2011年高级会计师考试03模拟试题练习

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GECOM大家网5/7更多精品在大家HTTP/WWWTOPSAGECOM大家学习网理由第2年年末，虽然两年实现15增长的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第3年取得较理想的业绩，从而实现3年平均增长10的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。第2年有2名管理人员离开，预计可行权期权人数（20220）人。208年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。正确的会计处理208年末确认的当期费用（20220）2052/390016667（万元）209年末的处理不正确。理由第3年年末，目标实现，实际离开人数为2人。长江公司应根据实际情况确定累计费用，并据此确认第3年费用。正确的会计处理209年末确认的当期费用（20222）20510666733333（万元）210年末的处理正确。参考计算过程及会计分录计算过程年份计算当期费用累计费用207（2020）2051/2900900208（20220）2052/390016667106667209（20222）205106667333331400会计分录（1）207年1月1日授予日不做账务处理。（2）207年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积借管理费用900贷资本公积其他资本公积股份支付900（3）208年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积借管理费用16667贷资本公积其他资本公积股份支付16667（4）209年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积借管理费用33333贷资本公积其他资本公积股份支付33333（5）210年12月31日，激励对象行权借银行存款840（14203）资本公积其他资本公积股份支付1400贷股本280（14201）资本公积股本溢价19605调整后的股票期权数量20（104）（101）308（万份）调整后的行权价格3/（104）121001/12（101）211（元）【答案解析】6/7大家网TOPSAGECOM更多精品在大家HTTP/WWWTOPSAGECOM大家学习网声明本资料由大家论坛高级会计师考试专区HTTP/CLUBTOPSAGECOM/FORUM1871HTML收集整理，转载请注明出自HTTP/CLUBTOPSAGECOM更多高会考试信息，考试真题，模拟题HTTP/CLUBTOPSAGECOM/FORUM1871HTML大家论坛，全免费公益性高级会计师论坛，等待您的光临【该题针对“股权激励计划的实施与终止”知识点进行考核】【答疑编号10215062】4、【正确答案】（1）股票期权激励方式在达到一定的条件之后，管理层成员即可低于市价的价格购买一定数量的本公司股票，因此属于股票期权激励方式。股票期权模式的优点将经营者的报酬与公司的长期利益“捆绑”在一起，经营者要行权，就必须使股价达到行权价格以上，为此经营者需要努力经营。选择有利于企业长期发展的战略，使公司的股价在市场上持续上升。获授者的风险较小，如果在约定的行权日公司股票价格下跌，期权所有人可以放弃行权，而不用遭受损失。以企业的股票升值收益作为激励成本，有利于减少企业现金压力。激励收入既包括行权价差收入，又包括股票增值收入，激励力度较大。股票期权模式的缺点股票市场的价格波动和不确定性，可能导致公司的股票真实价值与股票价格的不一致，并加大了股票期权持有人的持有风险。股票期权的收益来自于行权日市场上的股票价格高于行权价格，因而会使经营者产生片面追求股价提升的短期行为。（2）激励模式选择恰当。A公司是一家高科技公司，业绩处于不断扩张中，因此比较适合实行业绩股票计