



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017 听课交流计划 为了进一步强化学校教学管理,深入推进新课程的实施,提高课堂效率,促进广大教师相互交流学习,提高自身的课堂教学水平,结合教育体育局“听课月”活动安排的通知精神和中心学校对本次活动的安排计划,制订了以下“听课月”的活动计划: 一、活动时间: 20 3 月 25 日起开始听课,到 4 月 27 日结束。 二、组织形式:学校组织听课、评课和教研组组织听课、评课两种形式。 三、听课方式:听课方式采取随机和统一相结合 ;校内听课和校外听课相结合。也就是我校在“听课月”活动期间,随机选择教师授课,学校或小组统一进 行听课、评课。除在本校听课外,学校将组织部分教师到其它学校听课。 四、听课要求: 1、在“听课月”活动中,每次听课都有学校或教研组组织,教师人人参与,全面开展学校教研活动,全面完成听课月的各项任务。 2、听课教师统一使用中宁县 20中小学教师“听课月”活动听课评价记录表。校长听课不少于 10 节,副校长和主任不少于15 节,教师不少于 10 节。并且教师的听课记录,由校长签字存档。 3、听课教师必须做好听课记录及评价记录,听课后要认真分析课堂教学中出现的问题或不足,提出相应的对策和建议。同时教研组要做好各组的 评课记录。各任课教师通过课堂教学后,要认真反思自己在教学中的不足和存在的问题,以便改进教学方法,提高教学实效。 4、“听课月”活动结束后,学校要组织教师讨论我校的教学现状,重点剖析教学中存在的问题,提出行之有效的整改措施。教师要每人写一篇本次活动的心得体会上交学校。 五、教学评选: 通过听课,学校将评选一名学科优秀教师,并按学科选 1 至 2 篇优秀学科教学设计案例,上报教育体育局。中心学校于 4 月中旬组织各校校长、骨干教师到我校听优秀教师的课。中心学校将从各校选取的学科优秀教师中选 1 名县级优秀教师。 总之,通过本次 活动,就是要进一步把学校的教学工作抓紧、抓实,特别是要把新课程的理念深入落实到教师的每一堂课中,让教师在教学上都有不同程度的收获和提高。 2017 听课交流计划 为了加强教学研究,增强校本培训效果,为新教师创造一个相互学习、共同提高及竞相展示教学技艺的平台。现根据教务活动计划的要求,制定本听课计划。为了全面推进课程改革,提高教师课堂教学质量,为了老师之间更好地互相切磋教技,改进课堂上教与学的行为,促进教师专业化成长。 一、听课目标 1、深入课堂教学第一线,能使学校领导直接了解教师教学情况和学生的学习状态,便于领导发现新教师课堂教学优点,并进行总结推广,对教师教学存在的问题直接给予指导,推动课堂教学改革的深化。 2、通过教师与教师听课、评课,使大家互相学习,互相帮助,更新教学观念,提高教学水平,促进教学质量的提升。 3、通过听课,了解教师在课堂教学中的表现,有利于总结和推广学校先进的教学经验和方法,促进教师特别是青年教师的学习提高和成长,推进学校教师队伍建设。 二、听课方式 1、参与集体听课和个人听课相结合。 2、听课与评课有效结合。 3、随堂听课和有针对性听课相结合。 三、听课内容 1、看授课教师是否明确教学目的,教学目标是否符合教学大纲要求,授完课后是否达到目的。 2、看授课教师怎样处理和掌握教材的重点、难点,是否把握住了教材的精神实质。 3、看授课教师用什么方法进行教学,教学结构是否完整,课中各环节安排是否适当 ;是否符合课程改革的要求。 4、看整个教学过程中授课教师是否遵循教学规律。看在传授知识时是否着眼于培养学生的能力,发展学生的智力,以及在布置作业上是否适当、适量。 5、看授课教师驾驭课堂的能力,是否充分调动了学生的学习积极性和主 动性。 四、听课要求 1、听课要有目的,或学习、或指导、或研究。 2、听课前要有所准备,了解一下教师的进度、讲授内容、班级情况等等,这样听课会更有针对性,对教师的评价才会更准确。 3、听课要严肃、认真,不仅要关注教师的教,更要关注学生的学。要记好笔记,要尊重对方的劳动,关闭一切通讯工具,不能互相交谈,每次听课要听完 1 节课,不得中途离开。 4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三国演义课件作品简介
- 2025-2030中国底妆产品行业营销策略与消费趋势预测报告
- 2025-2030中国小型环卫设备行业需求规模及运行态势格局规划报告
- 精神分裂症护理查房
- 小儿高热惊厥护理课件
- 社工面试必 备题库精 编
- AI求职者必 备:快消AI行业面试问题及答案
- 期货从业资格之期货投资分析强化训练高能及答案详解一套
- 初中书面表达主题分类训练10篇-情感与情绪
- 小儿脑瘫头针课件
- 工作总结及工作思路(输电运维班)
- 气管及支气管内插管
- 2025年高处吊篮安装拆卸工(建筑特殊工种)证考试题库
- 2025年新云南会计灵活用工协议书
- 2024年扬州市辅警真题
- 超声医学心包填塞诊断与应用
- 2025年初中音乐教师招聘考试试卷含答案(三套)
- (高清版)DB34∕T 5243-2025 预制舱式磷酸铁锂电池储能电站防火规范
- 经尿道膀胱肿瘤电切术护理
- 神经内科常规用药指南
- 矿业公司采矿管理制度
评论
0/150
提交评论