个性差异,认知（感觉、知觉、记忆、思维和想象等）情绪和情感。</p><p>5、第八章 组织文化,第一节 文化与人类 第二节 组织与组织文化 第三节 组织文化的内容与结构 第四节 组织文化建设,13.07.2020,2,第一节 人类与文化,一、人类创造了文化 1.什么是文化？ 文化=识字？ 文化=文化艺术活动？ 文化=文化知识？,13.07.2020,3,辞海： 易传“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。 广义文化：指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的。</p><p>6、管理心理学组织行为学,Managerial Psychology Organizational Behavior,本课程主要内容,1.个体心理与行为 人格和态度、认知与归因、学习与强化、激励理论 2.群体心理与行为 群体和团队行为，人际沟通、人际关系、冲突和谈判 3.组织行为与发展 组织设计与变革、组织发展、组织文化、价值和伦理 4.领导心理与行为 领导心理素质、领导理论模式 5.学生行为管理。</p><p>7、管理心理学组织行为，管理心理学组织行为，本课程的主要内容，1。个体心理与行为人格与态度，认知与归因，学习与强化，动机理论2。团体心理和行为，团体和团队行为，人际沟通，人际关系，冲突和谈判3。组织行为和发展组织设计和变革，组织发展，组织文化，价值观和道德4。领导心理与行为领导心理素质，领导理论模型5。学生行为管理行为评估，强化程序，行为矫正，青少年行为，主要参考书，1。管理心理学，鲁主编，浙。</p><p>8、管理心理学组织行为学,Managerial Psychology Organizational Behavior,本课程主要内容,1.个体心理与行为 人格和态度、认知与归因、学习与强化、激励理论 2.群体心理与行为 群体和团队行为，人际沟通、人际关系、冲突和谈判 3.组织行为与发展 组织设计与变革、组织发展、组织文化、价值和伦理 4.领导心理与行为 领导心理素质、领导理论模式 5.学生行为管理 行为评估、强化程序、行为矫正、青春期行为,主要参考书,1.管理心理学，卢盛忠主编，浙江教育出版社。 2.组织行为学，【美】D.赫尔雷格尔等著，华东师范大学出版社，第九版（上、下）。</p><p>9、第八章组织文化，第一节文化与人类第二节组织文化与组织文化第三节组织文化内容与结构第四节组织文化建设，05.06.2020，2，第一节人类与文化，一，人类创造文化的1 .文化是什么？ 文化=读写？ 文化=文化艺术活动？ 文化=文化知识？ 05.06.2020、3、辞海： 易传“看天文，观察时间变化的人文，成为天下”。 广义文化：指人类社会历史实践过程中创造的物质财产和精神财产的总和。 打上人。</p>