八查八纠自查报告

八查八纠自查报告 湖北省孝感市孝南区林业局把“八查八看八纠”作为治庸问责促工作的切入点，要求党员干部在治庸问责工作中结合自身实际突出“八查八看八纠”。 一查勤政为民，看便民服务措施是否落实，纠正门难进、人难找、事难办的问题。 二查单位的凝聚力、战斗力和干部职工爱岗敬业精神，看各项工作目标责任制是否落实，纠正不思进取、不顾大局、责任心不强、协作不力的行为。 三查机关效能、执行力建设，看办事效率和服务水平高不高，纠正工作效率低的问题。 四查政务事项、行政权力运行，看制约和监督机制是否健全，公开承诺事项完成如何， 纠正不公开、不规范的行为。 五查文明执法、公正执法，看依法治林、依法办事规定是否落实，纠正执法不公正、执法不文明以及执法越位、缺位的问题。 六查惠农政策落实，看林业优惠政策兑现情况，纠正补贴政策落实不及时、不到位的问题。 七查信访办理，看是否做到事事有回音、件件有着落、合法权益得到维护，纠正应付差事、损害群众利益、影响社会稳定的问题。 八查廉洁自律，看加强自身建设机制是否健全，纠正并查处违法乱纪、以权谋私的行为。 通过“八查八看八纠”，力争把问题找准，把原因找透，并认真纠正和整改。 八查八纠自查报告 连日来 ，老新镇在全镇深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动，推动全镇干部队伍履职尽责、竞进有为。 “通过八查八纠，我深刻认识到自己身上还存在工作标准不高、主动谋事不够的缺点，在今后的工作中，我将通过两学一做，做一名四讲四有的好干部。”老新镇机关干部王奔说。 为确保这项整顿活动顺利开展，老新镇成立了“八查八纠”争当履职尽责标兵活动领导小组，各级领导干部以身示范，以上率下，切实把自己摆进去，带头参加学习讨论，带头查摆问题，带头认真整改，带头争当履职尽责标兵。同时，他们把开展活动与认真做好各项中心工作结合 起来，使之成为推动各项工作的重要动力，切实做到两手抓、两不误、两促进，以群众满意和工作目标的完成来检验活动成效。 “下一步，我们将结合实际，以深入开展八查八纠为抓手，在查上下功夫，在改上动真格，在干上做文章，进一步推进全镇干部队伍履职尽责、竞进有为，为建设宜居宜业富裕和谐秀美新老新提供坚强的组织保证。”老新镇党委副书记胡军华表示。 八查八纠自查报告 通过我校组织的 八查八纠 学习，我充分认识到师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。作为教师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用 ，注意自己的行为举止，言谈风貌。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。 教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现 !师德需要培养，需要教育，更需要的是 每位教师的自我修养 !用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。 我认真反思自己的教学行为，在对自己的工作做了认真的剖析后，我觉得我还存在着以下的不足： 1、缺乏学习的自觉性与主动性。2、对自己的工作 要求不高。 3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。 4、与家长沟通不够。 5、班主任管理工作不到位。 通过这次深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点： 1、加强自身建设，提高素质。 2、强化责任，提高效率。 3、开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。 4、加强与家长的沟通，如面谈，电话、短信联系，让家长充分了解孩子的课堂表现及存在问题， 5、积极向有经验的班主 任学习，学习他们与任课教师的沟通方式，学习他们对工作、对事业积极进取的态度。 时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求，我深深感到只有抓好师德师风建设，才能使工作不断迈上新的台阶。在今后的教学工作中，我也将时时刻刻严格要求自己，使自己今后的教育教学工作再上一个新台阶。 八查八纠自查报告 春节收假第一天，临渭区纪委监察局及早召开春训动员会，以开展“八查八纠”活动为主题，做到早安排、早部署、早行动，进一步提高纪检干部自身素质和执纪能力，为 2017 年纪检监察工作开好局、起好步。 “八查八纠”活动即：一查上进心怎 样，纠正意志消沉、不思进取的问题 ;二查责任心怎样，纠正干事不负责任，不认真、不彻底，工作无成绩甚至失误拖后腿的问题 ;三查工作态度怎样，纠正不论干什么都觉得干好干坏一个样，工作中大而化之、敷衍应付、得过且过混日子的问题 ;四查工作作风怎样，纠正言行不一致、弄虚作假、浮而不入、耍奸溜滑、懒惰疲沓的问题 ;五查工作能力怎样，纠正遇事没主意、绕着走，缺乏独立解决问题能力的问题 ;六查纪律性怎样，纠正实效观念差，对自己要求不严，自由散漫、我行我素的问题 ;七查大局意识怎样，纠正“私”字当头、个人利益至上，只要组织照顾、不讲奉献贡献，只说别人不是、从不反省自己，散布消极言论、影响和谐团结的问题 ;八查组织观念怎样，纠正人前不说、人后乱说，不服从领导、不踊跃接受任务，挑三拣四、推诿扯皮、消极应对的问题。通过自查自纠，着力解决纪检干部自身存在问题，建设一支勇于担当、敢于负责、团结协作、雷厉风行的纪检监察干部队伍。 春训活动以践行习近平总书记“打铁还需自身硬”为基本要求，把深入学习贯彻中纪委七次全会精神和最新党纪党规作为春训学习的主要内容，采取集中学、自学、专题辅导、 座谈讨论和知识测试相结合的方式强化学习效果。要求每名干部记写学习笔记、撰写心得体会，开展“加强纪检干部自身建设，提高执纪能力”为主题的专题讨论，通过学习弄懂弄通中省市区的新部署、新要求，进而转变作风，提高效能。 八查八纠自查报告 创造条件，扩面“体检”。为了扩大参与面，陵园开通行风评议投诉电话 2 部，开设电子邮箱 1 个，增设行评意见箱 2 个，设立 1 个市民来信来访接待办公室，为行评工作创造了真评实改的有利条件。 找准症结，问计于民。陵园采取“请进来，走出去”等方式，广泛征求意见。请聘请的人大、政协、文明办、教育局等 系统行评义务监督员对陵园的民主评议行风工作进行“揭短”，由主要负责人牵头带队，走进白龙井社区、武警消防支队，西陵区政府办等七家单位和16 位同志请他们对陵园工作“评头论足”，背对背发放征求意见表100 份，面对面发放调查问卷 200 份，就陵园的行风建议和园容园貌等方面的问题建言献策。 有的放矢，自查自纠。陵园广泛开展“八查、八看、八纠”：一查思想观念，看认识是否到位，态度是否端正，自觉纠正走过场，无所谓的思想。从行风评议工作一开始，我们就在大会小会上反复宣讲，这次民主评议行风从省厅、市局、县市民政局上下联动，希望 大家要有天下民政是一家的全局观念，大局意识，不能因为自身一点小的闪失，影响整个民政系统，只能增光，不能抹黑。二查改革意识，看科学发展观如何，正确处理改革、发展稳定三者关系，自觉纠正求稳、怕乱思想，按照局党组办公会议精神，经营项目到期 1 个，拆除 1 个，这是单位科学发展必然要求，但是有个别同志认识不到这一点，认为眼前还可以收点租金，又可以避免与经营业主产生矛盾，这种想法坚决予以纠正。三查行评标准、公开承诺书，看是否人人知晓，处处落实，自觉纠正流于形式，无关紧要的思想，我们将市局印发的烈士陵园行风评议标准下发给职工 人手 1 份，经营户 1 户 1 份，要求自觉遵守维护，主动配合，确保八条标准、七项承诺落到实处，在全体干部职工中真正树立每一个岗位都是一个窗口，每一个人都代表单位形象的意识。四查服务环境，看有情、优质服务的观点如何，是否围绕方便群众，服务群众，积极主动为服务对象提供服务，自觉纠正“生、冷、硬、顶、拖”的行为， (服务环境包括两个方面一个是软件环境即讲解接待人员，我们要求讲解接待员着装整洁，佩戴服务牌，举止大方，文明礼貌，业务熟练，语言标准，动作规范，灵活运用讲解词，讲解富有较强的感染力，为确保讲解员讲解接待水平我们采取 外出学习、组织观看中央十台讲解状元竞赛节目和现场讲解接待礼仪考核等多种形式来逐步提高和规范讲解接待水平 ;另一方面是硬件环境即园容园貌，要做到干净、整洁，环境优美，包括纪念建筑物、办公区域窗明几净，展示牌 (版 )摆放规范整齐，为切实做到这一点，我们采取了对全园卫生区域实行定岗、定人、定责、定标准、定奖惩的五定方针，并建立中层干部党员定点联系督导制度，月大卫生日制度，形成了一套科学管理网络和目标管理体系 )。五查政务公开，看政务公开内容是否全面具体，公开的形式和手段是否科学、合理、直观便于群众知晓，自觉纠正做做样子 的遮遮掩掩思想，今年以来，我们把政务公开作为改善干群关系，联系群众的重要纽带，从而充分调动职工参政议政的积极性。六查执行力，看是否做到有令必行，有禁即止，自觉纠正松懈，做一天和尚撞一天钟怠工不作为的现象。七查公共文明礼仪，看日常工作具体表现如何，自觉纠正敷衍了事，无所谓的思想。行评一开始，我们就把“迎国庆、讲文明、树新风”、公共文明指数测评三项活动同步启动，给每位职工下发了公共文明礼仪知识手册，其手册分社会公德篇和文明礼仪篇两部分，从民族精神，市民守则，文明用语，卫生环保等 28 个方面做了详细的阐述，要求职工 认真学习，灵活运用逐步规范自己的言行，经营业主自觉遵守。八查规章制度，看是否认真学习，全面领会，自