2017-2018学年度校级领导述职报告：感恩生命中的美丽遇见

20172018学年度校级领导述职报告感恩生命中的美丽遇见自17年7月受组织委派到XX实验学校工作，我怀着一颗至纯、至真、至爱之心开始了新的工作。我身体力行，勤政廉政，用最勤勉的作风践行管理；我戒骄戒躁，用最沉静的方式进行教育教学；我勤于学习，用最本真的情怀引领发展；我常怀感恩，用最至诚的态度服务师生。一年来的工作，我用同德、同心、同行、同进、同勉来作如下汇报。一、同德。注重勤政廉洁，提高政治素养；加强党的知识理论学习，坚定理想信念。始终将廉洁自律内化于心、外化于行，切实增强讲规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉。胸怀信仰，对教育的信仰，让我为事业而奉献，为信仰而工作。二、同心。1、学校发展在历史的交汇处时，我们重塑学校文化，使学校文化在传承中发展。第五轮三年主动发展规划建设坚实文化促进学校内涵发展，通过了专家组的认证，经教代会审议通过，将成为我校今后三年或更长时间发展的方向与目标，让我们心往一处想。、在教育发展的大潮流下，管理需要规范，规范需要制度，我们一起对部分学校管理制度修订或增订了，使管理更趋规范，民主得到体现。食堂管理趋于规范，卫生与质量明显提高，师生满意度不断提高。学生放学调整使校园秩序更加井然。、只有在细微之处的用心才会暖心。老师们平时所提出的一些建议，只要合理，都得到了采纳并很快落实。三、同行。、把建设剑实文化作为撬动学校发展的新支点。坚实文化是一个文化体系包括文化建设、学校管理、创新德育、课程改革、队伍建设、特色培育六大方面，对学校的发展进行了全面、系统、科学的规划。良好的学校文化，能够催人奋进，会使师生逐渐形成特定的精神风貌，成为学校发展的支点。、把站在讲台第一线作为推动教学改革的新动力。认真执行区教育局“五个一”的要求，上好七（）班数学课，积极开展课题研究、认真研读教育教学专著，一学年听课100节以上，作了多个专题讲座。身先士卒，率先垂范，推动学校进行课程改革。、把规范教学行为作为提升教学质量的新举措。严格课堂教学管理，提高课堂教学质量，对备课、上课、作业布置、作业批改、课后辅导作了明确的要求，特别设置了预备铃声，让学生做好课前的准备工作，是对正式高效上课的有力保证措施之一。、把提高师德师能作为学校内涵发展的新增量。第十个师德建设月的启动、青蓝工程师徒结对、身边的实干榜样演讲比赛、“我的价值观，我的教育梦”道德讲堂，首届感动校园十大事件十大人物的评选，十九大宣讲团的宣讲活动、区“三好”教师方苏琳的讲座，我们高度重视师德师能建设，努力提升教师的师德修养与专业素养。只有与大家同行，我们才能走向更远理想彼岸。四、同进。我们共沐坚实文化，站在了更高的定位看待教师发展，把我们的老师引入名师工作室，把学校的化学老师推荐进入严春校长领衔的“化学校长学科基地”，常州市陆一平名校长工作室；通过多种形式的培训与培养，把多学科的多位老师，推上了基本功竞赛、评估课的领奖台；把多个区级教研竞赛或活动引入剑实校园，如区校长听评课活动、区化学评优课、片信息技术与学科整合评优课、小学英语学科送培上门活动等等。努力在校园营造浓郁的教研学术氛围，让我们的老师从别人身上看到优点，从而树立自己的发展目标，让更多的老师更好地成长。五、同勉、学校的一些制度还不够完善，有些制度落实还不到位，责任到人还不够明确。、学校的教育教学质量还有待提高，课程改革还不够深入，坚实课堂的特质还在探索中。我们需要坚守，在坚守中不断强化我们学校的内定力；我们更需要创新，在创新中不断激活学校发展的内动力。回想一年来的美丽