规划设计部岗位职务说明书

规划设计部岗位职务说明书郑州建投鑫苑置业有限公司规划设计部岗位职务说明书郑州建投鑫苑置业有限公司规划设计部岗位职务说明书目录001副总设计师岗位职务说明书1002规划设计部经理岗位职务说明书5003总图设计师岗位职务说明书99004建筑设计师岗位职务说明书13005结构设计师岗位职务说明书16006给排水设计师岗位职务说明书19007暖通设计师岗位职务说明书22008电气设计师岗位职务说明书25009智能化设计师岗位职务说明书28010园林设计师岗位职务说明书31011工程技术资料员岗位职务说明书35副总设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称规划设计部副总设计师隶属部门规划设计部岗位级别副总设计师直接上级业务副总经理直接下级规划设计部其他员工分析日期2007年01月二、岗位工作概述负责规划设计部的技术职能建设，确保部门各项业务正常有序开展。三、工作职责与任务1、负责规划设计部技术管理的全面工作。2、负责审定规划设计部各项业务技术标准及控制业务工作流程。3、协助设计总监组织外协单位做好公司各项工程建设的方案设计及施工图设计。4、负责施工图的图纸审查及防雷设计审查工作。5、负责组织各专业工程师做好各项图纸的审查工作。6、负责组织各专业工程师做好工程施工过程的技术督导，以保证产品效果的最终实现。7、负责组织各专业工程师做好各项工程的变更设计和零星工程的施工设计。8、负责各项技术档案资料的管理工作。9、负责组织各专业工程师做好产品研发和“四新”的推广应用工作。10、负责本部门员工的内部培训工作。11、协助直接上级协调处理业务范围内的各种外部关系。12、指导、监督直接下级的工作。13、完成直接上级委派的其他任务。四、工作绩效标准1、各项图纸设计达到优良标准，并能够按计划完成，确保满足工程建设需要。2、图纸审核严格、准确，不能发生重大技术问题和各专业不协调问题。3、技术督导、督查到位，无重大质量技术责任事故出现。4、技术变更及时、准确，不能因技术变更影响工程质量和进度。5、图纸设计经济、合理，严格控制在预算限额以内。6、产品研发工作能够不断创新，在适应市场需求的前提下，适度超前。7、在与外协单位的合作中，方法得当，标准明确，配合到位。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在部门业务工作开展中接受设计总监和企管部的指导、监督；在部门行政管理中接受行政人事部监督。2、所施监督对部门所属员工的工作开展实施技术监督。3、所施指导对部门所属员工的业务工作进行技术指导。4、合作关系在设计组织、设计费用支付、部门业务工作开展等方面与公司相关部门发生协作关系。（二）外部关系1、与政府相关职能部门的公共关系。2、与设计单位等的业务合作关系。六、岗位工作权限1、对直接下级的人事任免建议权；2、对直接下级的工作分配、指导、监督权；3、对直接下级违规、违纪的纠正权和处理申报权；4、对直接下级工作争议的裁决权；5、必要时向总经理的直接报告权；6、代表公司对设计单位的工作评价权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，需要加班。八、岗位工作环境大部分时间在有空调的办公室工作，有时需要外出办事。九、知识及教育水平要求1、具有工程类相关专业大学本科以上学历，高级工程师以上专业技术职称，具有国家注册一级结构师任职资格。2、具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等方面的知识。3、熟悉计算机常用知识。十、岗位技能要求1、具备较强的组织协调能力和分析决策能力。2、具备较强的商务谈判能力。3、具备较好的语言表达能力和文字处理能力。4、具有一定的计算机操作能力。十一、工作经验要求具备十年以上相关工作经验，其中担任主管以上职位三年以上，具有设计院工作经验者优先考虑。十二、个性特征1、主动积极。2、豁达乐观。3、乐于助人。4、忠诚守信。5、工作严谨、敬业、责任心强。6、具有团队合作精神。十三、其他素质要求1、具有健康的体魄和充沛的精力。2、具有做事果断、魄力较强的个人特质。3、年龄3250周岁，男性。规划设计部经理岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称规划设计部经理隶属部门规划设计部岗位级别行政三级直接上级业务副总经理直接下级规划设计部其他员工分析日期2007年1月二、岗位工作概述全面负责规划设计部其他员工的日常行政管理和组织职能建设，确保部门各项业务正常有序开展。三、工作职责与任务1、主持规划设计部日常行政管理的全面工作，做好部门组织建设。2、负责审核规划设计部年度、月度工作计划。3、负责审定规划设计部各项管理规章制度及工作流程。4、负责组织外协单位做好公司各项工程建设的方案设计及施工图设计。5、负责组织各专业工程师做好各项图纸的审查工作。6、负责组织各专业工程师做好工程施工过程的技术督导，以保证产品效果的最终实现。7、负责组织各专业工程师做好各项工程的变更设计和零星工程的施工设计。8、负责各项技术档案资料的管理工作。9、负责组织各专业工程师做好产品研发和“四新”的推广应用工作。10、负责本部门员工的内部培训工作。11、协助直接上级协调处理业务范围内的各种外部关系。12、指导、监督、考核直接下级的工作。13、完成直接上级委派的其他任务。四、工作绩效标准1、所审定的工作计划切合实际，科学合理，并组织落实到位。2、图纸审核严格、准确，不能发生重大技术问题和各专业不协调问题。3、技术督导、督查到位，无重大质量技术责任事故出现。4、技术变更及时、准确，不能因技术变更影响工程质量和进度。5、技术资料管理科学，归档及时准确，查阅快速方便。6、产品研发工作能够不断创新，在适应市场需求的前提下，适度超前。7、规划设计部的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。8、在与外协单位的合作中，方法得当，标准明确，配合到位，不使公司利益或形象受到损害。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在部门业务工作开展中接受设计总监和企管部的指导、监督；在部门行政管理中接受行政人事部监督。2、所施监督对部门所属员工的工作开展实施监督。3、所施指导对部门所属员工的工作开展实施指导。4、合作关系在设计组织、设计费用支付、部门业务工作开展等方面与公司相关部门发生协作关系。（二）外部关系1、与政府工程建设施工图设计审查部门的公共关系。2、与设计单位的业务合作关系。六、岗位工作权限1、对直接下级的人事任免建议权；3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权；4、对直接下级违规、违纪的纠正权和处理申报权；5、对直接下级工作争议的裁决权；6、代表公司对设计单位的工作评价权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境一部分时间在有空调的办公室工作，一部分时间需要到施工现场检查工作或外出办事。九、知识及教育水平要求1、具有工程类相关专业大学本科以上学历，高级工程师以上专业技术职称。2、具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等方面的知识。3、熟悉计算机常用知识。十、岗位技能要求1、具备较强的组织协调能力和分析决策能力。2、具备较强的商务谈判能力。3、具备较好的语言表达能力和文字处理能力。4、具有一定的计算机操作能力。十一、工作经验要求具备五年以上相关工作经验，其中担任主管以上职位三年以上，具有设计院工作经验者优先考虑。十二、个性特征1、工作严谨、意志坚强；2、较强的责任心、敬业精神；3、豁达乐观；4、主动积极；5、乐于助人。6、忠诚守信。十三、其他素质要求1、具有健康的体魄和充沛的精力。2、具有做事果断、魄力较强的个人特质。3、年龄3045周岁，男性。总图设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称总图设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过对项目整个小区规划总图和室外综合管网的方案、初步设计、施工图设计细致审查，统一协调各设备专业管线设计，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务参与各项目小区总平面规划方案、初步设计和施工图的审查。负责审查各项目小区内总体规划图平面定位、竖向设计、土方平衡等相关设计和小区内各设备专业主体设计与外网设计的协调。负责各项目小区内综合管线设计与各市政专业管线设计的外部统一协调。负责协调综合设计院与市政专业设计院的技术对接、协调与沟通工作。完成图纸会审和技术变更工作。图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作。配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，并根据施工现场具体情况，协调有关设计院及时解决、纠正施工中出现的问题。参加相关工程的验收及评定工作。完成上级领导交办的其它临时性工作。四、工作绩效标准1、顺利完成公司下达工作计划，并在总体规划、综合管网、竖向设计、土方平衡以及室外电气、暖通及给排水等设备专业的工作中提出合理化建议。2、认真会审图纸，作好技术交底及变更工作，使工程达到高品质。3、对工作精益求精，在规定时间内完成领导布置的任务。4、在工作中提供科学的原始数据及公司有关产品的定位和设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。5、确保审查图纸、工程变更及小型建筑物等设计的准确性。6、严格遵守公司保密工作的有关规定。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在工程设计、施工与本部门、工程项目部各专业工程师发生联系，在销售方面，与营销部、物业公司发生联系。（二）外部关系1、在图纸审查、会审中与设计院发生联系。2、与市政专业公司所属专业设计院发生技术联系。六、岗位工作权限1、对工程中的建筑总体规划、小区竖向设计、整体土方平衡、设备专业室外管网等以及暖通、给排水专业设计和技术变更合理化建议权、修改权。2、对总图外网以及暖通、给排水专业设计的方案有审查权。3、对工艺及产品定位的建议权。4、有开展本职业务的权力。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平要求1、具有暖通或给排水专业本科以上学历。2、具有暖通或给排水专业中级以上职称。3、具有总图外网施工图设计经验。4、熟练使用计算机。十、岗位技能要求1、熟练使用计算机相关软件画图。2、熟悉场地总图外网及水暖工程设计标准。3、熟悉市政对水、暖、电、燃气等工程的各项要求。十一、工作经验要求1、五年以上水暖设计经验。2、具有总图外网施工图设计经验。十二、个性特征1、主动积极；2、工作严谨；3、较强的责任心、敬业精神；4、具有团队合作精神；5、豁达乐观；6、真诚守信；7、乐于助人；十三、其它素质要求年龄在2845岁，一般无特殊性别要求。建筑设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称建筑师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过对本专业的方案设计、初步设计、施工图设计细致审查，及时变更和修改不合要求项目，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务1、负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作。2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作。3、完成图纸会审和技术变更工作。4、负责配合设计院做好本专业建筑贴图。5、负责对营销部职业顾问等相关人员培训讲解规划方案和技术做法。6、图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作。7、配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题。8、参加相关工程的验收及评定工作。9、完成上级领导交办的其它临时性工作。四、工作绩效标准1、根据公司下达的工作计划，作好本岗位月计划，并高效、及时完成。2、有效开展岗位职能，并能够在建筑专业工作中提出合理化建议。3、及时、有效了解国内外建材市场动向，收集房产相关信息，积极推广四新技术，不断提高小区品质与性价比。4、及时做好图纸变更和设计修改，对工作精益求精。5、按照公司要求，向外协设计单位提供建筑工程设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在本专业工程设计、施工中与本部门及工程项目部相关专业工程师发生联系。（二）外部关系1、在技术工作中与相关设计单位发生联系。2、在建筑材料选择等方面，与建材厂家及制作厂家发生联系。六、岗位工作权限1、对工程中建筑专业合理化的技术变更有建议权。2、对建筑专业设计方案、初步设计及施工图有审查权。3、对建筑产品的定位建议权。4、对工程设计中不合理及不合技术要求的工程有建议修改权。5、开展本职业务的权力。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平要求1、具有建筑学或相关专业本科以上学历。2、具有建筑专业中级以上职称。3、具有国家一级或二级建筑师资格。十、岗位技能要求1、熟练使用相关的计算机软件制图。2、熟悉国内外建筑建材市场。3、熟知行业设计规范。十一、工作经验要求五年以上建筑设计经验。十二、个性特征1、工作严谨、意志坚强；2、较强的责任心、敬业精神；3、主动积极、豁达乐观；5、具有团队合作精神、真诚守信；十三、其它素质要求1、年龄在2845岁，一般无特殊性别要求。结构设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称结构设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过对本专业的初步设计，施工图设计细致审查，及时变更和修改不合要求项目，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职务与任务1、负责结构专业方案、初步设计和施工图审查工作。2、负责协调设计院的技术对接和技术沟通工作。3、完成结构专业图纸会审和变更工作。4、积极了解施工情况，及时发现、纠正工和施工过程中问题。5、参加相关工程的验收、评定工作。6、完成上级领导交办的其它临时性工作。四、工作绩效标准1、根据公司下达的工作计划，作好本岗位月工作计划，并高效及时完成。2、有效开展岗位职能，并能够在结构专业工作中提出合理化建议。3、及时有效了解国内外建材市场动向，收集房地产相关信息。积极推四新技术，不断提高小区品质与性价比。4、及时做好图纸变更和设计修改，对工作精益求精。5、按照公司要求，向外协设计单位提供结构工程设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在本专业设计、施工中与本部门及工程项目部相关专业工程师发生联系。（二）外部关系在专业技术工作中与相关设计单位发生联系。六、岗位工作权限1、对工作中结构专业合理化的技术变更有建议权。2、对结构专业设计方案、初步设计及施工图有审查权。3、对工程设计中不合理及不合技术要求的工程有建议修改权。4、开展本职业务的权力。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平要求1、具有工民建专业本科以上学历。2、具有结构专业中级以上职称。3、具有国家一级或二级结构工程师资格。十、岗位技能要求1、熟练使用相关的计算机软件制图。2、熟知专业设计的各项规范。3、熟悉本专业国内外相关信息。十一、工作经验要求五年以上结构专业设计经验。十二、个性特征1、工作严谨、意志坚强；2、较强的责任心、敬业精神；3、主动积极；4、乐于助人；5、真诚守信；6、具有团队合作精神。十三、其它素质要求1、年龄2845岁，一般无特殊性别要求。2、良好的职业操守。给排水设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称给排水设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过对本专业的初步设计、施工图设计细致审查，及时变更不合理要求项目，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务1、主持给排水专业的初步设计和施工图设计的审查。2、主持小型建筑物的水暖设计。3、负责相关专业图纸汇审和技术变更工作。4、负责协调设计院的技术接口工作及技术沟通。5、负责配合设计院作好本专业贴图工作，并对营销部、物业公司有关人员讲解功能和用途。6、积极推广四新技术应用。7、参加工程验收评定工作，并参与大型设备的评审工作。8、完成上报领导交办的其它临时工作。四、工作绩效标准1、顺利完成公司下达工作计划，并在给排水专业工作中提出合理化建议。2、认真会审图纸，作好技术交底及变更工作，使工程达到高品质。3、对工作精益求精，在规定时间内完成领导布置的任务。4、在工作中提供科学的原始数据及公司有关产品的定位和设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。5、确保审查图纸、工程变更及小型建筑物等设计的准确性。6、严格遵守公司保密工作的有关规定。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在工程设计、施工与本部门、工程项目部各专业工程师发生联系，在销售方面，与营销部、物业公司发生联系。（二）外部关系1、在图纸审查、会审中与设计院发生联系。2、与市政专业公司所属专业设计院发生技术联系。六、岗位工作权限1、对工程中的给排水专业技术变更及合理化建议权、修改权。2、对给排水专业设计的方案有审查权。3、对工艺及产品定位的建议权。4、有开展本职业务的权力。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平要求1、具有给排水专业本科以上学历。2、具有给排水专业中级以上职称。3、熟练使用计算机。十、岗位技能要求1、熟练使用计算机相关软件画图。2、熟悉民用住宅水暖工程设计标准。3、熟悉市政对水暖工程的各项要求。十一、工作经验要求五年以上水暖设计经验。十二、个性特征1、工作严谨、意志坚强；2、较强的责任心、敬业精神；3、主动积极；4、乐于助人；5、真诚守信；6、具有团队合作精神。十三、其它素质要求年龄在2845岁，一般无特殊性别要求。暖通设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称暖通设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过对本专业的初步设计、施工图设计细致审查，及时变更不合理要求项目，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务1、主持暖通专业的初步设计和施工图设计的审查。2、主持小型建筑物的水暖设计。3、负责相关专业图纸汇审和技术变更工作。4、负责协调设计院的技术接口工作及技术沟通。5、负责配合设计院作好本专业贴图工作，并对营销部、物业公司有关人员讲解功能和用途。6、积极推广四新技术应用。7、参加工程验收评定工作，并参与大型设备的评审工作。8、完成上报领导交办的其它临时工作。四、工作绩效标准1、顺利完成公司下达工作计划，并在暖通专业工作中提出合理化建议。2、认真会审图纸，作好技术交底及变更工作，使工程达到高品质。3、对工作精益求精，在规定时间内完成领导布置的任务。4、在工作中提供科学的原始数据及公司有关产品的定位和设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。5、确保审查图纸、工程变更及小型建筑物等设计的准确性。6、严格遵守公司保密工作的有关规定。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在工程设计、施工与本部门、工程项目部各专业工程师发生联系，在销售方面，与营销部、物业公司发生联系。（二）外部关系1、在图纸审查、会审中与设计院发生联系。2、与市政专业公司所属专业设计院发生技术联系。六、岗位工作权限1、对工程中的暖通专业技术变更及合理化建议权、修改权。2、对暖通专业设计的方案有审查权。3、对工艺及产品定位的建议权。4、有开展本职业务的权力。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平要求1、具有暖专业本科以上学历。2、具有暖通专业中级以上职称。3、熟练使用计算机。十、岗位技能要求1、熟练使用计算机相关软件画图。2、熟悉民用住宅水暖工程设计标准。3、熟悉市政对水暖工程的各项要求。十一、工作经验要求五年以上暖通设计经验。十二、个性特征1、工作严谨、意志坚强；2、较强的责任心、敬业精神；3、主动积极；4、乐于助人；5、真诚守信；6、具有团队合作精神。十三、其它素质要求年龄在2845岁，一般无特殊性别要求。电气设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称电气设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过本专业初步设计、施工图设计的细致审查，及时变更修改不合要求项目，严把设计技术关，为公司的高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务1、负责电气专业的初步设计和施工图设计的审查。2、负责小型建筑物的用电设计。3、负责图纸会审和技术变更工作。4、负责电气专业的技术定位和技术交底工作。5、负责计算用户的用电标准和用电量，及全区的用电负荷的计算。6、负责产品的贴图工作，并给营销部门讲解。7、参加工程验收工作和质量评定工作。8、参与大型电气设备的评审工作。9、完成上级领导交办的其它临时性工作。四、工作绩效标准1、根据公司下达的工作计划，做好本岗位工作，并高效及时完成。2、有效开展岗位职称，并能够电气专业工作中提供合理化建议。3、及时做好图纸变更和设计修改，对工作精益求精。4、按照公司要求，向外协设计单位提供电气工程设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在本职工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在本专业工程设计、施工中与本部门及工程项目部相关专业工程师发生联系。（二）外部关系1、在技术工中与相关设计单位发生联系。2、在大型电气设备选择等方面与相关厂家发生联系。六、岗位工作权限1、对工程中电气专业合理化的技术变更有建议权。2、对电气专业设计方案、初步设计及施工图有审查权。3、对大型电气设备产品的选择有建议权。4、对工程设计中不合理及不合技术要求的工程有建议修改权。5、开展本职业务的权利。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平要求1、具有电气自动化专业本科以上学历。2、具有电气专业中级以上职称。十、岗位技能要求1、熟练使用相关的计算机软件制图。2、熟悉民用建筑电气设计规范。十一、工作经验要求五年以上民用建筑电气设计经验。十二、个性特征1、工作严谨、主动积极；2、较强的责任心、敬业精神；3、豁达乐观；4、乐于助人；5、真诚守信；6、具有团队合作精神。十三、其它素质要求年龄在2845岁，一般无特殊性别要求。智能化设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称智能化设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工作概述通过本专业的初步设计、施工图的设计审查，及时变更、修改，不合理项目，严把设计和产品定位关，为公司的高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务1、负责智能化项目的方案设计、初步设计、施工图设计的审查。2、参与智能化项目的考察及招标工作。3、负责图纸会审和技术变更工作。4、负责智能化专业的技术定位和技术交底工作。5、参加智能化施工验收，并根据图纸对施工提出整改意见。6、参与智能化工程施工，及时纠正施工中不符合图纸的施工情况，为工程施工提供技术支持。7、根据公司要求，及时对智能化效果进行修改，并对最终的修改负责。8、完成上级领导交办的其他临时性工作。四、工作绩效标准1、根据公司下达的工作计划，做好本岗位计划，并高效及时完成。2、有效开展岗位职能，并能够在智能化专业工作中提出合理化建议。3、及时做好图纸变更和设计修改，对工作精益求精。4、在智能化设计中提供科学的原始数据和公司相关产品的定位，督促设计院完成各项设计和变更。5、在与相关单位及政府相关职能部门的交往中不使公司形象或利益受到损害。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在本职工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在本专业工程设计、施工中与本部门及工程项目部相关专业4、合作关系在本专业工程设计和施工中与本部门及工程项目部相关专业工程师发生联系。（二）外部关系1、技术接口工作中与相关设计单位发生联系。2、与智能化专业公司发生联系。六、岗位工作权限1、对工程中智能化专业技术变更有建议权。2、对智能化专业设计方案、初步设计及施工图有审查权。3、对智能化工艺及产品的定位有建议权。4、对工程建设中的不合理及不合技术要求的工程有建议修改权。5、有开展本职业务的权力。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境绝大部分时间在有空调的办公室工作。九、知识及教育水平1、具有自动化专业本科以上学历。2、具有相关专业中级以上职称。十、岗位技能要求1、熟练使用相关的计算机软件制图。2、熟悉小区智能化相关设计及各类产品。3、熟悉智能化设计规范。十一、工作经验要求五年以上智能化设计经验。十二、个性特征1、工作严谨，主动积极；2、较强的责任心、敬业精神；3、具有团队合作精神。十三、其它素质要求年龄在2845岁，一般无特殊性别要求。园林设计师岗位职务说明书一、岗位标识信息岗位名称园林设计师隶属部门规划设计部职务等级工程师直接上级规划设计部经理直接下级无分析日期2007年1月二、岗位工人概述通过对本专业方案、初步设计、施工图设计的细致审查，及时变更修改不合要求项目，严把设计技术关，为公司高品质产品提供有力的技术支持。三、工作职责与任务1、组织景观设计院完成景观项目的方案设计、初步设计、施工图设计。2、评审各设计阶段成果，并通知景观设计院进行完善。3、参加图纸会审，发现图纸存在问题及时通知设计院进行设计修改和变更。4、配合设计总监完成景观设计单位的招标工作。5、参加景观施工验收，并根据图纸设计效果对施工提出整改意见。6、根据工作需要，完成小型的设计、修改和变更。7、配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题。8、完成上级领导交办的其他临时性工作。四、工作绩效标准1、根据公司总体的战略目标及本部门的每月工作计划，科学合理安排本岗位工作计划，并在规定时间内完成。2、熟悉景观行业中设计、材料等使用及价格动态，为公司项目运作提供准确、可靠的信息支持。3、提供的各种图纸及数据准确、及时、有效。4、积极主动参与景观工程施工，为工程施工提供技术支持，及时纠正错误施工并做好图纸变更和设计修改，对工作精益求精。5、按照公司要求，向外协设计单位提供建筑工程设计要求，有效督促设计院完成初步设计及施工图设计任务。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督在工作业务开展中受副总设计师及规划设计部经理的指导、监督。2、所施监督对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施监督；3、所施指导对相关业务部门及合作单位的相应专业设计工作实施指导；4、合作关系在工程设计、施工中与