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2018 年招聘计划根据各店规模、客流量、床位数等情况，做出 2018 年招聘计划。一、2018 年招聘需求表预期人员的损失序号 门店 岗位定编人员现有人员 余缺 辞退 休假 辞职 其他 净需求1 皇宫店 美容师 13 8 5 12 基因店 美容师 12 6 6 33 长安店 美容师 8 5 3 1 24 中山店 美容师 11 7 4 25 皇宫店 养发师 4 4 0 1 16 基因店 养发师 4 2 2 27 长安店 养发师 4 2 2 28 中山店 养发师 4 2 2 29 医美 医助 1 0 1 110 医美 护士 7 7 0 1 111 医美 检验师 1 0 1 1合计 69 43 26 18二、2018 年招聘计划表招聘进度（月度/人）序号 岗位定编人员现有人员计划需求人数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1 美容师 44 26 82 养发师 16 10 73 医助 14 护士 15 检验师 16 医师 1三、招聘方式 :1、网络招聘：58 同城、赶集网、中华英才网、百姓网、前程无忧人才网、智联招聘、中国医疗人才网等（具体视情况另定） ；2、现场招聘：佳木斯人才资源市场、其他社会免费招聘会3、报刊：手传手、刊登宣传活动内附招聘信息4、校园招聘：中医药大学、林业卫校、技师学院5、其他方式：发放 DM 宣传单时，内附招聘信息6、员工推荐：全院推荐新人7、门店张贴招聘海报、LED 大屏4、招聘费用预算：1、58 同城：3500 元/年 1000 份简历、45 天置顶、30
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