201x年安全知识竞赛VIP

201x 年安全知识竞赛一、必答题（18 题）1、安全生产的“三管三必须”的内容是什么？答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。2、重大隐患治理的“六落实”是什么？答案：重大隐患治理要做到整改目标、资金、人员、时限、措施、应急预案“六落实” 。3、两措是指什么？答案：反事故技术措施、安全技术劳动保护措施。4、生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有什么职责？答案：统一协调和监督管理5、应急预案分为哪几个层面？答案：应急预案分为综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案。6、在什么情况下可以不办理操作票？答案：（1）事故或应急处理（2）拉合断路器（开关）的单一操作（3）拉开或拆除全场唯一的一组接地刀闸或接地线（4）变压器、消弧线圈分接头的电动调整。7、生产单位的什么应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容？答案：安全生产责任制8、什么是隐患？答案：隐患是指在生产经营活动中可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷啊，分为一般隐患和重大隐患。9、安全帽的防护作用有哪些？答案：防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤等。10、生产单位的什么应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容？答案：安全生产责任制11、安全生产四个凡事是指什么答案：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查。12、发生人身触电采取的紧急措施是什么？答案：当发生人身触电事故时，为了抢救触电人员，可以不经许可立即断开有关设备电源，但事后必须立即报告。13、生产经营单位的谁对本单位的安全生产工作全面负责？答案：主要负责人。14、专职安全监督管理人员的要求是什么？答案：必须经过安全培训，并经考试合格取得安全培训合格证书。15“三措一案”中的三措是指？答案：组织措施、技术措施、安全措施。16、工作中，工作负责人的主要职责是什么？答案：工作负责人应始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全的行为。17、隐患整改五到位是指什么？答案：责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位18、安全费用不应仅限于安全设施的支出，还应当用于包括哪些支出？答案：重大危险源监控、安全生产宣传教育培训二、抢答题（50 题）1、防火的“三懂三会”是什么答：“三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的应急处理措施。会报警、会使用消防器材、会处理事故。2、生产第一责任人是指那类人？答案：各单位的法定代表人（上级公司总师及以上领导兼任董事长的单位，则为本单位总经理；不具备法人资格的单位，则为主要行政负责人）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任。3、对安全事故的监督包括哪些主要内容？答案：（1）安全事故的统计、报告情况。 （2）安全事故内部调查处理，“四不放过”4、道路交通三要素是什么？答案：车、路、交通标志5、什么是“双盲” 演练？答案：不预先告知演练时间与地点，不预先告知事件类型的情况下，采取“突然袭击” 的方式开展演练6、安全监督机构应有哪些职权？答：（1）有权检查了解安全情况；（2）有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为；（3）有权对安全检查中存在问题的个人、部门进行处罚；（4）有权要求保护事故现场向相关人员调查了解事故有关情况，以及对事故现场进行照相、录音、录像并提取、查阅有关资料；（5）有权对违反规程、规定、隐瞒事故、阻碍事故调查的行为进行纠正或向上级安全监督管理部门反映。7、什么是高处作业？答案：凡在离地面 2 米及以上的地点进行作业，都应视为高处作业。8、工作场所的井、坑、孔、洞有什么要求？答案：必须覆以与地面平齐的坚固盖板。9、反事故措施计划编制的主要依据是什么？答案：（1）上级颁发的反事故技术措施;（2）需要消除的重大缺陷;（3）提高设备可靠性的技术改进措施;（4）本单位事故防范对策。10、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的责令停产停业整顿，并处多少元罚款？答案：十万元以上伍拾万元以下。11、部门级岗前安全培训的主要内容有哪些？答：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）自救互救、急救方法、消防器材使用；（4）个人劳动防护用品使用及其它培训内容。12、行为干预系统分为哪几种？答：分为正式系统与非正式系统两种。13、企业应基于生产特点进行计划性综合检查的类别，类别包括哪些方面？答：季节性安全检查、常规的定期检查、安健环代表检查。14、防误闭锁装置的五防功能有哪些？答：防止误拉合断路器；防止误入带电间隔；防止带负荷误拉误合隔离开关；防止带电合接地、隔离刀闸；防止带接地线合闸。15、防火的“三懂三会”是什么答：“三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的应急处理措施。会报警、会使用消防器材、会处理事故。16、什么是运用中的电气设备？答案：是指全部带有电压或一部分带有电压及一经操作即带有电压的的电气设备。17、20设备不停电时的安全距离是多少？答案：1 米。18、采用心肺复苏法救治伤员的步骤是什么？答案：（1）畅通气道（2）人工呼吸（3）胸外心脏按压。19、生产部门、分厂需要在三级配电柜上停电和送电时需履行什么手续？答案：需填写停送电联系单并交检修综合分厂电气值班人员后由检修综合分厂电气值班人员进行停送电，停送电后加盖“已执行“章并将停送电联系单回执联返回申请人。20、生产经营场所和哪里应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口?答案：员工宿舍21、安健环体系的核心思想包括哪些？答案：基于风险、系统性、规范性、持续改进、全员参与22、什么是重大危险源？答案：重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。23、职业病诊断鉴定委员会由什么部门组织？答案：卫生行政部门24、安健环管理体系的方针是什么？答案：以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展。25、工作人员应学会掌握哪些急救方法和急救常识？答案：应学会触电窒息急救法、心肺复苏法；掌握有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。26、国家对危险化学品的什么环节实行统一规划、合理布局和严格控制？答案：生产和储存27、离开特种作业岗位多常时间以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。答案：一年28、企业哪些人员应接受安全培训？答：各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员应按规定接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。29、门口、通道、楼梯和平台等处，不准放置杂物，以免阻碍通行。地板上临时放有容易使人绊跌的物件(如钢丝绳等)时，必须设置什么标志？答案：必须设置明显的警告标志。30、工作票填写、签发、许可分别由谁进行？答案：工作票由工作票签发人或工作负责人填写；工作票由经发电厂（公司）批准的工作票签发人签发；工作票的许可应由发电厂（公司）批准的运行值班员（工作许可人）办理。31、将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备什么或者相应资质的单位或者个人？答案：安全生产条件32、什么情况下应停止露天高处作业？答案：在 6 级以上大风、暴雨、打雷、大雾、暴雪等恶劣天气，应停止露天高处作业。33、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于几米高栏杆和不低于几米高护板？答案：必须装设不低于 1.05m 高栏杆和不低于 100mm 高的护板。34、什么是重大隐患？答案：重大隐患是指危害性和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。35、 劳动防护用品监督管理规定第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无什么的特种劳动防护用品”答案：安全标志36、什么叫职业危害？答案：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。37、什么是危险物品？答案：危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。38、集团公司安全奖惩规定中所指的批评教育是什么？答案：批评教育包括约谈、诫勉谈话、通报批评。39、各单位应制定哪几类应急预案？答案：二级单位应制定覆盖全区域的综合应急预案和专项应急预案。三级单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场应急处置方案。40、什么是“四不放过”？答案：事故原因没差清楚不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过。41、安全惩处的内容是什么？答案：安全惩处分为行政惩处和经济惩处，行政惩处包括：批评教育、行政处分、接触劳动合同。42、什么是 HAZOP？答案：危险与可操作性分析。43、生产经营单位的谁在检查中发现重大事故隐患，依照有关规定向本单位有关负责人报告？答案：安全生产管理人员。44、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的什么？答案：危险因素、防范措施、事故应急措施45、集团公司的安全理念是什么？答案：任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免46、使用哪些电气工具时须戴绝缘手套？答案：使用绝缘等级在类以下的电气工具时须戴绝缘手套。47、在一张工作票中，为什么工作票签发人、工作负责人、工作许可人三者不得互相兼任？答案：互相兼任就不能发挥互相制约、检查和监督的作用。削弱了对安全的把关效力。48、请说出一种职业健康危害辨识方法？答案：类比法、经验法、工程分析法49、根据风险值，可将风险等级分为哪几种？答案：特高的风险、高风险、中等风险、低风险、可接受的风险50、事故调查处理应当遵循的原则是什么？答案：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效三、风险题（20 分）共六题1 号题：部门级岗前安全培训的主要内容是什么？答：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）自救互救、急救方法、消防器材使用；（4）个人劳动防护用品使用及其它培训内容。2 号题：集团公司规定三级单位的安全生产目标是什么？答案：（1）不发生人身重伤事故；（2）不发生一般及以上设备事故（ 直接经济损失 100 万元及以上，1000万元以下） ；（3）不发生水电站水淹厂房事故；（4）不发生一般及以上电力安全事故。3 号题：高处作业人员的要求有哪些？答案：担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。4 号题：工作中应注重“五想五不干”是指什么?答案：（1）一想安全风险，不清楚不干（2）二想安全措施，不完善不干（3）三想安全工具，未配备不干（4）四想安全环境，不合格不干（5）五想安全技能，不具备不干5 号题：特种设备在投运前、后有什么要求？答案：特种设备在投入前，必须取得政府主管部门的有效检验合格证；特种设备在投运后应加强维护保养，定期接受政府主管部门的定期检验。6 号题：生产现场应为员工提供那些安全生产条件？答案：各单位必须为员工创造符合标准的生产作业环境和条件。必须在生产和作业现场设置醒目而规范的安全警语、安全警示标志，告知危险的种类、后果及应急措施等。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并督促、教育、指导接触放射线的工作人员正确佩戴个人剂量计。四、风险题（30 分）共六题1 号题：隐患治理分级负责有什么要求？答案：各单位要按照分级负责的原则，落实隐患整改责任和措施。对于一般事故隐患，由各单位负责人或者有关人员组织整改；对于重大隐患，由各单位主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，二级单位负责监督、指导，集团公司进行督办。要做到整改目标、资金、人员 、时限、措施、应急预案“六落实”2 号题：对安全保障措施的监督包括哪些内容？答案：（1）建立健全安全生产保证体系、监督体系，建立安全健康环境管理体系，开展安全生产标准化工作情况。（2）安全技术与劳动保护措施计划编制、 执行以及所需费用的列支和使用情况。（3）建设项目 安全设施“三同时” （ 新建、 改建、 扩建项目 的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）（4）安全生产费用的提取和使用情况。（5）安全培训计划的编制和落实，安全培训档案的建立情况；单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核情况、特种作业人员持证上岗情况。（6）反事故措施建立健全和落实情况。（7）企业领导班子成员 现场带班制度建立健全和落实情况。（8）煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等高危行业企业取